構(gòu)建“兩型”社會(huì)中企業(yè)社會(huì)成本問題

趙冬梅，李愛莉

(1．河北聯(lián)合大學(xué) 河北 唐山063009;2．唐山學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系，河北 唐山063000)

一、構(gòu)建“兩型”社會(huì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任成本的必要性

黨的十七屆五中全會(huì)提出，堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)(簡稱“兩型”社會(huì))作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)?！皟尚蜕鐣?huì)”是資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的簡稱，是指在生產(chǎn)、流通、分配等領(lǐng)域，動(dòng)員和激勵(lì)全社會(huì)節(jié)約資源和更有效地利用資源，以最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，保障經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。其核心內(nèi)涵是人類的生產(chǎn)和消費(fèi)活動(dòng)與自然生態(tài)系統(tǒng)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

在“兩型社會(huì)”建設(shè)中，企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。即除了財(cái)產(chǎn)的保管和使用外，作為社會(huì)公共資源的使用者，企業(yè)必須承擔(dān)各種社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任意味著增加企業(yè)的成本。要構(gòu)建資源節(jié)約型和城市友好型社會(huì)，需要企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本，但短期內(nèi)會(huì)制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，但從長遠(yuǎn)來看，有利于增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力，提高整體經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本，既有利于樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;又能凸顯其是一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，符合經(jīng)濟(jì)全球化要求;還能促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)和諧發(fā)展，為構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本缺乏法律保障、承擔(dān)的社會(huì)成本不均衡、企業(yè)自覺承擔(dān)社會(huì)成本意識(shí)差、社會(huì)成本會(huì)計(jì)核算困難、成本信息披露不充分，所以企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本問題成為構(gòu)建“兩型”社會(huì)的瓶頸。

二、社會(huì)成本的相關(guān)理論

(一)社會(huì)成本的涵義

企業(yè)社會(huì)成本，是企業(yè)為了生存、發(fā)展或者實(shí)現(xiàn)非經(jīng)濟(jì)性的社會(huì)職能，在其付出的生產(chǎn)成本之外所付出的成本。這里的“社會(huì)”指的是除企業(yè)自身之外的社會(huì)部分，可以指國家、一般社會(huì)大眾、另外一個(gè)企業(yè)或者另外很多企業(yè)。

(二)企業(yè)社會(huì)成本的內(nèi)容

1．稅務(wù)成本。稅務(wù)成本是指企業(yè)以稅金的形式將其創(chuàng)造的利潤按一定比例無償上交給國家的支出，主要包括企業(yè)上繳的稅收種類，如企業(yè)上繳的流轉(zhuǎn)稅(主要有增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、營業(yè)稅金及附加)、所得稅、資源稅等應(yīng)交稅金及附加。

2．職工責(zé)任成本。職工責(zé)任成本是指企業(yè)為其內(nèi)部職工的各項(xiàng)事業(yè)所發(fā)生的耗費(fèi)與支出，主要包括集體福利、教育培訓(xùn)支出、向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納的在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保障費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金。

3．環(huán)境成本。環(huán)境成本是指企業(yè)本著對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的原則，為管理企業(yè)經(jīng)營行為對(duì)環(huán)境的影響而發(fā)生的支出，以及企業(yè)因執(zhí)行環(huán)境要求而發(fā)生的其他成本。主要包括企業(yè)為改善生態(tài)環(huán)境，對(duì)環(huán)境污染進(jìn)行有效防護(hù)，減輕并消除環(huán)境污染，提高資源綜合利用率，降低能源消耗，減少稀有資源的耗用，為凈化社會(huì)環(huán)境利用三廢的支出，如環(huán)保貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、利用“三廢”生產(chǎn)產(chǎn)品的收益、環(huán)境治理機(jī)會(huì)收益、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、環(huán)境治污費(fèi)、環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)等項(xiàng)目。

4．產(chǎn)品質(zhì)量效益成本。產(chǎn)品質(zhì)量效益成本是指企業(yè)增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量，生產(chǎn)發(fā)展效益，技術(shù)革新效益等的支出。主要包括不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，提供價(jià)格合理的產(chǎn)品，做好產(chǎn)前售后服務(wù)，及時(shí)更新產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者不同層次的需求，如廣告費(fèi)用節(jié)約的機(jī)會(huì)收益、產(chǎn)品售后服務(wù)費(fèi)、退貨或返修費(fèi)用。

