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    高職學(xué)生角色責(zé)任意識(shí)教育之“三階段”推進(jìn)模式探析

    2014-04-17 01:51:10姜燕
    新課程·中旬 2014年1期
    關(guān)鍵詞:三階段角色責(zé)任意識(shí)

    姜燕

    摘 要:高校學(xué)生責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)在高校教育中占著舉足輕重的作用,高職學(xué)生面臨著多種角色的扮演,那么明確自己的角色責(zé)任意識(shí)并培養(yǎng)自己的角色責(zé)任意識(shí),成為現(xiàn)代高職教育和社會(huì)發(fā)展的必然要求。從高職學(xué)生所“扮演”的三種角色——學(xué)生、員工和社會(huì)人為切入點(diǎn),闡述高校責(zé)任意識(shí)教育和營(yíng)造校園責(zé)任文化氛圍的必要性,從而提出高職學(xué)生角色責(zé)任意識(shí)教育的“三階段”推進(jìn)模式。

    關(guān)鍵詞:角色;責(zé)任意識(shí);高職學(xué)生;“三階段”推進(jìn)模式

    聯(lián)合國(guó)教科文組織提交的21世紀(jì)教育報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“21世紀(jì)的教育,不僅要使學(xué)生有知識(shí)、會(huì)做事,更重要的是會(huì)做人?,F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,需要學(xué)生成為有社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心的人,有科學(xué)文化知識(shí)和開拓能力的人,有志有為、德才兼?zhèn)涞娜恕!?/p>

    《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中指出:“重視社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè),不斷豐富社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容和形式,提高社會(huì)實(shí)踐的質(zhì)量和效果,使大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中受教育、長(zhǎng)才干、作貢獻(xiàn),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。”

    胡錦濤同志在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會(huì)上指出:“高等教育的根本任務(wù)是人才培養(yǎng)。要堅(jiān)持把促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展,著力增強(qiáng)學(xué)生服務(wù)國(guó)家服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神、善于解決問題的實(shí)踐能力,努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人?!?/p>

    由此可見,高校學(xué)生責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)在高校教育中占著舉足輕重的作用,高職學(xué)生面臨著多種角色的扮演,那么明確自己的角色責(zé)任意識(shí)并培養(yǎng)自己的角色責(zé)任意識(shí),成為現(xiàn)代高職教育和社會(huì)發(fā)展的必然要求。

    一、高校責(zé)任意識(shí)教育工作的認(rèn)識(shí)

    1.高校責(zé)任意識(shí)教育的必要性

    高度的責(zé)任感是人走向社會(huì)的通行證,強(qiáng)烈的責(zé)任感是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。然而,目前從社會(huì)、學(xué)校、家庭到個(gè)人,責(zé)任意識(shí)越來越淡薄,具體表現(xiàn)在家庭責(zé)任意識(shí)減弱,集體責(zé)任感淡化,實(shí)用主義傾向增強(qiáng),協(xié)作觀念、奉獻(xiàn)精神不足等幾個(gè)方面,而社會(huì)發(fā)展對(duì)個(gè)人的責(zé)任要求卻越來越高,在對(duì)高職院校的畢業(yè)生調(diào)查中發(fā)現(xiàn),幾乎所有企業(yè)單位都把學(xué)生的責(zé)任感放在了專業(yè)技能之上。為此,我校近年來開始了確定“責(zé)任文化引領(lǐng),立德樹人為先”的強(qiáng)校戰(zhàn)略主題后,在全校范圍內(nèi)實(shí)施了責(zé)任文化品牌培育工程,創(chuàng)造了責(zé)任文化管理環(huán)境。

