• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電子信息類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式探索與實(shí)踐

    2014-04-29 09:56:01李宏民張國云陳旺彬
    中國電力教育 2014年11期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)

    李宏民?張國云?陳旺彬

    摘要:以湖南理工學(xué)院的電子信息類專業(yè)人才培養(yǎng)為主線,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),提出了基于創(chuàng)新基地的課程新體系,并討論了人才培養(yǎng)的新模式,構(gòu)建了校企合作培養(yǎng)工程應(yīng)用型人才的實(shí)踐教學(xué)體系,重點(diǎn)探討了實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)大平臺(tái)建設(shè)和實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)開放化建設(shè)方案。多年的實(shí)踐取得了明顯成效,證明了其可行性與有效性。

    關(guān)鍵詞:電子信息類專業(yè);實(shí)踐教學(xué);人才培養(yǎng);平臺(tái)建設(shè)

    中圖分類號(hào):G642.423 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1007-0079(2014)11-0172-02

    高等教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)專門人才,國內(nèi)各高校都在圍繞構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)需求的人才培養(yǎng)模式主題進(jìn)行著不懈的探索與實(shí)踐。湖南理工學(xué)院信息與通信工程學(xué)院電工電子實(shí)踐教學(xué)中心是省級(jí)實(shí)踐教學(xué)示范中心建設(shè)單位,電子信息工程專業(yè)為湖南省特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn),近年來在促進(jìn)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)、創(chuàng)新精神培育方面取得了許多較突出的成績(jī)。[1]通過強(qiáng)有力的實(shí)驗(yàn)課程改革、實(shí)驗(yàn)手段改革和創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等措施,鼓勵(lì)學(xué)生參與工程實(shí)踐和大學(xué)生電子競(jìng)賽,取得了顯著成績(jī),同時(shí)也積累了寶貴的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。然而也應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到,雖然實(shí)踐教學(xué)中心為學(xué)生提供了鍛煉能力、開拓視野的平臺(tái),但就整體而言尚存在結(jié)構(gòu)體系上的不足。部分特長(zhǎng)突出的學(xué)生得到了能力拓展鍛煉,但就全體學(xué)生而言能力拓展延伸還有待加強(qiáng);實(shí)驗(yàn)室功能的梯度建設(shè)以及實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的層次化建設(shè)亟待完善;實(shí)踐教學(xué)機(jī)制有待形成開放有序、注重實(shí)踐、推進(jìn)創(chuàng)新、突出特色的穩(wěn)定高效的運(yùn)行模式。綜上所述,研究和探索基于示范中心的實(shí)踐教學(xué)模式,構(gòu)建行之有效的運(yùn)行機(jī)制,是當(dāng)前迫切需要解決的重要問題。

    一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和模塊建設(shè)方案

    湖南理工學(xué)院電子信息工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)熟練運(yùn)用電子技術(shù)和信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí),掌握電路設(shè)計(jì)、信息采集、處理和傳輸?shù)幕纠碚撆c技術(shù),具有電子與信息工程實(shí)踐的基本技能,能進(jìn)行電子設(shè)備、信息處理系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、應(yīng)用、開發(fā),適應(yīng)21世紀(jì)電子信息工程技術(shù)需要的德、智、體、美全面發(fā)展的高級(jí)應(yīng)用型工程技術(shù)人才。課程體系采用“平臺(tái)+模塊”結(jié)構(gòu)。平臺(tái)是指通識(shí)教育平臺(tái)、學(xué)科基礎(chǔ)及專業(yè)理論平臺(tái)和實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái)。模塊建設(shè)方案如下:

    1.見習(xí)實(shí)習(xí)模塊

    電子工藝實(shí)習(xí)在校內(nèi)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行。生產(chǎn)見習(xí)將根據(jù)具體情況,安排到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或研發(fā)部門中進(jìn)行。

