產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與行業(yè)收入差距互動關系的實證研究

李婷　修文泉

摘要：本文利用我國1980～2008年的相關數(shù)據(jù)，運用格蘭杰因果檢驗、脈沖響應分析等方法實證分析了我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與行業(yè)收入差距的相互影響。格蘭杰（Granger）因果檢驗結(jié)果表明：產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級是行業(yè)收入差距的格蘭杰原因，而行業(yè)收入差距不是產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級的格蘭杰原因。脈沖響應分析表明：從長期來看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與行業(yè)收入差距之間存在著相互累積膨脹的作用。

關鍵詞：行業(yè)收入差距；產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級；VAR模型

一、引言

自2004年十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標以來，我國經(jīng)濟總量與人民生活水平都有了大幅度的提高，社會經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快的發(fā)展，和諧可持續(xù)發(fā)展之路越走越暢，但同時也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，其中產(chǎn)業(yè)結(jié)構失衡與收入分配差距擴大就是其中兩個突出的問題，引起了社會各界的關注。

近年來，國內(nèi)外學者對產(chǎn)業(yè)結(jié)構與收入分配關系的研究主要集中在兩方面：一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構與收入分配互動機理的探討，二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構與收入分配相互影響的實證研究。Valletta 和Cleary（2008）從結(jié)構性失業(yè)角度、馬驪（2009）從行業(yè)收入差距角度分析了產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整升級對收入分配的影響，認為產(chǎn)業(yè)結(jié)構主要通過改變勞動力需求結(jié)構影響收入分配。陳建平（2006）、馮素杰（2008）對收入分配影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構演進升級的機制進行了探討，認為收入分配主要通過消費需求、勞動要素供給及資本流向?qū)Ξa(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整產(chǎn)生影響。閻肅（2012）、張勝達等（2012）從城鄉(xiāng)居民可支配收入占GDP份額的角度分析了收入分配與產(chǎn)業(yè)結(jié)構演進的互動關系。高霞（2011）與史云鵬等（2012）分別利用全國宏觀數(shù)據(jù)與東三省省際面板數(shù)據(jù)對城鄉(xiāng)收入差距與三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構變遷的互動關系進行了實證研究，得出一致結(jié)論：第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與城鄉(xiāng)收入差距之間存在著雙向的推動作用。

通過上面的文獻分析可以發(fā)現(xiàn)，學者們對產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與收入分配的作用機制分別進行了較為充分的分析，為我們的后續(xù)研究提供了許多有益的成果。但是，在實證研究方面，學者們更多的是關注產(chǎn)業(yè)結(jié)構與城鄉(xiāng)收入差距、總體居民收入差距之間的相互作用，鮮有學者從行業(yè)收入差距角度分析收入分配與產(chǎn)業(yè)結(jié)構的相互影響，僅個別學者在分析行業(yè)收入差距的形成原因時將產(chǎn)業(yè)結(jié)構作為一種影響因素納入到模型中進行討論，缺乏專門、系統(tǒng)的分析。因此，本文利用我國1980～2008年的數(shù)據(jù)，首先對產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與行業(yè)收入差距的關系進行Granger因果分析，然后在建立VAR模型的基礎上進行脈沖響應分析，探討兩者的動態(tài)關系，最后提出政策建議。

二、變量選取與數(shù)據(jù)來源

衡量行業(yè)收入差距的指標主要有泰爾指數(shù)、變異系數(shù)、廣義熵指數(shù)、基尼系數(shù)等。本文選擇如下所定義的基尼系數(shù)公式來計算行業(yè)收入差距指標GN。

G=

x-xi

式中，xi為第i個行業(yè)的平均工資；μ為每個行業(yè)收入的平均值，即μ=x；N為行業(yè)數(shù)目；G為行業(yè)基尼系數(shù)。

為了保持統(tǒng)計口徑的一致性，本文選用我國1980～2008年分行業(yè)職工平均工資來計算行業(yè)基尼系數(shù)G，數(shù)據(jù)來源于《中國勞動統(tǒng)計年鑒》。這里需要說明的是，我國在1994年與2003年進行過兩次行業(yè)條目的調(diào)整，為了充分考慮到產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整升級所帶來的行業(yè)收入差距，本文不對行業(yè)門類進行合并而是分段算出各個年份的行業(yè)收入基尼系數(shù)。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級指標（STR）選用第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值所占GDP比重來表示。實際建模時兩個指標都進行取對數(shù)處理，取對數(shù)后的指標分別用LGN、LSTR表示。

