• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校預(yù)算管理優(yōu)化路徑研究

    2014-05-28 20:18:27周曙光
    會(huì)計(jì)之友 2014年13期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)

    周曙光

    【摘 要】 公共財(cái)政體制改革是優(yōu)化高校預(yù)算管理的外部因素,管理環(huán)境的變化是優(yōu)化高校預(yù)算管理的內(nèi)在動(dòng)力。從實(shí)踐效果來(lái)看,高校預(yù)算管理存在諸多問(wèn)題,制約預(yù)算管理水平的提高。文章結(jié)合新《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》的要求,從預(yù)算環(huán)境、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行與控制、預(yù)算監(jiān)督、預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)、決算管理等環(huán)節(jié),提出探討性的優(yōu)化策略。

    【關(guān)鍵詞】 預(yù)算管理; 財(cái)務(wù)制度; 績(jī)效評(píng)價(jià)

    中圖分類(lèi)號(hào):G647.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-5937(2014)13-0124-03

    一、優(yōu)化高校預(yù)算管理的必要性

    (一)外部因素:公共財(cái)政體制改革

    從2000年開(kāi)始,公共財(cái)政體制進(jìn)行了改革與創(chuàng)新,以部門(mén)預(yù)算、政府采購(gòu)制度、國(guó)庫(kù)集中收付制度、非稅收入管理等為主要內(nèi)容的改革陸續(xù)實(shí)施。高校預(yù)算管理作為公共財(cái)政預(yù)算體系的重要組成部分,需要同步改革與優(yōu)化,重視財(cái)政改革的導(dǎo)向作用,使高校預(yù)算管理與公共財(cái)政體制改革相銜接。改進(jìn)與創(chuàng)新預(yù)算管理模式,有利于提升高校預(yù)算管理水平,為財(cái)政管理、政策制定提供可靠的數(shù)據(jù)參數(shù)。

    (二)內(nèi)部因素:高校內(nèi)部管理環(huán)境的變化

    隨著高等教育體制改革的深化,高校經(jīng)費(fèi)來(lái)源多元化、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)多樣化的局面逐步形成,預(yù)算管理的內(nèi)容和方式越來(lái)越復(fù)雜。高校管理環(huán)境的變化,對(duì)預(yù)算管理提出了更高的要求,優(yōu)化高校預(yù)算管理模式勢(shì)在必行。

    1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源多元化

    政府是高等教育的辦學(xué)主體,由于財(cái)政資金的稀缺性,高等教育確立了政府和學(xué)生共同承擔(dān)教育成本的原則,即以政府財(cái)政撥款為主,以學(xué)生繳納費(fèi)用為輔,接受社會(huì)捐贈(zèng)、助學(xué)基金為補(bǔ)償?shù)亩嗑鄣澜?jīng)費(fèi)投入機(jī)制。由此,高校經(jīng)費(fèi)來(lái)源多元化格局逐步形成,其中:財(cái)政撥款是高等教育經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源,學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等事業(yè)收入是高校教育經(jīng)費(fèi)的重要組成部分,企事業(yè)單位提供的科研經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)、助學(xué)基金以及其他資金收入是高等教育經(jīng)費(fèi)的有益補(bǔ)充。加強(qiáng)高校預(yù)算管理,可以合理配置教育資源,促進(jìn)資源利用效益最大化。

    2.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)多樣化

    高等教育承擔(dān)著培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)的重大任務(wù)。然而,隨著高等教育規(guī)模迅速擴(kuò)張,逐步實(shí)現(xiàn)了從精英教育到大眾化教育的過(guò)渡,高校不再僅僅局限于從事于教學(xué)、科研活動(dòng),經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益多樣化。例如:設(shè)立校辦企業(yè)、對(duì)外投資和資產(chǎn)出租出借活動(dòng)頻繁;擴(kuò)展學(xué)校規(guī)模,加大新校區(qū)建設(shè);向銀行舉債籌措資金,且金額較大等。高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的多樣化,要求預(yù)算管理更加科學(xué)化、精細(xì)化。

