• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工作流技術(shù)在信息通信資源申請(qǐng)中的應(yīng)用研究

    2017-03-15 16:54:09王鷗趙永彬剛毅凝寶曉娜王曉偉
    電子技術(shù)與軟件工程 2017年2期
    關(guān)鍵詞:會(huì)簽工作流

    王鷗+趙永彬+剛毅凝+寶曉娜+王曉偉

    摘 要 針對(duì)電力行業(yè)信息通信資源申請(qǐng)的特殊業(yè)務(wù),結(jié)合各部門(mén)會(huì)簽審批的行業(yè)特點(diǎn),自主開(kāi)發(fā)了一個(gè)簡(jiǎn)單易用的工作流引擎,本文對(duì)該工作流引擎進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹。同時(shí)本文提出一種基于角色的會(huì)簽工作流模型及兩種會(huì)簽策略。本文將工作流模型定義為一個(gè)五元組,然后介紹了順序會(huì)簽和并行會(huì)簽兩種會(huì)簽策略,以及判斷會(huì)簽節(jié)點(diǎn)狀態(tài)的方法。最后通過(guò)實(shí)例對(duì)會(huì)簽策略進(jìn)行了驗(yàn)證。

    【關(guān)鍵詞】信息通信資源申請(qǐng) 工作流 工作流模型 會(huì)簽

    1 引言

    近幾年隨著國(guó)家電網(wǎng)公司信息化SG186工程的全面開(kāi)展,“縱向貫通、橫向集成”的一體化集團(tuán)企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)已完全融入電網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)行,全面支撐電網(wǎng)企業(yè)人財(cái)物集約化管理,積累了較為豐富的數(shù)據(jù)源,為全面反映電網(wǎng)公司生產(chǎn)運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理水平、信息化水平,滿足戰(zhàn)略層、管理層和操作層對(duì)業(yè)務(wù)綜合展現(xiàn)和分析決策的需求,為此我們利用工作流技術(shù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了信息通信資源申請(qǐng)系統(tǒng),采用信息化手段,綜合利用各種資源,有益于日常工作方式的改進(jìn),提高工作效率,提高辦公自動(dòng)化水平,實(shí)現(xiàn)工作量化。

    為滿足公司業(yè)務(wù)流程審批、流轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化為最終目標(biāo),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程網(wǎng)上流轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化軟件開(kāi)發(fā)與運(yùn)維的集約化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,按照梳理流程、提高效率、安全穩(wěn)定、有序推進(jìn)的思路開(kāi)展信息通信資源申請(qǐng)系統(tǒng)的建設(shè)工作。

    2 工作流概述

    工作流是一個(gè)業(yè)務(wù)流程整體或部分的信息和任務(wù)按照一系列程序化的規(guī)則,從一個(gè)參與者傳遞到另一個(gè)參與者。工作流管理系統(tǒng)通過(guò)運(yùn)行一個(gè)或多個(gè)工作流引擎(Workflow Engine)來(lái)創(chuàng)建和管理工作流的執(zhí)行,工作流引擎能夠解釋流程定義,和工作流參與者進(jìn)行交互,并且能夠根據(jù)需要調(diào)用軟件工具和相關(guān)應(yīng)用。

    工作流管理系統(tǒng) (Workflow Management Systern,簡(jiǎn)稱(chēng)WfMS)的主要功能是通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的支持去定義、執(zhí)行和管理工作流程,協(xié)調(diào)工作流執(zhí)行過(guò)程中工作之間以及群體成員之間的信息交互。

    工作流管理系統(tǒng)將業(yè)務(wù)流程中工作如何組織協(xié)調(diào)在一起的規(guī)則抽象出來(lái),從而分離了具體工作的邏輯和流程組織的邏輯。我們?cè)诠ぷ髁鞴芾硐到y(tǒng)的協(xié)助下,開(kāi)發(fā)人員遵從一定的編程接口及約定,就可以開(kāi)發(fā)出更具靈活性的事務(wù)處理系統(tǒng);最終用戶(hù)無(wú)需重新開(kāi)發(fā)事務(wù)處理系統(tǒng),就可以自己更改工作流程,以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化的需要。

