淺論在十八大后的新時(shí)期如何做好企業(yè)職工思想政治工作

鄺惠連

企業(yè)職工思想政治工作就是做人的工作，它是以企業(yè)職工為對象、幫助企業(yè)職工確立正確的立場、觀點(diǎn)、方法，提高企業(yè)職工認(rèn)識社會(huì)和改造社會(huì)的能力，動(dòng)員企業(yè)職工自覺地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗的工作。思想政治工作的重要意義在于對人們思想政治改造和有效的激勵(lì)，提高企業(yè)職工的思想覺悟、調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與生產(chǎn)積極性。思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線?！八枷胝喂ぷ魇俏覀凕h的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作和搞好兩個(gè)文明建設(shè)的基本保證?！彼枷胝喂ぷ魇俏尹h在成長發(fā)展的過程中形成的，是其他國家的政黨所不能比的。

在我國改革發(fā)展的關(guān)鍵性階段的時(shí)刻，2012年11月8日至14日這段讓世界為之矚目日子里，我們中國共產(chǎn)黨十八大圓滿勝利在北京召開！全黨全國各族人民為之興奮不已。黨的十八大召開后，我們?nèi)绾紊钊雽W(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神做好企業(yè)職工的思想政治工作，我們認(rèn)為具體來說應(yīng)從以下方面入手：

1 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)以人為本的理念

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)以人為本的理念，體現(xiàn)在思想政治工作上，最好的辦法就是要尊重

企業(yè)職工的情感規(guī)律，突出人文關(guān)懷，化解心理沖突，做好心理疏導(dǎo)。當(dāng)前我國正處在社會(huì)大轉(zhuǎn)折時(shí)期，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，社會(huì)生活方式多樣化，社會(huì)組織形式多樣化，就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化。在這種情況下，各種社會(huì)群體的心理呈現(xiàn)出豐富性和活躍性，這就要求我們的思想政治工作者要在新時(shí)期、新形勢下，采取更現(xiàn)實(shí)、更有針對性的措施去高效而生動(dòng)的開展思想政治工作。

“人文”是一個(gè)內(nèi)涵極其豐富而又很難確切指陳的概念，“人文”與人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)、人的獨(dú)立人格、人的個(gè)性、人的生存和生活及其意義、人的理想和人的命運(yùn)等等密切相關(guān)。人文關(guān)懷就是對人的生存狀況的關(guān)懷、對人的尊嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定，對人類的解放與自由的追求。一句話，人文關(guān)懷就是關(guān)注人的生存與發(fā)展，就是關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人。

企業(yè)職工思想政治工作因人而異，細(xì)分每位企業(yè)職工思想定位，正確的思想要鼓勵(lì)，非正確的思想要引導(dǎo)。企業(yè)職工思想政治工作不能僅僅局限于黨員干部中，而應(yīng)該在企業(yè)更廣的范圍內(nèi)去開展，因?yàn)辄h員干部也是來自企業(yè)各個(gè)部門的普通職工。隨著社會(huì)階層的分化和社會(huì)群體的復(fù)雜化，企業(yè)職工思想政治工作也面臨著新的問題與矛盾。要想做好思想政治工作，不能簡單的一概而論，而應(yīng)該針對不同的職工階層和不同的職工群體采取不同的辦法，因人而異，因地制宜。我們要引導(dǎo)企業(yè)職工全面認(rèn)識客觀事物的真實(shí)面貌，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展變化的趨勢和規(guī)律，采取妥善方法解決企業(yè)職工出現(xiàn)的思想情感問題，從根本上轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的思想，確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。既要把道理、知識等說明講透，也要在行動(dòng)做出表率，用榜樣的力量去教育職工感動(dòng)職工；既要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，也要講“人情味”，關(guān)心諒解，入情入理，我們應(yīng)把職工情緒作為首要信息，我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策才能順民心，合民意，職工情緒就高漲，生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展就會(huì)順利。否則到頭來職工不高興，生產(chǎn)經(jīng)營也上不去。

2 把穩(wěn)定職工情緒的工作當(dāng)做思想政治工作的重要任務(wù)認(rèn)真抓好

實(shí)踐證明，企業(yè)職工對某些問題不理解、想不通、心不順、有怨氣，不僅不能支持企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，而且往往會(huì)影響社會(huì)的安定。因此，理解和穩(wěn)定職工情緒是思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，務(wù)必抓緊抓好。

