企業(yè)政工人員要堅(jiān)持走群眾路線的思考

摘 要：中國(guó)共產(chǎn)黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，最大的危險(xiǎn)是脫離人民群眾。正當(dāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在全黨范圍內(nèi)開(kāi)展得如火如荼之際，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下第一批參加群眾路線的單位已經(jīng)取得階段性成果。結(jié)合筆者工作實(shí)際情況，就企業(yè)如何堅(jiān)持走群眾路線做好職工思想政治工作進(jìn)行思考如下：構(gòu)建交流平臺(tái)，暢通言論渠道；倡導(dǎo)全員參與，調(diào)動(dòng)職工激情；完善制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制；加大宣傳教育，擴(kuò)大企業(yè)影響；提高人才素養(yǎng)，擴(kuò)大政工隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：群眾路線；企業(yè)；思想政治；工作；思考

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）17-0295-02

在開(kāi)展群眾思想政治工作中，湘電集團(tuán)有限公司堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，主動(dòng)作為、開(kāi)拓創(chuàng)新，根據(jù)公司具體工作的實(shí)際情況，在抓好公司工作自身建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮職工群眾在政治上、時(shí)空上、經(jīng)驗(yàn)上、威望上的優(yōu)勢(shì)，對(duì)公司職工開(kāi)展全面思想政治、革命傳統(tǒng)教育。以充分發(fā)揮我黨密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化群眾在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，保障群眾權(quán)利尊重群眾訴求，廣泛征求群眾意見(jiàn)，聽(tīng)取群眾批評(píng)，以更多更好地調(diào)動(dòng)各方面力量，促進(jìn)公司上下凝心聚力共促我國(guó)電力事業(yè)發(fā)展繁榮。

一、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，廣泛征求群眾意見(jiàn)

在群眾思想政治工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的科學(xué)方法是馬克思主義的基本要求，是避免工作的開(kāi)展陷入教條主義、本本主義、形式主義的有力指導(dǎo)，也是堅(jiān)持群眾路線的必然要求。以群眾路線為指引，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的基本思想，有效開(kāi)展企業(yè)思想政治教育。具體而言，主要是做好以下三點(diǎn)。

企業(yè)要深入工作實(shí)際，調(diào)查研究了解具體工作情況及重點(diǎn)難點(diǎn)所在，如此才能有的放矢制定有效解決辦法。我國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)都較為缺乏，尤其是國(guó)有企業(yè)廣泛存在著背靠政府、面向社會(huì)兩邊受益的落后思想。企業(yè)要發(fā)展、社會(huì)要進(jìn)步就必須轉(zhuǎn)變過(guò)去的老套路，必須切實(shí)將社會(huì)利益、群眾利益、職工利益放在發(fā)展的重心。帶頭深入到工作的一線，去體驗(yàn)去發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，并且要積極組織專家隊(duì)伍，針對(duì)工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作辦法，提升工作效率和企業(yè)發(fā)展效益。筆者隸屬的湘電集團(tuán)在工作中主動(dòng)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，每年堅(jiān)持召開(kāi)多種座談會(huì)，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解各項(xiàng)工作開(kāi)展的基本情況，對(duì)存在的問(wèn)題做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決，真正做到把公司發(fā)展“放在心上、抓在手上”。

企業(yè)要廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，虛心接受職工群眾批評(píng)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展規(guī)律有著更深刻的把握，并且在工作實(shí)踐中積累了大量有用的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)步和工作改進(jìn)提出更符合實(shí)際的好辦法。因此，企業(yè)要促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展，就要構(gòu)建暢通的信息傳遞渠道?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、交流群、網(wǎng)上留言、領(lǐng)導(dǎo)專線等形式，也可以經(jīng)常召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)召集社會(huì)群眾和企業(yè)職工進(jìn)行真誠(chéng)的交心談心等，既要讓群眾深刻感受到來(lái)自企業(yè)的重視又要讓群眾能夠自由地發(fā)出他們的聲音。在提升職工群眾歸屬感的同時(shí)廣泛的征求他們對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)工作改進(jìn)的意見(jiàn)和批評(píng)，汲取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)指導(dǎo)工作實(shí)際。

