淺談加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效途徑

韓敏

摘 要：思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是新時(shí)期思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。思想政治工作的對(duì)象是人， 是對(duì)人的思想、觀點(diǎn)、立場的教育和引導(dǎo)。隨著改革開放的逐步深入， 市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和國民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也發(fā)生了深刻變化， 這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。本文就新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作； 途徑

加強(qiáng)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是企業(yè)黨建工作的基本任務(wù)和主要內(nèi)容。企業(yè)在改革發(fā)展過程中、思想政治工作領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題。因此，如何加強(qiáng)思想政治工作、發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，把企業(yè)黨政工團(tuán)各方面的力量凝聚起來形成合力、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定、是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的課題。

一、企業(yè)思想政治工作目前存在的主要問題

1、思想認(rèn)識(shí)淡化。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)企業(yè)思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作是“軟任務(wù)”，耗精力、見效慢，做不做兩可；方法簡單生硬、缺乏吸引力；機(jī)構(gòu)不健全、制度不完善；有的政工干部政治素質(zhì)和文化素質(zhì)較低，不適應(yīng)工作需要。

2、教育方式簡單。隨著企業(yè)改革的深入以及媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，人們獲得信息的渠道日益增多，思想意識(shí)面臨著諸多的影響和沖擊、傳統(tǒng)的思想政治教育方式已不能被人們所接受，甚至有時(shí)會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理、產(chǎn)生抵觸情緒。

3、教育內(nèi)容枯燥。一些企業(yè)思想政治工作教育內(nèi)容相對(duì)較少，只是照本宣科、不聯(lián)系實(shí)際，甚至回避現(xiàn)實(shí)問題，有時(shí)甚至出現(xiàn)教條主義。當(dāng)前，職工隊(duì)伍思想觀念呈現(xiàn)出獨(dú)立性、選擇性和差異性的顯著特征。就職工結(jié)構(gòu)來說也不一樣，在企業(yè)職工隊(duì)伍有多種結(jié)構(gòu)，這不同人群，他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀也有很大差異、他們往往會(huì)對(duì)教育內(nèi)容進(jìn)行分解、取舍、選擇和判斷。這些問題的存在，在一定程度上影響了企業(yè)思想政治工作的健康開展。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要意義

1、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要保證。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)的主體，是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，是我國國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，是我國財(cái)政收入的主要來源，是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)的主要參與者。企業(yè)的黨組織是黨的政治領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部的體現(xiàn)，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部職工的理論水平、思想政治覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針政策的理解力、接受力，才能發(fā)揮職工群眾工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更好地貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，促進(jìn)企業(yè)的健康、快速的發(fā)展。

2、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的思想保證。建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有企業(yè)是企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，由于歷史原因和國企的體制、機(jī)制的問題，國有企業(yè)往往存在各種各樣的矛盾和問題。隨著改革的深入，各種新矛盾、新問題也會(huì)大量涌現(xiàn)，許多思想問題也會(huì)突出地反映出來。這些問題都影響企業(yè)改革的順利進(jìn)行，不解決這些問題，企業(yè)改革就不可能成功，而這些問題的解決，離不開思想政治工作。

3、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展壯大、謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的精神動(dòng)力?？茖W(xué)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度是國企健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。但是一個(gè)企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，很大程度上取決于企業(yè)的凝聚力和向心力，尤其是企業(yè)的主體——人的因素決定著企業(yè)的發(fā)展能力和潛力。企業(yè)的計(jì)劃靠人去編制，企業(yè)的生產(chǎn)靠人去組織，企業(yè)的產(chǎn)品靠人去制造，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量靠人去保證?？傊?，企業(yè)職工的素質(zhì)越高，工作主動(dòng)性越大，凝聚力向心力越強(qiáng)，戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造性越強(qiáng)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展的作用就越大。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效途徑

