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    堅(jiān)持以教學(xué)為中心的留學(xué)生管理

    2014-03-12 13:39:28黃雪寧
    沿海企業(yè)與科技 2014年2期
    關(guān)鍵詞:學(xué)位紀(jì)律教學(xué)管理

    黃雪寧,張 宏

    一、引 言

    隨著梧州學(xué)院國際交流工作的不斷擴(kuò)大,留學(xué)生教育也逐步發(fā)展和完善,經(jīng)過近年來不斷摸索創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),對進(jìn)行學(xué)歷教育的留學(xué)生教學(xué)管理有了初步成效。如何進(jìn)一步改善和加強(qiáng)教學(xué)管理仍然是教學(xué)管理工作者繼續(xù)關(guān)注的課題。筆者在從事經(jīng)濟(jì)系留學(xué)生(學(xué)歷教育)教學(xué)管理過程中認(rèn)識到:只有正確地處理留學(xué)生的特性和教學(xué)管理的關(guān)系,才能探究出解決留學(xué)生管理難點(diǎn)的方法,開創(chuàng)留學(xué)生教學(xué)管理工作的新局面。

    以梧州學(xué)院經(jīng)濟(jì)系為例,解決留學(xué)生教學(xué)管理難的問題,重點(diǎn)在于要堅(jiān)持以教學(xué)為中心,采取關(guān)懷、幫扶、引導(dǎo)等手段,培養(yǎng)留學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高自我約束、自我管理的能力。教學(xué)是學(xué)校工作的中心環(huán)節(jié),也是留學(xué)生培育工作的中心。對于留學(xué)生的教學(xué)管理,既有普通學(xué)生的共性,又有自身的特殊性。解決留學(xué)生學(xué)習(xí)難、管理難的問題,促進(jìn)留學(xué)生努力學(xué)習(xí),養(yǎng)成勤奮好學(xué)的學(xué)風(fēng),就要堅(jiān)持以教學(xué)為中心,嚴(yán)格教學(xué)管理。

    二、明確思路,科學(xué)定位,靈活編班

    目前,梧州學(xué)院的留學(xué)生教育主要是為適應(yīng)中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的發(fā)展,面向東南亞培育適應(yīng)開拓東盟市場的人才。在經(jīng)濟(jì)系進(jìn)行學(xué)歷教育的留學(xué)生主要來自于越南、泰國、老撾等東南亞國家,他們的學(xué)歷基礎(chǔ)只有高中畢業(yè),知識水平普遍低下。在充分考慮他們文化背景、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和生活習(xí)性等差異而形成不同學(xué)習(xí)態(tài)度的特性的前提下,結(jié)合我校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)(國家特色專業(yè))的辦學(xué)特色建設(shè),成立由國內(nèi)學(xué)生和留學(xué)生結(jié)對子共同組成中外班,即每一名留學(xué)生就有2名國內(nèi)學(xué)生對應(yīng)幫扶,在學(xué)習(xí)上幫助留學(xué)生解決語言困難問題,在生活上幫助留學(xué)生排除異國他鄉(xiāng)的陌生感和孤獨(dú)感,使留學(xué)生盡快融入學(xué)習(xí)環(huán)境。這種做法,給留學(xué)生提供了更多相互交流學(xué)習(xí)的空間,也有利于教學(xué)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行和教學(xué)工作更具實(shí)效性、針對性。為留學(xué)生量身定做,解決留學(xué)生學(xué)習(xí)困難的問題。

    三、嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,嚴(yán)明獎懲制度

    留學(xué)生來華的主要目的是學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,但是對于初到異國他鄉(xiāng)的留學(xué)生來說,面對語言、文化和環(huán)境等多方面的變化還不適應(yīng),而且他們分別來自不同的國家和地區(qū),文化基礎(chǔ)也存在著很大的差異。因此,要分析、掌握留學(xué)生心理特性,才能有效地開展教育。

    (一)教育留學(xué)生正確認(rèn)識教學(xué)紀(jì)律,尊重教學(xué)紀(jì)律

    留學(xué)生普遍紀(jì)律比較散漫,自律性較差,尤其是越南留學(xué)生,經(jīng)常上課遲到,甚至?xí)缯n、缺考,忽視教學(xué)紀(jì)律。對于這些問題,我們要以教育引導(dǎo)為主,在留學(xué)生入學(xué)時及時教育,使他們明白遵守教學(xué)紀(jì)律是作為一名學(xué)生最基本的素質(zhì),無論是國內(nèi)學(xué)生還是外國留學(xué)生,都應(yīng)該自覺遵守。遵守教學(xué)紀(jì)律是尊重自我,尊重他人的一種表現(xiàn)。遵守教學(xué)紀(jì)律是為了規(guī)范他們的學(xué)習(xí)行為,幫助他們樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)到更多文化專業(yè)知識,同時也是提高教學(xué)質(zhì)量的保障。