    2.營(yíng)造校園責(zé)任文化氛圍

    營(yíng)造大學(xué)校園責(zé)任教育文化氛圍也是責(zé)任教育取得成功的基本要素,21世紀(jì)的大學(xué)校園應(yīng)從可持續(xù)發(fā)展的角度,順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求,營(yíng)造和諧的文化氛圍。成功大學(xué)的最大秘密與其說是“精神物質(zhì)化”,不如說是“物質(zhì)精神化”。只有灌輸了某種精神后,校園的一切才變得有了生氣,成為積極的教育因素??梢哉f,為大學(xué)提供和諧的物質(zhì)和精神文化氛圍是21世紀(jì)大學(xué)校園的發(fā)展趨勢(shì),也是高校進(jìn)行責(zé)任教育的前提條件。

    二、高職學(xué)生角色責(zé)任意識(shí)教育之“三階段”推進(jìn)模式

    大學(xué)階段是人一生發(fā)展的轉(zhuǎn)折期和關(guān)鍵期,他們處于角色轉(zhuǎn)換和對(duì)自身重新定位的重要時(shí)期,這不僅關(guān)系著學(xué)生個(gè)體的發(fā)展,也關(guān)系著學(xué)校教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。學(xué)生在校期間的不同角色扮演成功與否在很大程度上取決于他們對(duì)角色意識(shí)的培養(yǎng)。大一新生剛進(jìn)入大學(xué)校園,承擔(dān)著角色責(zé)任壓力,面臨著第一自我和第二自我的沖突和選擇,面對(duì)著大學(xué)生活不同于高中生活的他們,在價(jià)值觀和人生觀還未完全定型的情況下,容易產(chǎn)生角色意識(shí)模糊,因此,需要加強(qiáng)入學(xué)教育,強(qiáng)調(diào)適應(yīng)和遵守大學(xué)規(guī)章制度,強(qiáng)化生命意識(shí)、關(guān)愛自我,尊重他人,幫助大一新生認(rèn)識(shí)和了解自我;大二的學(xué)生基本適應(yīng)了大學(xué)生活,著重進(jìn)行成才責(zé)任教育,主要是強(qiáng)化和養(yǎng)成他們?cè)诓煌呢?zé)任文化理念下的角色意識(shí);大三的學(xué)生考慮最多的就是個(gè)人的人生抉擇問題,重在實(shí)習(xí)階段,在開展社會(huì)責(zé)任教育的同時(shí),與家長(zhǎng)配合增強(qiáng)學(xué)生的家庭責(zé)任意識(shí),讓他們實(shí)現(xiàn)對(duì)角色意識(shí)的實(shí)踐過程,并在這過程中不斷地重復(fù)進(jìn)行。

    責(zé)任教育貫穿于學(xué)生的整個(gè)大學(xué)生涯,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到在學(xué)校里所扮演的三種角色——學(xué)生、員工和社會(huì)人的責(zé)任意識(shí),并逐漸培養(yǎng)他們承擔(dān)責(zé)任的意識(shí),直至他們將這種責(zé)任意識(shí)形成一種習(xí)慣。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我責(zé)任意識(shí)教育、家庭責(zé)任意識(shí)教育、企業(yè)責(zé)任意識(shí)教育、社會(huì)責(zé)任意識(shí)教育四個(gè)方面的責(zé)任教育內(nèi)容下,構(gòu)建了由認(rèn)知培育、培養(yǎng)形成、實(shí)踐鞏固三個(gè)階段的教育模式。認(rèn)知培育階段主要是向?qū)W生灌輸三種角色的責(zé)任意識(shí);培養(yǎng)形成階段是強(qiáng)化學(xué)生的角色責(zé)任意識(shí),逐步養(yǎng)成不同角色的責(zé)任意識(shí);實(shí)踐鞏固階段重在踏上社會(huì)后實(shí)踐中對(duì)角色責(zé)任意識(shí)的鞏固和反饋。

