關(guān)于企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)文化成為企業(yè)尋求生存與發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，它已顯示出作為一種“知識(shí)資本”所產(chǎn)生的文化力和生產(chǎn)力，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成。而企業(yè)思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)文化建立過(guò)程中，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，勢(shì)必產(chǎn)生1加1大于2的效應(yīng)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；核心競(jìng)爭(zhēng)力

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）16-0019-02

世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局風(fēng)云變幻，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)擴(kuò)展到全球各個(gè)角落，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境時(shí)刻發(fā)生著重大而深刻的變化。在此形勢(shì)下，中國(guó)企業(yè)家如何擔(dān)負(fù)起推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的歷史責(zé)任、在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”的過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、快速做強(qiáng)做大是中國(guó)企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)浪潮中立于不敗之地的必由之路。

實(shí)際上，企業(yè)文化建設(shè)主要是企業(yè)文化的變革，即思想觀念的變革和行為方式的變革。發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)文化建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)自身發(fā)展的堅(jiān)定基石，是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，充分發(fā)揮文化在解放生產(chǎn)力中的作用，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化推動(dòng)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展催生更先進(jìn)、更優(yōu)秀的企業(yè)文化。

思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，無(wú)論是在新民主主義革命時(shí)期還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期都起到了不可替代的作用，有人說(shuō)企業(yè)文化是西方先進(jìn)的管理思想，思想政治工作是“中國(guó)特色”，那么，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是否矛盾，兩者關(guān)系怎樣？如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)呢？

一、企業(yè)文化的含義

阿倫·肯尼迪在《西方企業(yè)文化》一書(shū)中指出：企業(yè)文化是企業(yè)的全體成員在共同使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的過(guò)程中形成的包含企業(yè)的最高目標(biāo)、共同的價(jià)值觀、作風(fēng)和傳統(tǒng)習(xí)慣、行為規(guī)范和規(guī)章制度在內(nèi)的有機(jī)整體。

企業(yè)文化是一種亞文化，主要包括精神文化、行為文化和物質(zhì)文化。

精神文化包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)風(fēng)氣和企業(yè)道德。經(jīng)營(yíng)哲學(xué)指企業(yè)的基本信念、理想、追求等。企業(yè)精神是通過(guò)口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)等形式表達(dá)出來(lái)的團(tuán)體精神和群體意識(shí)。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)的奮斗方向。企業(yè)風(fēng)氣體現(xiàn)在員工的民主意識(shí)、民主權(quán)利、民主義務(wù)上——人本的價(jià)值觀和行為規(guī)范，調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取心、責(zé)任感、榮譽(yù)感等。

行為文化是指精神文化在行為活動(dòng)層面上的體現(xiàn)，它包括企業(yè)中的行為準(zhǔn)則、各種管理制度如工作制度、責(zé)任制度和特殊制度等及企業(yè)習(xí)慣如主旨機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、人際關(guān)系、工作程序等。

物質(zhì)文化是指通過(guò)可視的客觀實(shí)體來(lái)表達(dá)和折射出來(lái)的文化特點(diǎn)和內(nèi)涵，包括企業(yè)外觀、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、企業(yè)公共關(guān)系用品、員工服飾、設(shè)施設(shè)備等。物質(zhì)文化是企業(yè)文化的外層，是精神文化和行為文化的條件，同時(shí)受到兩者的規(guī)范和制約。

二、企業(yè)思想政治工作的含義

毛澤東在《新民主主義論》中指出：“一定的文化是一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)的反映，又給予偉大影響和作用于一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)。而經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，政治則是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)?！币虼怂岢鏊枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是完成生產(chǎn)和其他各項(xiàng)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)保證。