    二、高校預(yù)算管理存在的問(wèn)題

    自1994年《預(yù)算法》頒布以來(lái),經(jīng)過(guò)一系列的改革與發(fā)展,預(yù)算管理的重要性已得到普遍認(rèn)可。隨著高等教育體制改革的不斷深化,預(yù)算管理越來(lái)越受到重視,高校預(yù)算管理工作取得了一定的成效,對(duì)加快高等教育事業(yè)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。然而,受當(dāng)前高等教育體制和高校管理制度的制約,高校預(yù)算管理存在諸多問(wèn)題,影響預(yù)算管理作用的發(fā)揮。

    (一)預(yù)算管理意識(shí)淡薄

    由于缺少有效的宣傳,部分高校對(duì)預(yù)算管理的缺乏足夠的重視,許多預(yù)算只是在走形式。廣大教職工甚至領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)算管理意識(shí)淡薄,參與預(yù)算管理的積極性不高,錯(cuò)誤地認(rèn)為預(yù)算管理只是簡(jiǎn)單地“分錢(qián)”,導(dǎo)致財(cái)權(quán)與事權(quán)沒(méi)有形成有機(jī)結(jié)合。此外,教學(xué)部門(mén)、科研單位、管理部門(mén)也缺乏主動(dòng)參與意識(shí),被動(dòng)地接受財(cái)務(wù)部門(mén)下達(dá)的預(yù)算指標(biāo),不利于調(diào)動(dòng)理財(cái)?shù)姆e極性。

    (二)預(yù)算編制準(zhǔn)確性不高

    預(yù)算編制涉及到學(xué)校管理的各個(gè)方面,覆蓋面廣,需要校內(nèi)各部門(mén)之間緊密配合。目前,大部分高校的預(yù)算管理工作由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé),并沒(méi)有設(shè)置專門(mén)的預(yù)算管理機(jī)構(gòu)。由于財(cái)務(wù)人員只是臨時(shí)參與預(yù)算編制,對(duì)各部門(mén)的實(shí)際情況了解有限,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性較差,預(yù)算項(xiàng)目缺乏量化分析和科學(xué)論證,往往造成項(xiàng)目規(guī)劃與資金供求相脫節(jié),導(dǎo)致預(yù)算缺乏全局性、持續(xù)性和長(zhǎng)期性,使得預(yù)算管理的資源配置作用不能充分發(fā)揮。

    (三)預(yù)算編制方法不科學(xué)

    高校預(yù)算編制普遍采用增量預(yù)算法,這種方法主要以上年度的實(shí)際支出為基數(shù),采取“基數(shù)+增長(zhǎng)”的方法編制。雖然增量預(yù)算法操作起來(lái)簡(jiǎn)單方便,但由于基數(shù)本身可能存在一些不合理的因素,容易形成剛性支出,“滾雪球”式的預(yù)算項(xiàng)目金額逐年增大,固化了資金的分配格局,不利于調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),導(dǎo)致各部門(mén)缺乏增收節(jié)支的積極性,造成資金使用效益下降。

    (四)預(yù)算編制與執(zhí)行脫節(jié)

    預(yù)算方案一經(jīng)批準(zhǔn),就具有權(quán)威性。然而,由于高校缺乏完善的預(yù)算控制系統(tǒng),預(yù)算執(zhí)行隨意性大,預(yù)算項(xiàng)目追加和調(diào)整頻繁,經(jīng)費(fèi)執(zhí)行偏離預(yù)定軌道,存在“預(yù)算歸預(yù)算、執(zhí)行歸執(zhí)行”現(xiàn)象,加劇資金供給矛盾,嚴(yán)重影響預(yù)算管理的權(quán)威性。例如,在預(yù)算執(zhí)行中頻繁調(diào)整預(yù)算,甚至有些項(xiàng)目先支出、后立項(xiàng),然后再追加預(yù)算,使得資金流向與預(yù)算控制脫節(jié),削弱預(yù)算管理的嚴(yán)肅性。

    (五)缺乏預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制

    預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)是預(yù)算管理的重要環(huán)節(jié),它強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任和效率。在實(shí)際工作中,許多高校只注重預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié),忽視了對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。理論上講,預(yù)算項(xiàng)目在實(shí)施之后,應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)是否達(dá)到了預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)。然而,由于缺乏相應(yīng)的考核與評(píng)價(jià)機(jī)制,也沒(méi)有實(shí)施應(yīng)有的獎(jiǎng)懲措施,使得預(yù)算管理流于形式,資金使用效益低下。

