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    網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課教學(xué)法改革實(shí)踐初探

    2014-04-29 07:57:16吳良淞
    中國管理信息化 2014年15期
    關(guān)鍵詞:行動導(dǎo)向教學(xué)中職

    吳良淞

    [摘 要] 當(dāng)前中等職業(yè)教育積極開展教學(xué)改革,以實(shí)現(xiàn)從重視學(xué)生知識培養(yǎng)向重視學(xué)生能力培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。但是中職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生的技能水平與企業(yè)用人需求之間仍存在著較大的差距。本文以網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的服務(wù)器操作系統(tǒng)課一個項(xiàng)目教學(xué)為例,介紹基于模擬公司制的行動導(dǎo)向教學(xué)法的探索與實(shí)踐過程;基于行動導(dǎo)向理論形成教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容,針對教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容開展教學(xué)方法與途徑、教學(xué)評價等改革的嘗試,并進(jìn)行了初步的實(shí)踐,將基于行動導(dǎo)向的教學(xué)改革思路應(yīng)用于本校2011級、2012級計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的教學(xué)中,取得了比較顯著的效果。

    [關(guān)鍵詞] 中職;網(wǎng)絡(luò)專業(yè);行動導(dǎo)向教學(xué);模擬公司

    [中圖分類號] G420 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2014)15- 0133- 04

    0 前 言

    隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已是我們工作生活的重要環(huán)境要素,依托IT行業(yè)的發(fā)展,中職學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)也得以快速發(fā)展。但是從畢業(yè)生的就業(yè)情況來看,網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的教學(xué)還是存在較大的問題。

    中職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)畢業(yè)生主要輸入到一些小型網(wǎng)絡(luò)公司及中小型企業(yè),這類公司規(guī)模小,沒有全面細(xì)致的崗位設(shè)置,一人兼多職是普遍現(xiàn)象。他們一般希望學(xué)生具有比較全面的工作能力,除了必要的專業(yè)技能外,還要求具備能與客戶進(jìn)行有效交流、完成簡單技術(shù)文檔編寫、解決一般性困難等方面的能力,即要求學(xué)生有一定社會能力和方法能力。用人單位能夠?yàn)槲覀兊漠厴I(yè)生提供比較全面的鍛煉機(jī)會,也希望我們的畢業(yè)生能夠承擔(dān)洽談、計(jì)劃、預(yù)算、實(shí)施等管理工作和作業(yè)操作。但是現(xiàn)狀離用人方的需求有較大差距,畢業(yè)生在工作中主要從事的還是簡單的作業(yè)任務(wù),如鋪管鋪線,交換機(jī)路由器的簡單調(diào)試等,極少數(shù)人在積累一定工作經(jīng)驗(yàn)后才能從事中小型網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建與管理,至于跟客戶溝通,為客戶制訂項(xiàng)目方案并展示等項(xiàng)目前期工作還是不能勝任。

    職業(yè)教育的目標(biāo)是在以人為本的基礎(chǔ)上,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,為行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)高素質(zhì)的人才?;谀M公司制的行動導(dǎo)向教學(xué)可以在教學(xué)條件下模擬職場工作環(huán)境,真正體現(xiàn)理論實(shí)踐一體化,從而實(shí)現(xiàn)專業(yè)能力、社會能力和方法能力的全面培養(yǎng)。

    1 中職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)基于模擬公司制的行為導(dǎo)向教學(xué)的特點(diǎn)

    在網(wǎng)絡(luò)專業(yè)開展基于模擬公司制的行動導(dǎo)向教學(xué)實(shí)踐是以網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程理論構(gòu)建課程內(nèi)容,以行動導(dǎo)向作為主要的教學(xué)方法,以模擬公司為教學(xué)組織形式,并將這三者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。

    1.1 采用模擬公司制

    模擬公司制教學(xué)講究實(shí)戰(zhàn)化,真題真做,學(xué)生可以接觸到實(shí)際問題,突出學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際工作的一致性。不同崗位需要具備不同的業(yè)務(wù)知識,學(xué)生在模擬公司中了解企業(yè)的需求,根據(jù)自身特點(diǎn)重點(diǎn)向某個方向發(fā)展,鍛煉自學(xué)能力并培訓(xùn)職業(yè)素質(zhì)。

    模擬公司中引入企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與業(yè)績考核理念,把實(shí)際操作能力和項(xiàng)目解決能力納入主要考核范圍,用虛擬幣結(jié)算各項(xiàng)收支,公司所得項(xiàng)目資金作為公司運(yùn)作的資金來源,培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