    1.第一階段——認(rèn)知培育期

    一年級(jí)學(xué)生處于認(rèn)識(shí)大學(xué)、認(rèn)知自我、適應(yīng)環(huán)境的階段,需要加強(qiáng)入學(xué)教育,強(qiáng)調(diào)的是適應(yīng)和遵守大學(xué)規(guī)章制度,強(qiáng)化生命意識(shí),關(guān)愛自我,尊重他人。從軍訓(xùn)入手營(yíng)造嚴(yán)格教育責(zé)任機(jī)制,從學(xué)習(xí)秩序到生活規(guī)律,從輔導(dǎo)員、管理者到教師,有章可循,嚴(yán)格管理,使校園中學(xué)生不負(fù)責(zé)行為因“責(zé)任追究”而有效遏止。

    在公司制平臺(tái)下,通過分公司創(chuàng)建、干部競(jìng)聘過程體驗(yàn)和角色體驗(yàn)等對(duì)員工個(gè)人的企業(yè)責(zé)任意識(shí)進(jìn)行灌輸,“金牌員工”評(píng)比、工學(xué)結(jié)合、勤工儉學(xué)崗位等活動(dòng)的開展,來培育學(xué)生對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)父母負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)的角色責(zé)任意識(shí)。同時(shí)在職業(yè)素養(yǎng)課程中開設(shè)了“我們的責(zé)任”“責(zé)任與紀(jì)律”“責(zé)任與就業(yè)”“責(zé)任與創(chuàng)業(yè)”等以“責(zé)任”文化為核心的專題講座,幫助學(xué)生樹立責(zé)任意識(shí)。

    高職學(xué)生雖然是智商較高的群體,但也會(huì)出現(xiàn)心理上的問題,特別是對(duì)于剛步入大學(xué)校園的新生來說,環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)方式和交際圈子的改變,讓他們出現(xiàn)了不適應(yīng)或是迷茫逃避的心理,或者是當(dāng)他們意識(shí)到所受到的道德教育與社會(huì)某些價(jià)值觀有偏差時(shí),容易產(chǎn)生矛盾心理而引發(fā)心理上的疾病。因而我院把心理咨詢作為學(xué)生德育工作的重要方法,引導(dǎo)學(xué)生擁有正確、健康的人生價(jià)值觀。心理咨詢除了對(duì)學(xué)生進(jìn)行生活指導(dǎo)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)等一些日常的心理咨詢和心理教育外,最重要的是開展團(tuán)體心理訓(xùn)練活動(dòng),來提高學(xué)生的自我意識(shí)水平和能力,解決學(xué)生遇到的心理問題或困惑,促進(jìn)學(xué)生思想和心理上的成熟。

    2.第二階段——培養(yǎng)形成期

    二年級(jí)學(xué)生基本適應(yīng)大學(xué)生活,參與學(xué)校學(xué)院集體活動(dòng),開始規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯,謀劃個(gè)人發(fā)展方向,著重進(jìn)行成才責(zé)任教育、行為責(zé)任教育和生命責(zé)任教育,通過集體生活形成集體歸屬感,學(xué)習(xí)對(duì)集體負(fù)責(zé),對(duì)朋友負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)。通過實(shí)踐感知父母撫育之恩和社會(huì)生存的不易,激勵(lì)學(xué)生發(fā)奮讀書,鉆研專業(yè),掌握專業(yè)知識(shí)技能和安身立命的基本,在此基礎(chǔ)上為回饋家庭,奉獻(xiàn)社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

    責(zé)任意識(shí)的形成都是在生活過程中漸漸習(xí)得,間接滲透式的教育手段符合學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律,基于這種認(rèn)識(shí),可以開展隱蔽課程,主要有以下幾種形式:物質(zhì)形態(tài)的隱蔽課程、課程教學(xué)活動(dòng)中的隱蔽課程、精神形態(tài)的隱蔽課程,包括的內(nèi)容有學(xué)生社區(qū)文化等活動(dòng)、學(xué)生校園文化活動(dòng)、學(xué)生與教師互動(dòng)活動(dòng)等,如,社區(qū)美化大賽、學(xué)生公寓標(biāo)識(shí)大賽、角色模擬大賽、教師與學(xué)生進(jìn)行有關(guān)談話,給予學(xué)生某種啟示;班主任與學(xué)生一起進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)各種價(jià)值觀;輔導(dǎo)員與學(xué)生一起親身體驗(yàn)各種活動(dòng);這些方法都有利于培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任行為。

