摘 要: 數(shù)學(xué)作業(yè)是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)和能力的一種重要手段,是教師了解課堂教學(xué)是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的重要途徑,是發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)并為教師提供信息反饋不可或缺的重要過(guò)程。教師要改革傳統(tǒng)的作業(yè)評(píng)價(jià)方式,開(kāi)展作業(yè)的發(fā)展性評(píng)價(jià),發(fā)揮其導(dǎo)向、調(diào)控、激勵(lì)等功能,充分關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異,使評(píng)價(jià)過(guò)程促進(jìn)學(xué)生反思,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。
關(guān)鍵詞: 小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè) 發(fā)展性評(píng)價(jià) 評(píng)語(yǔ)
數(shù)學(xué)作業(yè)是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)和能力的一個(gè)重要手段,是教師了解課堂教學(xué)是否達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的重要途徑,是發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)并為教師提供信息反饋不可或缺的重要過(guò)程。《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》(2011年版)指出:“學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的主要目的是為了全面了解學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的過(guò)程和結(jié)果,激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)和改進(jìn)教師教學(xué)。應(yīng)建立目標(biāo)多元、方法多樣的評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)既要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果,又要重視學(xué)習(xí)的過(guò)程;既要關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的水平,又要重視學(xué)生在數(shù)學(xué)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的情感與態(tài)度,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、建立信心?!币虼耍覀儾荒芎鲆晫?duì)學(xué)生數(shù)學(xué)作業(yè)的評(píng)價(jià)。
傳統(tǒng)課程觀(guān)認(rèn)為,數(shù)學(xué)作業(yè)評(píng)價(jià)就是教師一個(gè)人說(shuō)了算,教師在作業(yè)本上只是簡(jiǎn)單地打一個(gè)“√”、“×”或?qū)懸粋€(gè)“優(yōu)”、“良”、“及格”、“差”、“重做”,完全停留在“師本位”的層面上。這種單調(diào)乏味的評(píng)價(jià),顯然是不完整、不全面的,也降低了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。這種評(píng)價(jià)會(huì)讓學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)作業(yè)中的錯(cuò)誤熟視無(wú)睹,發(fā)了作業(yè)后,他們只關(guān)心作業(yè)的分?jǐn)?shù)或等級(jí),而對(duì)錯(cuò)誤的原因不加追問(wèn);這種評(píng)價(jià)也會(huì)讓學(xué)生在數(shù)學(xué)作業(yè)中的精彩表現(xiàn)得不到肯定、鼓勵(lì)和賞識(shí),學(xué)生對(duì)自己的成功經(jīng)驗(yàn)難以總結(jié)。因此,教師要改革傳統(tǒng)的作業(yè)評(píng)價(jià)方式,開(kāi)展作業(yè)的發(fā)展性評(píng)價(jià),發(fā)揮其導(dǎo)向、調(diào)控、激勵(lì)等功能,充分關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異,使評(píng)價(jià)過(guò)程促進(jìn)學(xué)生反思,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。
一、變“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”評(píng)價(jià)為“分層差異”評(píng)價(jià)
學(xué)生知識(shí)基礎(chǔ)、智力水平和學(xué)習(xí)態(tài)度是有差異的,而教師布置的作業(yè)往往都是統(tǒng)一的內(nèi)容和要求,用一把尺子衡量所有的學(xué)生。這種“一刀切”的作業(yè)布置和評(píng)價(jià)方法,顯然不利于不同層次學(xué)生的發(fā)展,導(dǎo)致優(yōu)等生覺(jué)得標(biāo)準(zhǔn)要求偏低,滿(mǎn)足不了他們的求知欲;而對(duì)于學(xué)困生來(lái)說(shuō),因標(biāo)準(zhǔn)要求偏高,即使付出努力,也很難得到好的評(píng)價(jià),從而對(duì)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)喪失了興趣和信心,成績(jī)也越來(lái)越差。為了讓不同的學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上有不同程度的發(fā)展,教師應(yīng)針對(duì)學(xué)生的智力、興趣和技能差異,找準(zhǔn)學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”,設(shè)計(jì)多種多樣的作業(yè)題,分層布置,由學(xué)生自主選擇。如有一位教師在教學(xué)“長(zhǎng)方體和正方體的體積”的知識(shí)后,設(shè)計(jì)了如下的分層作業(yè)(學(xué)生可自由選做):
1.一個(gè)長(zhǎng)方體的底面積是36平方厘米,高是5厘米,它的體積是多少?