1、我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立自身良好形象來穩(wěn)定職工的情緒。領(lǐng)導(dǎo)的表率作用是無聲的命令，領(lǐng)導(dǎo)干部自身不正，職工不服，氣就不順，干什么都有情緒，領(lǐng)導(dǎo)講私情，下邊就踐踏原則；領(lǐng)導(dǎo)搞特殊，下邊就搞違法亂紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)工作不努力，下邊就自由散漫；領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己、堂堂正正，說話就有人聽，號召就有人響應(yīng)；干部品德高尚，正直公道，團(tuán)結(jié)同志，就會(huì)使人感到親近，受到人們的敬佩。這是搞好黨群關(guān)系，穩(wěn)定和理順民心的巨大力量，干群關(guān)系密切、良好的感情關(guān)系就是吸引力和影響力，也會(huì)對穩(wěn)定、理順職工的情緒產(chǎn)生感召力和推動(dòng)力。

2、我們應(yīng)正面引導(dǎo)，講明道理，相互理解的方法穩(wěn)定職工的情緒來做好企業(yè)職工的思想政治工作。穩(wěn)定職工情緒就要向職工宣傳教育，以理服人，正面引導(dǎo)職工正確的認(rèn)識形勢，明確國情和對待各種問題。職工對在企業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的某些問題，特別是消極現(xiàn)象有意見，情緒不順是可以理解的，因此，我們就要通過學(xué)習(xí)教育，實(shí)事求是的講成績，講問題，講困難、講信心，使職工正確地

認(rèn)識問題，體會(huì)到企業(yè)的發(fā)展來之不易，并樹立起決心和信心。

3、是以多辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)取信于職工，穩(wěn)定職工情緒。如果忽視對職工實(shí)際問題的解決，很難理順職工的情緒。事實(shí)說明，堅(jiān)持辦多數(shù)職工受益的實(shí)事，讓更多職工得到實(shí)惠，就能使更多的職工人心舒暢；堅(jiān)持辦職工最急需的實(shí)事，解決職工意見最突出的問題，就能贏得職工的同情和支持；堅(jiān)持辦長遠(yuǎn)起作用的實(shí)事，讓職工看到更大地希望，就能使職工保持一種不斷追求，積極進(jìn)取的精神狀態(tài)；堅(jiān)持辦力所能及的實(shí)事，就能讓職工看到領(lǐng)導(dǎo)的誠心和努力，體諒領(lǐng)導(dǎo)的難處，養(yǎng)成一種顧全大局的好風(fēng)尚，職工還是能通情達(dá)理的，他們不僅看領(lǐng)導(dǎo)辦了多少實(shí)事，還會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)盡了多少心，出了多少力，職工心里的秤是公平的，盡了心，出了力，有些問題一時(shí)辦不成也會(huì)理解的。

在具體的工作過程中，可以結(jié)合實(shí)際采取各種辦法，高效而簡捷的開展。比如將廣泛宣傳與個(gè)別教育結(jié)合起來?？梢岳酶鞣N機(jī)會(huì)采取各種形式，進(jìn)行理想信念教育、愛國主義教育等，使企業(yè)職工普遍受到教育，思想得到提高。比如把談理論與做實(shí)事相結(jié)合。講原則、講政策，動(dòng)之以情、曉之以理，為群眾辦實(shí)事好事，導(dǎo)之以行、持之以恒。總之，要針對新時(shí)期的新情況和新特點(diǎn)，繼承傳統(tǒng)精華，創(chuàng)建新方法，提高說服力，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

總之，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀做好企業(yè)職工的思想政治工作，必須堅(jiān)持以鄧小平理論為根本指針，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，保持堅(jiān)定正確的政治方向，必須堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和其他業(yè)務(wù)工作開展，必須堅(jiān)持以理想信念教育為核心，引導(dǎo)職工干部增強(qiáng)信心，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，必須堅(jiān)持為企業(yè)職工服務(wù)的宗旨，一切為了職工，一切依靠職工。要堅(jiān)持用科學(xué)的理論，努力解決人們的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”這些深層次思想問題。只有這樣，當(dāng)我們遇到各種嚴(yán)峻困難的時(shí)候，才能發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢去解決困難，渡過難關(guān)。總之，堅(jiān)持不斷的為職工辦實(shí)事、辦好事，職工才能情緒穩(wěn)定，才能調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作熱情，職工才能自覺自愿地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。