客運(yùn)公司黨建工作的思路與對策

劉云峰

摘 要：市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動了國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)管理過程中要端正企業(yè)內(nèi)部職工的思想認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升，必須要依靠黨建工作的幫助。黨建工作在很多企業(yè)中的有效開展取得了非常明顯的成效，通過思想建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)這三大途徑，讓企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和先進(jìn)精神文化建設(shè)同步進(jìn)行。本文結(jié)合客運(yùn)公司經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況，就新時期下如何加強(qiáng)客運(yùn)公司黨建工作提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：客運(yùn)公司；黨建工作；實(shí)施途徑

一、客運(yùn)公司做好黨建工作的意義

“創(chuàng)新”是強(qiáng)化與改進(jìn)企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)所在，是企業(yè)黨組織永葆生機(jī)和活力的關(guān)鍵，同時也是企業(yè)在當(dāng)前這樣一個競爭激烈的市場環(huán)境中經(jīng)受風(fēng)險考驗、提升核心競爭力、確保自身發(fā)展的有力保障。對于黨建工作的創(chuàng)新與實(shí)施，首要的一個前提就是我們應(yīng)該正確的認(rèn)識到企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵以及做好黨建工作的重要意義。

現(xiàn)階段，黨建工作已經(jīng)逐漸成為多數(shù)企業(yè)管理中的關(guān)鍵內(nèi)容，企業(yè)開展黨建工作的意義主要體現(xiàn)在下面幾個方面：首先，做好黨建工作有利于鞏固黨的執(zhí)政地位，將黨建工作與思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的重要位置上來，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，努力強(qiáng)化企業(yè)黨建工作與思想政治工作，充分體現(xiàn)出黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)思想建設(shè)促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，通過黨建工作及思想政治工作不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的工作積極性，幫助他們樹立正確的價值觀念，讓職工個人與企業(yè)得到共同發(fā)展；其次，做好黨建工作有利于科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開展的黨建工作，能夠很好的糾正企業(yè)職工在思想認(rèn)識上存在的問題，將科學(xué)發(fā)展理念深入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)變企業(yè)管理觀念，幫助企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃；最后，做好黨建工作有利于社會主義和諧社會的建設(shè)。我們要認(rèn)識到企業(yè)黨建工作的重要性，認(rèn)識到黨建工作的唯一出發(fā)點(diǎn)是提升企業(yè)干部職工的思想素質(zhì)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系，激發(fā)職工的工作積極性，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。只有通過黨建工作才能夠確保企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中得以生存和發(fā)展，在提升企業(yè)核心競爭力的同時讓企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

二、客運(yùn)公司黨建工作的具體對策

（一）不斷創(chuàng)新黨建工作思路

首先要緊緊抓住建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的契機(jī)，努力提升企業(yè)干部職工尤其是黨員干部職工的思想認(rèn)識。我們可以從思想理論上強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，緊緊圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀的主題，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展過程中遇到的實(shí)際問題，深入研究黨建工作的新思路、新辦法。針對客運(yùn)公司內(nèi)部廣大干部職工的思想狀態(tài)，不斷強(qiáng)化理想信念教育、黨史教育、國情形勢教育等，引導(dǎo)黨員干部提升自我黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳感與鑒別能力。要求各級黨員干部都能夠充分掌握黨建創(chuàng)新理論，幫助其提高推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的能力；其次我們要努力拓寬黨員干部的培訓(xùn)渠道，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。企業(yè)黨組織成員是黨建工作創(chuàng)新的主體，他們的思想認(rèn)識直接決定了黨建工作的有效性，所以要盡可能的增強(qiáng)培訓(xùn)力度；最后是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，著力創(chuàng)新黨建工作思路?！拔幕币呀?jīng)逐漸成為企業(yè)發(fā)展的力量源泉，企業(yè)黨組織應(yīng)該強(qiáng)化先進(jìn)文化的建設(shè)，努力用社會主義核心價值觀引導(dǎo)企業(yè)干部職工的思想認(rèn)識，例如說在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對企業(yè)發(fā)展過程中的形勢，處理認(rèn)識上的難題，保持政治上的堅定；在黨風(fēng)廉政的建設(shè)過程中，用廉政文化建設(shè)應(yīng)對企業(yè)中可能存在的腐敗風(fēng)氣，讓廣大黨員干部樹立社會主義核心價值觀；在提升黨性修養(yǎng)的過程中，以和諧文化督促廣大黨員干部遵守黨章黨紀(jì)，讓普通職工擁有較高的職業(yè)道德與個人品德修養(yǎng)。

