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    論駕駛艙職權(quán)梯度與飛行安全

    2013-12-29 00:00:00李勇
    科技資訊 2013年15期

    摘 要:在國家的大力支持下,我國的航空產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,現(xiàn)代化的飛行理念正逐步深入到每個(gè)與飛行有關(guān)的人的心中,由此人們開始更加重視有關(guān)駕駛艙職權(quán)梯度造成的安全事件。本文就是通過對駕駛艙職權(quán)梯度對飛行機(jī)組的影響的研究,采用文獻(xiàn)資料法和專家訪談法對此類事件進(jìn)行歸納總結(jié),希望找出一條適合幫助我們教學(xué)相長,促進(jìn)飛行安全與提升教學(xué)水平的健康道路。

    關(guān)鍵詞:駕駛艙職權(quán)梯度 機(jī)組合作 事故 飛行訓(xùn)練

    中圖分類號:V223文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號:1672-3791(2013)05(c)-0000-02

    1 前言

    1.1 問題的提出

    駕駛艙職權(quán)梯度是指機(jī)長與機(jī)組成員在年齡結(jié)構(gòu)、飛行資歷和職位以及個(gè)性上的差異程度。差異太大和差異太小都不利于機(jī)組的協(xié)調(diào)與配合以及飛行決斷。駕駛艙職權(quán)梯度是駕駛艙資源管理(CRM)一個(gè)小的分支,其目的都是:有效地利用所有可以利用的資源,達(dá)到安全、高效和舒適飛行的目的的過程。作為中國民航飛行員的搖籃——“中國民用航空飛行學(xué)院”的日常飛行訓(xùn)練中,更應(yīng)該把培養(yǎng)飛行學(xué)員的駕駛艙資源管理意識(shí)當(dāng)成一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)加以重視。

    1.2 研究的意義

    在日常飛行訓(xùn)練中,不同的教員帶出來的學(xué)生配合能力不一樣。我認(rèn)為這取決于教員對于駕駛艙資源管理的理解與應(yīng)用程度,分析到我們訓(xùn)練飛行的具體情況,駕駛艙職權(quán)梯度過陡現(xiàn)象在這里尤為突出。如果機(jī)組之間沒有良好的協(xié)作,忽視了駕駛艙資源管理的重要性,就會(huì)造成難以估量的不安全后果。

    2 文獻(xiàn)綜述

    (1)飛行員在實(shí)踐中總結(jié)出副駕駛進(jìn)諫機(jī)長的PACE四步驟法。

    步驟1:尋求(Probe?for)與機(jī)長之間的較好的理解溝通;步驟2:忠告提醒(Alerk)機(jī)長已犯下錯(cuò)誤;步驟3:強(qiáng)烈要求(Challenge)機(jī)長改變錯(cuò)誤的決策;步驟4:緊急警告(Emergence?warning)機(jī)長操縱的飛機(jī)即將處于非常危險(xiǎn)的境地。

    取每一個(gè)步驟第一單詞的第一字母組成PACE,故稱這個(gè)方法為PACE法。這四個(gè)步驟是循序漸進(jìn)的;每個(gè)步驟都要求采用詢問的方法以減少副駕駛因進(jìn)諫而日后遭受報(bào)復(fù)的風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)然也是為了下級機(jī)組成員能夠切實(shí)有效地規(guī)勸機(jī)長改正錯(cuò)誤。這個(gè)方法具有很強(qiáng)的可操作性。

