龐博等
摘要:
規(guī)劃快題設(shè)計作為城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新性思維、考核學(xué)生綜合能力、增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)實踐能力的重要方式,近年來備受各高校重視。文章由規(guī)劃快題設(shè)計的重要性及就業(yè)實際需求分析入手,針對就業(yè)單位對招聘人員的職業(yè)能力需求,結(jié)合多年來應(yīng)用型人才培養(yǎng)經(jīng)驗,從教師教學(xué)能力提高方法,規(guī)劃快題設(shè)計教學(xué)內(nèi)容及具體教學(xué)方法,最終考核方案及評分細(xì)則的制定,以考核成果反饋平時教學(xué)四個方面展開對規(guī)劃快題設(shè)計的教學(xué)研究,并形成一套切實可行的教學(xué)方案。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才培養(yǎng); 規(guī)劃快題設(shè)計; 城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)
中圖分類號:G6420 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:
10052909(2014)02008304
為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的各項要求,未來高等學(xué)校將按通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)工程人才,并通過校企合作等方式強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的工程能力和創(chuàng)新能力,培養(yǎng)造就出一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高質(zhì)量應(yīng)用型工程技術(shù)人才。
城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)的發(fā)展與當(dāng)代中國社會高速發(fā)展、城市大規(guī)模建設(shè)息息相關(guān),由此可見,城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)是一門專業(yè)素養(yǎng)與實踐性相結(jié)合的專業(yè)。通過多年人才培養(yǎng)經(jīng)驗得知,用人單位對城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)學(xué)生的設(shè)計實踐能力尤為重視,在招聘過程中,往往設(shè)置一系列針對設(shè)計實踐的考核,并將考核結(jié)果作為招收人才的重要指標(biāo)。另外,歷屆畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查結(jié)果顯示,創(chuàng)新能力較強(qiáng)的畢業(yè)生在今后的職業(yè)生涯中會獲得更多的升職機(jī)會。
為保證應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的順利實施,培養(yǎng)適應(yīng)和支撐城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)發(fā)展需求,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要的城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)工程人才,黑龍江科技大學(xué)針對目前人才培養(yǎng)模式中城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)學(xué)生工程實踐教學(xué)環(huán)節(jié)偏少,學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力相對較弱的情況進(jìn)行了一系列改進(jìn),并加強(qiáng)了與職業(yè)需求相關(guān)的實踐類課程的教學(xué)研究。因此,筆者選擇了最直觀體現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的規(guī)劃快題設(shè)計教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深入研究[1-3]。
一、規(guī)劃快題設(shè)計對城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要意義
快題設(shè)計又稱快速設(shè)計,是指設(shè)計人員在規(guī)定的時間(4~8小時)內(nèi)完成指定的設(shè)計內(nèi)容??祛}設(shè)計最早起源于規(guī)劃設(shè)計中徒手方案的表達(dá),徒手方案的表達(dá)也被看作是對建筑及規(guī)劃師靈感的最直接快速體現(xiàn),只有擁有扎實的基本功,才能準(zhǔn)確運(yùn)用徒手的方式表達(dá)出可被人理解的設(shè)計理念。因此,國外高等院校建筑及規(guī)劃類專業(yè)一直以來都很注重培養(yǎng)學(xué)生徒手方案的表達(dá)能力。
