• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化條件下內(nèi)部控制審計風(fēng)險探析

    2013-12-11 04:01:59廖亮亮葉松勤博士
    商業(yè)會計 2013年22期
    關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng)信息化信息技術(shù)

    □廖亮亮 葉松勤(博士) 王 婷

    (1財政部財政科學(xué)研究所 北京100872 2中國人民大學(xué)商學(xué)院北京100872 3中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院 北京 100081)

    隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,政府和企事業(yè)主管部門的管理工作日益趨向集約化和信息化,逐步構(gòu)建起統(tǒng)一的信息化管理平臺,審計風(fēng)險經(jīng)受著來自信息化的巨大沖擊。因此,內(nèi)部控制審計必須重視信息系統(tǒng)環(huán)境下的審計風(fēng)險的特殊性,找到與企業(yè)相適應(yīng)的審計風(fēng)險分析方法,以改善內(nèi)部控制審計的效率和效果。內(nèi)部控制審計作為一種與企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)評價緊密相聯(lián)的審計方法,就必須要與企業(yè)具體的信息系統(tǒng)復(fù)雜程度相適應(yīng)。

    一、信息化條件下內(nèi)部控制審計的現(xiàn)狀

    (一)內(nèi)部控制環(huán)境的現(xiàn)狀

    信息技術(shù)使公司內(nèi)部控制環(huán)境發(fā)生了許多變化:首先,內(nèi)部控制層次明顯減少,崗位更加精簡。信息化條件下,信息技術(shù)減少了信息在傳統(tǒng)組織的信道傳輸中的延遲、失真以及噪音干擾,擴大了信息發(fā)布的范圍,增進了組織各層次人員的信息傳遞與交流。其次,公司內(nèi)部控制設(shè)計更強調(diào)以人為本、人機結(jié)合的原則,增強了員工識別風(fēng)險的能力、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、與其他業(yè)務(wù)人員協(xié)同配合的能力。信息技術(shù)在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用,不僅改變了傳統(tǒng)手工數(shù)據(jù)處理方式,而且觸發(fā)了企業(yè)管理模式、作業(yè)流程的變革。主要表現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部協(xié)調(diào)兩個方面。(1)組織結(jié)構(gòu)的變化?,F(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的特征表現(xiàn)為組織結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、扁平化,這使企業(yè)內(nèi)部控制層次明顯減少,精簡了崗位,明確了責(zé)任,提高了效率。在相對穩(wěn)定的環(huán)境中,層級結(jié)構(gòu)是效率較高的組織形式。但目前這種組織形式卻越來越不能適應(yīng)環(huán)境的發(fā)展變化,具體表現(xiàn)為:一是企業(yè)組織規(guī)模越來越龐大,難以有效運作。二是外部環(huán)境的變化,要求企業(yè)必須快速應(yīng)變,具備極強的適應(yīng)性。(2)內(nèi)部協(xié)調(diào)的變化。信息技術(shù)應(yīng)用改變企業(yè)信息孤島的狀況,企業(yè)中的各種信息都集中存儲在企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)內(nèi),并不斷實時更新。這些先進的系統(tǒng)為企業(yè)成員提供了很好的溝通條件。另外,企業(yè)通過信息化途徑構(gòu)建與利益相關(guān)者相聯(lián)系的互動機制,使組織的經(jīng)營管理人員可以實時獲取企業(yè)內(nèi)部與外部信息,并及時進行傳達,實現(xiàn)相關(guān)信息的高效利用。

    (二)風(fēng)險評估過程的現(xiàn)狀

    在公司信息化環(huán)境下,業(yè)務(wù)流程的自動化降低了業(yè)務(wù)處理過程中源于人員疏漏或舞弊的風(fēng)險。但系統(tǒng)的開放性、信息的分散性、數(shù)據(jù)的共享性使系統(tǒng)從封閉集中狀態(tài)走向開放,帶來了業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)的新風(fēng)險。公司的運營管理越來越依賴于信息系統(tǒng),如果信息系統(tǒng)失靈或崩潰,重要信息被竊,將會給公司帶來不可估量的損失。在信息技術(shù)環(huán)境下,風(fēng)險變得更加復(fù)雜,其危害性也更加嚴(yán)重。