    三、《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》中關(guān)于預(yù)算管理的規(guī)定

    2012年12月,財(cái)政部、教育部印發(fā)新修訂的《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》(財(cái)教〔2012〕488號(hào),以下簡(jiǎn)稱《制度》),《制度》中關(guān)于預(yù)算管理的規(guī)定,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    (一)明確預(yù)算管理辦法

    預(yù)算管理辦法是開(kāi)展預(yù)算管理工作的基礎(chǔ),具有指導(dǎo)性?!吨贫取芬?guī)定:“國(guó)家對(duì)高等學(xué)校實(shí)行核定收支、定額或者定項(xiàng)補(bǔ)助、超支不補(bǔ)、結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余按規(guī)定使用的預(yù)算管理辦法?!痹撧k法遵循了《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》的基本要求,并結(jié)合高校預(yù)算管理的特點(diǎn),不僅適應(yīng)了預(yù)算管理體制改革和事業(yè)單位改革的需要,還滿足了高校預(yù)算管理的要求。endprint

    (二)完善預(yù)算編制、審批和調(diào)整程序

    開(kāi)展預(yù)算管理工作,首先要明確預(yù)算編制的原則、程序和方法,規(guī)范調(diào)整程序,使各個(gè)預(yù)算管理的環(huán)節(jié)都有章可循?!吨贫取吠晟屏祟A(yù)算編制、審批和調(diào)整程序,例如:預(yù)算方案由學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)提出,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體審議通過(guò)后,才能上報(bào)教育主管部門(mén),經(jīng)主管部門(mén)審核匯總,最后報(bào)財(cái)政部門(mén)審批;如果預(yù)算方案有較大調(diào)整,應(yīng)由主管部門(mén)審核后報(bào)財(cái)政部門(mén)調(diào)整預(yù)算。

    (三)增加決算管理的內(nèi)容

    決算是預(yù)算結(jié)果的反映,為促進(jìn)預(yù)算管理績(jī)效化,需要加強(qiáng)決算管理工作,形成預(yù)算與決算的互動(dòng)機(jī)制?!吨贫取穼?duì)決算管理進(jìn)行了規(guī)范,要求高等學(xué)校編制年度決算,并及時(shí)上報(bào)教育主管部門(mén),由教育主管部門(mén)審核匯總后報(bào)財(cái)政部門(mén)審批;加強(qiáng)對(duì)決算數(shù)據(jù)的審核與分析,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。此外,為便于決算分析,《制度》完善了四個(gè)方面財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,其中預(yù)算管理指標(biāo)包括預(yù)算執(zhí)行率、財(cái)政專項(xiàng)撥款執(zhí)行率。

    四、高校預(yù)算管理的優(yōu)化路徑探索

    如何優(yōu)化高校預(yù)算管理模式,提高預(yù)算管理水平,亟待加以研究和解決。筆者根據(jù)實(shí)踐中的體會(huì),結(jié)合新《制度》的要求,從預(yù)算環(huán)境、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行與控制、預(yù)算監(jiān)督、預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)、決算管理等環(huán)節(jié),提出探討性的優(yōu)化策略。

    (一)優(yōu)化預(yù)算環(huán)境

    1.健全預(yù)算管理的組織體系

    要做好預(yù)算管理工作,必須有健全的組織體系。高校預(yù)算管理組織體系應(yīng)當(dāng)由三部分組成,即決策機(jī)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)、執(zhí)行單位。預(yù)算的最高決策機(jī)構(gòu)是預(yù)算管理委員會(huì),由其全面負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作;在預(yù)算管理委員會(huì)之下,設(shè)有預(yù)算管理辦公室,具體負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、執(zhí)行與監(jiān)控、考核與評(píng)價(jià)、報(bào)告等相關(guān)工作;執(zhí)行單位具體負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的預(yù)算草案,執(zhí)行經(jīng)預(yù)算委員會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算方案。