    (2)章德田:駕駛艙資源管理(CRM)是一門新型、復(fù)雜的飛行安全管理學(xué)科,現(xiàn)已引起世界各國航空界人士的高度重視和深入研究。而駕駛艙職權(quán)梯度更是關(guān)鍵,其目的是讓全體機(jī)組成員合理利用駕駛艙中的所有設(shè)備,充分發(fā)揮機(jī)組的整體功能,嚴(yán)格要求規(guī)范自己的行為,營造"安全第一"意識(shí)氛圍,從而優(yōu)化人與人、人與飛機(jī)、人與環(huán)境的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)更長的安全周期。根據(jù)世界民航組織對飛行事故發(fā)生原因的調(diào)查中證實(shí),71%的飛行事故都是由于機(jī)組成員綜合素質(zhì)差,駕駛艙資源管理不完善,甚至混亂等人為因素所致。同時(shí)充分肯定駕駛艙資源管理在保障飛行安全中的重要地位,務(wù)必請航空界人士予以高度關(guān)注。

    (3)劉偉:隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異,民用航空得到了迅速發(fā)展,集現(xiàn)代科技精華于一身的民航飛機(jī)的安全性大大提高,但不幸的是,航空事故仍然不斷發(fā)生。通過對全球飛行事故的分析,可以發(fā)現(xiàn)近70%的事故是與飛行機(jī)組對駕駛艙資源管理不善有關(guān),而其中很大一部分是駕駛艙職權(quán)梯度不合理造成的。

    (4)據(jù)大量的飛行事故分析,許多飛行事故都是由于駕駛艙設(shè)計(jì)技術(shù)的不完善以及飛行員不能對駕駛艙資源進(jìn)行妥善的管理、綜合的分析和合理的利用,即人—機(jī)不能協(xié)調(diào)一致引發(fā)的,而且這類飛行事故的數(shù)量有進(jìn)一步增加的趨勢,這不能不引起航空界的高度重視,并設(shè)法解決這個(gè)問題。要想很好地解決這個(gè)問題就必須采取三個(gè)措施——即在設(shè)計(jì)航空電子設(shè)備時(shí)必須有全球通用的標(biāo)準(zhǔn);數(shù)據(jù)庫必須統(tǒng)一和完善;必須用標(biāo)準(zhǔn)化操縱程序?qū)︼w行員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 在過去20年里,駕駛艙技術(shù)已發(fā)生了巨大的變化,而且在可預(yù)見的未來的一段時(shí)間里,還將繼續(xù)變化下去。雖然新技術(shù)的應(yīng)用給民航帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和安全效益,但也引發(fā)了一系列的安全問題,這就要求我們在向新技術(shù)過渡的時(shí)候,必須對各方面進(jìn)行妥善的管理。

    3 研究對象

    (1)活生生的例子就擺在我們眼前,去年發(fā)生在綿陽的兩機(jī)地面相碰事件,據(jù)了解,當(dāng)機(jī)學(xué)員屬于商照階段,應(yīng)該具備了一定的駕駛艙管理意識(shí),在前機(jī)尚未完全脫離的情況下,自己所在的飛機(jī)危險(xiǎn)接近時(shí)就應(yīng)該向教員提醒,相信如果教員一開始沒注意到前機(jī)的情況下,此時(shí)一定能把事故扼殺在萌芽階段,但可能是由于駕駛艙職權(quán)梯度過于陡峭,學(xué)生不敢提出自己的意見,而且就在即將相撞的時(shí)候,哪怕教員沒注意到,學(xué)生一腳剎車也能把事故的損害降到最小,可我們看到結(jié)果卻是發(fā)生了安全事故,警鐘長鳴啊!通過此事,我們可以窺一斑而見全豹,很多教員即使在學(xué)生商照階段在飛機(jī)上也是一言堂,不給學(xué)生提升駕駛艙資源管理水平的機(jī)會(huì),其后果不言而喻。

