新時期企業(yè)思想政治工作研究與實踐

摘要：企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)科學、健康、長遠發(fā)展的重要保障。中央新疆工作座談會以來，新疆思想政治工作領(lǐng)域發(fā)生的巨大變化，對于企業(yè)的思想政治工作也產(chǎn)生了重大影響。文章主要針對新時期企業(yè)思想政治工作展開研究和實踐，提出企業(yè)開展思想政治工作的幾點具體做法，以期進一步豐富相關(guān)理論和實踐研究，促進企業(yè)的思想政治工作有效開展。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；思想政治工作；研究；實踐

中央新疆工作座談會的召開，在新疆經(jīng)濟社會發(fā)展史上具有里程碑式的意義，尤其對于企業(yè)的思想政治工作具有重要的指導作用。企業(yè)的思想政治工作是一項不可或缺的基本工作，而新時期的企業(yè)思想政治工作必須要與時俱進，符合當前社會經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢。要積極做到從具體的工作實際出發(fā)，不斷提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)。那么，新時期究竟如何有效開展企業(yè)的思想政治工作呢？下面，筆者談?wù)勛约旱膸c看法。

一、與企業(yè)文化相融合開展思想政治工作

事實上，無論企業(yè)大小都會在長期的經(jīng)營和發(fā)展過程當中形成屬于自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化對于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有著重要的影響作用。在長期的工作實踐中筆者發(fā)現(xiàn)：思想政治工作完全可以和企業(yè)的文化有效結(jié)合起來，在無形中對企業(yè)的員工實施思想政治教育工作。企業(yè)文化從某種程度上來說也可以認為是一種企業(yè)精神，企業(yè)精神一旦形成，將會對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起到重要的促進作用。企業(yè)精神能夠幫助企業(yè)員工形成一種拼搏、進取的精神力量，可以起到傳統(tǒng)的思想政治工作所無法達到的效果，可以有效擴大企業(yè)思想政治工作的功能。企業(yè)的思想政治工作一般都開展了很多年，在這漫長的歲月當中，思想政治工作方法和模式難免會表現(xiàn)出方法薄弱、思想陳舊的狀況。而此時，結(jié)合企業(yè)文化開展思想政治工作無疑是等于給予思想政治工作注入了一股新鮮的活力。例如，新疆水業(yè)集團就通過編印《精神文化層理念手冊》、《水業(yè)集團企業(yè)員工手冊》、《廉潔手冊》、《視覺識別系統(tǒng)手冊》，創(chuàng)辦《水業(yè)集團企業(yè)文化專刊》；深入開展規(guī)范化、標準化服務(wù)活動，設(shè)計制做《窗口單位服務(wù)禮儀規(guī)范手冊》及《一河冰川水》烏河六十年紀念畫冊等；并通過在走廊懸掛企業(yè)文化理念，電梯口設(shè)置多媒體電視，不斷使全員認識、感知自己的企業(yè)文化，提升了干部職工思想認識及為民服務(wù)能力。

可以通過開展企業(yè)活動幫助企業(yè)員工豐富他們的業(yè)余文化生活，開拓他們的政治視野，強化他們的體能，還可以幫助企業(yè)員工形成一個文明、健康的生活方式等。這樣一來，思想政治工作就可以化為無形，通過企業(yè)文化對企業(yè)員工形成潛移默化的影響。這也是思想政治工作開展的最高境界。

二、與互聯(lián)網(wǎng)相融合開展思想政治工作

受到市場經(jīng)濟的快速發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)給人們的思想帶來的巨大沖擊的影響，企業(yè)思想政治工作的開展變得更加舉步維艱，不可否認的是企業(yè)的思想政治工作正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。如今，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)普及開來，幾乎所有的企業(yè)員工每天都會接觸到互聯(lián)網(wǎng)。相關(guān)研究表明：互聯(lián)網(wǎng)文化現(xiàn)在無疑已經(jīng)成為影響人們思想政治素質(zhì)、價值觀的重要因素。為了適應(yīng)新時期的社會環(huán)境變化，企業(yè)的思想政治工作者必須要與時俱進，充分的與互聯(lián)網(wǎng)相融合開展思想政治工作。具體可以從以下幾個方面著手。

首先，建立企業(yè)網(wǎng)站，用馬列主義思想和具有中國特色的社會主義理論來打造企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，并且要求企業(yè)員工定期瀏覽，關(guān)注網(wǎng)站上的內(nèi)容變化。在網(wǎng)站上可以開辟留言板，員工有困惑的問題的時候可以通過留言板留言，然后由思想政治工作者進行詳細解答。這樣的思想政治工作是新穎的，員工可以匿名與思想政治工作者進行交流，保護了員工的隱私權(quán)，對于提高企業(yè)思想政治工作的有效性是非常有利的。

其次，對于近期比較熱門的話題可以單獨開辟專欄，讓企業(yè)員工自由發(fā)表自己的言論，而企業(yè)的思想政治工作者則可以充當意見領(lǐng)袖的角色，發(fā)表正確的、具有引領(lǐng)性的意見和看法，在無形中對員工實施思想政治教育工作。

