我國戰(zhàn)略管理學研究中存在的幾個問題

【摘要】戰(zhàn)略管理學自從從國外被引入到國內以來，已經經歷了較長時間的發(fā)展，戰(zhàn)略管理的學科體系和研究領域已變得愈來愈完善和成熟。但是戰(zhàn)略管理學在國內的發(fā)展依然存在很多問題，通過探尋戰(zhàn)略管理學在我國的發(fā)展歷程，我們可以更加準確地把握戰(zhàn)略管理學在我國的發(fā)展動態(tài)，這對于今后繼續(xù)進行戰(zhàn)略管理學科的研究有著非常重要的意義和作用。

【關鍵詞】戰(zhàn)略管理；研究；問題分析

引言

戰(zhàn)略管理學作為一門非常重要的學科，在整個管理學的發(fā)展歷程里面具有濃墨重彩的一筆。在過去中國經濟、社會等各方面飛速發(fā)展的二三十年中，不論是從企業(yè)發(fā)展，還是從學術研究等其他角度，戰(zhàn)略管理都發(fā)揮著特別重要的作用。隨著越來越多的企業(yè)決策者和領導者關注和重視戰(zhàn)略管理，以及越來越多的學者投入到戰(zhàn)略管理的研究領域中，戰(zhàn)略管理在中國的發(fā)展已經漸漸步入正軌，并取得了階段性的成果。本文通過對近十年來發(fā)表在國內主流管理類刊物上有關戰(zhàn)略管理學研究的部分論文進行分析與總結，對戰(zhàn)略管理學研究中存在的問題進行了簡要概括和分析。

一、戰(zhàn)略管理（Strategy Management）的概念

“戰(zhàn)略”一詞的希臘語是strategos，意思是“將軍指揮軍隊的藝術”，原是一個軍事術語。20世紀60年代，戰(zhàn)略思想開始運用于商業(yè)領域，并與達爾文“物競天擇”的生物進化思想共同成為戰(zhàn)略管理學科的兩大思想源流。

“戰(zhàn)略管理”最早出現(xiàn)在1976年出版的安索夫（H.igorAnsoff）教授的著作《從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略管理》中，在書中他對企業(yè)戰(zhàn)略管理的定義是：“企業(yè)的戰(zhàn)略管理是指將企業(yè)的日常業(yè)務決策同長期計劃決策相結合而形成的一系列經營管理業(yè)務?！卑菜鞣颍℉. igorAnsoff）教授對戰(zhàn)略管理概念的研究開啟了戰(zhàn)略管理研究的一個新的時代和方向，為其他學者的研究奠定了基礎。

二、我國戰(zhàn)略管理學研究中存在的問題

（一）戰(zhàn)略管理學研究人員存在的問題

戰(zhàn)略管理作為一門“舶來品”學科，國內很多研究戰(zhàn)略管理的學者對其產生的歷史背景和發(fā)展歷程未能有深入清晰的了解，對其整體概念的內涵和外延也沒有較準確的把握。國內很多的戰(zhàn)略管理研究人員在研究戰(zhàn)略管理之前從事的是心理學、經濟學等學科的研究，由于思維上受之前研究學科的干擾，以及不能及時關注國外戰(zhàn)略管理學科的發(fā)展，許多研究人員陷入學科發(fā)展的落后主義誤區(qū)，從而導致了平庸主義抬頭（周敬偉，2007）。

（二）戰(zhàn)略管理學研究視角存在的問題

金占明（2008）在總結和回顧戰(zhàn)略管理在我國的產生和發(fā)展的歷程中指出，雖然改革開放三十年來我國戰(zhàn)略管理已經取得了明顯的進步和成果，但是研究視角依然不夠寬泛，研究目前仍主要集中在管理理論和經濟學領域，應努力將研究領域擴展到生物學、心理學、復雜學科等多個領域；中國戰(zhàn)略管理并不是沒有創(chuàng)新之處，中國戰(zhàn)略管理研究人員在“環(huán)境—戰(zhàn)略—績效”的基本范式下，已開始了具有本土意識的問題研究與理論探索。中國戰(zhàn)略管理學正處在一個轉型期，中國本土戰(zhàn)略研究要走“自覺—能力—問題”三要素融合創(chuàng)新之路，即提高本土化研究的意識與自覺、學習經典理論與方法以提高研究能力，以及深入挖掘本土重要戰(zhàn)略問題（武亞軍，2010）。

（三）戰(zhàn)略管理學研究課題中存在的問題

許德音和周長輝（2004）在對國內管理學刊物上發(fā)表的戰(zhàn)略管理論文進行了查考和分析之后，選取2003年發(fā)表在國內兩份權威性管理學期刊《管理世界》和《南開管理評論》上的論文進行研究。根據戰(zhàn)略管理學的主要課題，選取了23篇《管理世界》和19篇《南開商業(yè)評論》與戰(zhàn)略管理相關的論文。研究發(fā)現(xiàn)，目前我國戰(zhàn)略管理學在研究課題中存在的問題有：國內戰(zhàn)略管理研究的內容比較“邊緣”，未能達到研究課題的主要領域和前沿領域；在論文類型上，規(guī)范型和描述型論文偏多，實證型論文太少，在論文類型上尚未進入“主流”（許徳音，周長輝；2004）。

（四）戰(zhàn)略管理學的研究方法和研究規(guī)范性存在的問題

我國戰(zhàn)略管理研究人員在戰(zhàn)略管理的研究中多采用的是定性分析方法，缺少采用實驗室實驗的研究方法（周敬偉，2005）。而國外的戰(zhàn)略管理研究人員在研究中大多采用的是實證方法，國內外研究人員在研究方法中的明顯差異直接決定了研究結果質量的高低。大部分學者只是定性地進行描述，缺乏大量數據和實證的支撐，導致研究成果說服的力度和效度不夠，難以對戰(zhàn)略管理在國內的研究產生質的提升。在科學研究的規(guī)范性方面，我國的戰(zhàn)略管理研究也存在不足之處（金占明，2008），在進行大膽假設的前提下，也應該采用定量、實驗等實證方法進行驗證和研究，從而增加研究的科學性和規(guī)范性。

與戰(zhàn)略管理學剛被引入到國內初期的十多年相比，在過去的十年時間里，戰(zhàn)略管理學在國內的發(fā)展取得了長足有效的發(fā)展。雖然和國外的戰(zhàn)略管理學的研究和發(fā)展相比，我們還有很大的差距，結合戰(zhàn)略管理學在我國的發(fā)展歷史較短、所處的學術研究氛圍、環(huán)境和西方存在差異等原因，戰(zhàn)略管理學在國內的發(fā)展較為緩慢是可以理解的。但是，我們應該對戰(zhàn)略管理學在國內研究和發(fā)展過程中存在的問題予以正視和關注，并對其產生的原因和解決對策進行研究，爭取在日后的研究中及時改進并提高，縮短與國外研究的差距。

三、總結和展望

戰(zhàn)略管理作為一門非常重要的學科，對于我們的學習、生活和社會的發(fā)展均具有重大的理論價值和指導意義。同時，戰(zhàn)略管理作為一門年輕的學科，其在國內的發(fā)展尚存在巨大的空間。相信未來會有更多的學者關注并投入到戰(zhàn)略管理研究的領域中，伴隨著研究理論、方法、工具和主題的成熟和完善，戰(zhàn)略管理的研究和發(fā)展一定會迎來更加輝煌的時期。

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