    2.健全預(yù)算管理制度

    制度建設(shè)是根本性建設(shè),是高?,F(xiàn)代化建設(shè)不可忽視的重要內(nèi)容。健全高校預(yù)算管理制度,首先要制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,確立預(yù)算管理的原則、程序和方法,使預(yù)算管理工作程序化、制度化,各個(gè)環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。預(yù)算一經(jīng)通過(guò)后,就必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意追加或調(diào)整,對(duì)于確需追加或調(diào)整的,由預(yù)算管理委員會(huì)審批通過(guò)后,在經(jīng)費(fèi)允許的情況下,方可調(diào)整預(yù)算方案。

    3.增強(qiáng)預(yù)算管理意識(shí)

    預(yù)算管理涉及面廣,要使預(yù)算管理工作落到實(shí)處,各部門(mén)需要增強(qiáng)預(yù)算管理意識(shí),相互協(xié)作、緊密配合。第一,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要明確預(yù)算管理的重要性,大力支持預(yù)算管理工作;第二,預(yù)算管理委員會(huì)要做好牽頭作用;第三,預(yù)算管理辦公室要通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、會(huì)議通報(bào)等形式,增加預(yù)算透明度,調(diào)動(dòng)廣大教職工參與預(yù)算管理的積極性;第四,各執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員,要明確職責(zé)分工,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升預(yù)算管理技能。

    (二)預(yù)算編制環(huán)節(jié)

    1.做好基礎(chǔ)工作

    高校預(yù)算管理工作涉及領(lǐng)域廣泛,做好基礎(chǔ)工作是預(yù)算編制的重中之重。首先,核實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)信息,基礎(chǔ)信息既是編制預(yù)算支出的主要指標(biāo),又是財(cái)政部門(mén)核定財(cái)政撥款的依據(jù),為使預(yù)算建立在真實(shí)可靠的基礎(chǔ)上,必須對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)逐一核實(shí),確保準(zhǔn)確性;其次,預(yù)算編制人員應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)財(cái)政部門(mén)、教育主管部門(mén)下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)性文件,準(zhǔn)確把握預(yù)算口徑;再次,分析前三個(gè)年度的預(yù)算執(zhí)行情況和變動(dòng)趨勢(shì),為編制預(yù)算提供參考;最后,結(jié)合學(xué)校年度工作要點(diǎn)以及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)先考慮急需項(xiàng)目,做到保證重點(diǎn)、兼顧一般。

    2.采用科學(xué)的預(yù)算編制方法

    按照公共財(cái)政預(yù)算口徑,高等教育經(jīng)費(fèi)支出包括基本支出、項(xiàng)目支出、上繳上級(jí)支出、經(jīng)營(yíng)支出以及對(duì)附屬單位的補(bǔ)助支出。其中,基本支出和項(xiàng)目支出是主要組成部分。不同類(lèi)別的經(jīng)費(fèi)支出,應(yīng)當(dāng)采用不同的預(yù)算編制方法。針對(duì)基本支出和一年內(nèi)的項(xiàng)目支出,可以采用零基預(yù)算法,首先研究、分析和判斷預(yù)算項(xiàng)目的必要性,再根據(jù)項(xiàng)目的輕重緩急程度,結(jié)合學(xué)校財(cái)力狀況,確定預(yù)算數(shù)額,從而避免基數(shù)預(yù)算法造成分配不均的弊端。對(duì)于跨年度的預(yù)算項(xiàng)目(如新校區(qū)建設(shè)),可以采用滾動(dòng)預(yù)算法。滾動(dòng)預(yù)算法從動(dòng)態(tài)的角度,把握學(xué)校近期發(fā)展目標(biāo)和中長(zhǎng)期戰(zhàn)略布局,實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算項(xiàng)目的全過(guò)程管理,并能根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況加以調(diào)整,充分發(fā)揮預(yù)算管理的指導(dǎo)性、控制性。

    (三)預(yù)算執(zhí)行與控制環(huán)節(jié)