思想政治工作來(lái)源于黨的思想路線和政治路線。從新民主主義革命時(shí)期到現(xiàn)階段建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義新時(shí)期，思想政治工作在各個(gè)階段、不同階層、各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮了巨大的作用 ，獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和行之有效的方法。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)是，宣傳四項(xiàng)基本原則，宣傳黨的方針、政策，對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的思想教育，進(jìn)行理想、紀(jì)律、民主、法制和工人階級(jí)革命傳統(tǒng)的教育，反對(duì)和抵制腐朽思想的侵蝕，不斷提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

企業(yè)思想政治工作是為黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)服務(wù)，緊密結(jié)合國(guó)民經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行的，其實(shí)質(zhì)是要充分發(fā)揮廣大職工的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

企業(yè)職工日常思想政治教育的基本內(nèi)容是：國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)教育，黨和國(guó)家的方針、政策教育，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度教育，先進(jìn)模范人物事跡教育，為配合企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益及其他中心工作而進(jìn)行的宣傳動(dòng)員教育，其他根據(jù)職工的思想情況而進(jìn)行的個(gè)別教育。

三、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

（一）企業(yè)文化和企業(yè)政治思想工作的區(qū)別

1.所屬范疇不同。思想政治工作屬于政治范疇，而企業(yè)文化則屬于管理范疇。企業(yè)文化是直接指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及員工工作行為的管理理論和管理方法。而思想政治工作的重點(diǎn)是從黨的四項(xiàng)基本原則、方針政策、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、道德教育出發(fā)，圍繞如何維護(hù)鞏固社會(huì)主義政治和經(jīng)濟(jì)制度，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，形成良好的社會(huì)和企業(yè)風(fēng)尚而開(kāi)展工作的。企業(yè)文化建設(shè)是涉及企業(yè)的風(fēng)格、體制、形象等各方面的管理實(shí)務(wù)，而思想政治工作主要是思想建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)，兩者目的相似，但在立足點(diǎn)、工作范圍、實(shí)踐要求、適應(yīng)性方面均有區(qū)別。

2.適用范圍不同。企業(yè)文化建設(shè)有著較強(qiáng)的個(gè)性，是依據(jù)自身的實(shí)際需要為企業(yè)制定使命、理念及行為規(guī)范，當(dāng)這些使命、理念和制度規(guī)范成為該企業(yè)員工的普遍自覺(jué)時(shí)，便形成了本企業(yè)的文化。一般來(lái)說(shuō)，不同企業(yè)的企業(yè)文化是不相同的，而且是不能照搬的。有人說(shuō)，企業(yè)文化是自己的孩子，必須自己生自己養(yǎng)才能長(zhǎng)大，不能抱別人的孩子當(dāng)己有。而廣泛意義上的思想政治工作的內(nèi)容卻可以適合于每一個(gè)企業(yè)。

3.凝聚核心不同。企業(yè)文化主要圍繞企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，以企業(yè)本身為凝聚核心，側(cè)重強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，其核心部分離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)比較近，從精神到物質(zhì)的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)較少；而思想政治工作除了實(shí)現(xiàn)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)外，還要貫徹黨的政治路線，實(shí)現(xiàn)全民族的奮斗目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想，以全黨全國(guó)為凝聚核心，側(cè)重強(qiáng)調(diào)的是革命精神、政治覺(jué)悟，其核心部分離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較遠(yuǎn)，從精神到物質(zhì)的轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)較多。

4.外延半徑不同。從文化角度看，企業(yè)文化的外延要寬一些，如企業(yè)物質(zhì)文化、管理制度文化等內(nèi)容一般不納入思想政治工作范圍；從政治角度看，思想政治工作的外延要寬一些，如政治制度、階級(jí)斗爭(zhēng)等內(nèi)容一般不納入企業(yè)文化的范圍。

