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    開放教育環(huán)境下成人學(xué)習(xí)動機的影響因素及其對策

    2014-04-17 07:17:31王旭
    教育與職業(yè) 2014年14期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)動機成人學(xué)習(xí)者

    王旭

    成人學(xué)習(xí)動機指成人學(xué)習(xí)愿望轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)行為的心理動因,是推動成人學(xué)習(xí)的原動力。在學(xué)習(xí)過程中,學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)活動是相互影響、相互作用的。當(dāng)學(xué)習(xí)者缺乏學(xué)習(xí)動機時,教師可以通過組織其參與學(xué)習(xí)活動逐步引發(fā)其產(chǎn)生動機;當(dāng)學(xué)習(xí)者的動機一旦形成,又能促進其學(xué)習(xí)活動。開放教育各專業(yè)實行免試入學(xué),成人學(xué)習(xí)者借助網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源,以自主學(xué)習(xí)為主、面授輔導(dǎo)為輔。學(xué)習(xí)者如果具有積極良好的學(xué)習(xí)動機,就能促使其順利開展學(xué)習(xí),完成學(xué)習(xí)任務(wù),實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)?,F(xiàn)實中,開放教育下成人的學(xué)習(xí)動機如何?具有哪些特點?需要學(xué)校為其自主學(xué)習(xí)提供哪些支持和服務(wù)?帶著這些問題,我們對上海開放大學(xué)靜安分校工商管理、行政管理、金融學(xué)、會計學(xué)、物流管理、社會工作、商務(wù)英語7個專業(yè)隨機抽取的300名學(xué)生進行了問卷測試,回收有效問卷216份。

    一、開放教育環(huán)境下成人學(xué)習(xí)動機的特點

    成人多層次的心理水平、多維的社會角色和多種社會職責(zé),決定了成人學(xué)習(xí)者的多樣化的學(xué)習(xí)需求,而多樣化的學(xué)習(xí)需求又導(dǎo)致了多樣化的學(xué)習(xí)動機。作為選擇開放教育這種新型教育方式的成人學(xué)習(xí)者,他們的學(xué)習(xí)動機既具有一般成人學(xué)習(xí)動機的共性,又具有其他特性。

    1.實用性。對于在職成人學(xué)習(xí)者來說,若能通過學(xué)習(xí)獲得職業(yè)方面的提升和發(fā)展,就是最有實用價值的學(xué)習(xí),所以成人的學(xué)習(xí)動機較為實際。調(diào)查中,當(dāng)問到“為什么選擇開放教育的學(xué)習(xí)方式”,回答“工作需要”的占31%,“為了選擇新職業(yè)”的占8%??梢姡麄儏⑴c開放教育的主要目的是為了解決工作中的實際問題。他們的學(xué)習(xí)大多是根據(jù)工作的實際需要產(chǎn)生和變化的,一般是“干什么學(xué)什么,缺什么補什么,需要什么學(xué)什么”。

    2.個性化。在傳統(tǒng)的學(xué)校教育模式下,成人個性化的學(xué)習(xí)動機要么在學(xué)習(xí)過程中由于統(tǒng)一的學(xué)習(xí)要求而逐漸被削弱,要么因為個性化的學(xué)習(xí)動機不能被滿足而沒有參加學(xué)習(xí)。與傳統(tǒng)教育模式下的成人學(xué)習(xí)動機相比,開放教育環(huán)境下的成人學(xué)習(xí)動機更具個性化。有23%的受訪者是出于“不需要入學(xué)考試”的原因,28%的受訪者認為“學(xué)習(xí)形式適合自己”。開放教育具有教學(xué)時空開放性、教學(xué)對象廣泛性、教學(xué)資源豐富性和共享性等特點,為滿足成人學(xué)習(xí)者個性化的學(xué)習(xí)動機創(chuàng)造了條件。