    3 信息通信資源申請(qǐng)系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

    3.1 信息通信資源申請(qǐng)的業(yè)務(wù)流程

    信息通信資源申請(qǐng)是指:根據(jù)不同業(yè)務(wù)流程,定義系統(tǒng)中的相關(guān)審批流程,根據(jù)業(yè)務(wù)及流轉(zhuǎn)階段的不同,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示相關(guān)人員的待辦事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)整個(gè)流程閉環(huán)、準(zhǔn)確、安全、快速的流轉(zhuǎn)。使用人員可以隨時(shí)查詢(xún)相關(guān)流程的流轉(zhuǎn)進(jìn)度,如圖1所示。

    3.2 信息通信資源申請(qǐng)系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

    一個(gè)信息通信資源申請(qǐng)業(yè)務(wù)流程的生命周期主要包括流程定義、流程創(chuàng)建、流程執(zhí)行、流程關(guān)閉四個(gè)階段。

    流程定義是根據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容,將工作細(xì)分為許多子工作,或稱(chēng)為步驟。每個(gè)步驟都包含了在這個(gè)階段所需要完成的項(xiàng)目清單。任何一件流程工作都會(huì)有許多不同的方法來(lái)分解成許多子工作,而如何切割一個(gè)流程工作,則要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)做判斷。

    流程創(chuàng)建是業(yè)務(wù)模型和流程定義實(shí)例化的過(guò)程,將流程定義根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需要實(shí)例化。

    流程監(jiān)控主要實(shí)現(xiàn)對(duì)工作流程的監(jiān)控,讓管理者可以追蹤和管控角色、活動(dòng)、節(jié)點(diǎn)、過(guò)程實(shí)例的狀態(tài)和過(guò)程實(shí)例流經(jīng)的路徑;以圖形的方式再現(xiàn)已經(jīng)完成的過(guò)程實(shí)例的路徑、可以顯示正在進(jìn)行中的過(guò)程實(shí)例,并且提供管理機(jī)制,讓監(jiān)控者得以在必要時(shí)終止或暫停某些過(guò)程實(shí)例。同時(shí),系統(tǒng)提供有關(guān)工作過(guò)程的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,動(dòng)態(tài)改變過(guò)程的狀態(tài),協(xié)調(diào)各個(gè)部分的關(guān)系,并進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)管理的效率。負(fù)載平衡的提高工作流的工作效率,如圖2所示。

    4 基于角色的會(huì)簽工作流模型

    一般的工作流管理系統(tǒng)是將流程參與者固化到特定工作流中,在發(fā)生人事變動(dòng)時(shí),例如升職、輪崗,則工作流需要進(jìn)行調(diào)整,增加了后期運(yùn)維的工作量和工作復(fù)雜度。本文提出一種基于角色的工作流模型,是將角色固化到工作流中,如流程參與者發(fā)生人事變動(dòng),調(diào)整參與者權(quán)限即可,工作流不必調(diào)整,后期運(yùn)維工作相對(duì)簡(jiǎn)單快捷。

    4.1 基于角色的工作流模型

    工作流模型由業(yè)務(wù)流程審批對(duì)象、業(yè)務(wù)審批過(guò)程和業(yè)務(wù)流程審批角色構(gòu)成。業(yè)務(wù)審批過(guò)程即是審批對(duì)象在審批節(jié)點(diǎn)中按序流轉(zhuǎn)的過(guò)程。工作流模型的核心是審批對(duì)象和審批角色,通過(guò)審批對(duì)象在審批人之間的流轉(zhuǎn),從而完成對(duì)審批對(duì)象的審批。審批角色具有對(duì)審批對(duì)象進(jìn)行一定操作并轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)的權(quán)限。通過(guò)將審批角色賦予審批人,審批人就具有了該審批角色的權(quán)限。本文將業(yè)務(wù)審批流程定義為一個(gè)五元組:

    W=

    Role代表審批角色,是各個(gè)審批節(jié)點(diǎn)的審批業(yè)務(wù)人員,如部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、主管專(zhuān)工、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等,根據(jù)業(yè)務(wù)流程實(shí)際情況予以定義;Object是審批對(duì)象,如服務(wù)器申請(qǐng)、DNS域名申請(qǐng)、應(yīng)用系統(tǒng)變更申請(qǐng)等;Node是針對(duì)不同審批對(duì)象,需要通過(guò)的審批節(jié)點(diǎn);Operation是對(duì)審批對(duì)象進(jìn)行的操作,Operation的值為s,當(dāng)s=0時(shí),表示審批不通過(guò);當(dāng)s=1時(shí),表示審批通過(guò);Strategy是會(huì)簽策略,Strategy的值為S。

