企業(yè)筑牢思想政治工作生命線的策略分析

韓秀拽

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線。面對從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，企業(yè)必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以理想信念為核心，以隊伍建設(shè)為載體，以機(jī)制建設(shè)為保證，筑牢思想政治工作這條“生命線”，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動力。本文以山西焦化為例，從四個方面探討了做實(shí)做好思想政治工作、為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐的具體途徑，具有一定的理論指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；理想信念；改革；核心價值觀

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，山西焦化集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以理想信念為核心，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，以隊伍建設(shè)為載體，以機(jī)制建設(shè)為保證，融入中心，推動發(fā)展，筑牢思想政治工作這條“生命線”，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動力。

一、強(qiáng)化政治建設(shè)，堅定理想信念，確保做強(qiáng)做優(yōu)做大的正確方向

習(xí)近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”。思想政治工作是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的重要途徑。山西焦化黨委堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動集團(tuán)公司和各子分公司將黨建工作納入公司章程，明確落實(shí)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。各單位雙向進(jìn)入、交叉任職領(lǐng)導(dǎo)體制初步形成，黨組織把關(guān)定向作用更加突顯，從制度上確保了企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用的發(fā)揮和落實(shí)，使黨組織的地位和作用組織化、制度化、具體化，確保了黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保了企業(yè)正確政治方向。

理想信念教育是思想政治工作的核心和靈魂。面對國有企業(yè)肩負(fù)的重大責(zé)任使命，只有用科學(xué)理論武裝起來，堅定理想信念，才能真正經(jīng)得住考驗(yàn)、打得好硬仗。山西焦化集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，著力開展“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”學(xué)習(xí)教育活動，在堅定理想信念上下功夫，在改進(jìn)思想工作作風(fēng)上下功夫，在破解企業(yè)改革發(fā)展難題上下功夫，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，把黨的組織動員能力轉(zhuǎn)化為干部職工攻堅克難的行動能力。通過專家講授、觀看視頻、課堂討論等多種形式，豐富教學(xué)內(nèi)容。在報紙、電視和微信、網(wǎng)站、客戶端等開辟“黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問”“黨的基本知識問答”“十九大精神在基層”等專欄，組成宣講隊伍，深入基層單位開展“黨的十九大精神進(jìn)基層”主題宣講活動，推動理論傳播通俗化、大眾化、具體化，讓科學(xué)理論走進(jìn)干部群眾心間，轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。

推動企業(yè)改革發(fā)展，做強(qiáng)做優(yōu)做大山西焦化集團(tuán)，必須堅持以科學(xué)理論為行動指南。我們圍繞加快建設(shè)全國獨(dú)立焦化旗艦企業(yè)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，在黨員干部和職工群眾中廣泛開展“中國夢、山焦夢、我的夢”主題教育活動和“企業(yè)是船、我在船上，我該怎么辦”大討論活動，凝聚起全員振興企業(yè)、打造焦化旗艦企業(yè)的智慧和力量。我們深切感到，正是科學(xué)理論指引下的堅定的理想信念、不屈的奮斗精神，推動著山西焦化集團(tuán)不斷創(chuàng)造輝煌、走向未來，也是強(qiáng)有力的思想政治工作在山西焦化集團(tuán)取得實(shí)效的生動體現(xiàn)。

二、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改革創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的生機(jī)活力

思想政治工作是黨的傳家寶，也是一門規(guī)律性的科學(xué)。這些年來，企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作面臨著許多新挑戰(zhàn)。我們堅持形勢任務(wù)教育、職工思想動態(tài)分析、家訪談心等開展思想政治工作的主渠道，在深化細(xì)化上下功夫、做文章，顯示了思想政治工作強(qiáng)大的生命力和感召力。這些年來，焦化行業(yè)競爭激烈，焦化企業(yè)都在通過深化改革，精減富余人員，提高生產(chǎn)效率。我們聚焦企業(yè)改革難點(diǎn)熱點(diǎn)焦點(diǎn)，持之以恒開展“我為改革獻(xiàn)一計”等宣傳教育活動，引導(dǎo)職工正確處理眼前與長遠(yuǎn)、個人與集體等一系列辯證關(guān)系，積極投身改革事業(yè)。強(qiáng)化改革的宣傳教育，做好一人一事的思想政治工作，通過疏導(dǎo)引導(dǎo)，保持了職工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。我們高度關(guān)注在深化改革過程中從崗位上退下來的職工，加強(qiáng)離退休職工和內(nèi)退職工的黨的建設(shè)和思想政治工作，實(shí)施覆蓋全員的送溫暖工程、金秋助學(xué)工程、職工大病醫(yī)療互助工程、專項(xiàng)救助工程、職工突發(fā)意外事故救助工程。明確提出要堅決做到“三個決不能”，即決不能有一個職工因?yàn)槔щy看不起病、孩子上不起學(xué)、生活不下去，營造了有利于改革的良好環(huán)境，確保了隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。鼓勵黨員和群眾就自己關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題現(xiàn)場質(zhì)詢，將思想政治工作做到面對面、點(diǎn)對點(diǎn)、心貼心，起到了春風(fēng)化雨、淳化人心的作用。

