創(chuàng)新是做好基層工會(huì)工作的根本

馮曄

摘 要：創(chuàng)新是工會(huì)工作的靈魂和根本。維護(hù)職工權(quán)益要?jiǎng)?chuàng)新，民主管理工作要?jiǎng)?chuàng)新，工會(huì)干部自身建設(shè)要有創(chuàng)新。只有這樣，才能堅(jiān)持立黨為公，服務(wù)民眾，提高執(zhí)行力，切實(shí)關(guān)心好職工生活、實(shí)現(xiàn)職工愿望、滿足職工的需要、維護(hù)職工的利益。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；工會(huì)工作

工會(huì)工作創(chuàng)新是靈魂，堅(jiān)持立黨為公，服務(wù)民眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本、關(guān)心好職工生活、實(shí)現(xiàn)職工愿望、滿足職工的需要、維護(hù)職工的利益是原則。

維護(hù)職工權(quán)益要?jiǎng)?chuàng)新

工會(huì)工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及制度的創(chuàng)新等方面。

《工會(huì)法》中明確指出，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。我們工會(huì)干部在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，一是要心里裝著職工，工作依靠職工，一切服務(wù)職工，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)是自己的組織。二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)程序，通過(guò)工會(huì)工作手冊(cè)、板報(bào)宣傳、專題宣傳等形式，讓職工清楚工會(huì)工作范圍、辦理程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落、管理精細(xì)化。三是表達(dá)和維護(hù)廣大職工的利益，把黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、職工反映的難點(diǎn)和關(guān)心的熱點(diǎn)，有機(jī)地形成工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)，更加有效地開(kāi)展工作。四是工會(huì)組織要把職工的事情作為頭等大事，竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。不論職工的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工保障機(jī)制上、職工幫扶上、職工發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。五是要以職工的認(rèn)可度和滿意度來(lái)評(píng)價(jià)工會(huì)工作創(chuàng)新水平。工會(huì)在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，定時(shí)定期的組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工懂得用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益；另一方面維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。

民主管理工作要?jiǎng)?chuàng)新

職代會(huì)制度在加強(qiáng)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較高的作用，在推動(dòng)民主政治建設(shè)上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革，要使職代會(huì)制度適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求應(yīng)著力從以下幾方面創(chuàng)新：

一是選舉代表要體現(xiàn)“四高”，即高素質(zhì)、高威信、高能力、高品德。職工代表要有參會(huì)議事能力，敢講真話，敢表態(tài)，敢負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。二是會(huì)議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)前，要廣泛征求職工意見(jiàn)，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上確定議題，這是開(kāi)好職代會(huì)的基礎(chǔ)和前提。三是職代會(huì)表決的形式要?jiǎng)?chuàng)新突破，應(yīng)該變舉手表決為票決。實(shí)行無(wú)記名投票等形式表決，真實(shí)反映職工的心聲。四是職代會(huì)提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，維護(hù)職工民主管理的權(quán)利。建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、行政事務(wù)公開(kāi)是民主管理的“平臺(tái)”。走進(jìn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、行政事務(wù)公開(kāi)，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多單位對(duì)于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、行政事務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)、公開(kāi)的深度、公開(kāi)的領(lǐng)域、公開(kāi)的實(shí)效等方面還存在一些問(wèn)題。如何使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、行政事務(wù)公開(kāi)深入持久地開(kāi)展下去，還有很多工作要做。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、行政事務(wù)公開(kāi)的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?、程序化，內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方方面面。

“公開(kāi)”化解了內(nèi)部矛盾，“公開(kāi)”讓職工了解了真實(shí)情況，使職工感到他們是企業(yè)真正的主人，這就大大提高了工作積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性，最大限度的發(fā)揮了人的潛能。

工會(huì)干部自身建設(shè)要有創(chuàng)新

首先，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問(wèn)題的能力。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致；二是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，廣大職工是企業(yè)的主人，離開(kāi)企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無(wú)成，工會(huì)將一事無(wú)成。所以，工會(huì)干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重個(gè)人修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，說(shuō)話辦事始終要遵循“依靠”方針，用良好的形象，貼切的語(yǔ)言，真摯的情感，教育職工，感化職工，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

其次，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能。作為工會(huì)干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，全面履行工會(huì)的基本職能，在職工中才有號(hào)召力，才能使工會(huì)工作開(kāi)展的富有成效。

第三，提高法律意識(shí)，依法維護(hù)職工的利益。做好工會(huì)工作，必須樹(shù)立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持企業(yè)的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)，及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過(guò)工會(huì)反映、呼吁，行使工會(huì)的維護(hù)職能。這就需要工會(huì)干部增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。這對(duì)我們每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。