2.一個(gè)正方體的底面周長(zhǎng)為12厘米,它的體積是多少立方厘米?
3.一個(gè)長(zhǎng)方體紙盒,它的底面是邊長(zhǎng)為4厘米的正方形,它的前、后、左、右四個(gè)側(cè)面的面積之和為112平方厘米,求這個(gè)紙盒的體積有多少立方厘米?
對(duì)分層布置的作業(yè),教師也應(yīng)采用分層評(píng)價(jià),只要學(xué)生完成了其相應(yīng)層次的作業(yè),便可以得到肯定。例如,學(xué)生做對(duì)全部作業(yè),就可以得到“100”,書(shū)寫(xiě)工整的,在“100”后面加上一顆“★”;有進(jìn)步的,寫(xiě)上“這次你進(jìn)步很大,繼續(xù)努力!”;如果學(xué)生訂正了作業(yè),即可以得到一個(gè)“△”。這一個(gè)個(gè)“100”、一顆顆“★”、一個(gè)個(gè)“△”和一句句鼓勵(lì)性的話(huà)語(yǔ),拉近了師生間的距離,讓不同層次的學(xué)生從作業(yè)評(píng)價(jià)中產(chǎn)生成就感,獲得成功的喜悅,對(duì)下次作業(yè)就會(huì)滿(mǎn)懷自信,也會(huì)更加認(rèn)真。如此良性循環(huán),作業(yè)質(zhì)量就越來(lái)越好了??梢?jiàn),分層作業(yè)和分層評(píng)價(jià)避免了作業(yè)的單調(diào)、枯燥,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生做作業(yè)的積極性,從而使每一個(gè)學(xué)生都能獲得良好的數(shù)學(xué)教育,不同層次的學(xué)生也得以良好發(fā)展。
二、變“簡(jiǎn)單化“評(píng)價(jià)為“情感化”評(píng)價(jià)
在批改數(shù)學(xué)作業(yè)時(shí),我想到了語(yǔ)文作文教學(xué)中的批語(yǔ),富有激情的語(yǔ)言能拉近學(xué)生與老師的距離,激發(fā)學(xué)生積極向上的欲望。于是我想到借鑒作文評(píng)語(yǔ)進(jìn)行人文情懷評(píng)價(jià),改變對(duì)數(shù)學(xué)作業(yè)的評(píng)價(jià)方式。實(shí)踐證明,數(shù)學(xué)作業(yè)評(píng)價(jià)中的評(píng)語(yǔ)在教學(xué)中具有很好的調(diào)控功能和激勵(lì)功能。
1.巧用評(píng)語(yǔ),適時(shí)激勵(lì)。
有人說(shuō):“教師的語(yǔ)言如鑰匙,能打開(kāi)學(xué)生心靈的窗戶(hù);如火炬,能照亮學(xué)生的未來(lái);如種子,能深埋在學(xué)生心里?!币虼?,教師應(yīng)巧用評(píng)價(jià)語(yǔ)言和學(xué)生進(jìn)行心與心的“對(duì)話(huà)”,以激起學(xué)生的共鳴,調(diào)整學(xué)生的心態(tài),吸引并打動(dòng)學(xué)生。事實(shí)上,每個(gè)人的內(nèi)心深處都有一種被尊重、被肯定、被賞識(shí)的需要。教師應(yīng)尊重學(xué)生、肯定學(xué)生、賞識(shí)學(xué)生,用賞識(shí)的眼光去批改學(xué)生的作業(yè)。對(duì)于學(xué)生不足的地方,則用發(fā)展性語(yǔ)言評(píng)價(jià)。例如,“你很聰明,這次你超越了很多同學(xué),做得特別認(rèn)真,繼續(xù)努力!”“老師相信你,再仔細(xì)想一想,一定會(huì)想出正確的答案?!薄皠e灰心,還有機(jī)會(huì)!”等等。這些真誠(chéng)的評(píng)語(yǔ),可以增進(jìn)師生的情感交流,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性,樹(shù)立學(xué)習(xí)信心,從而使學(xué)生在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展。
2.誘導(dǎo)思考,自我改錯(cuò)。
無(wú)論采用什么樣的評(píng)價(jià)方式,老師們都應(yīng)善待學(xué)生作業(yè)中的“錯(cuò)誤”。如小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)中有這樣一道題:一頂廚師帽是圓柱形的,高是28厘米,帽頂直徑是20厘米,做這樣一頂帽子至少需要用多少面料?而大部分學(xué)生都算了兩個(gè)底面加一個(gè)側(cè)面的面積。我給學(xué)生的批語(yǔ)是:“請(qǐng)仔細(xì)看一看,這是一頂帽子,下方?jīng)]有底面呀?”這樣處理能留給學(xué)生思考的空間,啟發(fā)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,明確錯(cuò)誤的原因,從而實(shí)現(xiàn)自我糾錯(cuò);同時(shí)也能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)生有一種成就感,因?yàn)殄e(cuò)誤是他們自己糾正的。
