加強(qiáng)軸承企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛

鄭子勛

摘 要：技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動力，一個(gè)企業(yè)的技術(shù)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力是進(jìn)行市場競爭的有力籌碼，對整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。軸承企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，在生產(chǎn)技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素，技術(shù)上的進(jìn)步能夠促進(jìn)軸承企業(yè)的利潤增長，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：軸承企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；對策；作用

軸承是現(xiàn)代機(jī)械設(shè)備中應(yīng)用十分廣泛的一種基礎(chǔ)零部件，被稱為“機(jī)械的關(guān)節(jié)”。經(jīng)過六十多年的建設(shè)和發(fā)展，我國軸承行業(yè)已形成產(chǎn)品齊全、生產(chǎn)布局較合理的生產(chǎn)體系，軸承市場份額也在不斷的提升，而高技術(shù)含量的軸承產(chǎn)品比例仍舊不高，國家在相關(guān)政策中不斷提出對軸承企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)水平的提高，這也就要求我們要加強(qiáng)軸承企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而推動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)騰飛。

一、 我國軸承企業(yè)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，各國對固定資產(chǎn)投資的不斷增加，軸承市場出現(xiàn)了新的增長趨勢。目前，我國軸承企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)具有一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)規(guī)模，年產(chǎn)值也在不斷上升，位居世界前列。近幾年，我國軸承產(chǎn)品進(jìn)出口比例也在提高，如2011年我國軸承行業(yè)出口軸承49億套，金額45億美元，分別同比增長18.2%和36.6%，進(jìn)口軸承18.8億套，金額41.7億美元，分別同比增長4.6%和9.4%，全行業(yè)實(shí)現(xiàn)貿(mào)易順差3.3億美元，扭轉(zhuǎn)了以往的貿(mào)易逆差現(xiàn)象。

雖然我國軸承行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)取得了一定的成績，但是就目前的發(fā)展情況來看仍存在諸多問題，尤其是在技術(shù)上的問題。我國大部分企業(yè)在創(chuàng)新體系的建設(shè)和運(yùn)行方面水平有限，再加上對技術(shù)創(chuàng)新的資金投入和人才開發(fā)上有很多的不足之處，與發(fā)達(dá)國家相比較還有一定的差距。例如，世界第一大軸承公司SKF每年所申請的專利就在100項(xiàng)左右，而我國軸承行業(yè)年均申請專利不足20項(xiàng)。所以，我國軸承行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力還有待提高。

在諸多問題中最突出的問題就是軸承企業(yè)間互相模仿、重復(fù)建設(shè)、疏于創(chuàng)新導(dǎo)致中低端產(chǎn)品產(chǎn)能過剩，而高端產(chǎn)品諸如鐵路客車、中高檔轎車、空調(diào)器、計(jì)算機(jī)等重要主機(jī)的軸承則需要依賴進(jìn)口，高端軸承的發(fā)展和我國機(jī)械行業(yè)的發(fā)展不匹配，出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

二、 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的有效對策及作用

技術(shù)創(chuàng)新是指生產(chǎn)技術(shù)上的創(chuàng)新，它包括開發(fā)新技術(shù)，或是將原有的技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用的創(chuàng)新。技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的源動力，只有不斷的采用科學(xué)手段對生產(chǎn)技術(shù)升級，才能夠保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。軸承企業(yè)是機(jī)械行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有把控好軸承產(chǎn)品的質(zhì)量，才能保證機(jī)械裝備行業(yè)的健康發(fā)展。而技術(shù)是質(zhì)量的前提條件，這就迫使軸承企業(yè)要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。

1. 加強(qiáng)對技術(shù)創(chuàng)新觀念認(rèn)識，建立科學(xué)技術(shù)中心

技術(shù)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，在企業(yè)中有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量和成本，以及社會的需求都依靠技術(shù)的發(fā)展，因此，技術(shù)上的創(chuàng)新至關(guān)重要，只有先進(jìn)的技術(shù)水平才能保障企業(yè)生產(chǎn)出質(zhì)量高、成本低的產(chǎn)品，使之與市場發(fā)展相適應(yīng)。所以，只有認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新的重要性，提高技術(shù)創(chuàng)新觀念，才能使企業(yè)在市場競爭中占有有利地位。

首先，軸承企業(yè)的決策者要積極樹立技術(shù)創(chuàng)新的理念，加大技術(shù)創(chuàng)新觀念的宣傳力度，提高工作人員的認(rèn)知度，改變傳統(tǒng)觀念，提升技術(shù)水平。其次，軸承企業(yè)要根據(jù)自身的生產(chǎn)規(guī)模和市場需求等條件，建立屬于自己企業(yè)的技術(shù)中心，國家相關(guān)部門也要依據(jù)需求建立省級企業(yè)技術(shù)中心和國家組技術(shù)中心，保證在產(chǎn)品研發(fā)、制造等方面能夠有效的發(fā)揮集群效應(yīng)，及時(shí)的進(jìn)行工藝改進(jìn)和技術(shù)咨詢等方面的培訓(xùn)工作，進(jìn)而提高產(chǎn)品的質(zhì)量，滿足市場的需求，使得軸承產(chǎn)品質(zhì)量擁有相應(yīng)的技術(shù)支持和保證。

