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    今日中學(xué)教育之“缺”即20年后我國(guó)人才之“短”

    2013-12-29 00:00:00鄭方賢
    教書育人·校長(zhǎng)參考 2013年11期

    單純?yōu)榱松龑W(xué)的過(guò)度學(xué)習(xí),并非中國(guó)獨(dú)有。美劇《波士頓法律》描述過(guò)一個(gè)案子:有個(gè)高中生因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)高中課程的同時(shí)還要修讀進(jìn)階課程,結(jié)果疲勞過(guò)度,遭遇車禍死亡。家長(zhǎng)狀告學(xué)校引導(dǎo)失責(zé),不該為搏名校的升學(xué)率慫恿學(xué)生提前學(xué);可學(xué)校反駁道:所有的中學(xué)都這么做,如果我們一家不做,難道要在招生時(shí)立塊招牌說(shuō)“不想考進(jìn)名校的到這里來(lái)”嗎?劇中,審理此案的法官的思考似乎道出了教育所面臨的困境:成人世界的功利心早已影響到學(xué)校,以至于如今的學(xué)生都不是在“讀書”,而是在“上”學(xué),從作息到生活節(jié)奏,都在為未來(lái)找一份好工作而準(zhǔn)備。一旦教育的目的變了質(zhì),世界的未來(lái)會(huì)怎樣?教育者有自己的思考。

    每次談到人才培養(yǎng)問(wèn)題,不論是研究生教育、本科生教育,還是中學(xué)甚至小學(xué)教育,都會(huì)以同樣的話語(yǔ)體系表述自己都是在為社會(huì)培養(yǎng)人才,聽聽好像都不錯(cuò),實(shí)際卻混淆了各自承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)然,本質(zhì)上誰(shuí)都講不清楚人才是什么,什么算是培養(yǎng)人才。教育界尚且如此,社會(huì)大眾更是一頭霧水,到頭來(lái)就演變成大家年復(fù)一年、大張旗鼓地培養(yǎng)人才,而真正的高素質(zhì)人才卻越來(lái)越少。

    一、中學(xué)教育決定20年后的人才標(biāo)準(zhǔn)

    11~18歲的學(xué)生是什么樣的,20年后,我國(guó)人才結(jié)構(gòu)的主體就是什么樣的。如果我們的培養(yǎng)是以單一的解題訓(xùn)練為主要內(nèi)容,那也意味著再過(guò)20年,這些受機(jī)械訓(xùn)練的人會(huì)成為我們國(guó)家的主體。

    中學(xué)教育針對(duì)的學(xué)生群體年齡是11~18歲,這個(gè)年齡正是長(zhǎng)身體、長(zhǎng)知識(shí)和價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,20年后他們普遍處于30~40歲之間。換句話說(shuō),現(xiàn)在的學(xué)生構(gòu)成了20年后社會(huì)的主體,他們的素養(yǎng)和健康水平,決定將來(lái)這個(gè)國(guó)家社會(huì)整體的素養(yǎng)和健康水平。

    有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,上海目前的高中生近視率為80%多。靜態(tài)地說(shuō),20年后上海這個(gè)中堅(jiān)年齡段群體的近視率不會(huì)低于80%;同樣,目前上海實(shí)施的高考科目是“3+1”,那么20年后,社會(huì)中堅(jiān)群體的知識(shí)結(jié)構(gòu)就始終是有缺陷的。

    中學(xué)教育(包括整個(gè)基礎(chǔ)教育)決定著20年后的人才標(biāo)準(zhǔn),甚至決定著民族和國(guó)家的未來(lái),這絕不是一句空話。

    二、中學(xué)教育現(xiàn)狀讓有識(shí)之士憂慮不已

    無(wú)論什么名牌中學(xué),現(xiàn)在津津樂(lè)道的高考分?jǐn)?shù)和競(jìng)賽成績(jī)都是以喪失國(guó)家未來(lái)人才的競(jìng)爭(zhēng)力為代價(jià)的。從本源上來(lái)說(shuō),這并非教育,這至多算是做工程、做“產(chǎn)品”。

    回顧這些年基礎(chǔ)教育的發(fā)展,我們會(huì)覺得很沉重。

    在農(nóng)村學(xué)校,學(xué)生普遍顯得羸弱,高中生像初中生、初中生像小學(xué)生。在以升學(xué)率為目標(biāo)的所謂重點(diǎn)中學(xué)里,學(xué)生從醒來(lái)到睡下,全部的生活都處于課堂的學(xué)習(xí)中,為了競(jìng)賽成績(jī)、考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行“軍事化”管理、高強(qiáng)度的重復(fù)訓(xùn)練。在毫無(wú)生氣的普通高中學(xué)校或職業(yè)學(xué)校中,學(xué)生普遍存在厭學(xué)和對(duì)前途失望的情緒。