3.評(píng)語(yǔ)啟發(fā),開(kāi)闊思路。
學(xué)生在解一題多解的數(shù)學(xué)作業(yè)題時(shí),往往只列出一種解法就滿(mǎn)足了,而缺少對(duì)題目的深層次的分析探究和辨析比較,列不出更多的解法。教師要運(yùn)用評(píng)語(yǔ)誘導(dǎo)學(xué)生去作深層次的分析、思考和判斷,便于學(xué)生發(fā)揮學(xué)習(xí)潛能。例如,學(xué)生在解答六年級(jí)分?jǐn)?shù)應(yīng)用題“六(1)班有女生20人,占全班人數(shù)的40%,這個(gè)班有學(xué)生多少人?”時(shí),大多數(shù)同學(xué)的解答是:20÷40%=20×=50(人)。我抓住這個(gè)時(shí)機(jī),對(duì)部分優(yōu)秀學(xué)生的作業(yè)用評(píng)語(yǔ)進(jìn)行啟發(fā):如果把“女生人數(shù)占全班人數(shù)的40%”轉(zhuǎn)化成比、倍數(shù),又該怎么算?此題還能用方程解嗎?通過(guò)評(píng)語(yǔ)啟發(fā),學(xué)生思若泉涌,相繼列出不同的解法:
解法一:把40%轉(zhuǎn)化為40∶100,那么全班人數(shù)可分為100等份,其中女生占40份。
20÷40×100=0.5×100=50(人)
解法二:把全班人數(shù)看做標(biāo)準(zhǔn)“1”,運(yùn)用倍比法解題。
20×(1÷40%)=20×=50(人)
解法三:根據(jù)“全班人數(shù)×40%=女生人數(shù)”這一等量關(guān)系列方程。
解:設(shè)全班為x人。
40%x=20
x=20÷40%
x=50
解法四:根據(jù)“女生人數(shù)和全班人數(shù)的比,等于它們相應(yīng)的份數(shù)比”列出比例式。
解:設(shè)全班為x人。
20∶x=40∶100
40x=20×100
x=2000÷40
x=50
這樣啟發(fā),學(xué)生的思維更活躍,創(chuàng)新精神被激發(fā),從而靈活運(yùn)用知識(shí),巧妙解題。
4.開(kāi)發(fā)非智力因素,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
小學(xué)生正處于人生中最活潑好動(dòng)的階段,在解題時(shí),注意力往往不集中,經(jīng)常抄錯(cuò)數(shù)字或抄錯(cuò)運(yùn)算符號(hào),造成解題過(guò)程全錯(cuò)。如果教師簡(jiǎn)單地圈畫(huà),就不能引起他們的注意,下次還會(huì)出錯(cuò)。因此,在批改作業(yè)時(shí)我要注意方法,對(duì)癥下藥。例如,我班有位思維敏捷的男生,他上課愛(ài)動(dòng)腦筋,喜歡鉆研思考題,但是作業(yè)急功求成,字體非常潦草,經(jīng)常抄錯(cuò)數(shù)字導(dǎo)致作業(yè)正確率下降。一次作業(yè)中,比較分?jǐn)?shù)和的大小時(shí),大部分同學(xué)都根據(jù)分?jǐn)?shù)與除法的關(guān)系,先算出商,再比較大小。在作業(yè)中,我發(fā)現(xiàn)他是班內(nèi)唯一用簡(jiǎn)便方法做的。他寫(xiě)道:“19比32的一半多,9比19的一半少,所以大于?!庇谑俏揖驮谒淖鳂I(yè)中寫(xiě)道:“你真是個(gè)愛(ài)動(dòng)腦筋的好孩子,這種方法連老師也沒(méi)想到,如果你的字體像你解題時(shí)超越其他同學(xué),那樣豈不更好?”從此以后,這位同學(xué)寫(xiě)的字一次比一次清楚、端正,作業(yè)的質(zhì)量自然就提高了。
對(duì)于一些智力因素相對(duì)較弱而非智力因素較好的學(xué)生,我就會(huì)寫(xiě)一些鼓勵(lì)性的話(huà)語(yǔ)。例如,“今天你的作業(yè)進(jìn)步很快,老師相信你下次一定會(huì)更加出色!”“你今天的作業(yè)真的讓老師感到很驚喜!”等等。通過(guò)這些評(píng)語(yǔ),調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣愛(ài)好、情感意志等多方面的積極因素,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的潛能,激活創(chuàng)新意識(shí),促進(jìn)智力因素與非智力因素的和諧發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
三、變“一次評(píng)價(jià)”為“二次評(píng)價(jià)”