    1.2 采用行動導(dǎo)向教學(xué)法

    行動導(dǎo)向是以能力培養(yǎng)為目標(biāo)的職業(yè)活動模式,整個教學(xué)教程是包括獲取資訊、討論工作計(jì)劃、做出方案決策、實(shí)施工作計(jì)劃、檢查控制工作質(zhì)量、評定工作成績等環(huán)節(jié)的完整行動模式。教學(xué)組織形式以學(xué)生為中心,教師轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)的引導(dǎo)者、學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)者和主持人;采用目標(biāo)導(dǎo)向,重視學(xué)習(xí)過程中的質(zhì)量控制和評估;教師不再是站在三尺講臺上威嚴(yán)的講授者,而是將“教書”變?yōu)椤敖虒W(xué)”,教會學(xué)生有效學(xué)習(xí)。

    2 中職網(wǎng)絡(luò)專業(yè)基于模擬公司制的行為導(dǎo)向教學(xué)實(shí)施

    行動導(dǎo)向教學(xué)中,工作任務(wù)即是學(xué)習(xí)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力即是專業(yè)能力、方法能力和社會能力,在模擬公司環(huán)境下開展學(xué)習(xí)。以網(wǎng)絡(luò)專業(yè)核心課程服務(wù)器操作系統(tǒng)一個項(xiàng)目為例,介紹其實(shí)施過程如下:

    在課程開始學(xué)習(xí)前,將班級學(xué)生組建成若干個模擬網(wǎng)絡(luò)公司。將學(xué)習(xí)內(nèi)容與所需職業(yè)能力告知全體學(xué)生,并根據(jù)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的要求設(shè)定相關(guān)工作崗位,結(jié)合學(xué)生的興趣和性格特點(diǎn)將學(xué)生分到各個模擬網(wǎng)絡(luò)公司,各模擬公司選出一到兩個負(fù)責(zé)人,管理該模擬公司的業(yè)務(wù)。

    [例1] 項(xiàng)目背景: 某公司組建局域網(wǎng),現(xiàn)要部署安裝3臺服務(wù)器,網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)采用Windows 2003,以用于后期公司內(nèi)部信息化服務(wù)。要求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浼癐P地址規(guī)劃,組建網(wǎng)絡(luò)及測試連通成功。

    教學(xué)組織流程如圖1所示。

    2.1 導(dǎo)入主題,創(chuàng)設(shè)項(xiàng)目情境(5分鐘)

    教學(xué)內(nèi)容:某公司組建局域網(wǎng),現(xiàn)要部署安裝3臺服務(wù)器,以用于后期公司內(nèi)部信息化服務(wù)。我們在實(shí)驗(yàn)室,利用每組的交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)跳線,PC借助VMware虛擬機(jī)來完成項(xiàng)目。

    確定任務(wù):每個摸擬公司分為兩個小組,每小組3臺PC機(jī),完成3臺Windows 2003服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝,并與3臺PC機(jī)Windows XP系統(tǒng)調(diào)試并組網(wǎng),設(shè)計(jì)并設(shè)置IP地址,明確分工,作出方案設(shè)計(jì)并使網(wǎng)絡(luò)連通。

    此階段采用多媒體課件講授及項(xiàng)目案例演示,師生互動方式為老師提問學(xué)生思考和回答;設(shè)計(jì)意圖是通過情境模擬,引出項(xiàng)目,讓學(xué)生明確解決的問題。

    2.2 項(xiàng)目分析(10分鐘)

    教學(xué)內(nèi)容主要包括:

    (1)相關(guān)知識:Windows Server 2003是微軟的服務(wù)器操作系統(tǒng)。Windows Server 2003是一個多任務(wù)操作系統(tǒng),它能夠按照您的需要,以集中或分布的方式處理各種服務(wù)器角色。

    其中的一些服務(wù)器角色包括:文件和打印服務(wù)器、Web服務(wù)器和Web應(yīng)用程序服務(wù)器、郵件服務(wù)器、終端服務(wù)器、遠(yuǎn)程訪問/虛擬專用網(wǎng)絡(luò)(VPN)服務(wù)器、目錄服務(wù)器、域名系統(tǒng)(DNS)、動態(tài)主機(jī)配置協(xié)議(DHCP)服務(wù)器和Windows Internet命名服務(wù)(WINS)、流媒體服務(wù)器。

