求真 務實 開拓 創(chuàng)新

梁泰文

【摘 要】創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉，更是企業(yè)發(fā)展的生命力。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機活力。由此可見只有從思想上調動員工積極性才能大大提高企業(yè)的競爭力。

【關鍵詞】認識成度；思想政治工作；發(fā)展趨勢

企業(yè)的思想政治工作一直是確保企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的后勤保障，是企業(yè)經濟工作的生命線，企業(yè)要想實現全方位的發(fā)展，思想政治工作是首當其沖的。隨著社會的進步和市場經濟建設不斷推進，社會民主化程度的不斷提高，員工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內外環(huán)境都處在不斷地變化當中，特別是當前一段時間，世界經濟形勢日趨復雜，各國經濟都受到嚴重影響，經濟發(fā)展水平不同程度縮水，受此影響，國內經濟的外部需求明顯收縮，經濟增長下行壓力不斷加大，如何在新的形勢下做好思想政治工作，充分調動員工的積極性，正確面對市場競爭，主動探索新的經營思路，拓展新的經濟增長點，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是我們思想政治工作的重點，更是領導班子和職工隊伍建設的首要任務。我從以下幾個方面來探討企業(yè)的思想政治工作。

一、從企業(yè)領導班子入手，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作

領導班子是整個企業(yè)的領頭羊，更是企業(yè)思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，是企業(yè)文化的核心。領導班子的政策理論水平和對思想政治工作認識成度，決定了企業(yè)思想政治工作的方向、廣度和深度。因此，加強領導班子對企業(yè)思想政治工作的重視，充分認識其重要性、必要性和緊迫性，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口。一是領導班子要正確認識企業(yè)經濟效益與思想政治工作的關系，只有把思想政治工作作為企業(yè)經濟發(fā)展的堅強后循，才能保證企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。二是企業(yè)領導班子要自覺的進行政治理論學習，提高班子成員的政策理論水平和決策能力、執(zhí)政能力，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，適應社會發(fā)展趨勢。三是企業(yè)領導班子要正確理解和善于把握國家的政策信息，并使它更好的為企業(yè)經濟發(fā)展服務。隨著貫徹落實科學發(fā)展觀活動的不斷深入，特別是黨的十八大的勝利召開，對黨和國家各項事業(yè)作出新的戰(zhàn)略部署，領導班子要認真學習并深入領悟十八大精神的深刻內涵，抓住政策機遇，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎。四是加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力在企業(yè)營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為更好的開展思想政治工作打好基礎。從而凝聚職工力量，建立積極向上的企業(yè)文化，引導職工積極主動進行思想政治學習，樹立正確的人生觀、價值觀。

二、解放思想、創(chuàng)新理念

思想是實踐的指南，理念是行動的先導，思想政治工作要善于在實踐中創(chuàng)新理念。要擯棄那些傳統的、陳舊的、保守的、被動的思想，更新工作方法，拓寬決策機制，瞄準長遠規(guī)劃布局。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉，更是企業(yè)發(fā)展的生命力。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機活力。由此可見只有從思想上調動員工積極性才能大大提高企業(yè)的競爭力。一是要堅持解放思想，實事求是。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，按照客觀規(guī)律辦事。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認識新事物、解決新問題、推動改革開放和現代化建設不斷取得新發(fā)展的強大思想武器。面對目前的機遇和挑戰(zhàn)，要想實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習慣勢力和主觀偏見的思想束縛 。二是要正確面對市場，正確分析市場，正確認識企業(yè)自身存在的問題，我們要樹立科學的思維方式，從企業(yè)實際出發(fā)，著眼于企業(yè)新的問題、新的機遇和挑戰(zhàn)，科學地研究新情況，靈活地解決新問題。三是實行動態(tài)管理，科學管理，引用現代化的管理手段和管理工具，提高管理效率，學習先進的管理方法和理念，從細節(jié)入手，健全制度，規(guī)范管理建立科學合理的激勵機制，用先進的文化理念引導人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關懷凝聚人，充分發(fā)揮企業(yè)文化的帶動作用。

三、堅持以人為本

對于一個企業(yè)而言，生存是基礎，發(fā)展才是硬道理。求得生存與發(fā)展是所有企業(yè)的期盼，它必須滿足多種因素。在這眾多制約企業(yè)生存與發(fā)展的因素中，惟有人的因素最重要的。因為其它因素最終都要通過人這個載體去實現去完成，沒有人因素的存在，其余因素的價值將無法得到體現。因而，在一個企業(yè)內，人的智慧、力量得到了有力發(fā)揮，企業(yè)才能生存發(fā)展壯大，因此思想政治工作的核心是做好人的工作。一是要充分肯定員工的價值，增強其自我認知水平，正確把握員工思想動態(tài)，尊重其獨立自主性，為他們創(chuàng)造展示自我價值的平臺，積極鼓勵引導，努力鍛造員工敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。通過有效的思想政治工作使員工自覺的與企業(yè)同呼吸、共命運，把企業(yè)的興衰與個人前途緊密聯系起來。二是在管理者與員工之間搭起一座連心橋，經常開展思想交流，對員工思想中出現的問題要及時給予疏導，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。

四、積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法與技巧

企業(yè)領導和專業(yè)思想政治工作者面對新形勢，時時把握新變化，與企業(yè)生產經營結合起來，不斷創(chuàng)新工作方法和工作手段，要根據本單位本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展的需要。一是做好思想政治教育工作，采用靈活多樣的思想教育方法，提高思想教育的實效性，避免走形式主義。二是要善于總結和發(fā)現企業(yè)思想政治工作的重點、難點、熱點和亮點，有針對性的展開工作，做到以點帶面，有序推進。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。對不同的人、不同的事要選擇不同的切入點，抓住情、理、法幾個關鍵點，以理服人，以情感人，多做理順思想情緒的工作。努力把思想政治工作同調動員工的工作積極性結合起來。四是思想政治工作者要堅持走群眾路線，多做基層工作，這樣才能發(fā)現問題，及時解決問題。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益，關系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。在以后的思想政治工作中務必要務實創(chuàng)新。面對不斷變化的新形勢，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結合起來，及時改進思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進企業(yè)的新發(fā)展。