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    集體土地確權(quán)登記的委托代理和激勵約束機(jī)制

    2014-01-01 00:00:00盧宗亮
    學(xué)理論·中 2014年2期

    摘 要:針對農(nóng)村集體土地確權(quán)登記中的委托代理關(guān)系,提出農(nóng)村集體土地確權(quán)登記的激勵約束機(jī)制:減少委托代理關(guān)系的層次;引入監(jiān)督組織;劃分同質(zhì)性工作區(qū)域;改變項目款項的支付方式;完善農(nóng)村集體土地確權(quán)登記的事后評價體系,建立長期責(zé)任制;顯性激勵與隱性激勵相結(jié)合。

    關(guān)鍵詞:委托代理;農(nóng)村土地確權(quán)登記;激勵約束機(jī)制

    中圖分類號:F320.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2014)05-0085-02

    農(nóng)村集體土地確權(quán)登記(以下簡稱“確權(quán)”)是2012年國土資源部、農(nóng)業(yè)部和財政部聯(lián)合開展的一項重點(diǎn)工作,隨著集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)制度的建立,農(nóng)村集體土地產(chǎn)權(quán)的明晰程度越來越重要。目前,農(nóng)民對自己土地的權(quán)屬僅有一個抽象的認(rèn)識,農(nóng)民相互之間只能以一種“約定俗成”的認(rèn)識界定相鄰?fù)恋亻g的權(quán)屬問題。當(dāng)發(fā)生糾紛時,農(nóng)民也無法提交支持其土地權(quán)屬的證明,這對我國土地產(chǎn)權(quán)制度的建立是極為不利的。

    一、農(nóng)村集體土地確權(quán)登記委托代理關(guān)系問題及原因分析

    (一)農(nóng)村集體土地確權(quán)登記的委托代理關(guān)系分析

    確權(quán)是國土資源部主導(dǎo)的工作,由下級國土部門行使確權(quán)工作的主導(dǎo)權(quán),而縣國土部門則將此項工作交予具有資質(zhì)的技術(shù)單位進(jìn)行。然而,確權(quán)本質(zhì)上是受農(nóng)民委托的,目的是搞清楚農(nóng)村集體土地權(quán)屬問題,在工作流程上說,直接與農(nóng)民進(jìn)行工作對接的人是技術(shù)單位,但其中至少具有三重委托代理關(guān)系。農(nóng)民是委托人,中央國土資源部、地方縣級國土局、技術(shù)單位既是委托人也是代理人,如果有設(shè)立二級技術(shù)單位,那么二級技術(shù)單位是代理人。在多重委托代理關(guān)系下,確權(quán)工作進(jìn)展緩慢,具體原因如下。

    第一,各主體間沒有相應(yīng)的收益分配契約機(jī)制,上一級委托人對下一級委托人又缺少人事控制權(quán),農(nóng)民作為實質(zhì)上的委托者,無法很好地監(jiān)督國土部門,這既為一些環(huán)節(jié)的尋租提供了溫床,確權(quán)的效果也極差。

    第二,由于委托人和代理人利益的不一致,產(chǎn)生了信息不對稱的問題,導(dǎo)致上一級委托人難以對下一級代理人在各個工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋處理,對一些違反工作守則的行為也難以進(jìn)行及時的事前監(jiān)督和事后懲罰。且隨著委托鏈條的拉長,不對稱程度越來越高。在實際的工作中,由于上級委托人對實際工作情況不了解,在工作討論過程中會做出一些錯誤的指示,反而使確權(quán)工作倒退。

    第三,委托代理鏈條具有多個層次,代理人的決策需經(jīng)過層層審批的程序來完成,不但決策進(jìn)度緩慢,且難以做出快速的反映,而且某一層次的代理人可能將自己的目標(biāo)取代了委托人本來的目標(biāo),例如,技術(shù)單位主要是追求經(jīng)濟(jì)收益的,對于國土部門的施政效果關(guān)注度極少。

    (二)農(nóng)村集體土地確權(quán)登記的委托代理關(guān)系問題

    1.農(nóng)村集體土地確權(quán)登記委托代理的多重關(guān)系和問題

    由于存在著多重的委托代理關(guān)系,這就不可避免地存在各重委托人與代理人的道德風(fēng)險與逆向選擇問題,在多重問題疊加的影響下,嚴(yán)重影響確權(quán)工作的效率與效果。

    (1)農(nóng)民與國土資源部的關(guān)系

    道德風(fēng)險:一是國土資源部是確權(quán)登記唯一的代理人,不管其素質(zhì)、努力程度、才能如何,農(nóng)民都必須與其訂立契約。二是稅收是唯一的代理成本,由于農(nóng)民對確權(quán)工作沒有相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)驗,無法監(jiān)督代理人對成本的運(yùn)用,存在尋租的可能性。