5．公益福利成本。公益福利成本是指企業(yè)為公共事務(wù)、公益事業(yè)和社會(huì)福利事業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)耗費(fèi)和支出。主要包括企業(yè)興辦社會(huì)福利事業(yè)，參與社會(huì)活動(dòng)情況，提供財(cái)力或人力支持和發(fā)展公共交通事業(yè)、醫(yī)療保健服務(wù)、市政建設(shè)、游樂設(shè)施;為文化教育事業(yè)提供人、財(cái)、物的支持;為社會(huì)弱勢(shì)群體(如失業(yè)者、婦女兒童，殘疾人)提供各種便利和幫助;對(duì)災(zāi)區(qū)進(jìn)行的捐獻(xiàn)和贊助等的支出。公益福利方面的信息主要包括企業(yè)對(duì)公益事業(yè)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)以及慈善事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)給以必要的捐贈(zèng)和幫助，為社會(huì)創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會(huì)，積極參與社區(qū)活動(dòng)，為所在社區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

三、我國企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本現(xiàn)狀分析

總體看我國國有企業(yè)承擔(dān)著較重的社會(huì)成本，而非國有企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)成本大多都是非自愿的，相對(duì)國有企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)成本較少。

(一)職工責(zé)任成本方面

根據(jù)李培林對(duì)中國10個(gè)大城市508家企業(yè)調(diào)查作出的關(guān)于社會(huì)成本的分析顯示，我國企業(yè)在潛在福利(提供職工福利的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備等)方面的成本是非常高的。如醫(yī)院、學(xué)校、托兒所、食堂等，首先必須具備一定的固定資產(chǎn)設(shè)施才能發(fā)揮其福利功能。這樣，國有企業(yè)的福利性固定資產(chǎn)在資產(chǎn)總額中所占比重就會(huì)增大。除了這些固定資產(chǎn)外還包括一些歸企業(yè)內(nèi)部職工集體享有的物品，為了使這部分資產(chǎn)得到有效的管理，國有企業(yè)就必須在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置中設(shè)置專門的人員崗位去支配這部分資產(chǎn)，并處理與之有關(guān)的各種事宜。這樣，在國有企業(yè)內(nèi)部就要建立相應(yīng)的職能部門，相關(guān)崗位都要配備工作人員。如此一來，國有企業(yè)不僅增加了固定資產(chǎn)方面的成本，而且在企業(yè)職工的配置上也增加了社會(huì)成本。于是，整個(gè)企業(yè)中服務(wù)人員的數(shù)量就隨之增加了。國有企業(yè)不僅存在著服務(wù)人員比例偏大的情況，而且這種趨勢(shì)隨國有企業(yè)規(guī)模增大而增加。另外，勞動(dòng)保險(xiǎn)福利費(fèi)一直是國有企業(yè)職工非工資性收入的一個(gè)極其重要的組成部分。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，國有企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出非國有企業(yè)，由此可見，國有企業(yè)承擔(dān)了較多的社會(huì)成本。

(二)環(huán)境成本方面

環(huán)境成本方面，國有企業(yè)也承擔(dān)著大部分社會(huì)成本，例如，購買環(huán)保設(shè)備、污水凈化、降低能源消耗等。但是國有企業(yè)并沒有因此而得到特殊的補(bǔ)償，這才造成了成本過重，產(chǎn)銷量增長卻依然虧損的結(jié)果。相反，一些企業(yè)認(rèn)為自然資源取之不盡用之不竭，以犧牲生態(tài)環(huán)境作為追求利潤的目標(biāo)，而這些資源并沒有計(jì)入企業(yè)的成本核算體系，他們也并沒有因此而增加費(fèi)用開支。于是造成了企業(yè)的成本不實(shí)，虛假分配等情況。同時(shí)，也由于這方面的成本無法準(zhǔn)確計(jì)量才造成了成本分配不均衡的后果。這樣，兩個(gè)相同的企業(yè)會(huì)產(chǎn)生很大的社會(huì)成本差異。