三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與行業(yè)收入差距的Granger因果分析

在進行Granger因果檢驗前必須對數(shù)據(jù)進行平穩(wěn)性檢驗，否則可能造成虛假回歸現(xiàn)象，得出錯誤結(jié)論。本文利用ADF單位根檢驗方法對序列進行檢驗，結(jié)果表明LGN與LSTR都是一階單整的時間序列，因此將兩個序列一階差分后進行滯后1～3階的Granger因果檢驗，見表1。

表1的Granger因果檢驗結(jié)果顯示：在滯后1到2期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與行業(yè)收入差距之間不存在Granger因果關系；在滯后第3期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級是行業(yè)收入差距的Granger原因，而行業(yè)收入差距依然不是產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級的Granger原因，行業(yè)收入差距與產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級之間的互動作用不明顯。

四、基于VAR模型的脈沖響應分析

為了分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與行業(yè)收入差距之間的動態(tài)關系，本節(jié)在構建VAR模型的基礎上對變量進行脈沖響應分析。

建立VAR模型的一個重要問題是滯后階數(shù)的確定。為了既能充分反映所構造模型的動態(tài)特征又兼顧模型的自由度，本文在確定最佳滯后階數(shù)時主觀確定最大滯后階數(shù)為5，最后綜合各種檢驗方法確定模型的最佳滯后階數(shù)為4。另外，為了保證脈沖響應分析的有效性，還需對模型進行穩(wěn)定性檢驗。本文所建立的VAR模型的特征根都包含在單位圓內(nèi)（圖略），即模型是穩(wěn)定的，后續(xù)分析是有效的。

圖1是行業(yè)基尼系數(shù)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級沖擊的脈沖響應曲線。從圖中可以看到，在第1期，行業(yè)基尼系數(shù)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級的沖擊響應為零，在隨后的第2到第5期呈波浪式振動，到第7期達到最大的正響應值0.031，最后維持在0.014左右的正響應值。這說明，從短期來看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對行業(yè)收入差距的影響方向不明顯，但是從長期來看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對行業(yè)收入差距有穩(wěn)定的正向影響，對我國的行業(yè)收入差距有持續(xù)的擴大作用。

圖2是產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對行業(yè)基尼系數(shù)沖擊的脈沖響應曲線。從圖中可以看出，在第1期產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對行業(yè)基尼系數(shù)的沖擊響應為正的0.006，隨后緩慢升高，在第3期開始下降，在第4期降到最小的響應值，但是仍然保持正的影響，然后又緩慢上升，最后保持在0.012左右的正響應值。這說明，產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對行業(yè)收入差距沖擊的響應是比較平穩(wěn)且持續(xù)的，行業(yè)間的收入差距對產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級有長期的促進作用。

五、結(jié)論與建議

Granger因果檢驗表明，以發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對行業(yè)收入差距的短期作用不顯著，但是在長期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整升級會顯著影響到我國行業(yè)間的收入分配；而行業(yè)收入差距對產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級的Granger推動并不明顯，這有可能是因為我國勞動力市場機制不完善及人力資本水平過低，致使勞動力的行業(yè)優(yōu)化配置存在障礙，無法推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構的優(yōu)化調(diào)整。脈沖響應分析結(jié)果表明，產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對行業(yè)收入差距有穩(wěn)定、持久的擴大作用，行業(yè)收入差距對產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級有長期的推動作用，兩者存在相互累積膨脹的作用。產(chǎn)業(yè)結(jié)構的優(yōu)化升級會擴大行業(yè)收入差距，行業(yè)收入差距反過來又推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構的調(diào)整升級，形成一個正反饋環(huán)，最終形成產(chǎn)業(yè)結(jié)構不斷優(yōu)化升級與行業(yè)收入差距不斷擴大的局面。

基于以上結(jié)論，本文建議如下。第一，要減少產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對行業(yè)收入分配造成的負面影響必須加大對人力資本的投資，注重勞動者知識和技能的培養(yǎng)以適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級的需要，從而減少產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級對勞動力需求結(jié)構的沖擊，縮小不同人力資本水平行業(yè)間的收入差距。第二，加強勞動力要素市場建設，消除不合理的行業(yè)壁壘，使勞動力得以在各行業(yè)、產(chǎn)業(yè)間自由流動。這樣一方面有助于縮小行業(yè)收入差距，另一方面可以增強行業(yè)收入差距對產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整升級的刺激、推動作用。第三，由于我國低層次人力資本型勞動者基數(shù)較大，在產(chǎn)業(yè)政策方面，目前還是應以發(fā)展勞動密集型的工業(yè)、服務業(yè)為主，在逐步提高人力資本水平的條件下發(fā)展知識、技術密集型行業(yè)，從而減少產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整升級對收入分配的摩擦。

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（作者單位：李婷，江蘇大學財經(jīng)學院；修文泉，天津財經(jīng)大學）