    逆向選擇:一是農(nóng)民雖然是確權(quán)的實質(zhì)性的委托人,但代理人只能是國土資源部,不存在逆向選擇的可能性。二是農(nóng)民雖然是委托人,但是沒有委托人應(yīng)有的激勵、約束權(quán)利,盡管在一定程度上有監(jiān)督的權(quán)利,但沒有對實踐工作產(chǎn)生現(xiàn)實意義。

    (2)國土資源部與地方國土部門的關(guān)系

    道德風(fēng)險:一是地方國土部門作為第二重的代理人,其契約是公職人員制度,無論是否具有信息不對稱,都必須履行。二是代理人存在著虛報經(jīng)費(fèi)的情況,成本的運(yùn)用只能憑會計賬目監(jiān)督,存在尋租的可能性。

    逆向選擇:一是地方國土部門是國土資源局的下級機(jī)構(gòu),其委托代理關(guān)系主要體現(xiàn)在對代理人員的選用環(huán)節(jié)上,由于信息的不對稱,可能任用了劣質(zhì)的代理人。二是無論是優(yōu)質(zhì)的代理人還是劣質(zhì)的代理人,委托人只考核確權(quán)登記的成果,代理人付出的努力也無法衡量。

    (3)地方國土部門與技術(shù)單位的關(guān)系

    道德風(fēng)險:一是由于信息的不對稱,地方國土部門也只有少數(shù)了解確權(quán)技術(shù)規(guī)程的人員,技術(shù)單位作為實質(zhì)的代理人,在實際操作中可能會采取一些不合理的方法以降低成本,這直接的效果就是導(dǎo)致確權(quán)結(jié)果失真,損害了委托人的利益。二是尋租可能性較大,委托人和代理人都會從下?lián)艿馁Y金攫取利益。

    逆向選擇:技術(shù)單位是確權(quán)的實質(zhì)代理人,委托人在選擇代理人的時候,由于信息的不對稱,僅能通過投標(biāo)書和技術(shù)方案了解代理人的素質(zhì)和能力。而且由于招標(biāo)制度的不完善,一些地區(qū)的代理人能憑私人關(guān)系得到確權(quán)項目,驅(qū)逐了優(yōu)秀者。

    (4)一級技術(shù)單位與二級技術(shù)單位的關(guān)系

    道德風(fēng)險:一是二級技術(shù)單位對確權(quán)工作的了解程度是最大限度地貼近一級技術(shù)單位的,在實際工作中與一級技術(shù)單位是利益與共的伙伴關(guān)系,二級技術(shù)單位采用的技術(shù)方法實質(zhì)上是受一級技術(shù)單位指導(dǎo)的。二是一級技術(shù)單位與二級技術(shù)單位是靠契約形成委托代理關(guān)系的,雖然委托人和代理人的關(guān)系比較親密,但是代理人都會為了實現(xiàn)自己的利益最大化而采取規(guī)避成本的決策。

    逆向選擇:二級技術(shù)單位沒有經(jīng)過正式的招投標(biāo)過程,只是一級技術(shù)單位為了補(bǔ)充人手而臨時招納的合作伙伴,由于信息不對稱的影響不大,也沒有所謂的優(yōu)質(zhì)與劣質(zhì)代理人的分別,也就不存在逆向選擇問題。但是兩者間存在著利益不對稱的問題,委托人獲得的利益較大,工作量較少。相反,代理人獲得的利益較小,工作量較大。

    2.農(nóng)村集體土地確權(quán)登記委托代理問題的實際體現(xiàn)

    正由于委托代理關(guān)系存在,確權(quán)工作極其緩慢,各個主體實際存在的問題有下。

    (1)農(nóng)民在農(nóng)村土地確權(quán)登記中的實際問題

    首先,農(nóng)民對確權(quán)的委托是被動的委托,其對委托的內(nèi)容、方法和意義毫不知情。其次,由于確權(quán)只到村小組一級,由各村的村民小組長行使委托的權(quán)利,但是其能力是有限的,不能最大限度地代表農(nóng)民集體的意愿。村民小組長對被動的委托工作具有強(qiáng)烈的抵觸情緒,大大拖慢了確權(quán)的進(jìn)度,更有甚者因為未有獲得相應(yīng)的利益而刁難代理人。

    (2)國土資源部在農(nóng)村土地確權(quán)登記中的實際問題

    國土資源部職能統(tǒng)籌各省各縣的數(shù)據(jù)成果,在工作過程中沒有落實到監(jiān)督作用。

    (3)地方國土部門在確權(quán)中的實際問題

    由于部分公職人員的業(yè)務(wù)能力不高,且沒有直接參與確權(quán)工作,只能對代理人反饋的信息籠統(tǒng)地總結(jié),并沒有提出一套完善的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致同一項工作重復(fù)進(jìn)行。