5.工作方法和過(guò)程不同。企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程是：確定企業(yè)的使命、理念后，通過(guò)物質(zhì)文化、制度文化等“硬件”建設(shè)，形成一個(gè)無(wú)形的“文化場(chǎng)”來(lái)影響、同化員工的思想行為，使其對(duì)企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則做到高度的自覺(jué)和一致，以此增強(qiáng)凝聚力、體現(xiàn)良好形象，進(jìn)而獲得客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。因此，在企業(yè)文化的建設(shè)和形成過(guò)程中，有明確的規(guī)范性和一定的強(qiáng)制性，它要求員工必須按照統(tǒng)一的制度規(guī)范和行為準(zhǔn)則進(jìn)行工作和社交，是帶有強(qiáng)制性的。正是因?yàn)樵谄髽I(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中其制度和行為規(guī)范極強(qiáng)的嚴(yán)肅性，才能保證企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則最終達(dá)到普遍自覺(jué)的程度。而思想政治工作的方法和過(guò)程就不同，它重在啟發(fā)覺(jué)悟，疏通思想，要求耐心，一般不帶有強(qiáng)制性。

（二）企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系

1.文化含義的一致性。從廣義上講，思想政治工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一個(gè)方面，也是一種文化現(xiàn)象，企業(yè)文化是一種亞文化，兩者同屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的一種文化現(xiàn)象。不僅如此，兩者的內(nèi)容也有很多一致的地方，如職工的道德教育、理想教育、敬業(yè)精神教育、道德情操熏陶、文化素質(zhì)提高等等。

2.目標(biāo)相同。兩者都是要提高職工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，加速企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)綜合國(guó)力。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制決定了企業(yè)與國(guó)家、職工與全國(guó)人民的根本利益是一致的，因此，兩者的目標(biāo)雖然有大小之分，但是大方向是一致的。

3.工作方法相似。企業(yè)文化建設(shè)和政治思想工作都是以企業(yè)職工為主要對(duì)象，通過(guò)一種信念去感召人，包括以情感人，以理服人，以身作則，靠法紀(jì)制度約束人，創(chuàng)造良好的環(huán)境等。

四、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作應(yīng)有效結(jié)合

1.目標(biāo)結(jié)合。企業(yè)的目標(biāo)是追求效益最大化，包括經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)完成目標(biāo)的一種手段，應(yīng)該遵從于企業(yè)目標(biāo)；思想政治工作的目標(biāo)之一就是要大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，提高綜合國(guó)力，因此兩者的目標(biāo)是一致的。所以，企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)思想政治工作的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，甚至可以將兩者的目標(biāo)合二為一，訂立企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的總體目標(biāo)。

2.思想結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的根本立足點(diǎn)是對(duì)企業(yè)員工的思想改造，是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作。在共同目標(biāo)下，兩者工作的思想也應(yīng)該保持高度統(tǒng)一，不可分散。思想政治工作之所以在今天讓人感覺(jué)到過(guò)時(shí)，很大程度上是由于在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)思想政治工作者將其簡(jiǎn)單化、概念化、政治化，使職工產(chǎn)生了厭倦和逆反心理，導(dǎo)致工作效果非常差。在新的歷史時(shí)期，思想政治工作的內(nèi)容也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，同企業(yè)文化建設(shè)緊密相連，發(fā)揮其巨大影響力。

3.行為結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有了共同的目標(biāo)和統(tǒng)一的思想，其行為必然是一致的。在具體的工作中，既要充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效手段，也要繼承長(zhǎng)期以來(lái)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)要摒棄那種僵化的政治化的灌輸式的工作方法，既務(wù)實(shí)也務(wù)虛，堅(jiān)持以人為本，使這項(xiàng)工作人文化、人性化。思想政治工作者也應(yīng)該積極提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極拓展思路、創(chuàng)新思維，不斷探索思想政治工作的新方式、新方法、新內(nèi)容、新途徑、新領(lǐng)域、新機(jī)制，跟上時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] [美]阿倫·肯尼迪，特倫斯·迪爾.西方企業(yè)文化[M].北京：中國(guó)對(duì)外翻譯出版公司，1981.

[責(zé)任編輯 吳高君]