企業(yè)要主動(dòng)關(guān)心職工群眾訴求，幫助解決職工群眾難題。全心全意為人民服務(wù)是我黨的基本宗旨，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要參與者，尤其是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)著促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重任，更要深入貫徹為人民服務(wù)這一理念，在工作中切實(shí)關(guān)心職工訴求，解決職工群眾難題。職工思想是否統(tǒng)一，關(guān)系著企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)能否順利開(kāi)展，也關(guān)系著企業(yè)發(fā)展是否穩(wěn)定，因此關(guān)心職工思想變化，了解職工訴求，是做好職工思想工作的重心。個(gè)人需求的滿足，是職工全身心投入到工作中積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性的前提條件，當(dāng)職工基本訴求得不到滿足時(shí)很容易出現(xiàn)情緒低落、做事出錯(cuò)率上升等問(wèn)題，單純的通過(guò)訓(xùn)斥和懲罰措施并不是解決問(wèn)題的好辦法。企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變工作思路，切實(shí)關(guān)心職工思想變化和生活、工作需求，盡力幫助職工在工作中實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值，這樣才能讓職工感受到企業(yè)的溫暖，才能調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)性，職工才愿意積極為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己。

二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，提升企業(yè)群眾意識(shí)

在企業(yè)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視企業(yè)思想政治的教育和學(xué)習(xí)工作，牢固樹(shù)立群眾觀念，強(qiáng)化職工群眾在企業(yè)的主人翁地位，尊重職工權(quán)利，建立起以職工為中心的服務(wù)意識(shí)。企業(yè)的發(fā)展依靠的不是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的聰明才智，而是廣大職工群眾的共同努力奮斗，尤其在國(guó)有企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部都是人民的公仆，一定要樹(shù)立起低調(diào)務(wù)實(shí)的服務(wù)意識(shí)和群眾主體意識(shí)，才能有效地促進(jìn)企業(yè)思想的統(tǒng)一和力量的凝聚。

首先，領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)。在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止都時(shí)刻受到職工的關(guān)注和學(xué)習(xí)，是職工行為的標(biāo)準(zhǔn)和模范，因此在思想政治工作中領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶動(dòng)作用，切實(shí)做好表率，主動(dòng)參與思想政治學(xué)習(xí)，以身作則加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)職工群眾模范遵守黨的領(lǐng)導(dǎo)思想和方針政策。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部還要樹(shù)立起強(qiáng)烈的群眾意識(shí)，在工作中相信群眾依靠群眾，培養(yǎng)和教育群眾的主人翁意識(shí)，從而調(diào)動(dòng)職工群眾參與企業(yè)發(fā)展的積極性。企業(yè)的發(fā)展是每一個(gè)職工有機(jī)組合共同努力的結(jié)果，職工個(gè)人價(jià)值和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)蘊(yùn)于企業(yè)之中，因此從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)企業(yè)與職工的發(fā)展思路和目標(biāo)具有高度的一致性，是整體與部分密不可分的關(guān)系。因此企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，就必須強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，把職工利益與企業(yè)發(fā)展緊緊地綁在一起，凝聚廣大職工的智慧共同為企業(yè)出謀劃策。

其次，企業(yè)要增強(qiáng)尊重職工權(quán)利的意識(shí)，保障職工合法權(quán)利的順利實(shí)現(xiàn)。在個(gè)人與組織的博弈中，個(gè)人力量的薄弱和信息渠道的單一導(dǎo)致個(gè)人永遠(yuǎn)處在弱勢(shì)地位，更需要組織的關(guān)懷和幫助。在企業(yè)中，企業(yè)作為組織體擁有強(qiáng)大的組織能力和決策能力，如果企業(yè)不重視職工權(quán)利，那么職工的合法權(quán)利必然受到侵害，進(jìn)而打擊工作的積極性和主動(dòng)性，最終是會(huì)損害企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的。因此，企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)和發(fā)展民主制度，發(fā)揮工會(huì)和群眾大會(huì)的重要作用，加強(qiáng)民主管理民主決策，確保民主渠道的暢通，努力讓每一位職工都能廣泛而民主的參與到公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中。要堅(jiān)決杜絕忽視群眾權(quán)利，專斷獨(dú)行的管理方式，領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)肅克服工作中的官廉主義，自覺(jué)維護(hù)廣大職工在政治上的平等權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等。

最后，在各項(xiàng)工作的開(kāi)展中要樹(shù)立并強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部以職工為中心的服務(wù)理念，自覺(jué)摒棄形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這四種不良作風(fēng)，在工作中務(wù)必做到求真務(wù)實(shí)，全心全意為民謀福利。任何奢靡腐敗的做法都會(huì)在公司上下產(chǎn)生惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員清正廉潔的形象，也容易產(chǎn)生上行下效的不良風(fēng)氣。因此，企業(yè)要堅(jiān)持以群眾為中心，樹(shù)立起全面的服務(wù)意識(shí)，關(guān)心職工思想變化，積極用黨的先進(jìn)理論教育和引導(dǎo)職工思想發(fā)展，解答他們?cè)谒枷肷系囊苫?。同時(shí)還要幫助職工規(guī)劃人生成長(zhǎng)成才路徑設(shè)計(jì)，建立起對(duì)未來(lái)的堅(jiān)定信念，讓他們對(duì)未來(lái)充滿希望和期待。