    不同的審批對(duì)象Object通過(guò)的審批節(jié)點(diǎn)Node會(huì)有所不同,DNS域名申請(qǐng)和應(yīng)用系統(tǒng)變更申請(qǐng)所要通過(guò)的審批環(huán)節(jié)必然不同。審批節(jié)點(diǎn)也代表審批狀態(tài),即審批對(duì)象在審批過(guò)程中所處的狀態(tài)。

    4.2 會(huì)簽策略

    審批對(duì)象涉及多個(gè)部門(mén)的職權(quán)范圍時(shí),需要征求各個(gè)部門(mén)的意見(jiàn),并且在各個(gè)部門(mén)的審批意見(jiàn)不分先后,不分輕重時(shí),需要在業(yè)務(wù)流程的某個(gè)或某些審批節(jié)點(diǎn)進(jìn)行會(huì)簽,即需要多個(gè)角色在同一審批節(jié)點(diǎn)共同審批。如何對(duì)會(huì)簽結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),由提前設(shè)置的會(huì)簽策略決定。會(huì)簽策略有順序會(huì)簽和并行會(huì)簽。

    順序會(huì)簽即按照順序依次對(duì)審批對(duì)象進(jìn)行審批。在會(huì)簽節(jié)點(diǎn)從開(kāi)始到終止,按照會(huì)簽流程規(guī)定經(jīng)過(guò)若干角色順序?qū)徟?huì)簽流程中的一個(gè)角色只有當(dāng)另一個(gè)角色完成審批后才能進(jìn)行審批。順序會(huì)簽適合審批對(duì)象需要涉及到的所有部門(mén)審批通過(guò)方為會(huì)簽通過(guò)的情況下使用,相當(dāng)于“一票否決”。Operation與Strategy的關(guān)系如下公式:

    5 應(yīng)用實(shí)例

    基于工作流技術(shù)的信息通信資源申請(qǐng)審批系統(tǒng)在電力系統(tǒng)中得到了成功的應(yīng)用,幾乎涵蓋了公司所有信息通信資源的申請(qǐng)和審批業(yè)務(wù),如圖3所示。

    下面以數(shù)據(jù)庫(kù)申請(qǐng)業(yè)務(wù)為例,介紹本系統(tǒng)中基于角色的工作流模型和會(huì)簽策略的實(shí)際應(yīng)用情況。

    根據(jù)電力系統(tǒng)信息資源申請(qǐng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),往往某一項(xiàng)工作流審批需要多部門(mén)會(huì)簽,在本系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中,采用“少數(shù)服從多數(shù)”的會(huì)簽策略,即當(dāng)需要n個(gè)部門(mén)協(xié)同會(huì)簽時(shí),涉及到的審批角色也為n個(gè),只要審批通過(guò)的

    角色個(gè)數(shù)大于時(shí),即認(rèn)為協(xié)同會(huì)簽通過(guò)。在數(shù)據(jù)庫(kù)申請(qǐng)業(yè)務(wù)中,協(xié)同會(huì)簽涉及到3個(gè)部門(mén),即涉及到的審批角色數(shù)為3,只要審批通過(guò)的

    角色數(shù)大于,即當(dāng)大于等于2時(shí),認(rèn)為協(xié)同會(huì)簽通過(guò),工作流流轉(zhuǎn)到下一節(jié)點(diǎn)。根據(jù)工作流審批所需人員角色的不同,流轉(zhuǎn)到該角色下的具體審批人員處,形成工作流審批的閉環(huán)流轉(zhuǎn)。

    6 結(jié)束語(yǔ)

    本文介紹的針對(duì)電力行業(yè)信息通信資源申請(qǐng)而開(kāi)發(fā)的工作流引擎,實(shí)現(xiàn)了信息通信資源申請(qǐng)的信息化管理,提升了管理水平,支撐了整個(gè)信息通信資源申請(qǐng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。本文提出的基于角色的會(huì)簽工作流模型和會(huì)簽策略,簡(jiǎn)化了審批流程,加快了審批進(jìn)度,提高了工作效率。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙偉.工作流技術(shù)在電力用戶(hù)工程管理中的研究與應(yīng)用[D].電子科技大學(xué),2009.22-23.