    (二)對留學(xué)生進(jìn)行學(xué)分制教育,明確學(xué)籍管理規(guī)定

    留學(xué)生剛剛?cè)雽W(xué),對教學(xué)管理是陌生的,因此,對留學(xué)生進(jìn)行學(xué)分制教育,使留學(xué)生明確學(xué)籍管理規(guī)定是十分必要的。讓他們對所學(xué)專業(yè)的課程、學(xué)分、學(xué)位要求有所了解,這影響著留學(xué)生的學(xué)業(yè)能否順利完成,也影響著日后的教學(xué)管理。這一舉措能夠激發(fā)留學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動性和自律性。大部分留學(xué)生能夠自覺遵守,但仍有個別學(xué)生比較散漫、懶惰,經(jīng)常遲到或無故曠課,甚至不參加期末考試。這種情況,我們就要嚴(yán)肅批評,耐心教育,但對于屢教不改的學(xué)生,要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定大膽處理,堅(jiān)決維護(hù)教學(xué)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

    (三)嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度

    嚴(yán)格教學(xué)管理是提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ),而執(zhí)行獎懲制度就是有效促使留學(xué)生好學(xué)上進(jìn)、形成良好學(xué)風(fēng)的激勵機(jī)制。成績優(yōu)良的學(xué)生可以得到獎學(xué)金或其他形式的獎勵,以此激發(fā)留學(xué)生在學(xué)習(xí)上爭先創(chuàng)優(yōu)。相反,對于違反紀(jì)律、學(xué)習(xí)成績不合格的學(xué)生,就要給予相應(yīng)的懲罰,與此同時,要對這些差生加以關(guān)心,想方設(shè)法幫助指導(dǎo),鞭策他們發(fā)奮學(xué)習(xí)。在長期的實(shí)際管理中,我們對留學(xué)生過于照顧,有錯不罰,造成獎懲制度形同虛設(shè),這樣不僅不會提高留學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,還會給自身管理帶來阻礙。嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,是促進(jìn)留學(xué)生教學(xué)管理的重要手段之一。

    四、嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)

    教學(xué)質(zhì)量是一所學(xué)校發(fā)展教育事業(yè)的生命線,任何情況下都不能松懈。尤其是留學(xué)生教育,對傳統(tǒng)教學(xué)方式提出了新的挑戰(zhàn),我們更要緊緊地抓住教與學(xué)、教師與學(xué)生這兩對矛盾統(tǒng)一體,堅(jiān)持以留學(xué)生專業(yè)知識和綜合素質(zhì)提高為目標(biāo),不斷促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

    (一)注重教師隊(duì)伍建設(shè)

    教師隊(duì)伍是教學(xué)活動的核心力量,教學(xué)質(zhì)量的提高有賴于專業(yè)技術(shù)過硬的教師隊(duì)伍,留學(xué)生的教學(xué)對教師的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。充分利用國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國家級特殊專業(yè)建設(shè)之便,推廣雙語教學(xué),注重培養(yǎng)教師隊(duì)伍走向國際化,提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平。要關(guān)注對專業(yè)教師的培訓(xùn),提供更多外出學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會。支持教師各級各類科學(xué)研究工作,以科研促教學(xué)。

    (二)加大教學(xué)改革力度

    教學(xué)改革是提升教學(xué)質(zhì)量的動力。要關(guān)注留學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo),狠抓學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革,不斷探索新型教學(xué)方式,盡可能滿足留學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,營造一個寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對留學(xué)生的文化背景和知識水平,設(shè)置以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目的的留學(xué)生人才培養(yǎng)方案,開設(shè)適應(yīng)留學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展的專業(yè)課程。在教學(xué)方法上采取功能與結(jié)構(gòu)相結(jié)合、各種課型相配合的原則,把精講多練的教學(xué)法貫穿課題教學(xué)始終,保證學(xué)生在課堂上的練習(xí)時間。