    (三)信息溝通和審計線索的現(xiàn)狀

    一個良好的信息溝通系統(tǒng)要有全方位的信息溝通管道。企業(yè)需要按某種形式辨識并取得來自企業(yè)內(nèi)部及外部的信息,并在組織內(nèi)部進行溝通,以使員工清楚地獲取有關(guān)其控制責(zé)任的信息,履行其責(zé)任。開放的信息系統(tǒng)為內(nèi)部員工、管理者以及顧客、供應(yīng)商等外部團體提供了開放的溝通渠道,有利于內(nèi)部溝通與外部溝通的進行,從而使信息的傳遞與反饋更為高效,但也更加復(fù)雜多變。審計線索對審計來說極其重要。傳統(tǒng)的手工會計系統(tǒng),審計線索包括憑證、日記賬、分類賬和報表。而在信息技術(shù)環(huán)境下,從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的具體處理過程到報表的輸出都由計算機按照程序指令完成,數(shù)據(jù)均保存在磁性介質(zhì)上,從而會影響到審計線索。無紙張記錄使審計人員用肉眼無法直接看到這些數(shù)據(jù)如何記錄。

    (四)審計技術(shù)、方法及內(nèi)容的現(xiàn)狀

    隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,計算機輔助審計技術(shù)應(yīng)運而生。它是一種利用計算機和相關(guān)軟件,使審計測試工作實現(xiàn)自動化的技術(shù)。計算機輔助審計技術(shù)可以在以下方面使審計工作更富效率和效果:(1)將現(xiàn)有手工執(zhí)行的審計測試自動化。(2)在手工方式不可行的情況下執(zhí)行測試或分析。雖然電算化下人工審查技術(shù)仍有必要,但計算機輔助審計效率更高。它不僅能夠提高審閱大量交易的效率,而且計算機使審閱工作更具效果。在信息化條件下,審計內(nèi)容也發(fā)生了相應(yīng)的變化。在信息化的會計系統(tǒng)中,各項會計事項都是由計算機按照程序進行自動化處理的。信息系統(tǒng)的特點及固有風(fēng)險決定了信息化條件下審計的內(nèi)容包括對信息化系統(tǒng)的處理和相關(guān)控制功能的審查。

    二、信息化條件下內(nèi)部控制審計存在的風(fēng)險問題

    (一)企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的環(huán)境可能存在安全問題

    任何機構(gòu)的內(nèi)部控制環(huán)境均離不開信息系統(tǒng)的安全政策、標(biāo)準(zhǔn)和指南。信息系統(tǒng)安全政策是對機構(gòu)在信息系統(tǒng)的控制與安全方面的全面描述。首先,該政策應(yīng)該指明由誰負(fù)責(zé)該政策的執(zhí)行。安全政策應(yīng)要求機構(gòu)為其硬件、軟件以及數(shù)據(jù)提供足夠的物理與邏輯安全控制,以防受到未授權(quán)訪問或者故意損壞、破壞和更改。其次,該政策應(yīng)指明具體的控制手段。信息技術(shù)安全政策通常包括五個部分:(1)目標(biāo)和責(zé)任;(2)系統(tǒng)采購和開發(fā);(3)訪問終端;(4)設(shè)備與信息安全;(5)服務(wù)部門方案。

    信息系統(tǒng)安全標(biāo)準(zhǔn)是由高級管理人員制定的最低標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則構(gòu)成的集合,以確保信息系統(tǒng)安全政策的實現(xiàn)。至于審計,信息系統(tǒng)安全標(biāo)準(zhǔn)為管理人員提供一個基準(zhǔn)或底線,可以照此對單個信息系統(tǒng)控制的適當(dāng)性進行評估。管理人員需要確保標(biāo)準(zhǔn)適用于現(xiàn)存系統(tǒng),如果標(biāo)準(zhǔn)不適用,內(nèi)部控制審計風(fēng)險將會增加。

