淺談如何做一個(gè)優(yōu)秀的工會干部

不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求，而如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要想做一個(gè)優(yōu)秀的工會干部，既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。我從事幼兒園工會工作多年，在工作中通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，已經(jīng)成為了一名優(yōu)秀的工會干部，下面就我自身的工作經(jīng)驗(yàn)，談一談體會。

一、自身要具備較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，要具有正氣、勇氣和靈氣

政治素質(zhì)是工會干部的靈魂和方向，是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致，二是要牢記廣大教工才是幼兒園工作的主人公，離開了廣大教工的參與和支持，我們的工作將無法開展，工會也將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于教工是幼兒園主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬的服務(wù)者形象。

工會干部要想做好工會工作，還要具有正氣、勇氣和靈氣。一個(gè)好的工會干部，應(yīng)是一身正氣、兩袖清風(fēng)，不圖名、不貪利，站得直、立得穩(wěn)。敢于堅(jiān)持原則，善于為民服務(wù)，把自己的心同最大多數(shù)人的根本利益系在一起。只有這樣，才能在工會工作中取信于民，受人愛戴。工會工作千條萬絮，但最重要的一條就是履行維權(quán)的職能，如今在每一個(gè)工會干部的面前，都可能出現(xiàn)程度不一的侵權(quán)現(xiàn)象，是挺身而出維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益？還是睜一眼閉一眼，讓侵權(quán)行為肆虐其道呢？作為一個(gè)普通而平凡的工會干部，需要有勇氣發(fā)揮職能。

要想做一個(gè)優(yōu)秀的工會干部，每天置身于領(lǐng)導(dǎo)管理層和員工之間。既要密切配合抓好本單位的中心工作，又要盡力維護(hù)教工群眾的利益不受到侵犯，所以，要能正確處理好這兩方面的關(guān)系，把工會工作做得好一些，也需要有那么一點(diǎn)“靈氣”。就是既要吃透政策、堅(jiān)持原則，又要審勢度時(shí)、靈活運(yùn)用。在具體工作中，能協(xié)調(diào)好的矛盾，不能讓它激化了，能處理好的關(guān)系，不能使它弄僵了。反之，任何自以為是的工作作風(fēng)、生搬硬套的工作方法、一成不變的工作思路，都往往會使事情的結(jié)果適得其反。

二、提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會職能，搞好各部門間的協(xié)調(diào)工作

作為工會干部，不但要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策，還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會工作基本理論和相關(guān)的知識。熟悉工會工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，更富有成效。在實(shí)際工作中還要講究協(xié)調(diào)藝術(shù)，搞好各部門間的溝通與配合。

一要搞好與黨組織關(guān)系的協(xié)調(diào)。黨組織與工會組織是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，黨組織對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，是工會組織堅(jiān)持正確的政治方向和發(fā)揮作用的根本保證，也是工會干部正確行使權(quán)力的根本保證。因此，要搞好與黨組織關(guān)系的協(xié)調(diào)，工會干部就要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)黨委在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，善于把黨委的號召變成廣大職工的自覺行為，使黨委感到工會組織是企業(yè)工作的有力助手。同時(shí)，工會干部要主動加強(qiáng)與黨組織的信息交流，把職工群眾的意見和要求，以及工會工作的有關(guān)情況和自己對各類重大問題的見解向黨組織匯報(bào)，爭取得到黨組織的理解和支持。與行政部門在某些方面有不同意見時(shí)，及時(shí)向黨委匯報(bào)，由黨委出面協(xié)調(diào)，幫助解決。 二要搞好與行政部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。工會與行政是相互支持、合作的平等伙伴關(guān)系。工會干部要與行政搞好互助合作關(guān)系，讓它感到工會組織是行政的有力臂膀，同時(shí)，又要站在群眾利益的立場上，與行政平等協(xié)商，據(jù)理力爭，積極維護(hù)教職工的合法利益。工會要緊緊圍繞工作內(nèi)容，廣泛發(fā)動和組織職工開展競賽，提合理化建議等活動，積極為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。與此同時(shí)，還要通過多種渠道和方式，把職工群眾的建議和意見反映給行政領(lǐng)導(dǎo)，特別是有關(guān)教職工切身利益的重大問題與行政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商，尋求解決途徑。

三、提高法律意識，善于與教工群眾交知心朋友，用實(shí)際行動依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

做好工會工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大教職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大教職工的愿望和要求，通過工會進(jìn)行反映，行使工會的維護(hù)職能。這就需要工會干部增強(qiáng)法律意識，做到依法治會，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會自身權(quán)益和教職工的合法權(quán)益。

工會是教職工的家，作為工會干部，平時(shí)要善于與員工交知心朋友，工會要善于發(fā)揮橋梁和紐帶作用。我堅(jiān)持做到關(guān)心教職工的進(jìn)步成長、關(guān)心教職工的身心健康、關(guān)心教職工的家庭疾苦、關(guān)心教職工的興趣愛好，使教職工在自身價(jià)值得到體現(xiàn)，從而增強(qiáng)了工會與教職工間的凝聚力和向心力，從中也充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性。

在工作中，對于教職工中反映出來的合情合理的問題和困難，工會干部要真誠相待，除按有關(guān)規(guī)定給予解決外，還可講明情況，求得共識，風(fēng)雨同舟，共渡難關(guān)。在與個(gè)別教職工做工作時(shí)，更應(yīng)動之以情，曉之以理，做到精誠所至，金石為開。

總之，要做一個(gè)優(yōu)秀的幼兒園工會干部，就要緊緊圍繞幼兒園工作來開展，去教育人、感染人、鼓舞人，增強(qiáng)教工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，激發(fā)教職工以更大的熱情投入到幼兒園的各項(xiàng)工作中去，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、深入群眾、深入實(shí)際，在工作實(shí)踐中不斷探索、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能收到滿意的效果。