    (2)最近發(fā)生在成都航的違規(guī)盲降事件,四月五日,成都航空A319/B-6229型飛機(jī),執(zhí)行EU2229成都-南寧航班任務(wù),在該次航班實(shí)施著落前,南寧機(jī)場氣象條件并不滿足起降標(biāo)準(zhǔn),管制部門多次提醒并提出備降和等待建議的情況下,機(jī)長仍堅(jiān)持試降,最終使用自動(dòng)駕駛儀在南寧機(jī)場05號跑道著陸。涉事的三名飛行員目前都已停飛,多么值得我們警醒的事情啊,在這里,我們要關(guān)注,為何三名飛行員在低于降落標(biāo)準(zhǔn)的情況下,下降到?jīng)Q斷高度時(shí)會(huì)集體沉默?駕駛艙職權(quán)梯度在這里再次凸顯了出來,幸好飛機(jī)最后安全落地,如若和“伊春空難”一樣,其后果不堪設(shè)想。

    (3)2010年5月22日上午,一架來從迪拜飛往印度西南部卡納塔克邦的門格洛爾機(jī)場的印度航空公司波音737-800型客機(jī)在印度南部城市芒格洛爾機(jī)場降落時(shí)沖出跑道后起火,造成158名乘客死亡,8名乘客受傷的嚴(yán)重后果。:調(diào)查結(jié)果解釋稱塞爾維亞裔英籍的印度航空公司飛行員葛魯席卡在執(zhí)行3小時(shí)飛行任務(wù)的過程中玩忽職守,基本在打瞌睡,造成飛機(jī)下降時(shí)與跑道接觸角度錯(cuò)誤,最終導(dǎo)致飛機(jī)沖出跑道墜毀。葛魯席卡還被指忽視機(jī)上系統(tǒng)的報(bào)警訊號。還有人指出,門格洛爾機(jī)場建設(shè)方面存在著安全隱患也是導(dǎo)致該事故發(fā)生的間接原因。

    (4)1997年5月8日,中國南方航空有限公司深圳公司波音737-300型B2925號飛機(jī)重大事故,據(jù)調(diào)查,本次飛行機(jī)組雖然在決斷高度看到跑到,但在最后進(jìn)近過程中遇到大雨,看不清跑道,機(jī)組盲目蠻干,勉強(qiáng)著陸,機(jī)組對天氣的認(rèn)識(shí)不足,而且配合不好,沒有人報(bào)飛行高度、速度和相關(guān)數(shù)據(jù),這樣就是機(jī)長失去了重要的參考依據(jù)。

    4 研究方法

    4.1 定量分析法

    通過定量分析法可以使人們對研究對象的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步精確化,以便更加科學(xué)地揭示規(guī)律,把握本質(zhì),理清關(guān)系,預(yù)測事物的發(fā)展趨勢。

    4.2 調(diào)查法

    調(diào)查法是科學(xué)研究中最常用的方法之一。它是有目的、有計(jì)劃、有系統(tǒng)地搜集有關(guān)研究對象現(xiàn)實(shí)狀況或歷史狀況的材料的方法。調(diào)查方法是科學(xué)研究中常用的基本研究方法,通過對教育現(xiàn)象進(jìn)行有計(jì)劃的、周密的和系統(tǒng)的了解,并對調(diào)查搜集到的大量資料進(jìn)行分析、綜合、比較、歸納,從而為人們提供規(guī)律性的知識(shí)。

    4.3 文獻(xiàn)研究法

    文獻(xiàn)研究法是根據(jù)一定的研究目的或課題,通過調(diào)查文獻(xiàn)來獲得資料,從而全面地、正確地了解掌握所要研究問題的一種方法。其作用有:①能了解有關(guān)問題的歷史和現(xiàn)狀,幫助確定研究課題。②能形成關(guān)于研究對象的一般印象,有助于觀察和訪問。③能得到現(xiàn)實(shí)資料的比較資料。④有助于了解事物的全貌。

    4.4 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法

    經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法是通過對實(shí)踐活動(dòng)中的具體情況,進(jìn)行歸納與分析,使之系統(tǒng)化、理論化,上升為經(jīng)驗(yàn)的一種方法??偨Y(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是人類歷史上長期運(yùn)用的較為行之有效的領(lǐng)導(dǎo)方法之一。