    信息系統(tǒng)安全指南同樣由高級管理人員制定,用于確保信息系統(tǒng)安全政策的實現(xiàn)。在為單獨的信息系統(tǒng)控制提供詳細(xì)的規(guī)范方面,指南與標(biāo)準(zhǔn)在格式上是相似的,其不同之處在于實現(xiàn)上。比如,對于具有信息系統(tǒng)安全指南而無標(biāo)準(zhǔn)的機構(gòu),審計人員可能把指南作為基準(zhǔn)來衡量其信息系統(tǒng)控制是否適當(dāng)。當(dāng)審計人員向負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的管理人員提出控制的改進建議時,由于這些管理人員不把指南看作是必須執(zhí)行的部分,因此審計人員就會遇到變革的阻力,與之相關(guān)的內(nèi)部控制審計風(fēng)險將會加大。

    (二)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)在信息系統(tǒng)中的傳達過程可能產(chǎn)生風(fēng)險

    在信息系統(tǒng)中,企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)被細(xì)分成各部門、各項目或各階段的具體目標(biāo)。只有通過信息系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部和外部進行快速而有效的傳達,才能保證系統(tǒng)目標(biāo)的實現(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部,與經(jīng)營活動相關(guān)的目標(biāo)主要是通過會計信息的傳遞而進行有效的傳達,同時,其他相關(guān)目標(biāo)的傳達也與此相關(guān),并相互影響。會計信息是財務(wù)管理目標(biāo)所需信息的主要來源,財務(wù)會計所強調(diào)的相關(guān)性使會計信息與財務(wù)管理的關(guān)聯(lián)性增加。企業(yè)外部的會計信息使用者使用會計信息的目的是為便于把資源投入企業(yè)進行決策,而這些決策又最終影響企業(yè)的財務(wù)管理活動。因此,企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)在信息系統(tǒng)中的傳達不可避免地與會計信息系統(tǒng)有效性密切相關(guān),企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)在信息系統(tǒng)中的低效傳達將影響會計信息系統(tǒng)的風(fēng)險。

    (三)計算機處理與控制的性質(zhì)可能帶來風(fēng)險

    在信息技術(shù)環(huán)境下,傳統(tǒng)的手工控制越來越多地被自動化控制所替代。自動控制能為企業(yè)帶來以下好處:(1)有效處理大流量交易及數(shù)據(jù);(2)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及操作系統(tǒng)的相關(guān)安全控制可以實現(xiàn)有效的職責(zé)分離;(3)可以提高信息的及時性、正確性,并使信息變得更易獲??;(4)可以提高管理層對企業(yè)業(yè)務(wù)活動及相關(guān)政策的監(jiān)督水平。同時,對自動控制的依賴也可能給企業(yè)帶來下列重大錯報風(fēng)險:(1)信息系統(tǒng)或相關(guān)系統(tǒng)程序可能會對數(shù)據(jù)進行錯誤處理,可能會去處理那些本身就錯誤的數(shù)據(jù);(2)自動信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫及操作系統(tǒng)的相關(guān)安全控制如果無效,會增加對數(shù)據(jù)信息非授權(quán)訪問的風(fēng)險,導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)和系統(tǒng)對非授權(quán)交易及不存在交易的記錄遭到破壞;(3)數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險或數(shù)據(jù)無法訪問風(fēng)險;(4)不適當(dāng)?shù)娜斯じ深A(yù),或人為繞過自動控制。

    (四)與企業(yè)信息化條件相關(guān)的風(fēng)險偏好可能加大審計風(fēng)險

    在影響審計判斷的因素中,執(zhí)行者的風(fēng)險偏好是影響的第一要素。以往的審計模式,在操作規(guī)范上更側(cè)重于程序化,而現(xiàn)代審計多是企業(yè)信息化條件下的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?,將審計工作的重心放在了審計主體對風(fēng)險的評估上。由于評估結(jié)果決定了是否承接業(yè)務(wù),以及業(yè)務(wù)承接后如何在技術(shù)上規(guī)避風(fēng)險,所以這種新的審計模式使注冊會計師在進行專業(yè)判斷時,有了更大的彈性。但判斷的空間越大,受審計主體偏好的影響就越大,同時,實行信息系統(tǒng)的企業(yè)多將復(fù)雜的風(fēng)險評估過程轉(zhuǎn)嫁給審計人員,因而風(fēng)險偏好的影響也就越突出。

    三、信息化條件下內(nèi)部控制審計風(fēng)險的評估策略

    (一)評價相關(guān)人員及信息系統(tǒng)