    (4)一級技術(shù)單位在農(nóng)村土地確權(quán)登記中的實際問題

    作為實質(zhì)性的代理人,一級技術(shù)單位在確權(quán)過程中存在的問題是最大的。首先,技術(shù)人員沒有發(fā)揮好良好的溝通作用,一方面沒有真正反映村民的意愿,另一方面把地方國土部門的一些不太合理的意愿強(qiáng)加到村民上,導(dǎo)致村民產(chǎn)生抵觸情緒。這是因為技術(shù)單位是地方國土部門的代理人,必須遵循委托人的意愿行事。其次,技術(shù)單位人員的業(yè)務(wù)能力不過關(guān)。由于確權(quán)工作技術(shù)性較高,部分技術(shù)人員對其不熟悉,導(dǎo)致確權(quán)成果再三更改。再者,為了節(jié)省代理成本,技術(shù)單位可能會不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作。例如,原需用到的測量儀器,技術(shù)人員卻以在圖上籠統(tǒng)繪畫的方式代替,導(dǎo)致測量結(jié)果存在極大的誤差。最后,技術(shù)單位沒有為二級技術(shù)單位提供足夠的信息,也沒有制定一套規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致工作再三重復(fù)。

    (5)二級技術(shù)單位在農(nóng)村土地確權(quán)登記中的實際問題

    作為二級的代理人,二級技術(shù)單位關(guān)注的只有“按時完工”這一準(zhǔn)則,而沒有考慮“按質(zhì)完工”這一要求,技術(shù)人員服務(wù)意識不高,也缺乏足夠的耐性。

    二、農(nóng)村集體土地確權(quán)登記的激勵約束機(jī)制

    在確權(quán)的過程中,委托人可建立激勵約束機(jī)制,從而提高確權(quán)工作的效率。

    (一)減少委托代理關(guān)系的層次

    委托的層次越多,產(chǎn)生的逆向選擇與道德風(fēng)險問題就越大。但是,由于確權(quán)工作的復(fù)雜性,單重的委托代理關(guān)系是無法完成的,根據(jù)實際工作的經(jīng)驗,雙重委托代理關(guān)系是最理想的。首先,必須限制二級技術(shù)單位的出現(xiàn),嚴(yán)禁一級技術(shù)單位把承包的項目再次承包。其次,逐漸提高地方國土部門確權(quán)的積極性,提高其委托人的地位。

    (二)引入監(jiān)督組織

    地方國土部門難以在確權(quán)過程中參與到技術(shù)單位的工作過程,若在其中引入監(jiān)督組織,就能有效地提高確權(quán)質(zhì)量。監(jiān)理組織的成員可以包含政府人員,專業(yè)技能人員和行政的代表,形成三方監(jiān)督機(jī)制。此外,監(jiān)督組織還可制定一個規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)。

    (三)劃分同質(zhì)性工作區(qū)域

    可按照行政區(qū)劃,把具有同質(zhì)性的地區(qū)歸為一類,然后把不同的區(qū)域承包于不同的技術(shù)單位進(jìn)行。這雖然會提高代理成本,但無疑會提高工作效率,也提高了地方縣級國土局對項目的監(jiān)督力度。

    (四)改變項目款項的支付方式

    傳統(tǒng)的項目支付方式是在項目驗收合格后,由地方國土部門支付技術(shù)單位全部款項。由于存在信息不對稱,技術(shù)單位會采取一些看似合乎邏輯的手段以應(yīng)付驗收。從靜態(tài)結(jié)果看,技術(shù)單位貌似完成了任務(wù),但一旦發(fā)生土地糾紛,確權(quán)成果卻無法應(yīng)用。應(yīng)采取分階段的支付,項目完成后通過初步檢查時支付一部分項目款,后期沒有出問題的時候再支付剩下的款項。這樣,既可以提高技術(shù)單位工作的質(zhì)量,也能起到一定的約束作用。

    (五)完善農(nóng)村集體土地確權(quán)登記的事后評價體系,建立長期責(zé)任制

    農(nóng)村土地確權(quán)登記還沒有一個完善的事后評價體系,而且,其帶給農(nóng)民的積極影響也不會馬上顯現(xiàn)出來,只有通過一段時間的觀測,才能判斷其效用。因此,委托人應(yīng)建立長期責(zé)任制,在確權(quán)完成后進(jìn)行事后評價,對效果良好的地區(qū)可以給予表揚(yáng)和獎勵。

    (六)顯性激勵與隱性激勵相結(jié)合

    確權(quán)的工作量十分巨大,而且重復(fù)性工作較多,技術(shù)人員容易厭煩。因此,技術(shù)人員才是激勵約束機(jī)制的核心對象。技術(shù)單位應(yīng)給予完成超額工作量的工作人員現(xiàn)金獎勵,此外,對于特別優(yōu)秀的技術(shù)人員,應(yīng)給與其晉升機(jī)會。

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    (責(zé)任編輯:許廣東)

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