    3.多樣化。不同的學(xué)習(xí)者有不同的學(xué)習(xí)需求,即使同一個人在人生的不同時段也有不同的學(xué)習(xí)需求。有少數(shù)受訪者是出于“政策需要、領(lǐng)導(dǎo)要求”,有的是出于“個人興趣”,有的是在已獲得本科學(xué)歷后“進一步提高素質(zhì)”,甚至有個別人是為了獲得他人的認同。社會上成人的各類學(xué)習(xí)需求可以借助開放教育這個平臺得以實現(xiàn),開放教育利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢,極大地拓展了成人教育的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)形式。

    二、影響開放教育下成人學(xué)習(xí)動機的因素

    成人學(xué)習(xí)動機受內(nèi)在和外在多種因素影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)代開放教育模式下,影響成人學(xué)習(xí)動機的內(nèi)在因素主要包括年齡、教育經(jīng)歷、職業(yè)、自我效能感等;外在因素則指外界壓力和開放教育的教師、學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)支持服務(wù)等。

    1.影響成人學(xué)習(xí)動機的內(nèi)在因素。年齡。參加開放教育學(xué)習(xí)的成人大多集中在18至30歲之間,30歲以上參與學(xué)習(xí)的人數(shù)隨年齡的增長而逐漸下降。從學(xué)習(xí)動機的類型來看,隨著年齡的增長,為了職業(yè)發(fā)展和獲取文憑的學(xué)習(xí)傾向逐漸減少,而出于求知興趣和自我提高等動機取向的逐漸增加。

    教育程度。計算機操作技能是學(xué)習(xí)者參加開放教育學(xué)習(xí)的必備能力。教育程度過低的學(xué)習(xí)者在掌握計算機操作技能過程中難度較大,他們更習(xí)慣于以教師全面講授和以紙筆為主要工具的傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)模式。相比較而言,受教育程度較高者更容易接受遠程學(xué)習(xí)這種新的學(xué)習(xí)方式。

    職業(yè)水準(zhǔn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),職業(yè)水準(zhǔn)較低者參與教育活動的主要目的在于學(xué)習(xí)如何應(yīng)付日常生活和工作的技能,或基于外界壓力,試圖改善生活機會,他們更加傾向于工具性的目標(biāo);而職業(yè)水準(zhǔn)較高者,動機取向傾向于求知興趣、自我提升等非工具性的目標(biāo),學(xué)習(xí)目的在于閑暇時間的充實以及更好地服務(wù)社會。

    自我效能感。自我效能感較高的學(xué)習(xí)者對自我持積極的態(tài)度,把自己視為行為結(jié)果的決定者,因而往往主動參與學(xué)習(xí)活動,其學(xué)習(xí)動機取向以認知興趣、社會服務(wù)和個體發(fā)展等為主。相反,自我效能感較低的學(xué)習(xí)者對自我缺乏信心,將行為結(jié)果歸為自己不能控制的外在因素,往往被動地參與學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)動機取向以外界期望、職業(yè)發(fā)展或逃避為主。

    2.影響成人學(xué)習(xí)動機的外在因素。外界壓力。來自工作、生活的外界壓力促使成人不斷地學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,社會競爭日益增強,對人的素質(zhì)要求越來越高,成人作為職業(yè)的主要人力資源,只有增強其對新知識和技能的獲取、累積,激發(fā)創(chuàng)造力,才能增強競爭力。