    [2]鄭玉軍.論電力生產(chǎn)管理中工作流技術(shù)的應(yīng)用[J].決策與信息(上旬刊),2012(12):239.

    [3]高敏.工作流技術(shù)在電力生產(chǎn)管理中的應(yīng)用探究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014,15(09):144-147.

    [4]吳建普.電力生產(chǎn)管理中的工作流技術(shù)分析[J].農(nóng)家科技旬刊,2014,16(02):99-100.

    [5]張磊.工作流技術(shù)在供電企業(yè)任務(wù)績(jī)效管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究[J].華北電力大學(xué)學(xué)報(bào),2015,20(01):122-126.

    [6]范玉順.工作流管理技術(shù)基礎(chǔ)[M].清華大學(xué)出版社,2001.

    [7]吳朝暉.工作流系統(tǒng)設(shè)計(jì)與關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)[M].浙江大學(xué)出版社,2006.

    [8]負(fù)亞利.工作流訪問(wèn)控制模型及動(dòng)態(tài)用戶(hù)分配策略[J].計(jì)算機(jī)工程,2013(04).

    [9]楊明順.一種輕型工作流引擎的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].西安理工大學(xué)學(xué)報(bào),2013(01).

    [10]熊偉.基于Petri網(wǎng)的遠(yuǎn)程智能故障診斷方法研究[D].華北電力大學(xué),2014.

    [11]楊鵬.淺議工作流技術(shù)的電力生產(chǎn)辦公管理[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2015(35):1324-1324.

    [12]李鄭剛.工作流技術(shù)在電力生產(chǎn)管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2012(24):83-84.

    [13]Wil van der Aalst & Kees van Hee 著, 王建民,聞立杰等譯.工作流管理模型、方法和系統(tǒng)[M].清華大學(xué)出版社,2004.

    作者單位

    1.國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司信息通信分公司 遼寧省沈陽(yáng)市 110006

    2.中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)計(jì)算技術(shù)研究所有限公司 遼寧省沈陽(yáng)市 110168

