淺析新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作

近期以來，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益呈大幅度下滑趨勢(shì)，不少煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困難，已經(jīng)開始虧損，下一步可能還要進(jìn)入更加困難的時(shí)期，整個(gè)行業(yè)形勢(shì)不容樂觀。新的煤炭形勢(shì)給煤炭企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題，對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求。如何面對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新特點(diǎn)、新問題，積極探索新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作的新思路，實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，使現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)并發(fā)揮突出作用和優(yōu)勢(shì)，保證煤炭企業(yè)在危機(jī)關(guān)頭能夠保證安全、穩(wěn)中求進(jìn)，是當(dāng)前思想政治工作亟待思考的問題。

一、要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，是以盈利為目的的社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)的思想政治工作首先姓“企”，如果我們離開企業(yè)這個(gè)最基本的個(gè)性來研究企業(yè)思想政治工作，很難得其要領(lǐng)，也不可能實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的價(jià)值觀。既然在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的第一需要，那么企業(yè)思想政治工作便不能脫離企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)、中心工作，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)得到發(fā)展，國(guó)家利益才能得到實(shí)現(xiàn)，群眾利益才能得到最大化和保障。煤炭企業(yè)思想政治工作必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。企業(yè)在開展思想政治工作、指導(dǎo)基層工作的過程中，千萬(wàn)不可光強(qiáng)調(diào)“政治”而把“企業(yè)”二字忘掉，我們應(yīng)堅(jiān)持把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。各層面政工人員要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場(chǎng)、角度思考問題，使思想政治工作能為煤炭企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為全體員工所接受，與企業(yè)的改革、發(fā)展同步發(fā)展。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)做思想政治工作的方法

煤炭企業(yè)職工中存在著舊的傳統(tǒng)觀念束縛著他們的思想。即使同一個(gè)人，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，個(gè)人的思想觀念、人生觀、價(jià)值取向等也是不同的，不同的人，產(chǎn)生的思想問題和遇到的實(shí)際困難也是不同的。因此，做好職工的思想政治工作絕不能片面地、孤立地、靜止地看問題，而應(yīng)當(dāng)全面地、聯(lián)系地、發(fā)展地看問題。因人而異，對(duì)癥下藥。要讓職工轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立起“思想政治工作無(wú)小事”、“細(xì)節(jié)決定成敗”的觀念，深入基層，結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)形勢(shì)以及企業(yè)面臨的任務(wù)，根據(jù)職工中不同層次的社會(huì)心態(tài)、文化程度、個(gè)人性格，有目的、有針對(duì)性地開展思想教育，提高他們的思想政治覺悟，凝聚他們的戰(zhàn)斗力，提振他們的信心，使其真正成為全面發(fā)展的勞動(dòng)者，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作中釋放出更大的能量。

三、把煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來

我們所說的管理實(shí)質(zhì)上是對(duì)人的管理，人既是管理主體，同時(shí)又是管理客體，主體、客體相互作用相互影響，構(gòu)成管理活動(dòng)的基本形態(tài)，并決定管理的效能?？梢娙说囊蛩厥枪芾碇械暮诵膯栴}，離開了就無(wú)所謂管理。 作為黨的思想政治工作，主要是做人的工作，做群眾的工作，就是要把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)的結(jié)合起來，把強(qiáng)有力的思想政治工作貫穿與組織管理工作的全過程，堅(jiān)持以人為中心充分的尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人、提高人的素質(zhì)，發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性、為搞好企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四、要堅(jiān)持“服務(wù)”理念

面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，中國(guó)煤炭改革也火速推進(jìn)，服務(wù)職能、經(jīng)濟(jì)機(jī)制都發(fā)生了巨大的變化，這對(duì)政工干部的觀念、素質(zhì)、能力是一種挑戰(zhàn)。對(duì)于思想政治工作者而言，理念、素質(zhì)、能力三者都需要加以提高。首先是理念的轉(zhuǎn)變，而“服務(wù)的觀念”更是現(xiàn)階段急需要轉(zhuǎn)變的理念之一。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)重在“服務(wù)”，思想政治工作的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)也應(yīng)是“服務(wù)”為本。廣大員工既是我們工作實(shí)施的對(duì)象，更是我們政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場(chǎng)”和服務(wù)對(duì)象，我們應(yīng)以不斷滿足“市場(chǎng)”、服務(wù)對(duì)象的需求為己任。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤炭企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即企業(yè)思想政治工作要以員工情緒特別是聘用人員為第一信號(hào)；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為決定取舍的第一因素；以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)，這也是國(guó)家提出的提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，特別是高度重視聘用人員隊(duì)伍建設(shè)設(shè)想的有效體現(xiàn)。 政工戰(zhàn)線的各級(jí)干部都應(yīng)該立足“服務(wù)”，站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，盡其所能地為企業(yè)提供服務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持；我們的政工干部要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，變“教育、說服”，轉(zhuǎn)為盡其所能為員工提供情感服務(wù)。以平等的身份、零距離的溝通、交流，在對(duì)員工信任、理解的基礎(chǔ)上為大家提供優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)。

五、樹立創(chuàng)新觀念

思想政治的教育工作的生命力在于不斷創(chuàng)新，在應(yīng)對(duì)改革和發(fā)展所帶來的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)時(shí)，我們應(yīng)該樹立創(chuàng)新意識(shí)，讓創(chuàng)新為思想政治教育增添活力和動(dòng)力，我們應(yīng)該樹立創(chuàng)新精神，探索和加強(qiáng)思想政治教育的新方法、新思路。一是觀念要?jiǎng)?chuàng)新，觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念決定思路，觀念決定行動(dòng)，思想是行為的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的前提。觀念的轉(zhuǎn)變決定體制的轉(zhuǎn)變，理念的創(chuàng)新催生實(shí)踐的創(chuàng)新，特別是在煤炭企業(yè)新舊體制轉(zhuǎn)型時(shí)期更是如此。要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，進(jìn)一步解放思想，理論創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)代煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境空前開放，廣大職工思想日益活躍，要樹立民主、開放的新觀念，從觀念上主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)，要打破固定單一的思維模式，使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程。二是方法要?jiǎng)?chuàng)新，要以靈活的工作方法將思想政治教育工作的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)融于日常的煤炭企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)生活中，貼近職工思想實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，開展不同的思想政治教育工作，做到因人、因地、因時(shí)、因事而異，講求實(shí)效性，注重實(shí)用性。煤炭企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想觀念自主性增強(qiáng)的新情況，重視思想的交流和滲透，善于在平等的討論和交流中溝通思想，改變?cè)冗^于刻板的純理論灌輸、純道德說教，將思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中、滲透到精神文明建設(shè)活動(dòng)中、滲透到豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)中去。

思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是調(diào)動(dòng)職工的積極性，特別是樹立職工的主人翁意識(shí)，使思想政治工作成為煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作的內(nèi)在動(dòng)力，把思想政治工作與企業(yè)管理以人為本的思想結(jié)合起來，促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定提高。歷史早已證明，煤炭企業(yè)的思想政治工作就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來的，是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的，只有尊重傳統(tǒng)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、結(jié)合形勢(shì)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發(fā)展。