我國綠色職業(yè)發(fā)展探析

陳紅彩

摘 要：本文主要從綠色職業(yè)的定義出發(fā)，對我國綠色職業(yè)發(fā)展進行了探析，并有針對性地提出了加大政策保障力度和資金支持、建立綠色職業(yè)數(shù)據(jù)庫等策略。

關(guān)鍵詞：綠色職業(yè) 經(jīng)濟發(fā)展 綠色技能人才

綠色職業(yè)主要是指與保護環(huán)境或節(jié)約資源有關(guān)的經(jīng)濟活動形式。聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署將綠色職業(yè)定義為：在農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、科學(xué)研發(fā)、公務(wù)部門以及服務(wù)業(yè)等，以減緩人類面臨的環(huán)境危害為目的的職業(yè)，其種類包括“協(xié)助生態(tài)系統(tǒng)維護、減少能源消耗、經(jīng)濟體去碳化、廢棄物與污染減量等”。

一、我國綠色職業(yè)發(fā)展的必然性

綜合世情、國情，我國發(fā)展綠色職業(yè)是一種必然。

1.世界各國經(jīng)濟發(fā)展趨勢的必然要求

隨著全球氣候變化的加劇和世界各國經(jīng)濟競爭的日趨激烈，“綠色競爭”將會對世界新經(jīng)濟格局的產(chǎn)生帶來深遠(yuǎn)影響。目前，世界各國都在迅速發(fā)展綠色經(jīng)濟和綠色職業(yè)。

（1）美國2009年出臺《美國清潔能源安全法案》，按計劃，在未來10年內(nèi)，美國在可替代能源上的投入將達(dá)到1500億美元。

（2）韓國 2010年出臺《低碳綠色成長基本法》，此外又出臺了《綠色建筑法》《智能電網(wǎng)法》，并將GDP的2%投入綠色成長（2009-2013）的計劃。

（3）根據(jù)澳大利亞國庫部目標(biāo)，到2050 年，該基金總額將達(dá)1000億澳元，屆時減排達(dá)80%，清潔能源發(fā)電達(dá)40%（目前僅為10%）。

我國作為最大的發(fā)展中國家，只有緊緊抓住這一歷史機遇，積極推動綠色職業(yè)發(fā)展，才能在世界新一輪經(jīng)濟競爭中立于不敗之地。

2.國內(nèi)就業(yè)形勢與傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展瓶頸的要求

綠色行業(yè)背后蘊藏著大量工作職位，近幾年，可再生能源供應(yīng)行業(yè)已經(jīng)創(chuàng)造出230多萬個綠色職位，這些職位有很大一部分是在我國；歐美國家在提高能效方面，已經(jīng)創(chuàng)造了約400萬個直接性的綠色職位。當(dāng)前，我國金融危機的影響還未完全消除，大學(xué)生、農(nóng)民工等群體的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，而綠色職業(yè)的發(fā)展不但沒有泡沫，背后還蘊藏大量就業(yè)崗位，因此，發(fā)展綠色職業(yè)在解決我國就業(yè)問題、促進社會穩(wěn)定方面將發(fā)揮重要作用。

綠色職業(yè)發(fā)展兼具環(huán)境與經(jīng)濟雙重動力，發(fā)展前景廣闊。我國能源資源雖然豐富，但人均占有量低，還存在分布不均問題。這進一步激化了能源供需方面的矛盾，致使許多以傳統(tǒng)能源為主的行業(yè)面臨發(fā)展困境，而綠色職業(yè)無經(jīng)濟泡沫，恰恰可能是這些行業(yè)未來發(fā)展的出路之一。因此，搶占綠色市場有利于他們在未來經(jīng)濟發(fā)展中保持持久的生命力，在激烈競爭中脫穎而出。

綜上所述，世情、國情都要求我國發(fā)展綠色職業(yè)，因為這不僅有利于中國在世界新一輪經(jīng)濟競爭中立于不敗之地，也有利于我國社會和經(jīng)濟的健康可持續(xù)發(fā)展。

二、我國綠色職業(yè)發(fā)展的策略

我國綠色職業(yè)發(fā)展是一種必然，那么具體應(yīng)該如何發(fā)展呢？

1.政府加大政策保障力度和資金支持

在各國的綠色職業(yè)發(fā)展中，政府都扮演著重要的角色，政策保障和經(jīng)濟支持是綠色職業(yè)發(fā)展的重要推動力。綠色職業(yè)發(fā)展的核心在于科技，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，減少自然和人造資源的利用，這無一不需要國家政策的有力保障和大量資金的強力支持。

2.完善我國職業(yè)分類，建立綠色職業(yè)數(shù)據(jù)庫

美國對綠色職業(yè)進行了深入的研究，將綠色職業(yè)分為需求增長型職業(yè)、技能提高型和新興綠色職業(yè)，這可為我國綠色職業(yè)相關(guān)研究提供許多借鑒。日前，我國新一輪職業(yè)分類大典修訂工作也已開始，這次修訂最突出的特點就是增加綠色職業(yè)標(biāo)志描述項。希望我國盡快完善職業(yè)分類，建立綠色職業(yè)數(shù)據(jù)庫，為有志于從事綠色職業(yè)的人員提供一個很好的信息平臺。

3.加強綠色職業(yè)技能培訓(xùn)，為綠色職業(yè)發(fā)展提供人才保障

綠色技能人才對綠色職業(yè)的發(fā)展意義重大。綠色職業(yè)主要分為兩部分，一是從事綠色技術(shù)的研發(fā)職業(yè)，這部分職業(yè)大都要求從業(yè)人員具有扎實的專業(yè)知識，高校中對這一領(lǐng)域已經(jīng)開始重視，但還僅是試點。二是綠色領(lǐng)域內(nèi)一線生產(chǎn)和服務(wù)性的職業(yè)，這些職業(yè)不要求高學(xué)歷，屬于技能型職業(yè)。目前，我國的綠色職業(yè)技能培訓(xùn)還僅限于與農(nóng)業(yè)有關(guān)的綠色技能培訓(xùn)，涉及范圍甚窄。今后可鼓勵高校、企業(yè)、各培訓(xùn)機構(gòu)參與綠色技能培訓(xùn)，為我國綠色職業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

4.企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營和用人理念，把可持續(xù)發(fā)展作為最終目標(biāo)

企業(yè)是綠色職業(yè)發(fā)展的主體，一方面要轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，使綠色理念貫穿于產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、制造、包裝、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)。在充分了解綠色市場信息和消費者需求的基礎(chǔ)上提高綠色技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力。另一方面要轉(zhuǎn)變用人理念，鼓勵員工掌握綠色職業(yè)技能，為在職員工提供各種綠色技能培訓(xùn)機會。

（作者單位：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)職業(yè)教育學(xué)院）