1、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，思想認(rèn)識(shí)要到位。加強(qiáng)思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的需要。企業(yè)改革能不能順理進(jìn)行，很大程度上取決于廣大職工是否理解并支持政策及上級(jí)的各項(xiàng)舉措。是否能夠振奮精神，充分發(fā)揮主觀性和創(chuàng)造性，形成推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的合力。因此，要把職工群眾精神振奮起來，心氣凝聚起來，就要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。思想政治工作只有直接面對(duì)職工群眾，才能最大限度的發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，中國特色社會(huì)主義事業(yè)才會(huì)有最廣泛、最堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和取之不竭的力量源泉。加強(qiáng)思想政治工作，是化解各種矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要。隨著政治經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革的不斷深入，原有利益分配格局被打破，一些人的現(xiàn)實(shí)利益受到影響，產(chǎn)生這樣或那樣的思想問題，如果得不到及時(shí)解決，勢必會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定。要解決這些矛盾和問題，除了不斷完善保障體制外，還要做好深入細(xì)致的思想工作。

2、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，建立健全相應(yīng)的機(jī)制體系。一些企業(yè)的思想政治工作之所以存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，一個(gè)主要原因就是缺乏一套完善的制約機(jī)制。因此，必須整章建制。一要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。思想政治工作是各級(jí)基層組織的共同責(zé)任，也是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的共同責(zé)任。不重視或不會(huì)做思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)是不成熟，不稱職的。因此，要建立“一把手”負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的責(zé)任，并帶頭做好思想政治工作。二要建立和健全思想政治工作制度。只有完善相應(yīng)的制度，才能使思想政治工作有組織，有計(jì)劃，有目的地進(jìn)行，避免出現(xiàn)“無章可循”的狀況，才能把思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、方針、原則和方法具體化，真正落實(shí)到實(shí)處。三要建立科學(xué)的考評(píng)制度。把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部的政績考核內(nèi)容，從根本上解決思想政治工作“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的問題，增強(qiáng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部做好思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感。要建立一套科學(xué)的考評(píng)制度，并把考評(píng)結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、政工干部政績的重要內(nèi)容和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行獎(jiǎng)罰、任免的重要依據(jù)。

3、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，圍繞企業(yè)的中心工作。思想政治工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須堅(jiān)定不移的以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊張、有序、高效進(jìn)行。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞改革發(fā)展，圍繞長遠(yuǎn)利益，對(duì)職工進(jìn)行奮斗，再展宏圖，職業(yè)道德，忠誠守信的教育，引導(dǎo)職工立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，愛崗敬業(yè)，共同奮斗，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想；當(dāng)企業(yè)遇到重大和突發(fā)性任務(wù)時(shí)，思想政治工作則要把握時(shí)機(jī)，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性，不斷進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。

4、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富文化生活。首先，開展思想政治工作要改變過去簡單說教的灌輸式教育，多采用群眾喜聞樂見的形式。比如：舉辦文藝匯演，圍繞“中國夢”主題開展演講比賽、文化活動(dòng)等，寓教于樂，提升職工的文化素養(yǎng)，展示青年職工的才藝。其次，堅(jiān)持“虛”、“實(shí)”結(jié)合，在解決職工群眾思想問題時(shí)，一定要關(guān)心職工群眾的疾苦，傾聽職工群眾的呼聲，掌握職工群眾的情緒，既講道理，又?jǐn)[事實(shí)，在辦實(shí)事中貫穿思想教育。例如：企業(yè)黨委、工會(huì)開展的“冬送溫暖、夏送清涼”、“金秋助學(xué)”活動(dòng)等，這樣是職工能看得見，摸得著的好事實(shí)事，是凝聚人心的溫暖工程。通過為職工群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問題，引導(dǎo)職工群眾提高精神境界。再則，學(xué)會(huì)疏導(dǎo)減壓技巧，在人們思維多元化的今天、崗位競爭激烈，生活、工作節(jié)奏加快，思想政治工作應(yīng)針對(duì)職工心理動(dòng)態(tài)和情緒變化、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，如傳授心里健康知識(shí)、幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧等，培養(yǎng)職工健全的人格，從而使思想政治工作成為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。最后，要發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用。榜樣力量是無窮的，樹立先進(jìn)是對(duì)勞動(dòng)者的尊重，要營造尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的氛圍，就要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，要注重總結(jié)和宣傳不同層次、不同類型的先進(jìn)典型，讓大家感到可親、可敬、可信、可學(xué)，在職工群眾中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。