    (2)VMware簡介:VMware配置、安裝VMware虛擬機(jī)。創(chuàng)建VMware虛擬機(jī)、VMware配置。

    (3)安裝Windows 2003中要注意的幾個問題:分區(qū)大小、內(nèi)存大小、網(wǎng)卡橋接。

    此階段使用分析、講授教學(xué)法,復(fù)習(xí)、歸納相關(guān)知識,使學(xué)生明確思路;設(shè)計(jì)意圖是通過復(fù)習(xí)講解網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)相關(guān)理論知識,讓學(xué)生理解所做項(xiàng)目的功能與作用。

    2.3 小組計(jì)論設(shè)計(jì)方案(20分鐘)

    教學(xué)內(nèi)容主要包括:

    (1)圍繞項(xiàng)目要求,展開小組計(jì)論,確定分工,并填寫公司內(nèi)部人員分工表(見表1)。

    (2)討論網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?,利用CISCO模擬器軟件繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D,并在圖中體現(xiàn)IP地址設(shè)計(jì)方案。

    此階段采用小組合作、討論教學(xué)法,學(xué)生就分工與網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)開展討論,教師巡視并解答學(xué)生提出的問題。設(shè)計(jì)意圖是通過學(xué)生自己討論內(nèi)部分工,設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、IP地址;使學(xué)生得到合作、配合、溝通等社會能力的培養(yǎng)。

    2.4 小組決策、提交方案(5分鐘)

    教學(xué)內(nèi)容主要包括:

    (1)決策確定項(xiàng)目實(shí)施方案。

    (2)上傳公司內(nèi)部人員分工表及網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D。

    此階段采用小組合作教學(xué)法,教師接收學(xué)生上傳的材料。設(shè)計(jì)意圖是鍛煉學(xué)生的決策能力、合作能力。

    2.5 中期檢查(20分鐘)

    教學(xué)內(nèi)容主要包括:

    (1)分組展示各模擬公司的網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。每個展示公司派代表對自己的方案進(jìn)行描述,并接受其他7個模擬公司的質(zhì)疑和提問。

    (2)IP地址規(guī)劃原理及分配原則。

    (3)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)。

    (4)錯誤修正,對于學(xué)生無法自行解決問題的,教師給出解決思路,進(jìn)一步輔導(dǎo)學(xué)生完成設(shè)計(jì)方案。

    此階段采用角色扮演教學(xué)法,教師對于存在的設(shè)計(jì)錯誤,在討論的基礎(chǔ)上,給出總結(jié)性提示。設(shè)計(jì)意圖是通過各模擬公司展示設(shè)計(jì)方案,讓每個同學(xué)在發(fā)現(xiàn)別人錯誤中學(xué)習(xí)。

    2.6 項(xiàng)目實(shí)施(60分鐘)

    教學(xué)內(nèi)容主要包括:

    (1)典型拓?fù)鋱D(見圖2)。

    (2)各小組根據(jù)自己的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。

    (3)學(xué)習(xí)使用VMware虛擬機(jī)軟件掛載Windows S2003安裝光盤鏡像及安裝,VMware虛擬機(jī)選擇不同網(wǎng)卡映射及網(wǎng)絡(luò)連通的解決。

    此階段采用項(xiàng)目教學(xué)法及實(shí)驗(yàn)教學(xué)法,學(xué)生以小組為單位,分工協(xié)作;教師巡視,進(jìn)行本項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)的指導(dǎo)。設(shè)計(jì)意圖是通過以往實(shí)驗(yàn),各小組形成了具有一定動手能力的組長,他們有較強(qiáng)的自行實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,可以指?dǎo)和評價小組其他成員的學(xué)習(xí),在專業(yè)能力得到訓(xùn)練的同時,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生社會能力和方法能力的培養(yǎng)。

    2.7 項(xiàng)目檢查評估(30分鐘)

    教學(xué)內(nèi)容主要包括:

    (1)下發(fā)項(xiàng)目實(shí)施評價表(見表2)。

    (2)各模擬公司對項(xiàng)目進(jìn)行自我評價打分。

    (3)各模擬公司輪流展示項(xiàng)目成果,接受其他模擬公司評價打分。

    (4)教師作綜合評價打分,結(jié)合模擬公司制,評出優(yōu)勝單位并結(jié)算虛擬幣形式的獎金。

    此階段采用學(xué)生參與評價法、角色扮演教學(xué)法,學(xué)生展示項(xiàng)目成果,教師總結(jié)實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題,提出該實(shí)驗(yàn)的實(shí)際意義。設(shè)計(jì)意圖是讓每個學(xué)生都能體驗(yàn)到成功的樂趣,并鍛煉組長的組織和實(shí)踐能力,有意識地培養(yǎng)尖子。