互聯(lián)網(wǎng)雖然給企業(yè)的思想政治工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，但是機遇永遠與挑戰(zhàn)并存，也完全可以利用互聯(lián)網(wǎng)給帶來的便利條件，對企業(yè)員工開展有效的思想政治教育工作。有利必有弊，應(yīng)該以積極的態(tài)度實施有效的應(yīng)對策略。

三、與心理學相融合開展思想政治工作

企業(yè)是思想政治工作從本質(zhì)上來說就是一種以人的精神世界為工作對象的社會實踐活動，因此它與心理學有著非常緊密的關(guān)系?？梢哉f每一位企業(yè)思想政治工作者都應(yīng)該成為一名心理學家，如果不能很好的掌握員工的心理，那么思想政治工作是很難開展成功的。與心理學相融合開展思想政治工作是一種最為基本的工作方法，在任何時代、任何時期這種思想政治工作方法都不會落伍，都不會過時。筆者認為，與心理學相融合開展企業(yè)的思想政治工作必須要做到以下幾點。

（一）提高思想政治工作效能應(yīng)當遵循心理學原則

何謂心理學原則呢？具體到企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域筆者認為應(yīng)該這樣理解：思想政治工作者對企業(yè)員工開展心理工作的時候應(yīng)該要遵循的基本原則。相關(guān)研究表明：思想政治工作者在開展思想政治工作的過程中必須要遵循以下幾點基本的心理學原則：第一，動之以情。思想政治工作者在對企業(yè)員工開展思想政治工作的時候，不應(yīng)該持以冷漠的態(tài)度，應(yīng)該投入足夠的情感，讓員工感覺到其內(nèi)心所感，如此以來思想政治工作才可能取得有效的進展；第二，曉之以理。思想政治工作者在開始思想政治工作的時候，要注重說理，正所謂以理服人，說的正是這個道理。如果自己都覺得沒有道理又如何能夠說服別人呢？第三，持之以恒。對于企業(yè)員工開展思想政治工作并不是一蹴而就的，而是應(yīng)該做到持之以恒，如此以來才能夠真正提高思想政治工作的開展效率；第四，導之以行。這四個字通俗點理解就是以身作則。思想政治工作者對于企業(yè)員工開展思想政治工作的同時，自己必須要為對方做好榜樣，以身作則，只有自身做到知行統(tǒng)一，才能夠真正的影響別人；第五，以誠待人。誠是開展思想政治工作必備的一個法寶，企業(yè)思想政治工作的對象是人，只要是人就有思想，就會有情緒，因此，思想政治工作者面對員工的時候，一定要持以真誠、平等和友好的態(tài)度，給員工以心理上的溫暖。

（二）完善人性化的心理疏導機能

企業(yè)員工在長期的工作過程中難免會或多或少的產(chǎn)生一些心理問題，這些心理問題的產(chǎn)生有諸多原因，而幫助員工去疏導和解決這些心理問題則是至關(guān)重要的，也是企業(yè)思想政治工作者工作內(nèi)容的重中之重。

在具體的工作實踐中筆者發(fā)現(xiàn)：很多企業(yè)的員工都會因為工作環(huán)境、安全以及利益等問題對企業(yè)產(chǎn)生不滿，而這種不滿則會在一定程度上挫傷員工的工作積極性，對于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展都是極為不利的。為了幫助員工克服和疏導這些心理問題，思想政治工作者必須要積極的為這部分員工做好心理輔導工作。例如，可以建立專門的心理健康護理室，員工有心理問題的時候可以到心理健康護理室來咨詢，而此時思想政治工作者的角色就是要疏導并穩(wěn)定其心理，從而實現(xiàn)有效的心理輔導。

（三）努力構(gòu)建信息暢通的企業(yè)組織信任機制

思想政治工作者應(yīng)該定期組織調(diào)查小組深入到一線，調(diào)查和了解員工最為關(guān)心的問題，然后有的放矢的做好員工的心理輔導工作，這也是企業(yè)思想政治工作中的重要組成部分。對于員工所反映的問題要及時有效的予以解決，并把解決的結(jié)果及時的通報給員工，如此以來就可以在員工和企業(yè)之間形成一種良好的互信。對于思想政治工作的順利開展也是非常有利的。思想政治工作者深入到企業(yè)的一線，積極了解企業(yè)員工的心理狀況，并積極的幫助他們解決這些心理問題。使員工感覺到企業(yè)是關(guān)心自己的，感覺到來自企業(yè)的溫暖。這對于開展思想政治工作具有很大的影響作用。

四、結(jié)語

新時期，企業(yè)思想政治工作不可避免的會面臨很多問題，會迎接很多未知的挑戰(zhàn)，對于這些存在的問題和挑戰(zhàn)不應(yīng)該畏縮，而是應(yīng)該迎難而上，遇到問題解決問題，這方是正道。由于篇幅有限，在此就不做過多的論述，在今后的研究過程當中，筆者一定會漸行漸遠，不斷加深對該問題的研究深度，探索出更多有效的思想政治工作方法，不斷提高企業(yè)思想政治工作的有效性。

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（作者單位：新疆烏魯木齊水業(yè)集團有限公司）