新雇監(jiān)督監(jiān)理人員HSE培訓的必要性

文/李斯雨 申劍坤

HSE培訓是建立HSE管理體系中很重要的一個步驟，HSE體系的執(zhí)行力也離不開員工的參與，通過培訓增強員工的HSE責任意識，保障員工的健康安全，同時也是提高作業(yè)現(xiàn)場員工按章操作主觀能動性的助推劑，是否經過培訓和培訓效果的好壞也是決定HSE管理體系是否長效運行的重要因素之一。

HSE管理體系是三位一體的管理體系，現(xiàn)代石油石化企業(yè)的實際工作過程中與安全、環(huán)境與健康有著密不可分的聯(lián)系，石油石化企業(yè)經過HSE管理體系的推行和多年工作經驗的積累逐漸總結了適合于自己的HSE管理制度和標準、風險識別和評價和行為安全規(guī)范。當前，企業(yè)通過對員工進行入廠安全、安全操作規(guī)程、消防安全、應急預案等方面的HSE培訓使員工掌握HSE基礎知識、安全生產技能，提高企業(yè)員工隊伍的整體安全意識，有效地防止各種事故發(fā)生。而針對目前因為項目需求聘請的各類專業(yè)技術人才，在投入崗位工作以前對其進行HSE培訓，明確崗位責任和崗位風險顯得尤為必要。

新雇監(jiān)督監(jiān)理人員的特點

目前所聘請的現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)理人員主要由三部分組成，即技術專業(yè)人才、經驗豐富的崗位操作人員和工作閱歷較淺的青年人，經驗豐富的專業(yè)技術人才年齡結構多在40～60歲之間，經驗豐富的崗位操作人員的年齡結構多在55～60歲之間，青年人的年齡結構多在23～30歲之間，整個隊伍存在以下特點。

一是專業(yè)結構復雜，人員分散。整個隊伍從年齡結構上差異還是較大，整體結構偏老齡化。雖然隊伍中大部分人員都有豐富的崗位經驗，但專業(yè)結構相對分散，有焊接、儀器儀表、安全、計算機等專業(yè)，并不是所有都熟知監(jiān)督監(jiān)理崗位，因此對監(jiān)督監(jiān)理崗位的操作規(guī)程和實施細則內容不是非常明確，且現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)理的點分散，要在上崗之后對人員進行HSE培訓的難度較大。

二是安全意識淡薄，容易發(fā)生違章行為。在這些人員中并不是所有人都明白監(jiān)督監(jiān)理崗位的職責，在投入新的工作崗位初期，會首先注重如何適應自己的基本工作，忽視或根本缺乏對崗位工作流程中存在的危險源和風險的認識和識別的能力，導致未遵守監(jiān)督監(jiān)理作業(yè)規(guī)范，現(xiàn)場監(jiān)理或駐廠監(jiān)造甚至為遵守現(xiàn)場或生產廠家指定的行為規(guī)章制度。

三是容易出現(xiàn)經驗主義錯誤。石油石化行業(yè)的監(jiān)督監(jiān)理本身也算是一種高風險行業(yè)，不僅要對監(jiān)督監(jiān)理的對象負責任，還要對自身負責。以往長期從事某一崗位的人員，容易受原來崗位職責的影響和經驗的束縛，疏忽大意，或是存在我干了這么多年都是這樣過來，肯定不會有事的僥幸心理，忽略現(xiàn)場的安全警示和標識。

HSE培訓的內容及意義

一是企業(yè)文化教育。企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)精神、發(fā)展前景、戰(zhàn)略目標、安全文化等多個方面，企業(yè)的安全文化是企業(yè)對安全工作的重視的表現(xiàn)，對新雇員進行企業(yè)安全文化和HSE方面的培訓，是安全生產的前提，提示新雇員將“油氣至上，安全為天”核心價值觀和“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、生命與健康高于一切；關愛他人、關心自己、一切事故都可以避免”的HSE理念牢記在心，讓新雇員工明確企業(yè)的安全理念，掌握安全的行為，是安全生產工作的重要基礎。

二是安全生產責任意識教育。安全生產責任意識主要體現(xiàn)在個人安全和集體安全兩個方面，個人安全意識教育主要是行為人自身具有識別風險的意識，能夠克服自身的不安全行為，保障自身的生命和財產安全。集體安全意識則是行為人在自覺遵守企業(yè)和被監(jiān)督監(jiān)理企業(yè)的安全生產規(guī)章制度和不違章操作的同時，還能夠及時地提醒和制止身邊人違章作業(yè)，若能對安全隱患及時提出改進意見對安全生產工作也是一種完善。安全責任意識的教育是為了提高監(jiān)督監(jiān)理人員加強自我保護的意識，拋棄以往麻痹大意忽視安全的工作態(tài)度。

三是安全技能培訓。安全技能的培訓主要是為了提高處理突發(fā)事件的能力，它包括個人防護用品的正確使用、崗位職責和具體風險、作業(yè)環(huán)境中的安全注意事項、作業(yè)區(qū)域內各種機器設備操作規(guī)程和安全防護措施等，就監(jiān)督監(jiān)理崗位的特點，應特別注意提高現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)理人員在面臨含H2S有毒有害環(huán)境和其它危險化學品、易燃易爆危險區(qū)域和帶壓場所的特種作業(yè)、特種設備的操作等情況時的應急處理能力，熟悉突發(fā)情況的應急預案是十分必要的。若作業(yè)人員能在上崗之前經過該方面的培訓，在接觸到類似環(huán)境時，作業(yè)人員首先會主動從意識上對是否具備作業(yè)條件進行考察，是現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)理工作的安全進行有力保障。

作業(yè)人員的HSE培訓不是一朝一夕的事情，對新雇員工進行HSE培訓是以后順利開展工作的鋪墊，但它并不局限與上崗前，應與作業(yè)過程、日常培訓和新雇員工的特點相結合，使員工做到主動遵守HSE規(guī)章制度和參與HSE活動，就達到了培訓的目的。