(三)稅收成本方面

稅收成本方面，稅收的強(qiáng)制性使得企業(yè)不得不把利潤的一部分上交到國家。2008年以前，企業(yè)所得稅率是33%，也就是說企業(yè)每年收入的三分之一都要交給國家，這對(duì)企業(yè)來說是一項(xiàng)很大的負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在稅率降低為25%，但是各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r都規(guī)定了企業(yè)的最低稅負(fù)。于是我們看到近幾年的稅收收入連續(xù)增長。但我國的宏觀稅負(fù)并不高，稅收收入占GDP的比重還不到20%，一般發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家的宏觀稅負(fù)平均都在20—30%以上。而微觀方面企業(yè)的稅負(fù)較重，尤其是國有大中型企業(yè)，每年利潤中很可觀的一部分都用來繳稅了。

(四)公共福利成本方面

公共福利成本方面，由于這種支出在我國不是強(qiáng)制性的，主要依靠企業(yè)自愿，而我國企業(yè)在公共建設(shè)方面的意識(shí)比較薄弱，于是這部分支出主要由國有企業(yè)承擔(dān)，私營企業(yè)承擔(dān)很小份額。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，國家對(duì)公共福利設(shè)施的建設(shè)也越來越多，再加上近幾年我國自然災(zāi)害不斷，不論是出資用于公共福利建設(shè)還是捐助災(zāi)區(qū)，國有企業(yè)在這方面都比私營企業(yè)付出的多，提高企業(yè)聲譽(yù)的同時(shí)也加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。

(五)產(chǎn)品質(zhì)量成本方面

產(chǎn)品質(zhì)量成本方面，三鹿奶粉事件引起了社會(huì)各界對(duì)食品質(zhì)量安全的高度重視。企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量有的出于自愿目的，有的則是迫于競(jìng)爭(zhēng)壓力而不得不提高。在這方面，國有企業(yè)付出的成本比非國有企業(yè)要高。

四、我國企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本現(xiàn)狀的問題分析

從我國企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本的現(xiàn)狀分析可以看出，我國企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)成本上存在一定的問題。

(一)相關(guān)法律制度不健全

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國關(guān)于稅收方面的法律法規(guī)不斷完善，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)呈復(fù)雜多樣化發(fā)展趨勢(shì)，現(xiàn)有稅法的適用性會(huì)被削弱。有些特殊的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)在稅法規(guī)定的范圍外，于是有些企業(yè)會(huì)就此做文章，偷逃稅款，降低企業(yè)成本，而給國家財(cái)政帶來損失。所以，我國有關(guān)稅收方面的法律制度還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

而在職工責(zé)任成本方面，雖然近幾年出臺(tái)了很多利于保障職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，但是職工被侵權(quán)的事件在今天數(shù)不勝數(shù)。一些企業(yè)，尤其是私營企業(yè)依然存在剝削、壓榨工人的現(xiàn)象。最為突出的是建筑行業(yè)，存在嚴(yán)重拖欠工人工資的現(xiàn)象，而且很少有企業(yè)為工人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)?？梢姡谶@方面的法律法規(guī)還有待完善，使企業(yè)承擔(dān)起應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)成本，同時(shí)保障職工權(quán)益。

在環(huán)境成本和公共福利成本方面，我國還沒有很具體的法律法規(guī)。由于環(huán)境成本比較難以計(jì)量，所以使得一些企業(yè)肆無忌憚的破壞生態(tài)環(huán)境去追求高的利潤增長。在公共福利方面，目前我國主要是依靠企業(yè)的自覺性，由于社會(huì)整體這方面意識(shí)比較薄弱，所以承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)成本的情況也很不理想。

(二)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本不均衡

根據(jù)以上分析可以看出，企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)成本時(shí)存在著嚴(yán)重的不均衡現(xiàn)象，國有企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)成本明顯較多，尤其在職工責(zé)任成本方面。我們看到國有企業(yè)的職工福利比非國有企業(yè)要高出很多，而且職工的工作環(huán)境、利益保障程度都較高。相比較非國有企業(yè)來說，無論是職工責(zé)任成本方面還是環(huán)境成本方面，他們都承擔(dān)了較少的社會(huì)成本。然而，國有企業(yè)并沒有因此而受到利益補(bǔ)償，同時(shí)，沒有承擔(dān)社會(huì)成本的企業(yè)也并沒有因此而受到懲罰。這一現(xiàn)象可以初步解釋我國國有企業(yè)在“全要素生產(chǎn)率”得到較大提高的情況下仍會(huì)出現(xiàn)虧損，也可以在一定程度上解釋我國非國有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)除了體制優(yōu)勢(shì)外，更多的是在于其成本的優(yōu)勢(shì)，尤其是社會(huì)成本的優(yōu)勢(shì)。