    五、建立留學(xué)生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,保障教學(xué)質(zhì)量

    留學(xué)生來自不同的國家和地區(qū),他們的學(xué)習(xí)自主性、自我約束力與國內(nèi)學(xué)生有一定的差異,這比我們普通的日常教學(xué)管理工作更有難度。為了加強(qiáng)對留學(xué)生教學(xué)工作的管理,有必要建立留學(xué)生教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控體系,以利于充分發(fā)揮教學(xué)質(zhì)量管理的效能。

    (一)通過定期對教學(xué)過程的檢查、評價和監(jiān)控,全面掌握和分析留學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律情況

    留學(xué)生的知識基礎(chǔ)與國內(nèi)學(xué)生不同,同一課堂所接收到的教學(xué)信息也會有多少差異。因此,為了更好地了解教學(xué)效果,就要有全面有效的教學(xué)過程監(jiān)控,通過課堂檢查、課后評價等手段,及時分析教師在教學(xué)活動中運(yùn)用的教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容是否適合留學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

    (二)強(qiáng)化教學(xué)信息反饋功能,及時收集留學(xué)生學(xué)習(xí)情況的信息,有效地調(diào)整教學(xué)運(yùn)行狀態(tài),以保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定,教學(xué)質(zhì)量的提高

    教學(xué)信息反饋是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中不可缺失的環(huán)節(jié)。教學(xué)信息反饋是教師與學(xué)生之間進(jìn)行信息傳遞的交互活動的實(shí)現(xiàn),教學(xué)信息得不到反饋,就難以體現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的成效。只有做好教學(xué)信息反饋,才能掌握留學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和真實(shí)需求,幫助我們及時調(diào)整教學(xué)運(yùn)行狀態(tài),對教學(xué)質(zhì)量的提高起到促進(jìn)作用。

    (三)充分發(fā)揮教學(xué)評估制度效能

    為了不斷促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高,要充分利用教學(xué)評估制度,讓留學(xué)生能夠從上課內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面量化評價,反映自己的意見和要求。同時,也讓教師在評估中發(fā)現(xiàn)自身問題和不足,改善自我。這樣能使我們?nèi)嬲莆战虒W(xué)情況,采取積極有效措施解決問題,保障良好的教學(xué)效果。

    六、加強(qiáng)學(xué)位管理,做好學(xué)位條件審核工作

    學(xué)位是學(xué)生接受教育程度和學(xué)術(shù)水平達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)稱號,是對學(xué)生在校學(xué)歷和學(xué)業(yè)的綜合評定。因此,我們在審核留學(xué)生學(xué)位授予條件時要不枉不縱,實(shí)事求是,堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)位授予規(guī)定,維護(hù)學(xué)位授予的嚴(yán)肅性。要使留學(xué)生從入學(xué)開始就要正視學(xué)位獲取的問題,學(xué)位并不是輕易就能獲得的,而是要經(jīng)過刻苦努力,有扎實(shí)的專業(yè)知識和技能,取得好成績達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)才能取得學(xué)位。

    近年,梧州學(xué)院在完善留學(xué)生教學(xué)管理問題上做了大量的工作,在總結(jié)往屆留學(xué)生畢業(yè)情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合本校的實(shí)際情況和留學(xué)生的專業(yè)水平,完善了留學(xué)生學(xué)位授予工作細(xì)則,使留學(xué)生的學(xué)位管理工作有了明確指引,進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校留學(xué)生教育工作。

    七、結(jié) 語

    梧州學(xué)院的留學(xué)生教學(xué)管理工作制度已逐步完善,但仍要繼續(xù)探索科學(xué)發(fā)展的管理方式,在對待留學(xué)生問題上應(yīng)逐漸實(shí)行趨同化管理,對留學(xué)生和國內(nèi)學(xué)生的教學(xué)管理執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和尺度,不將留學(xué)生過分特殊化管理。對于仍然存在的問題以及日后發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,需要我們一如既往地精誠敬業(yè),大膽改革,開拓創(chuàng)新,提高留學(xué)生培育質(zhì)量,使留學(xué)生教學(xué)管理工作再上一個新水平。

    [1]閆橋靜.淺談高校留學(xué)生管理工作存在的問題及應(yīng)對技巧[J].科技信息,2011,(31).

    [2]谷巖、范一萌.外國留學(xué)生教學(xué)管理工作探討[J].雞西大學(xué)學(xué)報,2004,(5).

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