近年來,由于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,要求設(shè)計的完成進(jìn)度越來越快,因此,在緊迫的時間條件下,能夠更快速地完成方案并表現(xiàn)出來,被認(rèn)為是展示規(guī)劃師能力的重要方式。為應(yīng)對社會的需求,國外規(guī)劃類高校紛紛開設(shè)了規(guī)劃快題設(shè)計課程,并將其作為檢驗學(xué)生綜合設(shè)計能力的最佳方式。為了與國際教學(xué)模式接軌,國內(nèi)所有最早開設(shè)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)的著名院校,都將規(guī)劃快題設(shè)計作為考核學(xué)生綜合設(shè)計能力的重要方式之一,并將其列為碩士乃至博士研究生考試的必考科目。新開設(shè)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)的院校,也開始重視規(guī)劃快題設(shè)計,紛紛開設(shè)這門課程。同時,國內(nèi)各規(guī)劃設(shè)計單位開始重視規(guī)劃快題設(shè)計在實際工作中的應(yīng)用,并在招聘人才過程中設(shè)置規(guī)劃快題設(shè)計考試,作為對應(yīng)聘人才的職業(yè)能力測評。
由此可見,在人才培養(yǎng)過程中加入并加強(qiáng)規(guī)劃快題設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié),是城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)創(chuàng)新性教學(xué)和實踐性教學(xué)培養(yǎng)的大勢所趨,也是縮短中國與國外同類院校差距的較好方式,為培養(yǎng)適應(yīng)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)發(fā)展及職業(yè)需求的應(yīng)用型人才提供一種理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式。為達(dá)到城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)培養(yǎng)具有扎實的理論知識和較強(qiáng)的實踐能力、較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神、高尚的人文與自然倫理道德和嚴(yán)格的職業(yè)操守等特征的應(yīng)用型人才的教學(xué)要求,在教學(xué)過程中加強(qiáng)規(guī)劃快題教學(xué)研究刻不容緩[4-6]。
二、規(guī)劃快題設(shè)計的教學(xué)研究
城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)是我?!?+1”人才培養(yǎng)模式試點(diǎn)專業(yè),重在培養(yǎng)理論與實踐相結(jié)合的應(yīng)用型人才。本次教學(xué)研究是以城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)現(xiàn)有師資及教學(xué)資源為依托,以城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)大二至大五年級學(xué)生為載體,從教師教學(xué)能力、規(guī)劃快題設(shè)計內(nèi)容及教學(xué)方法、最終考核方案及評分細(xì)則的制定、考核成果四方面展開。
(一)教師教學(xué)能力提高方式
在收集國內(nèi)相同、相近專業(yè)資料的基礎(chǔ)上,筆者對學(xué)生具體學(xué)習(xí)需求、國內(nèi)高?,F(xiàn)有做法,以及國內(nèi)現(xiàn)有規(guī)劃快題補(bǔ)習(xí)班市場等進(jìn)行了深入調(diào)研。學(xué)生為應(yīng)對考研及求職中的規(guī)劃快題考試,通常會利用一年內(nèi)的寒暑兩個假期參加設(shè)計方案及圖面表現(xiàn)兩個規(guī)劃快題方面的集中速成補(bǔ)習(xí)班。這類補(bǔ)習(xí)班通常價格高昂,且質(zhì)量良莠不齊。學(xué)生在面對市場上花樣繁多的補(bǔ)習(xí)班時,通常不知如何選擇,只能通過上幾屆師兄師姐的口耳相傳進(jìn)行選擇。調(diào)研發(fā)現(xiàn),圖面表現(xiàn)類補(bǔ)習(xí)班,補(bǔ)習(xí)教師多為美術(shù)專業(yè)出身,通過自身專業(yè)知識對快題設(shè)計的圖面表現(xiàn)形式進(jìn)行分解、歸納,使圖面表達(dá)形成一套固定的公式。例如,圖紙上色的固定程序、圖面元素(如建筑、綠化、陰影)色彩的固定搭配模式、鳥瞰圖及分析圖的固定表達(dá)方法等內(nèi)容,在繪圖過程中形成如計算機(jī)輸出程序一般固定的模式進(jìn)行套用,只要掌握了這套程序,規(guī)劃快題設(shè)計將變?yōu)橐环N比拼速度的純體力勞動。