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    欣賞與批評

    2014-04-29 00:00:00洪其芳
    儷人·教師版 2014年15期

    一個班集體沒有建立起優(yōu)良的班風,有的班主任會怨這怨那:學生不聽話、素質差啦.班干部不得力啦等等.事實上,一個優(yōu)秀的班集體,單靠反復強調,天天批評,就能建立起來嗎? 在對待學生的問題上,我認為班主任管理學生,不要一味埋怨學生,我認為采用賞識教育就是一項行之有效的方法,下面就具體談談我在多年班主任工作中的幾點做法。

    首先,利用好班會課這一德育的主戰(zhàn)場?,F在普遍的做法,學校有事的話利用班會課去布置一下,沒事的話就讓學生自修,沒有把班會課當成一節(jié)課來上。如果班上出了問題,有些班主任就是開批斗會,逐一指出班中存在的種種不足。作老師的越說越生氣, 恨鐵不成鋼,嫌自己運氣不好,帶了這么一群不爭氣的學生。學生呢,一聲不吭,坐在那里,大氣都不敢出。事實上,你這樣教訓了對學生有沒有起到真正的作用?或許在你的震懾之下,一些膽小的學生他就收斂了。那么班上有些膽大的學生?他會乖乖聽話。過不了多久,問題又會死灰復燃。班主任再發(fā)揮權威,訓誡學生要聽話。隨著時間的推移問題也許會越來越嚴重。很不利于班級建設。

    班會課,我絕不挪作他用,認真上好每一節(jié)班會課。相反地,對于班中存在的不好現象我都是輕描淡寫或者只字不提。重點是對那些做了好事、為班爭得榮譽的同學進行表揚。給學生一種感覺:班里的好人好事真多,優(yōu)秀的同學真不少,我也應該為集體爭光。從而激發(fā)學生對班集體的熱愛和信心,增強班級向心力。尤其是初一第一學期,這樣做很重要,在你欣賞、引導之下,一個優(yōu)秀的班級就會逐漸形成。為整個初中階段奠定良好的基礎。

    正如一個民族需要有凝聚力才能生存,同樣,一個班級也需要有凝聚力。班集體是學生成長的搖籃,只要有了凝聚力,就能激勵學生不斷進取,茁壯成長。班主任在管理班級時,也同樣需要欣賞學生,通過賞識教育,讓學生找到自我存在的價值,構建一個充滿向心力的集體

    其次,利用好每一次集體活動。學校一年一度的田徑運動會、歷次大掃除等作為切入點對學生開展“賞識教育”,讓學生在活動中表達他們對集體的熱愛之情、讓學生在為班級爭光的過程中感受一個班級團結的力量,通過教師的鼓勵和賞識讓愛校、愛班成為每一位學生成長中必備素質。如初一的校運會,我班取得了年級第一,大家都很興奮。覺得我們班欣欣向榮,信心十足。到了初二時我班得了第三,許多學生覺得我班退步了,都垂頭喪氣,士氣低落。怎樣調動學生的積極性呢?我認為這不是我們不努力的結果。主要是每個班進入初二階段,已經非常了解自班的實力了。報名時有了針對性。我問學生我們在運動會友沒沒有拼搏,是不是盡力了。我特別表揚了班上努力拼搏的運動員,做事認真地同學。而且強調通過每個學生的努力拿到了學校精神文明一等獎。學生能成為我們811班一員而感到自豪。

    賞識教育是生命的教育,是愛的教育,是充滿人情味、富有生命力的教育。人性中最本質的需求就是渴望得到賞識、尊重、理解和愛,就精神生命而言,每個孩子都是為得到賞識而來到人世間,賞識教育的特點是注重孩子的優(yōu)點和長處,逐步形成燎原之勢,讓孩子在“我是好孩子”的心態(tài)中覺醒,良好的班風和學風隨之形成。

    良好的班風形成后,再對班上存在不好的現象輕描淡寫或者只字不提就不是很恰當。首當其沖的要解決問題學生。解決了問題學生,班風不好的現象就會自動消失。對問題學生不應該是指責、揭短,更不是挖苦、諷刺。讓他們自暴自棄,喪失信心。脫離整個集體的核心。平時總是能聽到這樣的抱怨,我班上要是少了誰和誰,我們班就太平了。

    我的解決辦法是就事論事,自己的問題自己想辦法解決。比如我班的金滔,初一剛開學的階段,紀律觀念不強,自修課離開自己的座位,在教室里隨便走動。我沒有在班上點名批評他不遵守紀律。而是私下進行交流,達成共識。我問他自修課是不是一節(jié)課,還是自由活動的時間?他認為是一節(jié)課,我繼續(xù)追問既然是課,要不要遵守紀律?答案淺而易見,既然要守紀律,自己的這些做法恰當嗎?他很快地明白了自己的缺點,表示要改正。我的第一步做到了讓學生自己認識到自己的錯誤。而不是我給他指出錯誤。緊接著我對他的自我認識進行肯定,相信他一定能改正自己的錯誤。幫助他樹立信心。乘機表揚他在其他方面的良好表現。搬取礦泉水的工作做得很好,在老師的心目中是一個認真負責的好學生,如果能改正這個毛病的話,會成為一個更優(yōu)秀的學生。當時談話氣氛很好,師生之間就自然就會講到該怎么改呢?我問他自己能不能想到辦法解決。他自己不加思索地說再違反紀律就罰站。我覺得不是一個好辦法,我們不需要懲罰。我提出建議讓我班的紀律委員進行提醒。他高興地答應了。我還允許他在開始時可以犯一次,只要紀律委員提醒之后能改正就行。同時我暗暗的與紀律委員進行溝通對金滔適度的放寬要求,讓他容易做到。當他一點一點好起來的時候,我在班上大張旗鼓的表揚他,金滔有進步,能自己管好自己了,長大了,懂事了。本來很有可能變成一落后的學生讓他成為集體中向上的一員。對待問題學生我的經驗是經過傾心地交談,讓學生自己認識到自己的缺點或是錯誤,自己思考解決自身問題的方法,問題是學生自己的,最終還是讓他自己來解決。

    教學是一門藝術?!按河隄櫸锛殶o聲”,班主任工作是細碎的、無形的,又是長期的。不要希望一蹴而就,不要希望所有學生都認同你,會有許多學生偷偷地恨你,騙你,會有同學不理解你,會有同學與你作對。作班主任工作,要有一顆愛心,一顆童心和十分耐心,認真負責地對待班級工作。在面對學生中出現的個別錯綜復雜的情況要審時度勢,做好耐心細致的思想工作,經過多方面的努力,動之以情,曉之以理,辛勤的汗水就一定會澆灌出絢麗芬芳的花朵。

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