    評價內(nèi)部審計人員、內(nèi)部控制評價人員和其他相關(guān)人員的專業(yè)勝任能力和客觀性,以及信息系統(tǒng)的適當(dāng)性,可以有效地降低相關(guān)審計風(fēng)險。隨著計算機、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)在會計中的廣泛應(yīng)用,一些傳統(tǒng)的核對、計算、存儲等內(nèi)部會計控制方式都被計算機輕而易舉地替代。審計人員應(yīng)當(dāng)測試內(nèi)部控制設(shè)計和運行的有效性,考慮其是否擁有與信息技術(shù)相關(guān)的知識和經(jīng)驗或者是否利用專家的工作。如果某項控制設(shè)計和運行由擁有必要授權(quán)和專業(yè)勝任能力的人員按照規(guī)定的程序與要求執(zhí)行,能夠?qū)崿F(xiàn)控制目標(biāo),表明該項控制的設(shè)計是有效的,相關(guān)的控制存在重大缺陷的風(fēng)險較低;如果企業(yè)內(nèi)部審計人員、內(nèi)部控制評價人員的信息技術(shù)知識和經(jīng)驗較豐富并且較多客觀地利用這些知識和經(jīng)驗工作,或者雖未有相關(guān)知識和經(jīng)驗但較多地利用具有勝任能力專家的工作并且客觀地評價這些工作過程和結(jié)果,那么當(dāng)外部審計人員利用這些人員的工作時,相關(guān)內(nèi)部控制審計風(fēng)險較低。

    (二)選擇自上而下的方法

    選擇自上而下的方法并考慮相關(guān)的信息系統(tǒng)控制,審計人員可以逐步找到風(fēng)險的來源。外部審計人員應(yīng)當(dāng)按照自上而下的方法,即從企業(yè)層面控制到業(yè)務(wù)層面控制順序,考慮企業(yè)的信息系統(tǒng)的適當(dāng)性和風(fēng)險。當(dāng)在識別和評價企業(yè)層面的控制風(fēng)險時,應(yīng)當(dāng)把握重要性原則,至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注:(1)與內(nèi)部信息系統(tǒng)環(huán)境相關(guān)的控制風(fēng)險;(2)針對董事會、經(jīng)理層凌駕于信息系統(tǒng)控制之上的風(fēng)險而設(shè)計的控制;(3)企業(yè)的風(fēng)險評估過程;(4)對內(nèi)部信息傳遞和財務(wù)報告流程的控制;(5)對控制有效性的內(nèi)部控制監(jiān)督和自我評價。外部審計人員測試業(yè)務(wù)層面控制相關(guān)的風(fēng)險時,應(yīng)當(dāng)把握重要性原則,重點對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要業(yè)務(wù)與事項的控制進行測試,關(guān)注信息系統(tǒng)在處理一般業(yè)務(wù)時的一致性和與特定業(yè)務(wù)相關(guān)的特定控制。外部審計人員應(yīng)當(dāng)綜合運用詢問、觀察、檢查、穿行測試和重新執(zhí)行等方法識別與業(yè)務(wù)層面相關(guān)的控制風(fēng)險。