三、弘揚(yáng)企業(yè)精神，建設(shè)一流隊伍，推動社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根開花結(jié)果

習(xí)總書記指出，“思想政治工作從根本上說是做人的工作”。做人的工作，既要理解人、關(guān)心人、尊重人，更要培育人、塑造人、發(fā)展人。面對新形勢新挑戰(zhàn)，山西焦化集團(tuán)黨委始終堅持把培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，把弘揚(yáng)企業(yè)精神與踐行社會主義核心價值觀有機(jī)結(jié)合進(jìn)來，融為一體，在落實(shí)落細(xì)落小上下功夫，著力用身邊的典型教育干部群眾。從道德模范、感動山焦人物，到科技尖兵、勞動模范、先進(jìn)黨員，到技術(shù)比武狀元、技術(shù)能手，塑型創(chuàng)優(yōu)典型的傳播弘揚(yáng)；堅持不懈地開展了“明星職工”“身邊的感動”“勞模風(fēng)采”等主題典型選樹和宣傳活動，引導(dǎo)全員踏實(shí)做人、用心做事，構(gòu)建全員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度、崇高的職業(yè)境界和精湛的職業(yè)技能。

四、完善體制機(jī)制，搭建工作網(wǎng)絡(luò)，全面夯實(shí)企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，必須有健全完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制加以保證。我們堅持將思想政治工作與深化企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中心任務(wù)相融合，明確提出，改革發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)就是思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，其內(nèi)涵是“三個統(tǒng)一”：一是目標(biāo)統(tǒng)一，把改革發(fā)展的目標(biāo)作為思想政治工作的目標(biāo)，每年集團(tuán)職代會前，都要召開黨委擴(kuò)大會，統(tǒng)一思想，組織發(fā)動；政工系統(tǒng)每年制定具體的目標(biāo)和措施，層層分解，責(zé)任到人，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)提供支撐和服務(wù)。二是過程統(tǒng)一，堅持把改革發(fā)展的整個過程作為開展思想政治工作的過程，在改革發(fā)展的重點(diǎn)工作中，思想政治工作全過程參與、全方位滲透，有力地促進(jìn)了改革發(fā)展任務(wù)的完成。三是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，堅持把改革發(fā)展任務(wù)的完成情況，作為衡量思想政治工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核，獎懲兌現(xiàn)，促進(jìn)了二者有機(jī)結(jié)合。

山西焦化集團(tuán)黨委堅持把思想政治工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核評價，既評價考核其經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況，同時考核黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)完成情況。每年堅持開展文明單位考核評比表彰活動，把文明創(chuàng)建工作制度化。

山西焦化強(qiáng)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，根據(jù)所屬各成員單位的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)流程，結(jié)合區(qū)域分布特點(diǎn)，建立起7個思想政治工作研究聯(lián)組，選擇帶有傾向性、苗頭性問題，合力攻關(guān)，快出成果。集團(tuán)層面注重加強(qiáng)課題研究攻關(guān)的實(shí)務(wù)指導(dǎo)和過程管理，各基層單位、各聯(lián)組自主選報課題、結(jié)題，同步加大思想政治工作研究優(yōu)秀成果和典型案例的推廣力度，形成了堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合的“選題—立項(xiàng)—攻關(guān)—結(jié)題—發(fā)布—推廣”的思想政治工作課題研究管控模式，課題研究對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用不斷提高。

通過不懈努力，山西焦化思想政治工作較好實(shí)現(xiàn)了抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，“軟任務(wù)”變成了“硬杠杠”，形成了線上線下齊發(fā)力、單位部門履職盡責(zé)、管理干部“一崗雙責(zé)”、黨政工團(tuán)協(xié)同配合，各具特色開展工作的生動局面，思想政治工作的“大政工”格局初步形成。