    開放教育教師。由于開放教育中教師角色和職責(zé)的特殊性,對教師素質(zhì)和能力的要求更高:教師的專業(yè)能力,如果教師的專業(yè)能力較強,就能幫助學(xué)習(xí)者及時解決學(xué)習(xí)中遇到的問題,使學(xué)習(xí)順利進行,學(xué)習(xí)者參與學(xué)習(xí)的積極性就會因?qū)W習(xí)順利產(chǎn)生的成就感而不斷積累;教師的組織協(xié)調(diào)能力,在開放教育學(xué)習(xí)過程中,學(xué)習(xí)者除自主學(xué)習(xí)外,還需要在教師的組織和協(xié)調(diào)下參加合作學(xué)習(xí),就某些問題與同伴展開合作與交流,教師的組織與協(xié)調(diào)有助于學(xué)習(xí)者感受到良好的學(xué)習(xí)氛圍,從而積極參與學(xué)習(xí);教師的角色,教師若能以伙伴的身份促進和幫助成人學(xué)習(xí),以朋友的身份同學(xué)習(xí)者交流工作和生活中的困惑,將有助于學(xué)習(xí)者克服學(xué)習(xí)中的困難,增強歸屬感,提高學(xué)習(xí)積極性。

    學(xué)習(xí)環(huán)境。開放教育的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境對成人學(xué)習(xí)動機的影響有利有弊。從積極方面看,成人學(xué)習(xí)者可以借助便捷的網(wǎng)絡(luò)交流工具,如網(wǎng)上BBS、在線答疑室、QQ聊天、電子郵件等,無拘無束地與教師和同學(xué)溝通交流,分享各自的學(xué)習(xí)資源和樂趣,共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但是,學(xué)習(xí)者與教師和同學(xué)間缺乏面對面的溝通,沒有目光接觸、面部表情、肢體語言的交流,容易忽略班集體的存在,也就不可能產(chǎn)生集體歸屬感和責(zé)任感,學(xué)習(xí)的參與度自然會降低,學(xué)習(xí)動機也會隨之下降。

    學(xué)習(xí)支持服務(wù)。學(xué)習(xí)支持服務(wù)指除課程材料外,學(xué)校為保證學(xué)生順利開展學(xué)習(xí)所提供的支持和服務(wù),包括入學(xué)教育、學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和咨詢、學(xué)習(xí)沙龍、圖書館視聽室、因特網(wǎng)等方面的支持。為學(xué)習(xí)者提供全程、全面、及時、便捷的學(xué)習(xí)支持服務(wù),是激發(fā)其學(xué)習(xí)動機、維持學(xué)習(xí)興趣,促進學(xué)習(xí)成功的一個重要因素。

    三、培養(yǎng)開放教育環(huán)境下成人學(xué)習(xí)動機的對策

    強烈的學(xué)習(xí)動機很少會自發(fā)產(chǎn)生,是需要激發(fā)和培養(yǎng)的。雖然成人學(xué)習(xí)者自主性強,生活經(jīng)驗豐富,學(xué)習(xí)目的明確,一般都比較勤奮刻苦,但這并不意味著不需要激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。從管理心理學(xué)的角度來說,激勵對任何年齡都是需要的。開放教育模式下,培養(yǎng)成人的學(xué)習(xí)動機可以從以下方面入手:

    1.增強成人學(xué)習(xí)者對開放教育的認同。心理學(xué)研究證明,人對自己所認同的東西會產(chǎn)生極大的熱情。由于大部分成人學(xué)習(xí)者習(xí)慣于傳統(tǒng)的面授教育,往往以自己的固定思維來看待開放教育,因此對開放教育所具有的獨特優(yōu)勢缺乏認同感。在入學(xué)階段,指導(dǎo)教師應(yīng)充分利用入學(xué)教育環(huán)節(jié),向?qū)W習(xí)者介紹遠程學(xué)習(xí)的基本流程、學(xué)習(xí)模式、學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)以及使用現(xiàn)代教育技術(shù)和教學(xué)資源的方法,并通過提供學(xué)習(xí)者成功的案例讓他們逐步理解開放教育的內(nèi)涵,樹立自主學(xué)習(xí)的觀念,培養(yǎng)他們對開放教育的認同感。這樣,他們才會全身心地投入到日后的學(xué)習(xí)中,充分發(fā)揮潛力,順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