    我曾經(jīng)不止一次地問(wèn)過(guò)多個(gè)鄉(xiāng)村學(xué)校的教師:20年前從你們學(xué)校走出去的學(xué)生和現(xiàn)在從你們學(xué)校畢業(yè)出去的學(xué)生有什么差別?答案是:中學(xué)教育的內(nèi)容和形式都沒(méi)有差別(仍是以高考為目標(biāo)),畢業(yè)也都是去城市打工,唯一不同的是———現(xiàn)在的學(xué)生會(huì)上網(wǎng)(而這卻不是學(xué)校培養(yǎng)的)。同樣的問(wèn)題也值得我們所有的中學(xué)深思:如果學(xué)生只是具備了同樣的解題能力,而并沒(méi)有其他的差別,那么中學(xué)教育隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展而有了同步的發(fā)展嗎?

    三、中學(xué)必須承擔(dān)完善教育的責(zé)任

    教育培養(yǎng),最關(guān)鍵的毫無(wú)疑問(wèn)是確保學(xué)生的健康成長(zhǎng)。首先,他們需要的是健康的身體和心理基礎(chǔ);其次是完善的知識(shí)結(jié)構(gòu),所謂的“知識(shí)結(jié)構(gòu)”并非我們所說(shuō)的學(xué)到了多少書本知識(shí),而是他們具有學(xué)習(xí)能力和初步的知識(shí)體系的建構(gòu);再者是引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價(jià)值觀。

    現(xiàn)實(shí)是殘酷的。不久前示范性高中自主招生時(shí)出現(xiàn)的家長(zhǎng)和學(xué)生“沖考”現(xiàn)象,說(shuō)明部分家庭對(duì)孩子培養(yǎng)的方式與高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境毫無(wú)關(guān)系;但同時(shí)讓中學(xué)教育更為尷尬的是,近年來(lái)高中生留學(xué)呈爆發(fā)性增長(zhǎng),與過(guò)去那種單純逃避高考的區(qū)別是,更多的學(xué)生是主動(dòng)性地選擇國(guó)外的教育體系;更有甚者,那些暫不考慮留學(xué)的初中畢業(yè)生,可能選擇的是既無(wú)學(xué)籍保障又無(wú)很好資源支撐的各類國(guó)際高中課程班,因?yàn)檫@些家庭認(rèn)為,我們目前的教育制度很難讓每個(gè)學(xué)生得到健康的成長(zhǎng)。這是我們長(zhǎng)期以來(lái)以高考的學(xué)業(yè)成績(jī)作為衡量學(xué)生、衡量學(xué)校唯一標(biāo)準(zhǔn)的必然結(jié)果。

    由此,完善中學(xué)教育是當(dāng)務(wù)之急:

    一是完善學(xué)校的功能。各類中學(xué)有招生功能和培養(yǎng)功能,但通常沒(méi)有升學(xué)(或擇業(yè))指導(dǎo)功能,學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中無(wú)法得到適合自己的有價(jià)值的指導(dǎo),家長(zhǎng)同樣缺乏得到孩子成長(zhǎng)途徑和目標(biāo)的有效指導(dǎo)。

    二是完善學(xué)校培養(yǎng)的內(nèi)容。傳統(tǒng)的教育以學(xué)業(yè)知識(shí)為主,諸如身體、心理、價(jià)值觀的培養(yǎng)都處于可有可無(wú)的境地。所以,政府要在制度上強(qiáng)有力地完善學(xué)校教育的內(nèi)容。

    三是建立正確的學(xué)生培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系。我們長(zhǎng)期以來(lái)都以高考的成績(jī)或中考的成績(jī)作為學(xué)生評(píng)價(jià)的唯一依據(jù),似乎這樣最公平。其實(shí),我們應(yīng)該將每個(gè)學(xué)生在學(xué)校所參與的各類課程(活動(dòng))、所占用的課時(shí)數(shù)(時(shí)間),以及獲得的成績(jī)都在學(xué)生的成績(jī)報(bào)告上反映出來(lái),以更加公允的方式讓每位學(xué)生的付出得到公正和公平的評(píng)價(jià)。

    四、大學(xué)自主招生傳遞社會(huì)的價(jià)值觀

    高中學(xué)校抱怨大學(xué)錄取學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致了高中的應(yīng)試教育,進(jìn)而又影響到初中教育的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);大學(xué)也抱怨中學(xué)的人才培養(yǎng)方式過(guò)于死板,難以滿足創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的需要。作為中學(xué)教育指揮棒的大學(xué)招生政策或方案,如果僅是滿足一時(shí)之需,難免會(huì)陷入缺乏社會(huì)責(zé)任的境地。