這類補(bǔ)習(xí)班往往受到學(xué)生的追捧,其優(yōu)點(diǎn)在于可以在極短的時間內(nèi),使學(xué)生在基本素描、形體都掌握不好的情況下,達(dá)到在快題要求的時間內(nèi)完成一整套圖紙,且圖面效果良好。然而這種補(bǔ)習(xí)班的缺點(diǎn)也同樣明顯,在這類補(bǔ)習(xí)班中學(xué)成的學(xué)生所繪制的圖紙在配色、分析、表現(xiàn)方面“千圖一面”,毫無個性,甚至在方案設(shè)計上由于大多數(shù)學(xué)生選用了同樣幾個經(jīng)過大量練習(xí)的中心景觀,導(dǎo)致整體方案設(shè)計大同小異,完全沒有個性表達(dá),失去了快題設(shè)計最原始的意義——展示學(xué)生的設(shè)計能力和“思維的火花”。近年來,各應(yīng)試單位也逐漸意識到這一問題,考試采分的重點(diǎn)開始由圖面表達(dá)轉(zhuǎn)向?qū)υO(shè)計思維的考核。而設(shè)計方案補(bǔ)習(xí)班多是針對特定學(xué)校的歷年考研試題,由該校專業(yè)教師進(jìn)行分析,便于學(xué)生把握考試方向,更近似于考試“押題”的內(nèi)容。雖然對學(xué)生考研具有較強(qiáng)的針對性,但這類補(bǔ)習(xí)班無法真正提高學(xué)生的快速設(shè)計能力。
在上述分析的基礎(chǔ)上,筆者對黑龍江科技學(xué)院專業(yè)教師快題設(shè)計教學(xué)能力進(jìn)行了評估,發(fā)現(xiàn)作為專業(yè)教師,通常具有較強(qiáng)的設(shè)計方案教學(xué)能力,且可以通過五年學(xué)習(xí)生涯的整個理論及課程設(shè)計教學(xué)體系,幫助學(xué)生建立獨(dú)立設(shè)計思維。但由于并非美術(shù)專業(yè)出身,且多年不再親手繪圖,專業(yè)教師在快速圖面表現(xiàn)方面教學(xué)能力較弱。針對這一問題,應(yīng)提高教師快題設(shè)計教學(xué)能力,有計劃地展開教師業(yè)務(wù)能力深造,以增強(qiáng)教師圖面表現(xiàn)方面的教學(xué)能力。例如,通過參加市場上的快速圖面表達(dá)補(bǔ)習(xí)班,在吸取補(bǔ)習(xí)班繪圖程序精華的同時加以創(chuàng)新,并去除其扼殺學(xué)生設(shè)計思維靈感的糟粕,最終形成真正適合學(xué)生的快題設(shè)計教學(xué)內(nèi)容。
(二)規(guī)劃快題設(shè)計教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法
目前所有開設(shè)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)的高校均對快題設(shè)計非常重視,并且在教學(xué)理論層面也已達(dá)到了一定的高度。然而在具體實踐過程中,各高校由于具體情況不同,實施效果也參差不齊。通過借鑒國內(nèi)城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)重點(diǎn)院校的相關(guān)教學(xué)安排、教學(xué)體系建設(shè)情況及先進(jìn)教學(xué)理念,結(jié)合“4+1”人才培養(yǎng)模式,研究具有創(chuàng)新性和實踐性的課程體系。
在課程設(shè)置上,確立城鄉(xiāng)規(guī)劃快題設(shè)計在整個城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)教學(xué)過程中的重要地位,將快題設(shè)計從原有設(shè)計課附屬考核內(nèi)容的形式中獨(dú)立出來,形成一門完整課程,并將其作為學(xué)生階段學(xué)習(xí)成果的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。在課時設(shè)定上,將大二至大四學(xué)年原有每學(xué)期一個教學(xué)周的設(shè)定方式化整為零,設(shè)置為每學(xué)期期中、期末各1次,每次3天。在課程內(nèi)容上,第1天進(jìn)行理論講解,第2天進(jìn)行快題設(shè)計考核,第3天進(jìn)行考核成果評析及學(xué)生問題反饋。教學(xué)重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生的方案設(shè)計能力、圖面表達(dá)能力及創(chuàng)新能力,同時將快題設(shè)計的考核內(nèi)容與當(dāng)前學(xué)期課程設(shè)計內(nèi)容掛鉤,并將兩次考核成果各按50%進(jìn)行錄入。另外,五年級的學(xué)生,由于理論學(xué)習(xí)已經(jīng)較為完整,圖面表達(dá)水平也已較為完善,且面臨研究生入學(xué)考試和應(yīng)聘考試的實際考驗,可將規(guī)劃快題設(shè)計設(shè)置為開學(xué)第1周,集中針對考研和應(yīng)聘的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)次模擬考試和評析,通過高強(qiáng)度的訓(xùn)練增強(qiáng)學(xué)生實際應(yīng)用能力。
(三) 最終考核方案及評分細(xì)則的制定