(三)對(duì)利潤的沖銷使企業(yè)逃避承擔(dān)社會(huì)成本

我們知道，成本必然會(huì)加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)。雖然社會(huì)成本性質(zhì)決定了其中的一大部分是難以量化的，但是社會(huì)成本的確在一定程度上影響了企業(yè)的利潤。尤其是在國有企業(yè)中，根據(jù)相關(guān)調(diào)查，社會(huì)成本是造成國有企業(yè)產(chǎn)量逐年增長但依然表現(xiàn)為負(fù)利潤得主要原因之一，社會(huì)成本嚴(yán)重的沖銷了企業(yè)利潤。而非國有企業(yè)中，承擔(dān)了社會(huì)成本的企業(yè)比沒有承擔(dān)社會(huì)成本的企業(yè)明顯利潤要低，這也是為什么同類型企業(yè)會(huì)有很大成本差異的主要原因之一。

(四)社會(huì)成本的會(huì)計(jì)核算困難

社會(huì)成本的難以計(jì)量性決定了其會(huì)計(jì)核算很困難。社會(huì)成本中有一部分是可以直接用價(jià)值計(jì)量的，比如稅收成本、職工福利及環(huán)境治理方面發(fā)生的費(fèi)用開支等，但是有些如職工的犧牲、工作壓力以及由此產(chǎn)生的焦慮、痛苦等負(fù)面感受是無法用貨幣進(jìn)行計(jì)量的。另外，在關(guān)于環(huán)境方面的社會(huì)成本也很難量化，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)環(huán)境造成的損失和治理環(huán)境取得的收益至今也沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量。社會(huì)成本不符合現(xiàn)行會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，這成為社會(huì)成本納入現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算的一大障礙。

(五)社會(huì)成本信息披露不全面

社會(huì)成本的難以計(jì)量使其不能納入會(huì)計(jì)核算，所以在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中得不到反應(yīng)，但是社會(huì)成本的存在的確會(huì)在很大程度上影響報(bào)表使用者做出的決策，因此應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表之外對(duì)企業(yè)的社會(huì)成本做出披露。而且社會(huì)成本內(nèi)容的廣泛性決定了不同企業(yè)需要披露的社會(huì)成本信息也不相同。但目前來看，我國企業(yè)很少在報(bào)表附注中披露非財(cái)務(wù)信息，即企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本的情況。即使有的企業(yè)披露了這方面的信息也只是有關(guān)職工情況的說明，如雇員人數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的說明，而對(duì)于社會(huì)貢獻(xiàn)、環(huán)境治理、稅收成本等方面情況反映不足。另外，企業(yè)社會(huì)成本的披露模式單一，對(duì)企業(yè)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而產(chǎn)生的社會(huì)成本大部分只進(jìn)行了定性的分析說明，缺乏量化信息。

五、解決企業(yè)社會(huì)成本存在問題的途徑

企業(yè)社會(huì)成本問題涉及多方利益關(guān)系，一大部分原因是由于傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力的阻礙，而且其本身的特殊性質(zhì)決定了解決這些問題并非一朝一夕之事，筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行嘗試:

(一)加強(qiáng)相關(guān)法制建設(shè)

針對(duì)我國相關(guān)法律制度不健全的問題，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)方面的法制建設(shè)。例如，對(duì)職工權(quán)益的保障，要求企業(yè)必須與職工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù);對(duì)于環(huán)境方面的成本，要分具體項(xiàng)目制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施，在保護(hù)環(huán)境的同時(shí)監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)其應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)成本。當(dāng)然，該措施的執(zhí)行是一個(gè)漫長的過程，某個(gè)法律條文的出臺(tái)都要考慮其實(shí)際的操作性以及成本效益原則，這還需要相關(guān)的法制工作者不斷的摸索，但是確實(shí)能為解決社會(huì)成本問題提供有力的幫助。