2.制定相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新方案

技術(shù)創(chuàng)新不能泛泛而談，要依據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃制定一個(gè)完整的技術(shù)創(chuàng)新方案，以保證技術(shù)創(chuàng)新過程的科學(xué)性和合理性。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，各企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)日新月異，要想在市場競爭中占有一席之地，就必須提高技術(shù)創(chuàng)新能力，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新改革。所以，軸承企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注市場的需求變化，注重開發(fā)中的時(shí)效性和前瞻性，及時(shí)、精準(zhǔn)的進(jìn)行新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新方案的實(shí)施，在市場競爭中搶占先機(jī)，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛。

3.加大對技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)投入

一個(gè)企業(yè)要想在市場競爭中占有有利地位，不僅要有技術(shù)創(chuàng)新意識，還要對技術(shù)研發(fā)進(jìn)行大力的投入，保證技術(shù)創(chuàng)新工作的資金支持足夠充足。我國軸承產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平較低，產(chǎn)品質(zhì)量不高，采用高新技術(shù)對軸承企業(yè)進(jìn)行改革，是促進(jìn)軸承企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和增加經(jīng)濟(jì)效益的必經(jīng)之路。

4. 培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才

“人力資源是第一資源和戰(zhàn)略資源”，人才是影響一個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要因素。作為軸承企業(yè)應(yīng)該大力培養(yǎng)技術(shù)型人才，為技術(shù)創(chuàng)新工作保駕護(hù)航，為了更好的培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，發(fā)揮人才的作用，就應(yīng)該積極地推行產(chǎn)學(xué)研管的結(jié)合模式，借助外力進(jìn)行互補(bǔ)，不斷整合資源，推動技術(shù)創(chuàng)新改革的步伐。對于人才的培養(yǎng)，首先要有一批具有創(chuàng)新精神的市場人才，進(jìn)行軸承市場的考察工作，搜集相應(yīng)的信息，為技術(shù)創(chuàng)新工作提供科學(xué)可靠的客觀依據(jù)，進(jìn)而減少技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)；其次，要有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)人員，以保證科技創(chuàng)新的科學(xué)性和合理性，提高工作效率；最后還要擁有一批綜合素質(zhì)較高、管理能力強(qiáng)的管理人才，組建高水平的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，集企業(yè)全員的力量做好技術(shù)創(chuàng)新工作，以保證技術(shù)創(chuàng)新工作的順利實(shí)施。

5. 完善技術(shù)創(chuàng)新的評價(jià)考核體系

對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，不僅要進(jìn)行科學(xué)有效的引導(dǎo)和動態(tài)控制，還要對技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行評價(jià)、考核，不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新理念，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。首先，要建立有效的技術(shù)創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制和體制，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定和創(chuàng)新體系的建設(shè)情況進(jìn)行考核；然后對企業(yè)的技術(shù)人才進(jìn)行定期考核，包括科技人才的培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作情況的考核，對人才采用激勵機(jī)制，對技術(shù)創(chuàng)新工作表現(xiàn)突出者給予一定的獎勵，從而調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性；與此同時(shí)也要考察一個(gè)企業(yè)的資源整合能力，考核軸承企業(yè)與外部的技術(shù)交流能力。

其次，要對軸承企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)力進(jìn)行考核，考核企業(yè)的專業(yè)技術(shù)開發(fā)工作者的工作能力及工作情況，以建設(shè)高效的技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍；在技術(shù)創(chuàng)新工作開展前還要對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新改革的環(huán)境進(jìn)行考核，也就是對技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)硬件設(shè)施條件的評價(jià)，以保證技術(shù)創(chuàng)新工作的順利開展，同時(shí)也要對技術(shù)創(chuàng)新能力的建設(shè)情況進(jìn)行考核，以確保技術(shù)創(chuàng)新工作的高效性。

第三，對技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評價(jià)考核。包括對產(chǎn)出和績效的考核，產(chǎn)出主要是指新產(chǎn)品、新技術(shù)或是新的專利申請等情況，以及在軸承行業(yè)或國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中所發(fā)揮的作用；對于效益的考核，包含技術(shù)創(chuàng)新的效益和社會效益，實(shí)時(shí)的考核新產(chǎn)品的市場占有率，以及出口情況，所占國際市場份額等等，關(guān)于社會效益就是考核企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)效益，以更好的開展技術(shù)創(chuàng)新工作。

結(jié)束語：

隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的迅猛發(fā)展，科技水平不斷提高，對于軸承企業(yè)來說，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展過程中的必經(jīng)之路，技術(shù)創(chuàng)新問題不可忽視，對建立高效的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式起著關(guān)鍵作用，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高軸承企業(yè)競爭力。（作者單位：浙江優(yōu)特軸承有限公司）

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