    1.利用校園網(wǎng)絡(luò)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,校園網(wǎng)絡(luò)在高校得到普及。高??梢越柚谛@網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),建立預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)預(yù)算信息的實(shí)時(shí)監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)分析和網(wǎng)上查詢。預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系是以財(cái)務(wù)部門(mén)為中心的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),具有以下幾個(gè)方面的功能:(1)實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,掌握和控制預(yù)算執(zhí)行情況。一旦出現(xiàn)超預(yù)算或無(wú)預(yù)算開(kāi)支項(xiàng)目,就會(huì)立刻顯示預(yù)警信息。(2)統(tǒng)計(jì)分析預(yù)算執(zhí)行情況,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)將分析結(jié)果及時(shí)傳遞給相關(guān)部門(mén)。(3)針對(duì)不同級(jí)別的人員設(shè)置一定的訪問(wèn)權(quán)限,在其權(quán)限范圍內(nèi)可以網(wǎng)上查詢預(yù)算執(zhí)行情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

    2.建立預(yù)算執(zhí)行分析機(jī)制

    預(yù)算管理辦公室應(yīng)設(shè)置專門(mén)人員,負(fù)責(zé)分析預(yù)算執(zhí)行情況,重點(diǎn)分析預(yù)算差異的性質(zhì)和原因,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問(wèn)題和存在的風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,為預(yù)算控制提供目標(biāo)、方向和重點(diǎn)。根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況和分析結(jié)果,定期撰寫(xiě)分析報(bào)告,并上報(bào)給相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)。

    3.規(guī)范預(yù)算調(diào)整程序

    預(yù)算方案一經(jīng)通過(guò)后,就必須嚴(yán)格執(zhí)行,原則上不予調(diào)整。對(duì)于確需追加或調(diào)整的項(xiàng)目,必須嚴(yán)格遵循預(yù)算調(diào)整程序,經(jīng)預(yù)算管理委員會(huì)審批后,在經(jīng)費(fèi)允許的情況下,方可調(diào)整預(yù)算方案。預(yù)算調(diào)整程序包括分析、申請(qǐng)、審議、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格遵循。

    (四)預(yù)算監(jiān)督環(huán)節(jié)

    1.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督

    內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部監(jiān)督的主體,能夠獨(dú)立監(jiān)督和評(píng)價(jià)高校預(yù)算管理情況,是實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)的保障。審計(jì)部門(mén)應(yīng)監(jiān)督預(yù)算編制和執(zhí)行的全過(guò)程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷和漏洞,并提出改進(jìn)建議,確保預(yù)算管理合法、合規(guī)。endprint

    2.加大外部監(jiān)督力度

    政府是高等教育經(jīng)費(fèi)的主要投入者,由于監(jiān)督“缺位”,政府與高校之間存在信息不對(duì)稱。加強(qiáng)對(duì)高校的預(yù)算監(jiān)控,是解決兩者信息不對(duì)稱的重要手段。因此,政府既是高等教育辦學(xué)的主體,也是重要的外部監(jiān)督力量。教育、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)應(yīng)當(dāng)聯(lián)合行動(dòng)、相互協(xié)調(diào),建立和完善信息共享機(jī)制,形成監(jiān)管合力,定期對(duì)高校預(yù)算管理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查,以便及時(shí)、準(zhǔn)確把握財(cái)政資金動(dòng)向,合理配置財(cái)政資金。

    (五)預(yù)算績(jī)效考核與評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)

    預(yù)算績(jī)效考核與評(píng)價(jià)是指運(yùn)用一定的評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行綜合性評(píng)價(jià)。為了體現(xiàn)預(yù)算管理的權(quán)威性,提高資金使用效益,必須構(gòu)建責(zé)權(quán)利相一致的績(jī)效考評(píng)體系。根據(jù)高校內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,參照《制度》和教育部本科教學(xué)評(píng)估的有關(guān)指標(biāo),可以設(shè)置以下評(píng)價(jià)指標(biāo):預(yù)算收入執(zhí)行率、預(yù)算支出執(zhí)行率、財(cái)政專項(xiàng)撥款執(zhí)行率、資產(chǎn)創(chuàng)收率、三公經(jīng)費(fèi)比率、科研經(jīng)費(fèi)產(chǎn)出率、儀器設(shè)備利用率等,并根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的性質(zhì),確定所選評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。