    2.8 項(xiàng)目總結(jié)(5分鐘)

    教學(xué)內(nèi)容:服務(wù)器操作系統(tǒng)是實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,學(xué)生不但要學(xué)會基本安裝配置組網(wǎng)方法,還要懂得自己學(xué)習(xí)和摸索,要有鍥而不舍的精神。針對在實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題。抓緊機(jī)會總結(jié),提出關(guān)鍵所在,讓學(xué)生更深入理解知識,達(dá)到課程目的。

    3 初期成效

    筆者在2011、2012級網(wǎng)絡(luò)專業(yè)班,歷經(jīng)一年半時間,有針對性地進(jìn)行了嘗試和觀察,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),收到了一定的成效;并帶動了一批年青教師參與課題研究,所申報課題已在省技工院校系統(tǒng)成功立項(xiàng)。

    3.1 啟用模擬公司教學(xué)模式,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)動力

    學(xué)生終將走向社會,總要從事某一個職位,履行相應(yīng)的職責(zé)。模擬公司,讓學(xué)生在相應(yīng)公司中擔(dān)任自己感興趣的職位,做自己喜歡做的事,不但可以提高學(xué)生技能以外的社會能力,還能有效地提高學(xué)生的參與度。

    3.2 找準(zhǔn)教學(xué)內(nèi)容的銜接點(diǎn),開發(fā)了典型工作項(xiàng)目

    教學(xué)形式無論如何革新,必須圍繞課堂的內(nèi)容展開,否則就是南轅北轍,失去了創(chuàng)新的意義。針對網(wǎng)絡(luò)這門課,首先要熟悉教材,打破教學(xué)的編排,收集現(xiàn)實(shí)中網(wǎng)絡(luò)公司的典型項(xiàng)目,然后根據(jù)教材和項(xiàng)目,教師重新整合,形成典型工作項(xiàng)目應(yīng)用于教學(xué)。

    3.3 應(yīng)用行動導(dǎo)向教學(xué),嘗試教學(xué)模式改革

    通過應(yīng)用行動導(dǎo)向教學(xué),將學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)在動機(jī)(如愛好、志趣、好奇、求知欲等),學(xué)習(xí)的利益動機(jī)(如前途、獎酬、發(fā)展條件等),學(xué)習(xí)的社會動機(jī)(如社會競爭、集體的榮譽(yù)、團(tuán)隊(duì)的期望、角色的價值等),通過情境的創(chuàng)設(shè),使學(xué)生將新知識或技能的初步嘗試應(yīng)用、評價、再實(shí)踐等因素有機(jī)地組合起來,從而改變了他們的信息接受方式。

    4 總 結(jié)

    通過實(shí)踐,嘗試探索模擬公司制與行動導(dǎo)向教學(xué)法在網(wǎng)絡(luò)專業(yè)有效整合的途徑和方法。結(jié)合企業(yè)實(shí)際典型工作項(xiàng)目,進(jìn)行典型工作項(xiàng)目的行動導(dǎo)向教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價與教學(xué)總結(jié)。構(gòu)建學(xué)生專業(yè)能力、方法能力和社會能力培養(yǎng)的目標(biāo)體系和測評體系。是值得中職網(wǎng)絡(luò)老師嘗試探索的一個方向。

    筆者將和課題組成員一起,繼續(xù)開發(fā)以學(xué)生為主體的教學(xué)平臺,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)采用模擬公司制與行動導(dǎo)向教學(xué)法教學(xué)資源庫的建設(shè)。牢牢把握小型網(wǎng)絡(luò)公司及中小型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)用人需求,采用模擬公司制模擬網(wǎng)絡(luò)公司的項(xiàng)目建設(shè),全方位培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力和社會能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,全面提高專業(yè)綜合素質(zhì)。

    主要參考文獻(xiàn)

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    [4]鄭建萍,Gerhard Gerdsmeier.職業(yè)學(xué)校模擬公司教學(xué)法中典型問題辨析[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011(1).

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    [6]趙前斌.模擬公司教學(xué)要做好“九個一”[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2008(7).

    [7]鄭小燕.開展模擬公司綜合實(shí)踐教學(xué)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2012(6).

    [8]張敘政.對職業(yè)教育采用模擬公司制項(xiàng)目教學(xué)的探討[J].江蘇教育,2012(2).

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