（二）努力完善監(jiān)督工作機(jī)制

堅持和發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主是保證黨員先進(jìn)性的重要準(zhǔn)則，因此我們必須要完善監(jiān)督工作機(jī)制。抓住組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督體系，提升黨內(nèi)監(jiān)督的針對性，建立和完善下面五項制度，確保黨建工作的有序開展。第一是意見征集機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部各個分部設(shè)置意見箱，征求廣大基層黨員干部職工的意見和建議，定期對這些意見進(jìn)行整理與反饋；第二是建立談話機(jī)制，企業(yè)中各個總支委員、支部委員應(yīng)該定期與幫扶對象、重點(diǎn)崗位工作人員以及存在問題的職工展開平等尊重的談話，了解基層職工的心聲，幫助他們解決生活中工作中的實(shí)際問題；第三是完善黨員跟蹤管理機(jī)制，要建立專門的檔案對企業(yè)中黨員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、表彰、處分、工作等情況進(jìn)行記錄，以此當(dāng)作未來進(jìn)行黨員評議時的主要依據(jù)；第四是完善整改制度，企業(yè)黨支部以及基層黨員必須個人對照查找問題，對于工作中存在的問題應(yīng)第一時間采取改進(jìn)措施，進(jìn)而提升自己；第五是建立完善評議考核機(jī)制，以黨支部為單位，通過互評和職工代表評價等方式每年定期進(jìn)行兩次黨員評議活動，評議活動結(jié)束之后，黨支部要對參與評議的黨員提出相關(guān)的評議意見。

（三）積極開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動

首先，貫徹落實(shí)“提素質(zhì)、建隊伍、創(chuàng)一流、塑形象”的要求，在企業(yè)基層各個班線展開考核評比活動，考核的主要內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、行車安全、車容車貌等各項指標(biāo)，積極組織文明示范班線、文明示范班車的爭優(yōu)評比活動，從而進(jìn)一步的塑造企業(yè)良好形象，提升基層職工綜合素質(zhì)，改善企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，在企業(yè)內(nèi)部形成一種比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍。在開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動的過程中我們要對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，對各個班線的經(jīng)營行為以及服務(wù)水平進(jìn)行規(guī)范，確保讓更多的班線獲得文明示范班線的光榮稱號；其次，基層班線應(yīng)該堅持工人先鋒號創(chuàng)優(yōu)工作“嚴(yán)格、細(xì)致、踏實(shí)”的工作作風(fēng)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)以及多樣化的工作方式，努力促進(jìn)班組創(chuàng)先爭優(yōu)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，不斷強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)工作力度，堅持抓好基層班線的管理工作，力求讓企業(yè)所提供的服務(wù)能夠更好的滿足客戶的多樣化需求，建立創(chuàng)優(yōu)工作長效機(jī)制，在工作內(nèi)容的創(chuàng)新擴(kuò)展、工作質(zhì)量的增強(qiáng)、工作影響力的提升等方面取得新的成績。最后，黨建工作還應(yīng)該注重先進(jìn)車廂文化的建設(shè)，先進(jìn)車廂文化的建設(shè)可以從服務(wù)質(zhì)量的提升、車廂環(huán)境的美化、行車安全性和舒適性的提升等方面著手，建設(shè)更加具有人性化的更加具有情趣和品味的車廂文化，并利用這項工作來抓好全公司的精神文化建設(shè)。

（四）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

為了培養(yǎng)和建立一支綜合能力強(qiáng)、作風(fēng)形象良好、政治素質(zhì)先進(jìn)的職工隊伍，從而在組織體系上和思想認(rèn)識上為企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供強(qiáng)有力的保障。根據(jù)公司黨建工作的實(shí)際需求，我們應(yīng)該要建立黨總支領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營管理干部、工會、團(tuán)委共同管理、上下聯(lián)動的政治工作體系，力求讓各組織各部門都能夠明確自身職責(zé)，全公司共同推進(jìn)思想政治工作向前邁進(jìn)。

在開展思想政治工作的過程中，必須要努力做到與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合、與企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)工作相結(jié)合、與企業(yè)黨建工作相結(jié)合的原則，把保證公司正常運(yùn)營管理秩序、努力避免和降低安全事故發(fā)生機(jī)率當(dāng)作是思想政治工作的重點(diǎn)來抓。比如說我們可以通過組織一些愛崗敬業(yè)的演講比賽或者培訓(xùn)活動，穩(wěn)定基層職工的思想，讓廣大職工的精神狀態(tài)得到進(jìn)一步的改善，在他們心中樹立艱苦奮斗、愛崗奉獻(xiàn)的職業(yè)道德精神。為了保證企業(yè)思想政治工作的有效開展，我們還應(yīng)該建立由總經(jīng)理帶頭，各部門經(jīng)理、分隊長、站長，各支部書記、支部委員以及工會委員組成的政工隊伍體系，確保這些政工干部在履行好自身的管理職責(zé)之外落實(shí)好思想政治工作，并且要把考核評價的指標(biāo)進(jìn)行擴(kuò)展，將思想政治工作成績以及經(jīng)營管理工作績效都納入到黨員干部考核指標(biāo)的范圍之內(nèi)，切實(shí)貫徹“一崗雙責(zé)”的管理任務(wù)。

三、結(jié)語

總之，強(qiáng)化黨建工作對于促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展以及企業(yè)精神文化建設(shè)具有非常重要的意義，我們必須要正確認(rèn)識黨建工作的本質(zhì)與內(nèi)涵，將黨的建設(shè)工作放到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃上來，將企業(yè)內(nèi)部廣大職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，堅持落實(shí)以人為本、關(guān)注民生的工作理念，將企業(yè)職工當(dāng)作是黨建工作的主體，充分發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)推動客運(yùn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

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