人才是創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素

黨的十八大明確提出，要通過創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略來加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動，人才是核心要素。

發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的核心作用，需要大力培育創(chuàng)新文化。我國總體創(chuàng)新能力不足的根本原因之一在于創(chuàng)新文化的欠缺。這一問題體現(xiàn)在基層更為突出。我們應繼承和借鑒一切有利于創(chuàng)新的文化基因，充分理解創(chuàng)新文化的內(nèi)涵和價值標準，培育一大批“創(chuàng)新先鋒”。要在黨政“一把手”、企事業(yè)單位、高校院所中廣泛宣傳科學人才理念，使尊重知識、尊重人才成為社會風尚，使人人皆可成才、人人盡展其才成為人們信條。

發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的核心作用，需要建立科學的識才選才機制。要以培養(yǎng)學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力為核心，充分利用和整合社會資源，探索市場化的人才培養(yǎng)開發(fā)模式。要樹立正確的人才價值理念，遵循人才成長規(guī)律，尊重用人單位的主體評價地位，把品德、能力和業(yè)績作為發(fā)現(xiàn)評價人才的主要標準，實現(xiàn)人才評價由一元向多元標準轉(zhuǎn)變、從重學歷資歷向重能力業(yè)績轉(zhuǎn)變、從重“官方”評價向社會評價為主轉(zhuǎn)變。

發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的核心作用，需要營建拴心留人的環(huán)境。人才具有很強的環(huán)境選擇性，城市吸引力怎么樣，能不能發(fā)現(xiàn)和引進人才、用好人才，能不能使人才的才能得到最大的發(fā)揮，關鍵是要有一個能“拴心”的環(huán)境。要不斷創(chuàng)新人才政策，發(fā)揮政策的洼地效應，幫助人才解決最直接、最關心、最迫切的實際問題。對作出貢獻的優(yōu)秀人才要舍得給待遇、給榮譽、給地位，用良好的機制讓人才安心舒心。

發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動中的核心作用，需要提高人才資本的運作能力。人才資本是創(chuàng)新發(fā)展取之不竭的動力。我們要加大公共財政對人才開發(fā)的投入力度，以政府投入為導向，鼓勵引導用人單位和社會個人投資人才開發(fā)，形成多元化的人才資本積累模式。同時，我們要建立人才+資本的對接機制，支持風投行業(yè)發(fā)展，促進人才與資本的融合。