    高考之所以倍受詬病,是因?yàn)楦呖间浫≌叩姆址钟?jì)較,一分之差往往造成學(xué)生命運(yùn)的天壤之別,而一張考卷確實(shí)不能完全涵蓋學(xué)生的能力,以及身體、知識(shí)和價(jià)值觀等成長(zhǎng)內(nèi)容。目前國(guó)內(nèi)大學(xué)普遍的選拔方式還是以學(xué)科成績(jī)的測(cè)試為主要方式(今年更只考一門或者兩門),并不利于對(duì)學(xué)生的多元化考察,與高考的功能也難以區(qū)分,這也是近年來(lái)高校自主招生經(jīng)常被質(zhì)疑的原因之一。

    作為高校招生改革的重要舉措,自主招生承擔(dān)了選拔學(xué)生的職責(zé),實(shí)際上還承擔(dān)著引導(dǎo)中學(xué)教育健康發(fā)展的重要責(zé)任。就目前階段而言,在自主招生中較多地引入面試是一個(gè)比較好的方法,也給了中學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育一定的空間。也就是說(shuō),中學(xué)可以設(shè)計(jì)符合學(xué)校特點(diǎn)的學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以形成特色辦學(xué)。但就普遍而言,目前大學(xué)推出的類似中學(xué)直推制度體量太少,不足以從根本上撼動(dòng)存在了數(shù)十年的單一的評(píng)價(jià)體系。

    五、中學(xué)教育評(píng)價(jià)體系要多元

    一些制度的建立促進(jìn)了基礎(chǔ)教育的穩(wěn)定,但從局外人的觀點(diǎn)來(lái)看,這些制度與大學(xué)無(wú)關(guān)、與社會(huì)無(wú)關(guān)、與家庭無(wú)關(guān),未免有些自?shī)首詷?lè)的感覺,長(zhǎng)此以往難免阻礙基礎(chǔ)教育的進(jìn)一步發(fā)展與提高。

    經(jīng)過(guò)多年努力,我們形成了較為完善的基礎(chǔ)教育體系。但因?yàn)轶w積龐大、內(nèi)容豐富、人員眾多,因此辦學(xué)者、評(píng)價(jià)者融為一體。

    如,基礎(chǔ)教育本來(lái)就是各級(jí)政府為主舉辦,管理者也是各級(jí)政府,但按照教育法規(guī)定,政府的教育管理部門還組成了代表政府的督學(xué)系統(tǒng);還有,為促進(jìn)基礎(chǔ)教育從業(yè)人員的專業(yè)發(fā)展,我們建立了比較完善的職稱系列制度,從初級(jí)教師、中級(jí)教師到高級(jí)教師,又評(píng)選產(chǎn)生了榮譽(yù)性的特級(jí)教師,再由特級(jí)教師為主體建立了各類師資培養(yǎng)的基地等等。不可否認(rèn)這些制度的建立促進(jìn)了基礎(chǔ)教育的穩(wěn)定,但從局外人的觀點(diǎn)來(lái)看,這些制度與大學(xué)無(wú)關(guān)、與社會(huì)無(wú)關(guān)、與家庭無(wú)關(guān),未免有些自?shī)首詷?lè)的感覺,長(zhǎng)此以往難免阻礙基礎(chǔ)教育的進(jìn)一步發(fā)展與提高。

    為什么多年來(lái)大學(xué)招生政策的風(fēng)吹草動(dòng)會(huì)影響中學(xué)教育的穩(wěn)定?為什么中學(xué)教育會(huì)以高考或中考要求作為教學(xué)的目標(biāo)?為什么我們對(duì)普通高中和中職教育的觀點(diǎn)與社會(huì)的認(rèn)識(shí)那么的不一致?諸如此類問(wèn)題通常無(wú)解。我認(rèn)為主要原因與該領(lǐng)域的相對(duì)封閉有關(guān),主要是評(píng)價(jià)的自我封閉造成難以從內(nèi)部結(jié)構(gòu)上認(rèn)識(shí)問(wèn)題,從而無(wú)法加以完善。

    在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的背景下,中學(xué)教育必須要開放多元化評(píng)價(jià),從政府、社會(huì)、大學(xué)、家庭全方位地加以評(píng)價(jià),以爭(zhēng)取最廣泛的支持,也只有這樣做,我們才能集聚到最優(yōu)質(zhì)的資源,我們的中學(xué)教育才能真正承擔(dān)起為20年后的國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任。

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