    猜你喜歡
    會(huì)簽工作流
    淺談航天型號(hào)產(chǎn)品文件的質(zhì)量會(huì)簽
    讓公文會(huì)簽業(yè)務(wù)高效、合理
    基于工作流2.0的智慧教室設(shè)計(jì)與研究
    工作流在電力生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中的設(shè)計(jì)和應(yīng)用
    “奔向共贏、做到最好”行業(yè)信息化研究方法論
    個(gè)性化計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:57:19
    工作流技術(shù)在醫(yī)療信息整合工程中的應(yīng)用分析
    基于工作流的水運(yùn)應(yīng)急信息管理平臺(tái)設(shè)計(jì) 
    司處長(zhǎng)會(huì)簽,快一點(diǎn)有那么難嗎
    廉政瞭望(2015年5期)2015-09-10 07:22:44
    會(huì)簽制度在監(jiān)理工作中的應(yīng)用
    国产熟女午夜一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天天添夜夜摸| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 18禁观看日本| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲五月天丁香| 丰满的人妻完整版| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色老头精品视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久性视频一级片| 久久久久久久午夜电影| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| www.自偷自拍.com| 又黄又爽又免费观看的视频| 婷婷亚洲欧美| 99国产精品99久久久久| 最新美女视频免费是黄的| 特大巨黑吊av在线直播 | 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 手机成人av网站| 黄色毛片三级朝国网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本三级黄在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲最大成人中文| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久久久免费视频了| 欧美黄色淫秽网站| 午夜精品在线福利| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲五月天丁香| 大型av网站在线播放| 欧美日韩乱码在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲av成人av| 美女午夜性视频免费| 国产av在哪里看| 999久久久国产精品视频| av天堂在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品久久蜜臀av无| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久久久久黄片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费看a级黄色片| 不卡av一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久这里只有精品19| 男人的好看免费观看在线视频 | 成人国产一区最新在线观看| 麻豆成人av在线观看| 在线国产一区二区在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 国产真实乱freesex| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 伦理电影免费视频| 精品国产国语对白av| 人人妻人人看人人澡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久国产欧美日韩av| 在线视频色国产色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 1024香蕉在线观看| 久久中文看片网| 亚洲精品在线美女| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av片天天在线观看| 国产99久久九九免费精品| 国产高清videossex| 日韩有码中文字幕| 久久性视频一级片| 欧美zozozo另类| 日韩欧美免费精品| 久久久国产精品麻豆| 国产av不卡久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品九九99| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 免费在线观看亚洲国产| 美女 人体艺术 gogo| 首页视频小说图片口味搜索| 很黄的视频免费| 一级作爱视频免费观看| 国产日本99.免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 一进一出好大好爽视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 午夜免费激情av| 最近最新免费中文字幕在线| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产三级黄色录像| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 丝袜人妻中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费看a级黄色片| 精品第一国产精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99热6这里只有精品| 久久99热这里只有精品18| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 正在播放国产对白刺激| 久久草成人影院| 久久久久国内视频| 国产黄片美女视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费在线观看日本一区| 老司机福利观看| 午夜老司机福利片| 欧美激情高清一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕av电影在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 69av精品久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 色在线成人网| 久久精品91蜜桃| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 人妻久久中文字幕网| 麻豆国产av国片精品| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人三级黄色视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人国产综合亚洲| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久青草综合色| 中文字幕久久专区| 免费在线观看日本一区| 黑人操中国人逼视频| 国产成人av激情在线播放| 国产成人欧美在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 18美女黄网站色大片免费观看| 麻豆av在线久日| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久精品影院6| 国产黄片美女视频| 国产高清videossex| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 天堂√8在线中文| 在线观看一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产在线观看jvid| 精品久久久久久,| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品999在线| av欧美777| 国产三级在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产看品久久| 美女大奶头视频| 午夜免费观看网址| 国产精品,欧美在线| 免费在线观看完整版高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲激情在线av| 亚洲久久久国产精品| 亚洲人成77777在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 90打野战视频偷拍视频| 久久久精品欧美日韩精品| 妹子高潮喷水视频| 国产99白浆流出| 波多野结衣高清无吗| 少妇粗大呻吟视频| 91字幕亚洲| 久久人人精品亚洲av| 国产av在哪里看| 色在线成人网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产高清激情床上av| 久久99热这里只有精品18| www.999成人在线观看| 变态另类丝袜制服| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 黄色视频不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 制服诱惑二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中出人妻视频一区二区| 久久伊人香网站| 久久热在线av| 在线国产一区二区在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品国产美女av久久久久小说| АⅤ资源中文在线天堂| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 制服诱惑二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| svipshipincom国产片| 成人永久免费在线观看视频| 国产亚洲av高清不卡| 成人国产一区最新在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜免费观看网址| 欧美日韩乱码在线| 一本久久中文字幕| 久久草成人影院| 一级毛片精品| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲全国av大片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美成人性av电影在线观看| 久久九九热精品免费| av片东京热男人的天堂| 午夜久久久在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看www视频免费| 免费看a级黄色片| 在线永久观看黄色视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久久久精品吃奶| 禁无遮挡网站| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本成人三级电影网站| 此物有八面人人有两片| 美女免费视频网站| 国产精品一区二区三区四区久久 | 一本综合久久免费| 欧美日韩黄片免| 99re在线观看精品视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 天天添夜夜摸| 黄片大片在线免费观看| 91麻豆av在线| 久久青草综合色| 国产精品免费视频内射| 日韩精品免费视频一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线观看舔阴道视频| 嫩草影视91久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一本一本综合久久| 国产单亲对白刺激| 亚洲人成网站高清观看| 一本综合久久免费| 18禁观看日本| 国产主播在线观看一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 怎么达到女性高潮| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品人妻少妇| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 