一種企業(yè)HSE實(shí)施績(jī)效的不確定性評(píng)估方法

[摘 要] 在HSE管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)過(guò)程中，實(shí)施效果的績(jī)效評(píng)估是一個(gè)基礎(chǔ)而且核心的問(wèn)題。提出一種具有不確定性的定性評(píng)估方法，該方法基于云模型在定性概念和定量數(shù)據(jù)之間進(jìn)行不確定性轉(zhuǎn)換的橋梁作用，根據(jù)實(shí)際問(wèn)卷調(diào)查得到的評(píng)估數(shù)據(jù)，利用逆向云算法生成績(jī)效評(píng)價(jià)特征向量，得到評(píng)價(jià)云圖。該方法較好地解決了傳統(tǒng)定量評(píng)估方法中對(duì)數(shù)據(jù)硬性劃分的問(wèn)題，也克服了基于模糊數(shù)學(xué)的定性評(píng)估方法中的隸屬度定義主觀性強(qiáng)、缺乏定量分析等不足。通過(guò)實(shí)例驗(yàn)證了方法的有效性，為HSE管理體系運(yùn)行狀態(tài)的績(jī)效評(píng)價(jià)提供了新思路。

[關(guān)鍵詞] HSE管理體系；績(jī)效評(píng)估方法；模糊數(shù)學(xué)；云模型；量化評(píng)估doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 10. 023

[中圖分類號(hào)] F272.5；TP393 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2013）10- 0043- 04

1 引 言

HSE（Health，Safety，Environment）管理體系是世界公認(rèn)的健康、安全與環(huán)境管理的先進(jìn)模式。該體系最初由國(guó)際知名的石油化工企業(yè)首先提出， 1997年6月，中國(guó)石油天然氣總公司在此基礎(chǔ)上，參照ISO/CD14690制定了多項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

HSE管理體系要求組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析（JHA），確定其自身活動(dòng)可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染。它強(qiáng)調(diào)預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵(lì)機(jī)制，因此是一種現(xiàn)代化的管理模式，是現(xiàn)代企業(yè)制度之一。

在HSE管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)過(guò)程中，實(shí)施效果的績(jī)效評(píng)估是一個(gè)基礎(chǔ)而且核心的問(wèn)題，通過(guò)績(jī)效評(píng)估企業(yè)可以客觀、準(zhǔn)確地分析實(shí)施HSE管理體系的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從中找出存在的不足，為其管理工作的調(diào)整和持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，從而推動(dòng)HSE管理體系的有效運(yùn)行，達(dá)到健康、安全與環(huán)境管理水平不斷提高的目的[1-2]。因此，建立客觀、實(shí)用的企業(yè)HSE管理體系運(yùn)行績(jī)效的分析與評(píng)價(jià)方法成為HSE體系成功實(shí)施的關(guān)鍵。