    2.實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)模塊

    獨(dú)立課程實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)和實(shí)訓(xùn)在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室、基地等場(chǎng)所實(shí)施;工程訓(xùn)練以校外企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐為主。應(yīng)用程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(課程設(shè)計(jì))重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件開發(fā)等方面的能力。網(wǎng)絡(luò)工程(或嵌入式系統(tǒng))實(shí)訓(xùn)主要培養(yǎng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)工程實(shí)踐能力(或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)能力)。工程訓(xùn)練內(nèi)容將以企業(yè)項(xiàng)目、橫(縱)向課題等形式完成。

    3.論文設(shè)計(jì)模塊

    畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制。鼓勵(lì)采用產(chǎn)學(xué)研合作模式(對(duì)于在校外做畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生,實(shí)行雙導(dǎo)師制)。畢業(yè)設(shè)計(jì)主要過程控制環(huán)節(jié)包括畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書、開題報(bào)告、中期檢查、論文審查和畢業(yè)答辯。

    4.學(xué)科考賽模塊

    學(xué)生參與各種學(xué)科競(jìng)賽,可以根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)獲得相應(yīng)學(xué)分。比如,校級(jí)獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)1~2學(xué)分;省級(jí)獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)3~5學(xué)分;國家級(jí)獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)6~9學(xué)分;國際級(jí)獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)10學(xué)分。

    5.科技創(chuàng)新模塊

    參與創(chuàng)新科研項(xiàng)目的學(xué)生,根據(jù)創(chuàng)新科研項(xiàng)目級(jí)別獲得相應(yīng)學(xué)分,校級(jí)1~2學(xué)分,省級(jí)3~5學(xué)分,國家級(jí)6~9學(xué)分;發(fā)表學(xué)術(shù)論文的學(xué)生,按發(fā)表的期刊級(jí)別分別給予學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì),省級(jí)期刊2~4學(xué)分,國家級(jí)期刊5~7學(xué)分,國際級(jí)刊物8~10學(xué)分;參與教師項(xiàng)目或橫向課題研究的學(xué)生,可以由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生科研情況給予1~5學(xué)分;主持學(xué)術(shù)報(bào)告講座活動(dòng)和參與各級(jí)各類校園科技文化活動(dòng)的學(xué)生,由輔導(dǎo)員根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)學(xué)分。

    6.社會(huì)實(shí)踐模塊

    由輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的情況及表現(xiàn)給予相應(yīng)學(xué)分。

    7.職業(yè)技能模塊

    參加計(jì)算機(jī)類等級(jí)考試和外語類等級(jí)考試的學(xué)生,根據(jù)證書等級(jí)分別獲得2~4學(xué)分;對(duì)于取得其他各類執(zhí)(職)業(yè)資格證書的學(xué)生,獲得相應(yīng)學(xué)分,累積不超過6學(xué)分。

    8.其他活動(dòng)模塊

    參與團(tuán)體活動(dòng)和體育藝術(shù)活動(dòng)的學(xué)生,由學(xué)工部根據(jù)活動(dòng)級(jí)別及獲獎(jiǎng)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)學(xué)分。

    二、探索創(chuàng)新基地人才培養(yǎng)新模式

    創(chuàng)新基地實(shí)踐模式改革的目標(biāo)是立足素質(zhì)教育,以專業(yè)素質(zhì)和工程能力培養(yǎng)為主線,突出個(gè)性發(fā)展,結(jié)合傳幫帶的形式,采用以開放式、多層次工程項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)為主的實(shí)踐教學(xué)新模式,培養(yǎng)更多的具備實(shí)踐能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力的高層次工程應(yīng)用型人才。研究?jī)?nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:

    1.創(chuàng)新基地與理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)體系關(guān)系研究

