基于工作過程導(dǎo)向的工程招標(biāo)投標(biāo)與合同課程改革的實踐

摘 要：以基于工作過程知識作為教學(xué)核心內(nèi)容，采用行動導(dǎo)向的項目教學(xué)為教學(xué)方法，關(guān)注對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，突出職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)特點。本文將工作過程教學(xué)模式應(yīng)用于工程招投標(biāo)與合同管理這門課中，通過對課程典型項目的設(shè)置，以增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境和解決工作問題的能力。

關(guān)鍵詞：工作過程 項目教學(xué)法 工程招投標(biāo)與合同

中圖分類號：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）09（a）-0189-01

1 基于工作過程課程設(shè)計過程

（1）市場需求調(diào)研。課程改革的邏輯起點，解決專業(yè)準(zhǔn)確定位問題。通過對建設(shè)單位、施工單位、招投標(biāo)代理公司、監(jiān)理單位等相關(guān)行業(yè)、企業(yè)調(diào)研，獲得相應(yīng)崗位需要的職業(yè)能力，如招標(biāo)文件的編制、投標(biāo)文件的編制、合同管理等，課程設(shè)置的內(nèi)容也要兼顧隨著社會和行業(yè)發(fā)展對從業(yè)人員的能力要求也將更高。

（2）崗位能力分析。根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，以及同行業(yè)、企業(yè)專家及工程技術(shù)人員組成的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)委員會認(rèn)真論證，將相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識、技能知識和工作標(biāo)準(zhǔn)按照重要性進(jìn)行排序，編制從業(yè)人員職業(yè)崗位職責(zé)手冊，同時，對職業(yè)崗位的工作職責(zé)進(jìn)行分解，這即為職業(yè)崗位所應(yīng)具備的綜合能力。

2 基于工作過程的工程招標(biāo)投標(biāo)與合同管理學(xué)習(xí)領(lǐng)域開發(fā)

（1）設(shè)計思想。以工作過程為導(dǎo)向，以項目為載體，通過項目化教學(xué)實現(xiàn)職業(yè)能力的培養(yǎng)。理論實踐一體化的課程設(shè)計，在理論與實踐的關(guān)系上，改變了“實踐是理論的延伸和應(yīng)用”的理念，在項目課程中，按照工作過程中任務(wù)與知識的關(guān)系來進(jìn)行教學(xué)活動設(shè)計，突出理論實踐一體化，而不僅是關(guān)注知識記憶，為學(xué)生提供了基于完整工作過程的學(xué)習(xí)機(jī)會。

（2）教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容與崗位職業(yè)能力要求相一致。項目（模塊）支撐課程標(biāo)準(zhǔn)，在縱向完成項目訓(xùn)練的同時適度橫向引入知識點，體現(xiàn)了必需夠用的基本原則。

（3）確定工作任務(wù)。通過參與式研討會，請企業(yè)一線專家與專任教師組成研討小組，對職業(yè)發(fā)展階段劃分和崗位提升能力要求，找出各階段具有代表性的工作任務(wù)，共同討論確定典型工作任務(wù)的內(nèi)容，并歸納出工作任務(wù)的框架。

3 基于工作過程的工程招投標(biāo)與合同管理教學(xué)設(shè)計

（1）目標(biāo)設(shè)定。學(xué)生通過完成項目任務(wù)，使學(xué)生能夠根據(jù)建設(shè)項目的要求編制招標(biāo)文件、投標(biāo)文件，能夠?qū)ㄔO(shè)工程招投標(biāo)過程進(jìn)行組織和管理；使學(xué)生能夠具備建設(shè)施工合同談判、施工合同的簽訂及合同在履行過程中控制的能力；并通過學(xué)習(xí)過程提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。

（2）工作任務(wù)。根據(jù)建設(shè)單位合約部人員、施工單位投標(biāo)人員和合同管理人員、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)招標(biāo)工作人員、監(jiān)理機(jī)構(gòu)合同管理人員、工程咨詢機(jī)構(gòu)工作人員等企業(yè)工作崗位所要求具備正確組織工程招標(biāo)活動、編制招標(biāo)文件、編制投標(biāo)文件、標(biāo)書評審與評價、施工合同管理、工程簽證和施工索賠、合同爭議處理等崗位能力，分別要求學(xué)生分組編制完成一份完整的招標(biāo)文件、資格預(yù)審文件、投標(biāo)文件、評標(biāo)報告、施工合同、索賠報告、合同爭議處理報告等工作任務(wù)。