    5 研究結(jié)果及分析

    5.1 駕駛艙梯度培訓(xùn)方面

    以前的教學(xué)只注重對于操縱技術(shù)的水平,學(xué)員掌握后就感覺足夠了。但是在現(xiàn)在的駕駛艙里,傳統(tǒng)的駕駛技術(shù)已經(jīng)不是最重要的了,而是一個(gè)高度自動(dòng)化和信息化的工作環(huán)境。作為一個(gè)機(jī)長,由于權(quán)利比較集中,平時(shí)機(jī)組的約束比較少,如果不培養(yǎng)一種“終身學(xué)習(xí)”的態(tài)度,恐怕很容易掉隊(duì)。因此在駕駛艙,不論年齡、職務(wù)、級別等,提倡一種開放的風(fēng)氣。學(xué)習(xí)得越多,懂得越多,在處置特殊情況時(shí)才能得心應(yīng)手,游刃有余。而作為一個(gè)小飛,也要有駕駛艙資源管理意識(shí),面對不確定的問題,及時(shí)向機(jī)長詢問提醒,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序執(zhí)行。

    6 結(jié)論與建議

    (1)飛行人員角度出發(fā) ,在“安全第一”意識(shí) ,航空專業(yè)知識(shí),飛行技能 ,嚴(yán)格程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化 ,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行了較為深入的探討 ,這對完善駕駛艙資源管理,改善駕駛艙職權(quán)梯度過陡,保障飛行安全有著重要作用。

    (2)實(shí)踐證明:批評和自我批評能促進(jìn)機(jī)組成員的航空專業(yè)知識(shí)水平的提高,能促進(jìn)飛行技能長足進(jìn)步,能提高分析、判斷、決策、處理問題的能力,能改善和融洽機(jī)組成員間的關(guān)系,完善駕駛艙資源管理。

    機(jī)長是機(jī)組的管理者,他有對機(jī)組成員監(jiān)督和批評的權(quán)力。但機(jī)長在批評時(shí)應(yīng)防止采用語言粗魯、情緒激動(dòng)、態(tài)度惡劣的錯(cuò)誤方法。被批評者應(yīng)正確對待,善意理解接受機(jī)長批評,做到心胸寬廣,有則改之,無則加勉。防止愛面子和鉆牛角尖等不正常情況發(fā)生。機(jī)組成員在批評機(jī)長時(shí),要尊重機(jī)長的權(quán)威和權(quán)利,注意場合,把握時(shí)機(jī),講究方法,態(tài)度和善地進(jìn)行,機(jī)長應(yīng)虛心接受。

    當(dāng)危及飛行安全時(shí),無論機(jī)長職位多高,資歷多老,都應(yīng)加重語氣,阻止其錯(cuò)誤繼續(xù)發(fā)展。機(jī)組成員間的批評應(yīng)講究方式、方法,切忌相互指責(zé)、相互推卸責(zé)任。自我批評是飛行員應(yīng)具備的素質(zhì),這是解決矛盾,統(tǒng)一意見的基礎(chǔ),是學(xué)習(xí)他人長處、彌補(bǔ)自己短處,完善自我綜合素質(zhì),消除隔閡,增進(jìn)團(tuán)結(jié),完成任務(wù)的關(guān)鍵,是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神之所在。

    由此看來,要形成一個(gè)好的駕駛艙管理風(fēng)格并不是一時(shí)半會(huì)所能完成的,它只有切實(shí)把CRM落實(shí)到我們實(shí)際的飛行訓(xùn)練中。如果學(xué)員都能培養(yǎng)出完美的管理風(fēng)格,而后過硬的飛行技術(shù)和先進(jìn)的管理理念等等對于保證安全是沒有問題的。梅花香自苦寒來,讓我們教員學(xué)員齊努力,共同為中國的飛行事業(yè)進(jìn)步而奮斗吧!

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