淺談親情助廉工作管理模式在企業(yè)的應(yīng)用

張淼

[摘要]文章首先闡述了親情助廉在企業(yè)開展的必要性，進而談到親情助廉工作在企業(yè)開展的一些做法以及收到的成果，進一步說明親情助廉工作在企業(yè)開展的重要意義。

[關(guān)鍵詞]家庭助廉；反腐倡廉；企業(yè)監(jiān)督；廉潔自律

一、親情助廉工作管理模式的主要做法

1、高站位謀劃，親情助廉活動開展營造濃厚氛圍

在企業(yè)開展親情助廉活動，是促進企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的有效方式；是拓寬反腐倡廉教育的嶄新途徑；是充分利用家庭這個以感情、親情、血緣為紐帶連貫而成的社會細胞的特殊優(yōu)勢，實現(xiàn)黨群工作的最佳結(jié)合。

企業(yè)黨委、紀委把親情助廉教育納入黨建工作的重要議事日程，作為保證和加快企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要節(jié)點去管理、去實施。

組織研究制定親情助廉方案，確定既能體現(xiàn)本企業(yè)特色、黨員干部又樂意接受的“七個一”系列教育活動。為企業(yè)廉潔文化建設(shè)營造濃厚的氛圍。

2、高質(zhì)量推進，親情助廉“七個一”系列教育進家入戶深入人心

“七個一”：一是紀委編寫印制一封“致全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員家屬助廉公開信”。二是紀委與黨員領(lǐng)導(dǎo)人員家屬簽訂一份“親情助廉”公約。三是建立一個“單位與黨員領(lǐng)導(dǎo)人員配偶聯(lián)系卡”。四是組織一次黨員領(lǐng)導(dǎo)人員家屬“游革命圣地，受傳統(tǒng)教育”活動。五是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家屬接受一次反腐倡廉警示教育。六是開展一次黨員領(lǐng)導(dǎo)人員配偶學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀、企業(yè)規(guī)章制度和家庭助廉知識競賽。七是舉辦一場優(yōu)秀“廉內(nèi)助”先進事跡報告會。

為了高質(zhì)量推進，確保教育的有效性，紀委確定教育活動的“三大節(jié)點”。

（一）教育的重點對象。是副科以上領(lǐng)導(dǎo)人員及配偶、高風(fēng)險崗位管理人員及配偶。

（二）教育的基本措施。是通過“情、理、法、紀”相互交融的形式和生動活潑的活動，使領(lǐng)導(dǎo)人員及其家庭成員在潛移默化中受到教育。

（三）教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。是抓好各項助廉、保廉措施的有效落實。

六大必經(jīng)程序：

一是看圖：看展室圖版。使參觀人員從勤廉典型的感人事跡中學(xué)到經(jīng)驗，得到啟迪；從觸目驚心的黨員干部身邊的腐敗案例中得以警醒；從公司廉潔文化建設(shè)的實踐成果中，得到思想升華。

二是觀影：集中觀看有影響且針對性強的典型案例警示教育片和公司組織拍攝的廉潔文化建設(shè)專題片。

三是唱曲：學(xué)唱廉政歌曲。

四是談心：由公司紀委書記或副書記，針對在黨員干部中出現(xiàn)的違反廉潔自律規(guī)定等苗頭性問題進行個別談話。

五是兌諾：認真反思領(lǐng)導(dǎo)干部本人和配偶在廉潔從業(yè)方面的承諾，認真對照自己在實際工作中的踐諾。

六是寫悟：結(jié)合自己在教育基地所見、所想、所思、所悟等，撰寫出有一定份量的學(xué)習(xí)心得、收獲體會。

3、多載體切入，親情助廉有力的促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為養(yǎng)成

為了讓領(lǐng)導(dǎo)干部配偶真正吹好清廉風(fēng)，當好廉內(nèi)助，有效促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為養(yǎng)成，紀委多載體切入，收到了很好的教育效果。如舉辦親情助廉專題暨廉潔文化課題研討會；親情助廉知識競賽等。

通過創(chuàng)新實施親情助廉“七個一”教育，實現(xiàn)了對各級領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)情況動態(tài)管理，有力的促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為養(yǎng)成。

二、親情助廉工作實施取得的效果

1、企業(yè)反腐倡廉宣傳教育的效果得到有利提高。親情助廉是將原來只面向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教范圍，擴展至面向領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員。使每個家庭成員都能夠接受黨的紀律和國家法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度、正面示范、反面警示等方面的教育。從心靈深處觸動、感化和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員，把好家門、拒腐于外，主動做好廉潔自律，自覺遵守法規(guī)紀律，培育和形成領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔家風(fēng)，從而有效強化宣傳教育的作用與效果。

2、企業(yè)監(jiān)督約束的針對性和實效性得到有利提高。單位、部門對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督約束有時僅限于八小時之內(nèi)，而八小時之外的大部分時間，就要靠親情助廉活動培養(yǎng)出更多的“廉內(nèi)助”來加強監(jiān)督和約束。由于腐敗行為的隱蔽性，單位、部門或上級的監(jiān)督往往存在一定的滯后性，等到發(fā)現(xiàn)時已是“病入膏肓”。而家庭空間的私密性、成員之間的親密性，決定了黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的一些違紀、違規(guī)的苗頭、動向，必然最早會被家庭成員所洞察、所發(fā)現(xiàn)，而此時家庭成員及時加以提醒、勸告，可以達到發(fā)于端倪、止于無形、事半功倍的效果。

3、企業(yè)形成了全員參與的濃厚廉潔文化氛圍。通過親情助廉活動的開展，逐步擴大廉潔文化的影響力，以點帶面，不斷將廉潔文化延伸到集團公司各個層面、各個領(lǐng)域，在全集團公司形成人人崇廉守廉、人人恥貪棄腐的廉潔文化氛圍，從而促進了構(gòu)建和諧礦山、促進了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

4、企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律意識得到提高?！坝H情助廉”活動從一開始就得到了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的積極支持和響應(yīng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員參加了“親情助廉”活動的教育學(xué)習(xí)，形成了夫送妻學(xué)、妻助夫廉的良好局面。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍建立了廉政檔案，通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，有效地促進了收入申報、禮品登記、個人重大事項報告等制度的落實。

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