    2.為學(xué)習(xí)者提供遠程學(xué)習(xí)技能培訓(xùn)。在開放教育中,學(xué)習(xí)者與教師、學(xué)習(xí)同伴以及學(xué)習(xí)資源之間的交互主要是通過計算機網(wǎng)絡(luò)媒體進行的。因此,學(xué)習(xí)者的網(wǎng)絡(luò)操作水平在很大程度上決定了其遠程學(xué)習(xí)的效果。如果學(xué)習(xí)者不熟悉某種網(wǎng)絡(luò)媒體的操作,交互教學(xué)就會變得比較困難,甚至?xí)乐赜绊懫渌麑用娴慕虒W(xué),進而影響整個學(xué)習(xí)進程。因此,在成人學(xué)習(xí)者入學(xué)之初,為其提供學(xué)習(xí)技能培訓(xùn)、提高與媒體操作交互的水平,對消除其學(xué)習(xí)障礙、提高其學(xué)習(xí)積極性是非常必要的。

    3.建立和諧的師生關(guān)系。事實證明,學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)環(huán)境中感到自在、被人理解并受到教師尊重,就會積極主動地參加學(xué)習(xí)。因此,在開放教育中,教師應(yīng)尊重學(xué)習(xí)者,并與其建立和諧的師生關(guān)系。首先,教師要能以朋友和學(xué)習(xí)伙伴的身份與學(xué)習(xí)者平等交流,對其付出的努力和取得的成績給予充分肯定,使其感到被接受和尊重。其次,由于成人具有很強的社交需求,希望通過開放教育提供的學(xué)習(xí)平臺認識更多各行各業(yè)的同學(xué)和朋友,教師應(yīng)發(fā)揮自己的組織協(xié)調(diào)作用,通過開展各種學(xué)習(xí)交流活動,創(chuàng)造機會滿足他們這方面的需要。最后,教師應(yīng)看到成人學(xué)習(xí)者社會經(jīng)驗豐富,其豐富的經(jīng)驗本身就是一種學(xué)習(xí)資源。教師在傳道授業(yè)解惑的同時,應(yīng)該虛心向他們學(xué)習(xí),彌補自身實踐知識的不足,這樣更有益于師生教學(xué)相長,形成亦師亦友的和諧師生關(guān)系。

    4.為學(xué)習(xí)者提供人性化的學(xué)習(xí)支持服務(wù)。學(xué)者博希爾研究認為,匱乏動機者的中途退學(xué)率較高。面對這種狀況,有效補足措施能為學(xué)習(xí)者提供人性化的支持服務(wù),且必須具有針對性,使每個學(xué)習(xí)者都能獲得具體有效的幫助,保持積極的學(xué)習(xí)動機。針對成人學(xué)習(xí)時間缺乏、工學(xué)矛盾突出的問題,可以擴大支持服務(wù)的開放度,從學(xué)校硬件設(shè)施以及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源上都盡量減少和避免時空上的限制,使其能夠在自己最方便的時候得到支持和幫助;針對成人原有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的問題,可以為其提供個別化的學(xué)習(xí)支持項目,從項目的內(nèi)容、計劃和組織上,都充分考慮其不同特點和需求,符合他們的實際情況,如課程學(xué)習(xí)可以設(shè)置不同層次的切入口,課程輔導(dǎo)和練習(xí)題、自測題可以分為各個層次,以滿足不同基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)者的要求,使他們可以獲得適合自己的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)內(nèi)容;針對學(xué)習(xí)者對開放教育學(xué)習(xí)方法不適應(yīng)的問題,需要幫助他們提高學(xué)習(xí)策略,如為其提供學(xué)習(xí)策略的指導(dǎo)讀物,增設(shè)學(xué)習(xí)策略指導(dǎo)咨詢機構(gòu)和人員,負責(zé)指導(dǎo)、咨詢、答疑,設(shè)計開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的遠程學(xué)習(xí)策略指導(dǎo)咨詢系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò)對遠程學(xué)習(xí)策略進行專門指導(dǎo)和訓(xùn)練等。

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