    3.第三階段——實(shí)踐鞏固期

    三年級(jí)學(xué)生考慮最多的是個(gè)人階段性的人生抉擇,在開展社會(huì)責(zé)任教育的同時(shí),與家長(zhǎng)配合增強(qiáng)學(xué)生家庭責(zé)任意識(shí),將個(gè)人的抉擇與家庭責(zé)任聯(lián)系起來,將個(gè)人努力的方向與家庭重托聯(lián)系起來,感恩母校,回饋家庭和社會(huì)。

    做好細(xì)致的心理疏導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)工作等畢業(yè)生教育工作,針對(duì)不同學(xué)生的心理狀況,有的放矢地開展談心工作,解除他們的心靈疙瘩,化解各種矛盾。為此,不能僅僅依靠學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、班主任、輔導(dǎo)員等力量,要充分發(fā)動(dòng)專業(yè)教師的力量到畢業(yè)生中去開展這方面的工作。另外,開設(shè)與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的專題講座、舉辦畢業(yè)歡送晚會(huì)等,對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行群體教育和啟發(fā)。個(gè)體引導(dǎo)與群體教育相結(jié)合,使每一個(gè)畢業(yè)生都具備良好的心態(tài)和十足的信心走出校門。針對(duì)大學(xué)生的特點(diǎn)和畢業(yè)前夕這一特殊時(shí)刻,要在學(xué)院、班級(jí)以及個(gè)人層面上,圍繞倡導(dǎo)社會(huì)道德規(guī)范,展現(xiàn)大學(xué)生風(fēng)采的主題,開展系列活動(dòng),鞏固畢業(yè)生對(duì)社會(huì)、對(duì)學(xué)校、對(duì)他人、對(duì)自己的責(zé)任感。如,“畢業(yè)愛心捐贈(zèng)”“文明離校班級(jí)評(píng)比”“離校前每人為母校做一件好事”“種植畢業(yè)樹”等活動(dòng)。

    研究高職學(xué)生的角色意識(shí)有利于培養(yǎng)社會(huì)所需求的人才,教育規(guī)劃綱要提出:著力提高學(xué)生服務(wù)國(guó)家、服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感;用人單位對(duì)應(yīng)聘人員最主要的要求是其具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;這就讓責(zé)任文化在高校教育中勢(shì)在必行,任重而道遠(yuǎn)。讓學(xué)生在責(zé)任文化的大背景下,明確自己的角色,在不同的責(zé)任中確立好自己的角色定位。而如今的學(xué)生因?yàn)楠?dú)生子女的成長(zhǎng)經(jīng)歷,以追求個(gè)人理想、物質(zhì)利益和個(gè)人利益為重,使他們的集體主義意識(shí)和責(zé)任意識(shí)相當(dāng)?shù)谋∪酰咝W(xué)生作為社會(huì)的中堅(jiān)力量,他們的責(zé)任意識(shí)影響著整個(gè)社會(huì)的價(jià)值判斷和我國(guó)的社會(huì)主義事業(yè),因此,讓學(xué)生在不同的規(guī)定情境中,培養(yǎng)他們的角色責(zé)任意識(shí)顯得非常重要且具有現(xiàn)實(shí)意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李維維.依托“責(zé)任”文化培養(yǎng)有責(zé)任“金牌員工”.中國(guó)教育報(bào),2012(09).

    [2]邱德亮.論社會(huì)角色責(zé)任與角色道德建設(shè)[D].東北師范大學(xué),2007.

    [3]何淑明.淺析高職學(xué)生社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng).職教論壇,2010(29).

    編輯 王團(tuán)蘭

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