學(xué)生在作業(yè)中出現(xiàn)失誤也是難免的。為了尊重學(xué)生的發(fā)展差異,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,讓學(xué)生主動(dòng)地發(fā)展,我在數(shù)學(xué)作業(yè)批改中實(shí)施了“二次評(píng)價(jià)”。所謂“二次評(píng)價(jià)”,就是在第一次評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上展開(kāi)的“再評(píng)價(jià)”,也稱(chēng)“后續(xù)評(píng)價(jià)”,它是對(duì)“一次評(píng)價(jià)”資料的重新分析。在批改作業(yè)時(shí),如果學(xué)生做對(duì)全部的作業(yè),我就在作業(yè)本上打上“100”并寫(xiě)上激勵(lì)性評(píng)語(yǔ);如果學(xué)生的作業(yè)做錯(cuò)了,我就采用暫不評(píng)判的批改策略,等學(xué)生弄清了錯(cuò)誤的原因,補(bǔ)充了所欠缺的知識(shí),將作業(yè)重做后,再進(jìn)行評(píng)判,為學(xué)生補(bǔ)寫(xiě)“100”和激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)。這種“二次評(píng)價(jià)”淡化了評(píng)價(jià)的甄別功能,突出反映了學(xué)生的縱向發(fā)展。這種方法能讓學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生看到自己的進(jìn)步,感受到成功的喜悅,從而激發(fā)他們新的學(xué)習(xí)動(dòng)力,使他們養(yǎng)成及時(shí)訂正作業(yè)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣;同時(shí)也成為區(qū)分已訂正和未訂正作業(yè)的依據(jù),可以督促那些經(jīng)常不訂正作業(yè)的學(xué)生。
四、變“精神”評(píng)價(jià)為“物質(zhì)”評(píng)價(jià)
小學(xué)生由于年齡的特征,他們對(duì)任何事物的熱情都是短暫的。運(yùn)用各種方法對(duì)學(xué)生的數(shù)學(xué)作業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),所激發(fā)的學(xué)習(xí)熱情和積極性也是短暫的。除了用評(píng)語(yǔ)激勵(lì)學(xué)生外,我還利用“綠卡”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。所謂“綠卡”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是我校剛剛實(shí)施的一種新的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)頒發(fā)綠卡,來(lái)激勵(lì)學(xué)生,肯定學(xué)生上進(jìn)的行為,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性。我定期進(jìn)行作業(yè)評(píng)比,如果作業(yè)本上有5個(gè)“100”或10個(gè)★,就可以換一張“綠卡”;如果作業(yè)中出現(xiàn)多種方法解題的,又可以換一張“綠卡”,等等。通過(guò)這種精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的評(píng)價(jià),既能培養(yǎng)學(xué)生良好的書(shū)寫(xiě)習(xí)慣,又能培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真檢查作業(yè)的好習(xí)慣。
總之,教師要適當(dāng)改進(jìn)現(xiàn)有的數(shù)學(xué)作業(yè)評(píng)價(jià)模式,要轉(zhuǎn)變對(duì)數(shù)學(xué)作業(yè)評(píng)價(jià)作用的認(rèn)識(shí)。教師要開(kāi)展作業(yè)的發(fā)展性評(píng)價(jià),用發(fā)展的眼光去評(píng)價(jià)學(xué)生的作業(yè),關(guān)注學(xué)生在作業(yè)過(guò)程中的變化與發(fā)展,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)潛能、發(fā)展?jié)撃?、認(rèn)識(shí)自我、展示自我,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,素質(zhì)得以全面提高。
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