    (三)有效而又準(zhǔn)確地評價控制缺陷

    根據(jù)已有的信息系統(tǒng)流程,通過有效地評價控制缺陷,可以進一步識別和評價相關(guān)風(fēng)險。在評價內(nèi)部控制缺陷時,審計人員應(yīng)首先檢查已有的信息系統(tǒng)流程的缺陷,查明缺陷是設(shè)計缺陷還是運行缺陷,以此追本溯源,進一步全面地識別相關(guān)的控制風(fēng)險。在識別控制缺陷成因后,審計人員還應(yīng)當(dāng)評價其識別的各項內(nèi)部控制缺陷與信息系統(tǒng)的相關(guān)程度,以評價其嚴(yán)重程度,考慮其屬于重大缺陷、重要缺陷還是一般缺陷,以此進一步評價相關(guān)風(fēng)險的嚴(yán)重程度。在確定一項內(nèi)部控制缺陷或多項內(nèi)部控制缺陷的組合是否構(gòu)成重大缺陷時,審計人員應(yīng)當(dāng)評價信息系統(tǒng)補償性控制的影響。在進一步識別或評價相關(guān)風(fēng)險時,如果存在以下跡象時,審計人員應(yīng)當(dāng)考慮可能存在較高的內(nèi)部控制審計風(fēng)險:(1)董事、監(jiān)事和高級管理人員舞弊。(2)企業(yè)更正已經(jīng)公布的財務(wù)報表。(3)審計人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)期財務(wù)報表存在重大錯報而內(nèi)部控制運行過程中未能發(fā)現(xiàn)該錯報。(4)企業(yè)審計委員會和內(nèi)部審計機構(gòu)對內(nèi)部控制的監(jiān)督無效。(5)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)單元復(fù)雜多變。(6)企業(yè)內(nèi)部控制最近發(fā)生較大變化。(7)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)狀況發(fā)生較大變化。(8)企業(yè)內(nèi)部和外部缺乏有效的溝通。(9)由于賬務(wù)的規(guī)模和性質(zhì)具有特殊性而易于發(fā)生重大錯報。(10)企業(yè)的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量或財務(wù)狀況與前期相比發(fā)生較大變化。(11)企業(yè)的信息系統(tǒng)與企業(yè)的具體情況不相適應(yīng)。

    (四)加強內(nèi)部控制審計報告環(huán)節(jié)及后續(xù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制

    做好審計的綜合分析工作,強化精品意識,提升審計報告的層次和水平是提高審計報告質(zhì)量的關(guān)鍵。應(yīng)做好以下四方面質(zhì)量控制:一是對審計的發(fā)現(xiàn)進行深加工,防止問題定性表面化;二是審計報告立意要高,防止內(nèi)容庸俗化;三是審計結(jié)論要客觀準(zhǔn)確,防止言而無據(jù);四是審計意見和建議要有可操作性,防止純理論化。審計人員對會計電算化系統(tǒng)進行符合性測試和實質(zhì)性測試后,除對被審計單位會計報表的合理性、公允性、一貫性發(fā)表意見,做出審計結(jié)論外,還要對被審計單位的會計電算化系統(tǒng)的處理功能和內(nèi)部控制進行評價,提出改進意見。在信息化條件下,由于審計記錄載體的轉(zhuǎn)變,對審計證據(jù)、審計檔案的質(zhì)量控制提出了新要求。一是實行電子數(shù)據(jù)保存使用責(zé)任制度。二是加快審計檔案信息化建設(shè)。目前我國境內(nèi)的會計師事務(wù)所還沒有專門的風(fēng)險管理部門,絕大多數(shù)也沒有專門的風(fēng)險管理制度,在風(fēng)險管理方面一般采取三級復(fù)核制度,但三級復(fù)核還僅限于傳統(tǒng)意義上會計重要、重大問題的復(fù)核,對于風(fēng)險的控制還只停留于初級定性判斷階段。從長遠(yuǎn)考慮,本文建議,會計師事務(wù)所應(yīng)該結(jié)合三級復(fù)核制度建立一套全面有效的風(fēng)險管理制度,同時建立風(fēng)險管理檔案,成立風(fēng)險管理部門,設(shè)置風(fēng)險績效考核指標(biāo)。