    將電子信息類的多個(gè)專業(yè)視為一個(gè)整體,設(shè)置相同基礎(chǔ)下可以靈活調(diào)整的多個(gè)專業(yè)方向;結(jié)合教師特長(zhǎng)、校企合作優(yōu)勢(shì)及項(xiàng)目需要,實(shí)施校企互動(dòng)的開放式、多層次工程項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式;按照知識(shí)內(nèi)容及其邏輯結(jié)構(gòu)形成多個(gè)小組群,基于小組群構(gòu)建組合式課程體系;通過個(gè)別調(diào)查與日常觀測(cè)掌握學(xué)生的個(gè)性和需求,以學(xué)科競(jìng)賽訓(xùn)練有針對(duì)性地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力;最后采用適當(dāng)方法檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)上述教學(xué)體系的成效。

    2.創(chuàng)新基地團(tuán)隊(duì)建設(shè)的研究

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)是提高團(tuán)隊(duì)水平的前提。團(tuán)隊(duì)中應(yīng)具有在硬件、軟件、FPGA、ARM、DSP和自控等方面各有專長(zhǎng)的教師成員。針對(duì)不同的課題,每個(gè)方向由兩名以上的指導(dǎo)教師和多名學(xué)生組成專門研究小組,各小組之間互通有無,密切配合;研究小組內(nèi)部由不同年級(jí)、不同專業(yè)的學(xué)生組成,使得專業(yè)結(jié)構(gòu)形成了比較合理的梯隊(duì)。在梯隊(duì)建設(shè)中,合理引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以保證團(tuán)隊(duì)的水平。如擬舉行專題學(xué)習(xí)比賽、專題制作與設(shè)計(jì)比賽和電子設(shè)計(jì)技能競(jìng)賽,從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才,補(bǔ)充新成員;各小組成員實(shí)行優(yōu)勝劣汰制,累計(jì)二次以上不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),將淘汰小組中的部分成員,被淘汰的學(xué)員若要求重新進(jìn)入創(chuàng)新基地學(xué)習(xí),須嚴(yán)格按照新隊(duì)員入選的要求執(zhí)行。

    3.創(chuàng)新基地實(shí)踐教學(xué)模式的研究

    教學(xué)模式的好壞,直接影響了創(chuàng)新基地培養(yǎng)的人才質(zhì)量和水平。過去采用的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式(即教師的教與學(xué)生的學(xué)都是圍繞著同一個(gè)目標(biāo)、基于幾項(xiàng)任務(wù)來完成的一種教學(xué)模式),使少量自學(xué)能力特別強(qiáng)的學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新能力得到了大幅度提升,但由于項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式中學(xué)生與項(xiàng)目之間存在銜接問題,導(dǎo)致部分學(xué)生望而卻步,無從下手。本項(xiàng)目的研究,擬尋求解決創(chuàng)新基地實(shí)踐教學(xué)模式的不足之處,通過從開放式、多層次工程項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)的前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目選取、項(xiàng)目具體實(shí)施、項(xiàng)目評(píng)價(jià)等幾方面努力,徹底解決創(chuàng)新基地培訓(xùn)模式的瓶頸問題,使更多的學(xué)生能適應(yīng)開放式、多層次的工程項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式并從中獲益。

    4.創(chuàng)新基地長(zhǎng)效機(jī)制的研究

    長(zhǎng)效機(jī)制是創(chuàng)新基地發(fā)展、壯大的保證。擬進(jìn)一步整合資源,落實(shí)技術(shù)積累,做好傳承工作;同時(shí),通過定期舉辦在校專才專題講座、校友專題講座等活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生在打好基礎(chǔ)的同時(shí)開拓視野;積極組織學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽,提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,從中積累工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);采取校企共建共享、互利互惠的合作模式,保持創(chuàng)新基地“產(chǎn)學(xué)研”長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。

    三、校企合作培養(yǎng)工程與應(yīng)用型人才實(shí)踐教學(xué)的體系建設(shè)