三、樹(shù)立強(qiáng)烈群眾觀念，創(chuàng)新思政工作方法

（一）構(gòu)建交流平臺(tái)，暢通言論渠道

走群眾路線，聽(tīng)取群眾聲音，首先就必須打造暢通的言論傳達(dá)渠道，構(gòu)建公開(kāi)的發(fā)言平臺(tái)，讓每一位職工能夠暢所欲言的表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議。在信息化高度發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)可以設(shè)置專門的電子信箱，收集群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)工作的意見(jiàn)；也可以借助社交平臺(tái)構(gòu)建交流群，讓職工在里面進(jìn)行溝通，發(fā)表意見(jiàn)和疑惑，并配置專人進(jìn)行解答和指導(dǎo)，及時(shí)了解群眾聲音和解決群眾訴求；或者搭建網(wǎng)上在線留言，并針對(duì)職工留言進(jìn)行互動(dòng)溝通等。除了信息化手段，企業(yè)也可以經(jīng)常性組織職工聯(lián)誼、或者召開(kāi)座談會(huì)等來(lái)達(dá)到促進(jìn)職工交流，聽(tīng)取職工意見(jiàn)的目標(biāo)。

（二）倡導(dǎo)全員參與，調(diào)動(dòng)職工激情

企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要廣泛開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)，鼓勵(lì)每一位職工積極參與到思想政治建設(shè)工作中，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，形成上下一心的良好局面。全員參與就是要求企業(yè)無(wú)差異化的對(duì)待每一位職工，保障每一位同志的參與權(quán)、知情權(quán)、投票權(quán)、發(fā)言權(quán)，尊重職工合法權(quán)利和主人翁地位。只有讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的尊重才能調(diào)動(dòng)起參與的積極性和主動(dòng)性。

（三）完善制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制

避免走群眾路線成為一時(shí)的形式主義，就必須構(gòu)建完善的制度保障，建立起企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，將走群眾路線以規(guī)范文件的形式固定下來(lái)，指導(dǎo)后面的工作有序開(kāi)展，才能實(shí)現(xiàn)群眾路線成果擴(kuò)大化和常態(tài)化。當(dāng)前企業(yè)在思想政治領(lǐng)域的工作制度和規(guī)范都還存在一定的不足，未來(lái)企業(yè)要組織優(yōu)秀人才，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，以黨的先進(jìn)理論為指導(dǎo)，深入貫徹群眾路線這一理念，職工切實(shí)可行的思想政治工作制度，促進(jìn)該項(xiàng)工作的規(guī)范化程序化和常態(tài)化。

（四）加大宣傳教育，擴(kuò)大企業(yè)影響

宣傳工作是擴(kuò)大影響，提高職工知情度和參與度的重要手段。在思想政治工作中，為了保障每一位職工都能了解公司企業(yè)的工作思路和發(fā)展理念，企業(yè)要主動(dòng)擴(kuò)寬宣傳渠道，通過(guò)現(xiàn)代信息化媒體手段，向職工做好深入宣傳工作，與職工達(dá)成共識(shí)，充分保障職工知情權(quán)，為搞好思想政治建設(shè)創(chuàng)造良好氛圍。

（五）提高人才素養(yǎng)，擴(kuò)大政工隊(duì)伍

企業(yè)思想政治工作的有效推進(jìn)與人才保障是密不可分的，高素質(zhì)政工人才隊(duì)伍建設(shè)可以有效提升企業(yè)思想政治工作能力，促進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。因此企業(yè)要積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，為企業(yè)思想建設(shè)注入新鮮活力，并吸收黨的先進(jìn)思想理論，努力擴(kuò)大人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

群眾的智慧是偉大的，群眾的力量是無(wú)窮的，企業(yè)發(fā)展中人民群眾的支持和廣大職工的共同努力密切相關(guān)。因此，企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中，必須努力構(gòu)建群眾工作長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的基本原則，在工作中廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督和指導(dǎo)，高度重視來(lái)自群眾的呼聲，樹(shù)立起強(qiáng)烈的群眾觀念，不斷創(chuàng)新工作思路，如此方能促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得人民群眾的堅(jiān)定支持并求得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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