    猜你喜歡
    信息系統(tǒng)信息化信息技術(shù)
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    月“睹”教育信息化
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    信息技術(shù)在幼兒教育中的有效應(yīng)用
    甘肅教育(2020年2期)2020-09-11 08:00:44
    基于區(qū)塊鏈的通航維護信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    信息系統(tǒng)審計中計算機審計的應(yīng)用
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運檢自動化診斷實踐
    男女边摸边吃奶| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产在线一区二区三区精| 深夜精品福利| 国产色视频综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 五月天丁香电影| 好男人电影高清在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 麻豆av在线久日| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜91福利影院| 婷婷成人精品国产| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久久久久久精品精品| 日韩一区二区三区影片| kizo精华| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久热这里只有精品99| 黄频高清免费视频| 亚洲国产欧美在线一区| 美国免费a级毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲专区国产一区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 18在线观看网站| 久久久久精品国产欧美久久久 | 老司机靠b影院| 久久av网站| 最新的欧美精品一区二区| 免费av中文字幕在线| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲成国产av| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 日日摸夜夜添夜夜爱| 飞空精品影院首页| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩一区二区三区影片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄片播放在线免费| 热re99久久精品国产66热6| 国产一卡二卡三卡精品| 成人黄色视频免费在线看| 色视频在线一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 热99久久久久精品小说推荐| 日本av免费视频播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 三上悠亚av全集在线观看| e午夜精品久久久久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久国产一级毛片高清牌| 高清欧美精品videossex| 久久久国产欧美日韩av| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费在线观看完整版高清| 久久99精品国语久久久| av国产精品久久久久影院| 老司机靠b影院| 黄色一级大片看看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久av美女十八| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧洲国产日韩| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 各种免费的搞黄视频| 日本欧美国产在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人三级做爰电影| 国产视频一区二区在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本色播在线视频| 午夜日韩欧美国产| 国产xxxxx性猛交| 精品福利永久在线观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 91麻豆av在线| 免费看av在线观看网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美另类一区| 三上悠亚av全集在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 操美女的视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲视频免费观看视频| 女警被强在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻一区二区av| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av片天天在线观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲人成电影观看| 丁香六月欧美| 精品视频人人做人人爽| 久9热在线精品视频| 国产1区2区3区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 51午夜福利影视在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲三区欧美一区| videosex国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久热爱精品视频在线9| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人影院久久av| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美+亚洲+日韩+国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美一区二区三区国产| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品免费大片| 悠悠久久av| 成在线人永久免费视频| 免费av中文字幕在线| 老汉色∧v一级毛片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av片东京热男人的天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品亚洲成国产av| 9热在线视频观看99| 在线观看www视频免费| 亚洲专区中文字幕在线| av线在线观看网站| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 五月开心婷婷网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人妻人人澡人人爽人人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 观看av在线不卡| 人人澡人人妻人| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 9191精品国产免费久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费看不卡的av| 国产色视频综合| 久久久国产一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲欧美精品自产自拍| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品日本国产第一区| 久热这里只有精品99| 又大又爽又粗| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一级毛片在线| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av在线老鸭窝| 国产伦人伦偷精品视频| 各种免费的搞黄视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 两人在一起打扑克的视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 天天影视国产精品| 亚洲av日韩在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 最近手机中文字幕大全| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 久久久国产一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 午夜免费鲁丝| 久热这里只有精品99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看 | 美女福利国产在线| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品 欧美亚洲| 自线自在国产av| 日韩一本色道免费dvd| 国产在线观看jvid| 亚洲黑人精品在线| 黄色毛片三级朝国网站| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲伊人久久精品综合| 啦啦啦啦在线视频资源| 波野结衣二区三区在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久热这里只有精品99| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 99香蕉大伊视频| 精品福利观看| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 中文字幕人妻熟女乱码| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品一区二区免费欧美 | netflix在线观看网站| 日本五十路高清| 岛国毛片在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 多毛熟女@视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日日夜夜操网爽| 中文字幕制服av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一区二区av电影网| 亚洲国产欧美网| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 两个人免费观看高清视频| 中国美女看黄片| 中文字幕最新亚洲高清| 另类精品久久| 五月开心婷婷网| 亚洲精品乱久久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 在线av久久热| 丝袜在线中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 黄频高清免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 波野结衣二区三区在线| 我的亚洲天堂| 18禁国产床啪视频网站| www.