变态另类丝袜制服| 亚洲国产精品成人综合色| 男人操女人黄网站| 亚洲第一电影网av| 又黄又粗又硬又大视频| 免费在线观看影片大全网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一二三四社区在线视频社区8| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产野战对白在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产亚洲在线| 亚洲成人久久性| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产午夜精品久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲av成人一区二区三| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久99热这里只有精品18| 日本a在线网址| 日韩有码中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产在线观看jvid| a级毛片a级免费在线| 久久久国产成人免费| 91大片在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人免费观看视频高清| 国产色视频综合| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲一区中文字幕在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久中文看片网| 大香蕉久久成人网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美乱色亚洲激情| av欧美777| 国产色视频综合| 国产亚洲精品av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜免费激情av| 丁香六月欧美| 亚洲第一av免费看| 性色av乱码一区二区三区2| xxx96com| 欧美日韩黄片免| 嫩草影院精品99| 日韩欧美在线二视频| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 黄色成人免费大全| 亚洲av成人av| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成年人精品一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 日韩国内少妇激情av| 国产不卡一卡二| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲午夜理论影院| 久久亚洲精品不卡| 好男人在线观看高清免费视频 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 高清毛片免费观看视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一区福利在线观看| 大香蕉久久成人网| 人人澡人人妻人| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人18禁在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美乱码精品一区二区三区| 色av中文字幕| 成人国语在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄色视频不卡| 午夜福利成人在线免费观看| 不卡一级毛片| 国产高清有码在线观看视频 | bbb黄色大片| 欧美精品亚洲一区二区| 天堂动漫精品| 老司机福利观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 69av精品久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲第一av免费看| 可以在线观看的亚洲视频| av免费在线观看网站| 天天添夜夜摸| 欧美久久黑人一区二区| 国产男靠女视频免费网站| a在线观看视频网站| 午夜日韩欧美国产| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 一级毛片精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 俺也久久电影网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久免费视频了| 国产亚洲精品第一综合不卡| 香蕉丝袜av| 国产久久久一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精华一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 波多野结衣高清作品| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 免费搜索国产男女视频| netflix在线观看网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲真实伦在线观看| 两性夫妻黄色片| 免费无遮挡裸体视频| 天天添夜夜摸| 我的亚洲天堂| 婷婷六月久久综合丁香| 首页视频小说图片口味搜索| 成人av一区二区三区在线看| 一夜夜www| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机靠b影院| 欧美成人性av电影在线观看| 精品高清国产在线一区| 免费在线观看完整版高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| 韩国精品一区二区三区| 俺也久久电影网| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人欧美大片| 黄片小视频在线播放| 老司机福利观看| 精品人妻1区二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 男人舔奶头视频| 香蕉国产在线看| 女同久久另类99精品国产91| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一进一出抽搐动态| 国产视频一区二区在线看| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人精品一区二区免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 婷婷丁香在线五月| 最好的美女福利视频网| 亚洲av成人一区二区三| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av视频在线观看入口| 国产熟女xx| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产亚洲欧美精品永久| av天堂在线播放| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久中文看片网| 日韩欧美在线二视频| av欧美777| 色av中文字幕| 99re在线观看精品视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产av在哪里看| 亚洲成人久久爱视频| 黄色 视频免费看| 香蕉国产在线看| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中文资源天堂在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天堂影院成人在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费成人在线视频| 日本一区二区免费在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜免费激情av| 在线观看免费视频日本深夜| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 窝窝影院91人妻| 波多野结衣高清作品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜福利一区二区在线看| 午夜久久久在线观看| 欧美在线黄色| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费在线观看黄色视频的| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜精品在线福利| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 1024视频免费在线观看| 手机成人av网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品av久久久久免费| 久久精品国产综合久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品高清国产在线一区| 午夜福利免费观看在线| 看黄色毛片网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 男男h啪啪无遮挡| 午夜福利免费观看在线| netflix在线观看网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人永久免费在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黄频高清免费视频| 亚洲国产精品合色在线| av视频在线观看入口| 美女国产高潮福利片在线看| 大型av网站在线播放| 激情在线观看视频在线高清| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美成人午夜精品| 一区二区三区精品91| 亚洲电影在线观看av| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久国产精品麻豆| 一本综合久久免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级黄色大片毛片| 午夜免费激情av| 老汉色∧v一级毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 日本五十路高清| 亚洲成国产人片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久99热这里只有精品18| 久久午夜综合久久蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 黄片播放在线免费| 国产一区二区激情短视频| 在线国产一区二区在线| 久久久国产精品麻豆| 精品高清国产在线一区| av在线天堂中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲专区中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 午夜激情福利司机影院| 国产精品影院久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 18禁国产床啪视频网站| 伦理电影免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲五月色婷婷综合| 麻豆成人午夜福利视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男女那种视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 午夜日韩欧美国产| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文亚洲av片在线观看爽| bbb黄色大片| 亚洲自拍偷在线| 国产亚洲欧美精品永久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕久久专区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 搞女人的毛片| 免费看十八禁软件| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成年人精品一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 69av精品久久久久久| 亚洲精品在线美女| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 无遮挡黄片免费观看| 日韩欧美在线二视频| 天堂√8在线中文|