    工程應(yīng)用型人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)以知識(shí)為基礎(chǔ),以工程應(yīng)用能力為重點(diǎn),知識(shí)與工程素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展,課程機(jī)構(gòu)合理設(shè)置,科學(xué)地選擇理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,使之既能強(qiáng)化工程應(yīng)用能力,又能提升綜合素質(zhì)。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是培養(yǎng)電子信息類工程應(yīng)用型人才的重要環(huán)節(jié),是提高學(xué)生工程應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。在構(gòu)建實(shí)踐平臺(tái)課程體系的基礎(chǔ)上,通過改革原有依附于理論教學(xué)的單一實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,重新合理定位實(shí)驗(yàn)教學(xué),整合實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,優(yōu)化資源配置,校企聯(lián)動(dòng),[2]構(gòu)建電子信息類應(yīng)用型人才“一體兩翼”實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。“一體兩翼”實(shí)踐平臺(tái)結(jié)構(gòu)如圖1所示。其中“一體”為專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)踐平臺(tái),兩翼為工程應(yīng)用實(shí)踐平臺(tái)與應(yīng)用創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。[3]

    四、實(shí)踐教學(xué)大平臺(tái)建設(shè)與實(shí)踐

    大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及的內(nèi)容很多,范圍很廣。通過系統(tǒng)性研究實(shí)踐教學(xué)與學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的聯(lián)系,探索、建立電工電子實(shí)踐教學(xué)中心“四化三能”人才培養(yǎng)新模式,努力培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力,尤其是綜合能力與創(chuàng)新能力,以滿足新時(shí)期對(duì)人才的素質(zhì)教育要求。[4]

    1.實(shí)踐教學(xué)大平臺(tái)建設(shè)

    作為一種體制創(chuàng)新,實(shí)踐教學(xué)大平臺(tái)建設(shè)是有效整合資源,提高運(yùn)行效率,構(gòu)建大電類融通性實(shí)踐教學(xué)中心的重要舉措。在全面考慮平臺(tái)整體結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、功能配置及可持續(xù)發(fā)展等因素的前提下,建立由技術(shù)基礎(chǔ)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)、專業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)及科技創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)組成的多功能、開放性大平臺(tái)模式。

    2.模塊化實(shí)踐課程與層次化實(shí)踐項(xiàng)目建設(shè)

    從人才培養(yǎng)體系整體出發(fā),建立以能力培養(yǎng)為主線,分層次、相互銜接、科學(xué)系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)課程體系,通過構(gòu)建以基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)層、提高設(shè)計(jì)層、綜合應(yīng)用開發(fā)層、研究創(chuàng)新層為特點(diǎn)的塔式結(jié)構(gòu)實(shí)踐項(xiàng)目體系,逐步形成不同的實(shí)驗(yàn)課程模塊,依據(jù)其內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)和層次遞進(jìn)關(guān)系進(jìn)一步形成有層次結(jié)構(gòu)的實(shí)踐課程體系。

    3.實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)開放化建設(shè)

    實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)采用開放式運(yùn)作模式的目的在于為學(xué)生建立一個(gè)形式相對(duì)寬松、機(jī)制嚴(yán)格緊湊的學(xué)習(xí)和實(shí)踐環(huán)境,改“被動(dòng)式塑造學(xué)生的能力體系”為“主動(dòng)式自主建構(gòu)個(gè)性化的能力體系”,從而解決學(xué)生對(duì)教師過分依賴的問題。實(shí)踐教學(xué)開放化建設(shè)平臺(tái)的模式方案如圖2所示。通過推動(dòng)開放式自主學(xué)習(xí)的實(shí)踐教學(xué)改革,為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、個(gè)性發(fā)展、創(chuàng)新素質(zhì)與能力的孵化創(chuàng)造時(shí)間和空間上的有利條件,使教學(xué)資源得到更加充分的利用。有利于不同層次學(xué)生能力的非均衡自主延伸拓展,是實(shí)現(xiàn)應(yīng)試教育轉(zhuǎn)為素質(zhì)教育,全面提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要方法和手段。