熟女人妻精品国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 七月丁香在线播放| 久久久久久久国产电影| 日本av免费视频播放| 97人妻天天添夜夜摸| 最近中文字幕2019免费版| 午夜免费鲁丝| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜久久久在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 热re99久久精品国产66热6| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人妻人人澡人人爽人人| 色网站视频免费| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成国产人片在线观看| 老司机靠b影院| 视频在线观看一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 男女午夜视频在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 自线自在国产av| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 天天添夜夜摸| 大片免费播放器 马上看| 美女中出高潮动态图| 中文欧美无线码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜老司机福利片| 水蜜桃什么品种好| 十八禁网站网址无遮挡| 久9热在线精品视频| av电影中文网址| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲免费av在线视频| 99国产精品一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 久久性视频一级片| 国产高清videossex| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费高清在线观看日韩| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 另类精品久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久久久久久精品精品| av在线app专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 悠悠久久av| 亚洲七黄色美女视频| 欧美久久黑人一区二区| 18禁观看日本| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av电影在线进入| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品一区蜜桃| 婷婷色麻豆天堂久久| 制服人妻中文乱码| 国产高清视频在线播放一区 | 国产三级黄色录像| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产男女内射视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产高清视频在线播放一区 | 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一卡二卡三卡精品| 人人妻人人澡人人看| 老司机亚洲免费影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 麻豆乱淫一区二区| 天天添夜夜摸| 9色porny在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久9热在线精品视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品国产区一区二| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91老司机精品| 日本91视频免费播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本久久精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久蜜臀av无| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久人人97超碰香蕉20202| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人a∨麻豆精品| 精品人妻在线不人妻| 亚洲免费av在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲七黄色美女视频| 国产片特级美女逼逼视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产日韩欧美视频二区| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕制服av| 午夜老司机福利片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品欧美亚洲77777| 考比视频在线观看| 我的亚洲天堂| 亚洲成色77777| 99九九在线精品视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 成年人午夜在线观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成电影免费在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜激情久久久久久久| 1024香蕉在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 一本综合久久免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 激情视频va一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 97在线人人人人妻| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品人妻在线不人妻| 青春草亚洲视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人免费无遮挡视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美精品一区二区大全| 韩国高清视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 丁香六月天网| √禁漫天堂资源中文www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产三级黄色录像| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文欧美无线码| 91字幕亚洲| 成人国语在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲九九香蕉| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 看免费av毛片| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品免费视频内射| 一区在线观看完整版| 老熟女久久久| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人国产一区在线观看 | 男女免费视频国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕制服av| 首页视频小说图片口味搜索 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 波野结衣二区三区在线| 手机成人av网站| 中文欧美无线码| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产一卡二卡三卡精品| 大片免费播放器 马上看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产亚洲av高清不卡| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看人妻少妇| 成人影院久久| 波野结衣二区三区在线| 97人妻天天添夜夜摸| 后天国语完整版免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产片内射在线| 国产欧美亚洲国产| 在现免费观看毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲图色成人| 多毛熟女@视频| 在线天堂中文资源库| 又黄又粗又硬又大视频| 一区二区三区精品91| 丝瓜视频免费看黄片| 一边亲一边摸免费视频| 看免费成人av毛片| 亚洲精品日本国产第一区| 青草久久国产| 日本91视频免费播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 成人黄色视频免费在线看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久网色| 观看av在线不卡| 亚洲第一av免费看| 我的亚洲天堂| 51午夜福利影视在线观看| 久久久精品区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 制服人妻中文乱码| 国产精品av久久久久免费| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产成人欧美在线观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品欧美亚洲77777| 五月开心婷婷网| a 毛片基地| 女警被强在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 美女福利国产在线| 中国美女看黄片| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美大码av| 国产99久久九九免费精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 一级毛片 在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧美清纯卡通| 成人手机av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品欧美亚洲77777| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费不卡黄色视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产在视频线精品| 制服诱惑二区| 青春草视频在线免费观看| 国产av国产精品国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久精品国产欧美久久久 | 一级,二级,三级黄色视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 大陆偷拍与自拍| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美大码av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品国产区一区二| 2018国产大陆天天弄谢| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美成人午夜精品| 少妇的丰满在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 下体分泌物呈黄色| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一边亲一边摸免费视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久热爱精品视频在线9| 两人在一起打扑克的视频| 欧美人与善性xxx| 成年人午夜在线观看视频| 少妇人妻 视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产真人三级小视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品人妻1区二区| 国产成人av激情在线播放| cao死你这个sao货| 丝瓜视频免费看黄片| 国产一区二区 视频在线| 满18在线观看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 两个人看的免费小视频| 大型av网站在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 两个人看的免费小视频| 久久99一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 两个人看的免费小视频| 大型av网站在线播放| 99久久人妻综合| 一级毛片电影观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级毛片电影观看| 黄频高清免费视频| 亚洲 国产 在线| 两个人看的免费小视频| 交换朋友夫妻互换小说| 男女午夜视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久免费观看电影| 亚洲少妇的诱惑av| 国产99久久九九免费精品| 免费看十八禁软件| 国产又爽黄色视频|