    預(yù)算績(jī)效考核與評(píng)價(jià)工作由預(yù)算管理委員會(huì)負(fù)責(zé),具體可實(shí)行“月度預(yù)考核、季度兌現(xiàn)、年終清算”的辦法,評(píng)價(jià)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行效果。同時(shí),績(jī)效考核結(jié)果要與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況好的部門(mén),要給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況差的部門(mén),要給予一定的處罰,如警告批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、扣減下一年度預(yù)算指標(biāo)等,情節(jié)嚴(yán)重的,還應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

    (六)決算管理環(huán)節(jié)

    決算是對(duì)年度預(yù)算執(zhí)行情況的綜合反映。做好決算分析的重要性在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把握高??傮w收支情況和資金使用情況,找出存在的問(wèn)題,重點(diǎn)分析預(yù)算超支原因,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。由于決算數(shù)據(jù)主要來(lái)源于財(cái)務(wù)報(bào)表,因此決算工作由預(yù)算管理委員會(huì)和財(cái)務(wù)部門(mén)共同參與。高校應(yīng)當(dāng)完善決算分析指標(biāo),強(qiáng)化對(duì)決算分析結(jié)果的反饋與運(yùn)用,為編制后續(xù)年度預(yù)算提供參考,形成預(yù)算與決算相互反映、相互促進(jìn)的機(jī)制。

    【主要參考文獻(xiàn)】

    [1] 財(cái)政部.高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度[S].2012.

    [2] 財(cái)政部.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)[S].2012.

    [3] 康顯榮.高校財(cái)務(wù)制度創(chuàng)新與全面預(yù)算管理及支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)手冊(cè)[M].高等教育出版社,2013.