    五、結(jié)論

    高校實(shí)踐性教學(xué)模式是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及的內(nèi)容多、范圍廣,培養(yǎng)適應(yīng)電子信息技術(shù)飛速發(fā)展要求的高素質(zhì)的應(yīng)用型、創(chuàng)新型、電子信息類應(yīng)用人才是時(shí)代賦予高校電子信息類高等教育的使命。本文旨在通過電子信息類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)研究,探索并建立應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,努力培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,尤其是工程實(shí)踐能力與創(chuàng)新能力,以符合新時(shí)期對(duì)人才素質(zhì)教育的要求。因此,文中提出的實(shí)踐教學(xué)模式是培養(yǎng)電子信息類專業(yè)高級(jí)應(yīng)用型人才的有效的新思路,為高校人才培養(yǎng)提供了很好的參考和借鑒。[5]

    參考文獻(xiàn):

    [1]程望斌,李宏民,鄒丹,等.高校產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J].湖南理工學(xué)院學(xué)報(bào),2013,26(1):84-87.

    [2]王依群.淺析校企合作培養(yǎng)電子信息高技能人才的有效途徑[J].管理觀察,2010,(32):108-109.

    [3]譚偉平.積極開展“產(chǎn)學(xué)研”合作教育,深入推進(jìn)“三位一體”人才培養(yǎng)模式改革[J].懷化學(xué)院學(xué)報(bào),2010,29(10):112-114.

    [4]程望斌,李宏民,陳松.獨(dú)立學(xué)院電子信息類專業(yè)人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐[J].科技信息,2013,(16):14.

    [5]譚會(huì)生,朱曉青,易吉良.電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)建設(shè)的研究[J].電氣電子教學(xué)學(xué)報(bào),2012,34(4):13-14,23.

    注:李宏民為本文通訊作者。

    (責(zé)任編輯:孫晴)