（3）課程實施。為了更好的完成工作任務(wù)，將全班學(xué)生每6～8人分成一組，并由每個小組推選一名組長。

任務(wù)布置：教師課前布置工作任務(wù)書，并簡單介紹完成任務(wù)的要點。

收集與構(gòu)思：學(xué)生根據(jù)接受的工作任務(wù)書，利用課后時間，利用學(xué)校圖書館和網(wǎng)絡(luò)自主收集信息，查閱文獻(xiàn)資料，對完成項目的方法進(jìn)行構(gòu)思，培養(yǎng)獨(dú)立思考和工作的能力。

交流與討論：小組成員在組內(nèi)成員交流、討論完成任務(wù)的方法，培養(yǎng)團(tuán)隊精神與合作能力。交流后每個小組根據(jù)任務(wù)安排完成一份工作成果。

匯報與總結(jié)：學(xué)生完成之后，教師擔(dān)任匯報會的主持人，按小組分別派一名匯報人上講臺匯報完成工作任務(wù)的過程和結(jié)果，本組其他成員可以就不足和疏漏進(jìn)行補(bǔ)充匯報。各小組匯報結(jié)束之后，教師針對學(xué)生的匯報情況進(jìn)行有針對性的點評，提出不足和改進(jìn)方法。

評價：提高過程評價的權(quán)重，學(xué)生成績包括教師評價、小組互評、組內(nèi)成員互評。評價內(nèi)容應(yīng)與教學(xué)目標(biāo)一致。包括收集資料的方法能力；選擇資料的利用價值，運(yùn)用資料的使用能力，獨(dú)立實施計劃的實踐能力；小組成員的合作工作能力，項目作品的知識掌握程度、項目作品成果、書面報告；自律遵守工作紀(jì)律，參與小組集體活動情況和小組研討的參與程度。

4 應(yīng)用行動導(dǎo)向教學(xué)應(yīng)注意的事項

（1）課程改革。搞好課程改革，總的原則是減少文化課，多開專業(yè)實踐課。不要過多地講解復(fù)雜公式推導(dǎo)、理論計算，要根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)和實際安排適應(yīng)學(xué)生的教學(xué)內(nèi)容。在教學(xué)中，要注意每一次課教學(xué)的信息量和難度要適宜，要邊做邊學(xué)，要把學(xué)生的看、聽、做結(jié)合起來思考提高學(xué)習(xí)積極性，最終實現(xiàn)教學(xué)目的。

（2）教師角色轉(zhuǎn)變。在行動導(dǎo)向教學(xué)理念的指導(dǎo)下，老師首先要轉(zhuǎn)變角色，要以主持人或引導(dǎo)人的身份引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。老師要運(yùn)用好主持人的角色，在教學(xué)中控制教學(xué)的過程，而不要控制教學(xué)內(nèi)容；要不斷地激勵學(xué)生，使他們對學(xué)習(xí)充滿信心并有能力去完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

（3）教學(xué)文件準(zhǔn)備。在實施行動導(dǎo)向教學(xué)法時，上課前教師要充分做好教學(xué)準(zhǔn)備，教學(xué)要按學(xué)習(xí)領(lǐng)域的要求編制好教學(xué)計劃、明確教學(xué)要求、安排好教學(xué)程序、組織好教學(xué)內(nèi)容，把有關(guān)的知識、技能、標(biāo)準(zhǔn)組合在一起，教學(xué)過程中要更多地使用圖片、多媒體等教學(xué)設(shè)備，編制適用教學(xué)的校本教材，使學(xué)生的學(xué)習(xí)直觀易懂，輕松高效。

實施工作過程導(dǎo)向的教學(xué)過程中，要打破教師講學(xué)生聽的傳統(tǒng)教學(xué)模式，教師要由主導(dǎo)作用向引導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)導(dǎo)轉(zhuǎn)變。教師是工作任務(wù)的設(shè)計者，動態(tài)教學(xué)的調(diào)控、管理者；教師備課量增加，對教師的要求也更高；在實施項目教學(xué)過程中，學(xué)生的自主性強(qiáng)，自由度大；學(xué)習(xí)質(zhì)量評價出現(xiàn)多元復(fù)雜情況。思考教學(xué)過程如何適應(yīng)這些變化，將有利于推動高職教育教學(xué)管理改革。

參考文獻(xiàn)

[1]唐錢龍，李瑋.基于項目導(dǎo)向的《工程招投標(biāo)與合同管理》教學(xué)改革探討[J].職業(yè)時空，2010（1）：116-118.