    [4] 王衛(wèi)星.內(nèi)部控制——基于高等院校的研究[M].北京大學(xué)出版社,2008.endprint

    猜你喜歡
    預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)
    翻轉(zhuǎn)課堂下學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
    績(jī)效角度下的高校固定資產(chǎn)管理模式研究
    高校預(yù)算定額管理標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建探析
    食品行業(yè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的構(gòu)建與完善
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    加強(qiáng)對(duì)政府全口徑預(yù)算決算的審查和監(jiān)督
    商(2016年27期)2016-10-17 04:36:59
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    氣象部門(mén)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)初探
    欧美+日韩+精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品日本国产第一区| 日本av手机在线免费观看| 日韩av免费高清视频| 女人精品久久久久毛片| 97超视频在线观看视频| 亚洲国产av新网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av国产av综合av卡| 久久热精品热| 国产熟女欧美一区二区| 在线看a的网站| 久久国产精品大桥未久av | 日韩大片免费观看网站| 欧美另类一区| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产精品专区欧美| 久久青草综合色| 另类精品久久| 人妻一区二区av| 22中文网久久字幕| 亚洲欧洲日产国产| 韩国av在线不卡| 美女中出高潮动态图| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看三级黄色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲成色77777| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲,一卡二卡三卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇的逼水好多| 边亲边吃奶的免费视频| 国产亚洲最大av| av女优亚洲男人天堂| 午夜影院在线不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费看日本二区| 亚洲精品一二三| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲内射少妇av| 亚洲av免费高清在线观看| 91成人精品电影| 欧美人与善性xxx| freevideosex欧美| 观看美女的网站| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇人妻一区二区三区视频| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久人妻| 岛国毛片在线播放| 色吧在线观看| av不卡在线播放| 在线观看人妻少妇| 亚洲av日韩在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| av女优亚洲男人天堂| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久99一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美另类一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 麻豆成人av视频| 国产精品福利在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 超碰97精品在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 黄片无遮挡物在线观看| av卡一久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久久a久久爽久久v久久| 国产高清不卡午夜福利| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 另类精品久久| 国产探花极品一区二区| 男人舔奶头视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 三级国产精品片| kizo精华| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 秋霞伦理黄片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品国产av成人精品| 中文在线观看免费www的网站| 欧美三级亚洲精品| 我要看日韩黄色一级片| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av男天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本wwww免费看| 最后的刺客免费高清国语| 丝袜喷水一区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99热6这里只有精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产乱人偷精品视频| .国产精品久久| 亚洲综合色惰| 久久久久精品性色| www.av在线官网国产| 看非洲黑人一级黄片| 国产综合精华液| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久久久久免费av| 一级片'在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 高清毛片免费看| 全区人妻精品视频| 久久ye,这里只有精品| 99热全是精品| 九草在线视频观看| 七月丁香在线播放| 性色av一级| 亚洲中文av在线| 女人精品久久久久毛片| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品.久久久| 91久久精品电影网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 十八禁高潮呻吟视频 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产视频内射| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久亚洲精品成人影院| 成人特级av手机在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av | 国产成人一区二区在线| 草草在线视频免费看| 一本大道久久a久久精品| 成人综合一区亚洲| 五月伊人婷婷丁香| 99久久精品国产国产毛片| av专区在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产69精品久久久久777片| 国产黄片美女视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产男人的电影天堂91| 久热久热在线精品观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品色激情综合| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲在久久综合| 久久久久久伊人网av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文资源天堂在线| 精品久久久久久电影网| av女优亚洲男人天堂| 亚洲久久久国产精品| 五月伊人婷婷丁香| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品色激情综合| 日韩一区二区三区影片| 97超碰精品成人国产| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品国产av成人精品| 妹子高潮喷水视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产综合精华液| 国产日韩欧美亚洲二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 欧美区成人在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产亚洲欧美精品永久| 妹子高潮喷水视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产视频首页在线观看| 又爽又黄a免费视频| 男女免费视频国产| av国产精品久久久久影院| 一级爰片在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 麻豆成人av视频| 久久久久视频综合| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久 成人 亚洲| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产黄频视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 一个人免费看片子| 日韩精品有码人妻一区| 午夜激情福利司机影院| 国产有黄有色有爽视频| 久久97久久精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久久国产电影| 22中文网久久字幕| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲,欧美,日韩| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕免费在线视频6| 欧美精品一区二区大全| 91久久精品国产一区二区成人| 免费人成在线观看视频色| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 九草在线视频观看| 18禁在线播放成人免费| 精品视频人人做人人爽| 亚洲怡红院男人天堂| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| av线在线观看网站| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 免费观看性生交大片5| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 九色成人免费人妻av| 亚洲av综合色区一区| 国产免费一级a男人的天堂| 免费观看性生交大片5| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久大av| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产深夜福利视频在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲av免费高清在线观看| 国产在线免费精品| 色视频在线一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 最近手机中文字幕大全| 性高湖久久久久久久久免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | av在线观看视频网站免费| 国产精品久久久久成人av| 少妇高潮的动态图| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜激情久久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 熟女人妻精品中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产一区二区三区综合在线观看 | 在线观看av片永久免费下载| 人妻人人澡人人爽人人| 精品酒店卫生间| 久久久精品94久久精品| 少妇精品久久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久6这里有精品| av专区在线播放| 日本vs欧美在线观看视频 | 欧美日韩精品成人综合77777| 人妻少妇偷人精品九色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久 成人 亚洲| 免费看不卡的av| 各种免费的搞黄视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品自拍成人| 久久久久网色| 免费观看在线日韩| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 大香蕉久久网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美高清成人免费视频www| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产一区亚洲一区在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | av在线app专区| 久久国产乱子免费精品| 青春草国产在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 美女内射精品一级片tv| 免费av不卡在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩免费高清中文字幕av| 三级经典国产精品| av卡一久久| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产一区二区久久| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 欧美日韩视频精品一区| 妹子高潮喷水视频| 日日啪夜夜撸| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99久久人妻综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产毛片在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 伦精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 国产午夜精品一二区理论片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜免费观看性视频| 七月丁香在线播放| 观看免费一级毛片| 亚洲综合色惰| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲美女视频黄频| 高清毛片免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 嘟嘟电影网在线观看| av网站免费在线观看视频| 六月丁香七月| 美女中出高潮动态图| 少妇丰满av| 2021少妇久久久久久久久久久| 色5月婷婷丁香| 日日啪夜夜撸| 亚洲av男天堂| 韩国高清视频一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 精品国产国语对白av| 午夜免费观看性视频| 99热国产这里只有精品6| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲国产精品999| 亚洲国产精品专区欧美| 国产日韩欧美视频二区| 99视频精品全部免费 在线| 伊人亚洲综合成人网| 国产一级毛片在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产av国产精品国产| 国产欧美亚洲国产| 大片免费播放器 马上看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久精品94久久精品| 两个人免费观看高清视频 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 高清不卡的av网站| 欧美日韩综合久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 下体分泌物呈黄色| 大香蕉久久网| 亚洲色图综合在线观看| av天堂中文字幕网| 国产精品女同一区二区软件| 成人综合一区亚洲| 亚洲av男天堂| 国产片特级美女逼逼视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线观看人妻少妇| 国产成人免费观看mmmm| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美精品专区久久| 五月天丁香电影| 黑丝袜美女国产一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线观看免费视频网站a站| 一本色道久久久久久精品综合| 成人二区视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩亚洲欧美综合| 国产成人精品福利久久| 午夜免费鲁丝| 尾随美女入室| 18禁在线播放成人免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品人妻久久久影院| 一级爰片在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 777米奇影视久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产成人freesex在线| 伦理电影免费视频| av专区在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲图色成人| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲成人一二三区av| 日日啪夜夜撸| 国产美女午夜福利| 伊人亚洲综合成人网| 丝袜脚勾引网站| 久久久久久久久久久久大奶| 在现免费观看毛片| 十八禁网站网址无遮挡 | 少妇高潮的动态图| 最近中文字幕高清免费大全6| 熟女av电影| 久久ye,这里只有精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av在线app专区| 精品国产乱码久久久久久小说| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久免费观看电影| 高清不卡的av网站| 男女无遮挡免费网站观看| av在线观看视频网站免费| 久久韩国三级中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品自拍成人| 在线观看免费高清a一片| 在线观看人妻少妇| 国产视频内射| 人妻人人澡人人爽人人| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 天美传媒精品一区二区| 又爽又黄a免费视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产高清有码在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产男女超爽视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 三级经典国产精品| 国精品久久久久久国模美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av国产av综合av卡| 久久精品夜色国产| 男的添女的下面高潮视频| a 毛片基地| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 观看美女的网站| 亚洲,欧美,日韩| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲丝袜综合中文字幕| 有码 亚洲区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 麻豆成人午夜福利视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产探花极品一区二区| av天堂久久9| 97超碰精品成人国产| 男女国产视频网站| 国产成人freesex在线| 日韩免费高清中文字幕av| 国产黄色免费在线视频| 国产在线一区二区三区精| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久国产网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产高清三级在线| 在线观看国产h片| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99热6这里只有精品| 精品国产一区二区久久| 午夜视频国产福利| 亚洲成人手机| 亚洲精品亚洲一区二区| 99久久人妻综合| 欧美另类一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄色视频在线播放观看不卡| 又大又黄又爽视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看 | 色网站视频免费| 老司机亚洲免费影院| av在线观看视频网站免费| 又爽又黄a免费视频| 日韩av免费高清视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久午夜福利片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 在线天堂最新版资源| 天堂俺去俺来也www色官网| av免费在线看不卡| 尾随美女入室| 国产精品久久久久成人av| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产综合精华液| 欧美xxⅹ黑人| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看| 最后的刺客免费高清国语| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一个人免费看片子| 精品少妇久久久久久888优播| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产毛片在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲三级黄色毛片| 久久6这里有精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品国产a三级三级三级| 国产视频首页在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品伦人一区二区| 少妇的逼好多水| 三级经典国产精品| 麻豆乱淫一区二区| 一区在线观看完整版| 久久婷婷青草| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一区二区三区精品91| 国产日韩欧美在线精品| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文在线观看免费www的网站| 视频中文字幕在线观看| 永久免费av网站大全| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 最近2019中文字幕mv第一页| 色婷婷av一区二区三区视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美最新免费一区二区三区| 久久精品夜色国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 一个人看视频在线观看www免费| 在线 av 中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产色片| www.色视频.com| 亚洲久久久国产精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品一区二区免费观看| 午夜视频国产福利| 性色avwww在线观看| av免费观看日本| 久久毛片免费看一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 亚洲美女黄色视频免费看| av黄色大香蕉| 激情五月婷婷亚洲|