    猜你喜歡
    實(shí)踐教學(xué)人才培養(yǎng)
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    《電氣工程畢業(yè)設(shè)計(jì)》 課程的教學(xué)設(shè)計(jì)
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:26:02
    速錄專業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    研究型學(xué)習(xí)在傳熱學(xué)實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評(píng)
    高職院校商務(wù)禮儀課程教學(xué)改革探索芻議
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    亚洲av日韩精品久久久久久密| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕av电影在线播放| 精品福利观看| 精品久久久久久,| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲五月天丁香| e午夜精品久久久久久久| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜影院日韩av| 在线天堂中文资源库| 国产伦人伦偷精品视频| 波多野结衣一区麻豆| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久久久中文| 麻豆久久精品国产亚洲av | 欧美最黄视频在线播放免费 | 性色av乱码一区二区三区2| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美中文综合在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 嫩草影视91久久| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 性少妇av在线| 色综合婷婷激情| 国产高清视频在线播放一区| 久久香蕉国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 高清在线国产一区| 女性被躁到高潮视频| 久久人人精品亚洲av| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色a级毛片大全视频| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲第一av免费看| 久久久久久大精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 精品电影一区二区在线| 色综合站精品国产| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男女午夜视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 91老司机精品| 动漫黄色视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 视频在线观看一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 精品福利观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久视频播放| 黄色a级毛片大全视频| 午夜两性在线视频| 国产高清激情床上av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产片内射在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久伊人香网站| 精品福利观看| 宅男免费午夜| 久久九九热精品免费| 在线播放国产精品三级| 妹子高潮喷水视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 男男h啪啪无遮挡| 亚洲专区中文字幕在线| 国产午夜精品久久久久久| 午夜精品在线福利| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品在线美女| 国产精品二区激情视频| 久久九九热精品免费| xxx96com| 午夜视频精品福利| 国产三级黄色录像| 热99re8久久精品国产| 精品国产国语对白av| 亚洲精品在线观看二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费日韩欧美在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 最新在线观看一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 天堂√8在线中文| 国产成人精品在线电影| 丝袜美腿诱惑在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产麻豆69| 国产精品野战在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 麻豆成人av在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 看黄色毛片网站| 最好的美女福利视频网| 一级片免费观看大全| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品在线美女| 久久久国产精品麻豆| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜免费观看网址| 极品人妻少妇av视频| 无限看片的www在线观看| 免费少妇av软件| 中国美女看黄片| 国产高清videossex| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美三级三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色毛片三级朝国网站| 波多野结衣av一区二区av| 男女之事视频高清在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜日韩欧美国产| 日本欧美视频一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 日日干狠狠操夜夜爽| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲成人免费电影在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级a爱视频在线免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久性视频一级片| 色播在线永久视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 99国产精品一区二区蜜桃av| 看免费av毛片| 91成人精品电影| 免费搜索国产男女视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲少妇的诱惑av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 免费在线观看黄色视频的| 国产精品野战在线观看 | 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲全国av大片| 欧美日韩乱码在线| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 99国产精品99久久久久| 天天影视国产精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99久久精品国产亚洲精品| 日韩免费高清中文字幕av| 国产主播在线观看一区二区| x7x7x7水蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| av有码第一页| 午夜成年电影在线免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲九九香蕉| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产色视频综合| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 三级毛片av免费| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av电影在线进入| 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 88av欧美| 成人亚洲精品av一区二区 | 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91成年电影在线观看| 高清av免费在线| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费在线观看日本一区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成人系列免费观看| www.www免费av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产不卡一卡二| 欧美色视频一区免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 操美女的视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一本大道久久a久久精品| 丝袜在线中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| bbb黄色大片| 免费av中文字幕在线| av免费在线观看网站| 两个人免费观看高清视频| 国产成人精品无人区| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜91福利影院| 国产主播在线观看一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 色尼玛亚洲综合影院| 999精品在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧美激情在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 狂野欧美激情性xxxx| 日韩大码丰满熟妇| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美激情在线| 黑人猛操日本美女一级片| 正在播放国产对白刺激| 免费不卡黄色视频| 国产av一区在线观看免费| 丝袜美足系列| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费少妇av软件| 国产成人精品久久二区二区91| 日本wwww免费看| 国产精品一区二区免费欧美| 超碰97精品在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产精华一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 中文亚洲av片在线观看爽| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人影院久久av| 免费观看精品视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 麻豆久久精品国产亚洲av | 黄片播放在线免费| 久久久久久人人人人人| 久久人妻福利社区极品人妻图片| svipshipincom国产片| 亚洲精品在线美女| 18禁美女被吸乳视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩乱码在线| 伦理电影免费视频| 波多野结衣高清无吗| 国产成人精品久久二区二区91| av国产精品久久久久影院| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| xxxhd国产人妻xxx| www.