(二)劃清企業(yè)社會(huì)成本的承擔(dān)者

劃清社會(huì)成本的承擔(dān)者就是要完成宏觀上的社會(huì)成本向個(gè)別成本的轉(zhuǎn)化，即由誰造成的社會(huì)成本就應(yīng)該由誰負(fù)擔(dān)。這既是社會(huì)成本核算的主要問題，也是社會(huì)成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。任何成本的產(chǎn)生總會(huì)有其最終的歸屬者。如果某項(xiàng)社會(huì)成本只有一個(gè)明確的歸屬者，則該成本由該企業(yè)承擔(dān);如果某項(xiàng)社會(huì)成本歸屬于多個(gè)企業(yè)，那么該成本按其歸屬者的責(zé)任大小分別計(jì)入其個(gè)別成本。其中，形成空間范圍較大的社會(huì)成本，應(yīng)首先在地域、行政區(qū)劃之間按責(zé)任進(jìn)行劃分，然后再對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行分配。這樣一來就會(huì)大大減少社會(huì)成本領(lǐng)域中“搭便車”的現(xiàn)象。

(三)提高企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本的意識(shí)

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本的意識(shí)薄弱是社會(huì)成本問題的一個(gè)主觀因素，也是解決社會(huì)成本問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的培訓(xùn)，培養(yǎng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)，這樣強(qiáng)化了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的觀念為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)成本奠定基礎(chǔ)。其次，地方政府相關(guān)部門要讓企業(yè)的經(jīng)營管理者理解承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，幫助其樹立社會(huì)成本的理念。再次，幫助企業(yè)建立社會(huì)成本的管理體系，使其盡量制度化、規(guī)范化。

(四)確定標(biāo)準(zhǔn)以確認(rèn)和計(jì)量社會(huì)成本

我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定的會(huì)計(jì)要素有資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、費(fèi)用、收入和利潤六項(xiàng)。但是企業(yè)社會(huì)成本所要計(jì)量的內(nèi)容中很大一部分是非交易性的事項(xiàng)，不能在市場(chǎng)中找到合理的價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。所以企業(yè)社會(huì)成本包含會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)條件要在現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)行一些調(diào)整。

企業(yè)社會(huì)成本的性質(zhì)決定了其計(jì)量的復(fù)雜性，而且社會(huì)成本內(nèi)容廣泛，其中一部分是可以用貨幣價(jià)值計(jì)量的。這一部分社會(huì)成本可以按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的計(jì)量屬性對(duì)其進(jìn)行計(jì)量。而對(duì)于職工的心里焦慮、對(duì)社會(huì)捐贈(zèng)給企業(yè)帶來的積極效應(yīng)、保護(hù)環(huán)境帶來的效益等這些社會(huì)成本本身就是無法計(jì)量的，與其應(yīng)用各種復(fù)雜的方法對(duì)其進(jìn)行估算，不如直接在附注中對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的披露。這樣可以為報(bào)表使用者做出決策提供充分的參考，不同的決策者做出不同的決策完全依賴于其經(jīng)營策略及風(fēng)險(xiǎn)偏好。

(五)完善社會(huì)成本信息披露制度

首先，明確社會(huì)成本信息披露的目標(biāo)是向利益相關(guān)者提供他們所需的社會(huì)成本方面的信息，通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，謀求社會(huì)效益最大化。

其次，社會(huì)成本信息的披露內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:(1)職工福利情況。包括提高工資水平、福利待遇;改善職工勞動(dòng)保護(hù)條件和工作環(huán)境等;(2)環(huán)境保護(hù)方面的情況。包括企業(yè)在環(huán)保方面的支持，因積極改善環(huán)境受到的獎(jiǎng)勵(lì)以及因破壞環(huán)境受到的罰款等;(3)稅收方面情況。包括企業(yè)繳稅的情況，企業(yè)的稅負(fù)率以及本行業(yè)的平均稅負(fù)率高低;(4)參加公益事業(yè)方面的情況。主要包括為社會(huì)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供人、財(cái)、物的支持;慈善事業(yè)捐贈(zèng)，為社會(huì)弱勢(shì)群體提供方便等;(5)提供產(chǎn)品質(zhì)量方面情況。主要是企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量保證說明等。

再次，有關(guān)社會(huì)成本信息的披露模式。最好不要與企業(yè)的財(cái)務(wù)信息一同披露，因?yàn)檫@樣會(huì)增加報(bào)表的復(fù)雜程度，不利于使用者閱讀?？梢圆捎脝为?dú)披露的方式，在財(cái)務(wù)信息披露之外增加社會(huì)成本的信息披露。

［1］ 財(cái)政部會(huì)計(jì)司．企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則［M］．北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2006．

［2］ 萬壽義．解決企業(yè)社會(huì)成本問題的探討［J］．東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，CNKI中國論文全文數(shù)據(jù)庫，2006．