由于規(guī)劃快題設(shè)計要求學(xué)生在極短的時間內(nèi)完成整個設(shè)計過程,成果水平不如平時課題設(shè)計深入和系統(tǒng),但該成果卻能充分展示學(xué)生的創(chuàng)造性、知識面廣闊性、反應(yīng)能力、表現(xiàn)能力及對設(shè)計過程的整體掌控能力。在原有規(guī)劃快題設(shè)計的成績評定中,一般從三個方面確定分?jǐn)?shù):圖面效果、方案設(shè)計、創(chuàng)新性加分。雖然方案設(shè)計在評分細(xì)則中被規(guī)定占50%以上,但實際評判過程中,由于圖面效果作為第一印象的重要性,大多數(shù)圖面效果不佳的設(shè)計方案并不會被關(guān)注,而導(dǎo)致方案設(shè)計所占分?jǐn)?shù)比規(guī)定分值要低。另外,創(chuàng)新性加分是指超出常規(guī)成果較多的方案,由于時間的緊迫性,這部分分?jǐn)?shù)極難取得。由此形成了實際評判中以圖面效果主導(dǎo)分?jǐn)?shù)的結(jié)果,從而導(dǎo)致學(xué)生不再重視自主思維,而是僅僅追求漂亮的圖面效果,考核成果嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造性。
新的考核方案應(yīng)以人才市場需求為導(dǎo)向,重視學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)??己朔绞诫S實際需求而動態(tài)、靈活轉(zhuǎn)變,科學(xué)地考核學(xué)生應(yīng)用能力,并與考研和應(yīng)聘考核相結(jié)合,提倡應(yīng)用型人才素質(zhì)教育??己藘?nèi)容及評分,應(yīng)重點(diǎn)體現(xiàn)在培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力方面,而不是簡單地追求圖面效果。具體做法可在低年級考核的評分細(xì)則上增加創(chuàng)新性加分和方案評定部分分?jǐn)?shù),而減少圖面效果分?jǐn)?shù),通過分?jǐn)?shù)對學(xué)生的創(chuàng)新性思維加以肯定和鼓勵。高年級考核的評分細(xì)則可借鑒考研及應(yīng)聘快題考核方案進(jìn)行制定,以求更加貼近實踐。
(四)以考核成果反饋平時教學(xué)
此次教學(xué)研究的意圖在于解決應(yīng)用型人才培養(yǎng)計劃中,原有專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)需求差距較大的問題。因此,對考核成果進(jìn)行分析總結(jié)并再次反饋教學(xué)意義重大:一方面,能夠提高教師教學(xué)的積極性和主動性,促進(jìn)教師積極改革教學(xué)方法,探索提高學(xué)生工程能力與實踐能力的培養(yǎng)模式;另一方面,能夠鍛煉和提高教師自身的工程實踐能力,促進(jìn)雙師型教師隊伍建設(shè)。
此次研究通過貫徹實施新的教學(xué)方案和考核方式,將所得考核成果進(jìn)行多方面的對比、分析、討論及總結(jié)。首先,與原有教學(xué)方案成果進(jìn)行對比,分析新的教學(xué)方案及考核成果的優(yōu)缺點(diǎn)。其次,通過調(diào)研對比學(xué)生教學(xué)效果與國內(nèi)同類專業(yè)院校教學(xué)成果的差異。第三,分年級與學(xué)生進(jìn)行座談,掌握中低年級學(xué)生學(xué)習(xí)中的困惑及需要改進(jìn)的部分,尤其重點(diǎn)掌握考研及找工作的學(xué)生在快題設(shè)計實踐過程中的感受及需求。第四,將這些成果綜合在一起,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)缺點(diǎn),并在教學(xué)過程中進(jìn)行試點(diǎn),繼續(xù)反饋教學(xué)實踐。
三、結(jié)語
應(yīng)用型人才培養(yǎng)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作,影響人才培養(yǎng)的方向、課程系統(tǒng)的編制和教學(xué)計劃,以及每節(jié)課程內(nèi)容選擇和組織。針對應(yīng)用型人才的規(guī)劃快題教學(xué)研究從專業(yè)實際情況出發(fā),根據(jù)社會需求,對教學(xué)目標(biāo)加以清晰定位和解析。通過城鄉(xiāng)規(guī)劃快題設(shè)計的教學(xué)過程,提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新實踐能力,并通過教學(xué)方法、考核方式、成果反饋加以解析,為形成完整的教育培養(yǎng)體系提供基礎(chǔ)。
其研究成果對提升學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)和實踐能力具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義,并能為社會培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、實踐基礎(chǔ)扎實的綜合卓越工程型人才。同時,對城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐,具有一定的借鑒意義。參考文獻(xiàn):
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