自偷自拍.com| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 视频区图区小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜影院日韩av| 男女之事视频高清在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| a级毛片黄视频| 黄色女人牲交| 大香蕉久久成人网| 91精品国产国语对白视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲七黄色美女视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av欧美777| 中文欧美无线码| 最新在线观看一区二区三区| 女警被强在线播放| 9191精品国产免费久久| 午夜福利欧美成人| 久久午夜亚洲精品久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 成人手机av| 99国产精品99久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 成人亚洲精品av一区二区 | 91国产中文字幕| 亚洲色图av天堂| 久久中文字幕一级| 无限看片的www在线观看| 国产免费现黄频在线看| 中文字幕高清在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲avbb在线观看| avwww免费| 性欧美人与动物交配| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久9热在线精品视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线看a的网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品永久免费网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美一级毛片孕妇| av欧美777| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产又色又爽无遮挡免费看| √禁漫天堂资源中文www| 男女午夜视频在线观看| 国产成人影院久久av| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线视频色国产色| 天堂中文最新版在线下载| 国产片内射在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久99一区二区三区| 多毛熟女@视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 9热在线视频观看99| 日韩欧美三级三区| 99久久精品国产亚洲精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲人成77777在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产高清视频在线播放一区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲在线自拍视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品一区二区三卡| 99精品久久久久人妻精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品国产一区二区精华液| aaaaa片日本免费| 精品国产国语对白av| 国产91精品成人一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲五月色婷婷综合| 天堂√8在线中文| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黑人操中国人逼视频| 亚洲激情在线av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 长腿黑丝高跟| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品国产区一区二| 大型av网站在线播放| 99国产精品99久久久久| 午夜福利欧美成人| 久99久视频精品免费| 成人av一区二区三区在线看| 国产黄色免费在线视频| 咕卡用的链子| av欧美777| 欧美色视频一区免费| 国产精品野战在线观看 | 亚洲人成电影观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 无遮挡黄片免费观看| 69精品国产乱码久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日日爽夜夜爽网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 韩国精品一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| a级毛片黄视频| 国产精品久久视频播放| 国产成人欧美| 免费不卡黄色视频| avwww免费| 欧美大码av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人免费无遮挡视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 大型av网站在线播放| 少妇 在线观看| 香蕉国产在线看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲一区高清亚洲精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av电影在线进入| 超碰成人久久| 日韩高清综合在线| 12—13女人毛片做爰片一| 女警被强在线播放| 国产又爽黄色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女床上黄色一级片免费看| 精品国产国语对白av| 亚洲七黄色美女视频| 久久国产精品影院| 日韩有码中文字幕| 搡老岳熟女国产| www.精华液| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品九九99| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| av天堂久久9| 亚洲av成人av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av网站免费在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 99精品久久久久人妻精品| 村上凉子中文字幕在线| 天堂影院成人在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 日本wwww免费看| 精品一区二区三卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美免费精品| 在线观看66精品国产| av福利片在线| 美女午夜性视频免费| 伦理电影免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲色图av天堂| 欧美色视频一区免费| 午夜影院日韩av| 高清在线国产一区| 色综合站精品国产| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美在线黄色| 国产在线精品亚洲第一网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲专区国产一区二区| 人人妻人人澡人人看| 成人三级黄色视频| 制服人妻中文乱码| 极品教师在线免费播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 99久久国产精品久久久| 亚洲片人在线观看| 脱女人内裤的视频| 亚洲九九香蕉| 午夜两性在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区福利在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看一区二区三区| 一级毛片精品| 夜夜爽天天搞| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲欧美激情综合另类| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄片小视频在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜免费观看网址| 欧美久久黑人一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品人人爽人人爽视色| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲男人天堂网一区| 我的亚洲天堂| 啦啦啦 在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久大精品| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利在线免费观看网站| 91九色精品人成在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄频高清免费视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品国产区一区二| av福利片在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| aaaaa片日本免费| 亚洲第一av免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 黄频高清免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 高清av免费在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 激情在线观看视频在线高清| av福利片在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 黑人操中国人逼视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲第一av免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产麻豆69| 国产一卡二卡三卡精品| 无限看片的www在线观看| 男人操女人黄网站| 精品一品国产午夜福利视频| 色综合婷婷激情| 亚洲人成电影观看| 丁香欧美五月| 正在播放国产对白刺激| 欧美日本中文国产一区发布| 日日夜夜操网爽| 黑人操中国人逼视频| 成人免费观看视频高清| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久热爱精品视频在线9| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产不卡一卡二| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产成人影院久久av| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色 视频免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | cao死你这个sao货| 亚洲精品成人av观看孕妇| tocl精华| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美中文日本在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲男人天堂网一区| 一级毛片高清免费大全| 国产伦人伦偷精品视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www国产在线视频色| 国产免费av片在线观看野外av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 在线看a的网站| 亚洲熟女毛片儿| 精品国产一区二区久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 制服人妻中文乱码| 大型av网站在线播放| 日本五十路高清| 精品久久久久久久久久免费视频 | 老司机深夜福利视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产一卡二卡三卡精品|