論軍隊政工干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)提高

摘 要：隨著網(wǎng)絡信息時代的發(fā)展，為了有效發(fā)揮政治工作的作戰(zhàn)和服務功能，需要部隊政工干部在具備基本素質的基礎上，更要具備較高的信息化素養(yǎng)。對軍隊政工干部信息化素養(yǎng)的概念進行了闡述，分析了當前培養(yǎng)提高我軍政工干部信息化素養(yǎng)的意義與存在問題，探討了培養(yǎng)提高軍隊政工干部信息化素養(yǎng)的基本對策，對于推動部隊政治工作的信息化建設有著重要的意義。

關鍵詞：政工干部；信息化；素養(yǎng)

中圖分類號：D668 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）15-0010-02

一直以來，我軍的政治工作都是戰(zhàn)斗力的重要保證，也是軍隊建設的重要組成部分。軍隊的信息化建設不能沒有政治工作的信息化建設。因此，在軍隊信息化建設如火如荼的背景下，研究如何培養(yǎng)提高軍隊政工干部的信息化素養(yǎng)，對增強軍隊政治工作的時代性和創(chuàng)新性，并更好地發(fā)揮政治工作的服務保障作用，都是十分重要和迫切的。當前軍隊政工干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)還沒有走出比較科學可行的路子，這與以信息化為核心的軍事變革的歷史任務是不相稱的。那么政工干部作為軍隊政治工作的主體，培養(yǎng)提高他們的信息化素養(yǎng)顯得尤為重要。對信息化作戰(zhàn)條件下政工干部信息化素養(yǎng)的研究，其目的就在于培養(yǎng)精通網(wǎng)絡信息技術的復合型軍隊政治工作人才。

一、培養(yǎng)政工干部信息化素養(yǎng)的意義

信息化人才是軍隊信息化建設的成功之本，對整個軍隊的信息化建設起著決定性的作用。美軍的信息化建設之所以走在世界前列，主要在于其擁有大批高素質的信息化人才。目前我軍信息化人才培養(yǎng)，更多的是側重于指揮和技術軍官，而對于軍隊政工干部的培養(yǎng)，往往只注重其軍事素質，對于信息化素養(yǎng)并沒有系統(tǒng)的要求和明確的標準，在培養(yǎng)方面也尚未引起足夠的重視。在軍隊的信息化建設飛速發(fā)展的同時，軍隊政治工作也要跟上腳步，必須隨著時代的發(fā)展而不斷完善創(chuàng)新。

因此，培養(yǎng)提高信息化作戰(zhàn)條件下政工干部的信息化素養(yǎng)，在理論和實踐方面，都將給軍隊政治工作增添新的方法和內(nèi)容。軍隊政工干部的信息化素養(yǎng)，可以看作是信息時代產(chǎn)生發(fā)展起來的與政治、軍事、身體心理素質相匹配的素質，是軍隊政工干部開展政治工作中對信息收集和利用能力，是政工干部信息意識、信息能力的綜合反映。培養(yǎng)提高政工干部的信息化素養(yǎng)，不僅有助于提高政治機關的辦公效率，而且有助于拓展政治工作空間，豐富政治工作的信息含量，改進政治工作的方法手段，從而提高政治工作的質量和效率[1]。

二、培養(yǎng)政工干部信息化素養(yǎng)的難點問題

在信息化建設的進程方面，政治工作部門已明顯落后于軍事、后勤、裝備部門，而對政工干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)也存在思想觀念和標準要求的誤區(qū)，更沒有把信息化的要求完全融入和體現(xiàn)到培養(yǎng)工作中。有的政工干部認為，軍隊搞信息化建設主要是要實現(xiàn)武器裝備的更新?lián)Q代，而這些既不是政治工作的領域，也不是政治工作的強項，信息化與政治工作沒有多大聯(lián)系；也有部分干部認為，政治工作的作用對象是官兵的思想態(tài)度、情感意志等精神現(xiàn)象，跟信息化遙不可及。針對這些看法觀點，可以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)政工干部，信息化素養(yǎng)主要存在以下難點問題[2]。

（一）增強自身信息化素養(yǎng)的意識較弱

信息社會是一個開放的社會，官兵接受信息的方式和渠道非常多，容易形成多元化、復雜化的思想觀念和思維方式，由此造成政治工作的難度不斷加大。但是部分政工干部，在思想和行動沒有及時跟上，墨守成規(guī)地重復那些脫離現(xiàn)實的教育內(nèi)容，久而久之習慣于照本宣科；部分政工干部受年齡和學歷的影響，對信息知識的學習有畏難情緒，更愿依靠自身已有的能力來解決問題，而不愿在提高自身信息化素養(yǎng)方面付出努力。這些和類似情況距離信息化戰(zhàn)爭的要求有很大的差距，解決意識的困惑對于培養(yǎng)提高政工干部信息化素養(yǎng)是首要問題。

（二）培養(yǎng)訓練的機制不夠完善

目前，各級院校對政治干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)工作重視還不夠，沒有真正把信息素養(yǎng)教育納入教學內(nèi)容體系。作為培養(yǎng)軍隊政工干部的搖籃，院校在培養(yǎng)和提高軍隊政工干部信息化素養(yǎng)方面應該發(fā)揮主渠道作用。有些部隊的政治機關雖然在有目的提高政工干部的信息素養(yǎng)，但是還沒有詳細的培養(yǎng)計劃和方案，缺少統(tǒng)籌安排，而且規(guī)章制度也不夠完善。與此同時一些規(guī)章制度與培養(yǎng)政工干部信息化素養(yǎng)也存在矛盾，不同程度地影響了政工干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)提高，難以適應軍隊信息化建設的需要。

（三）培養(yǎng)訓練的基礎條件相對滯后

大多數(shù)政工干部信息化素養(yǎng)較低，同我軍政治工作信息化基礎條件建設相對滯后有很大關系。首先，在政治工作信息化建設統(tǒng)一的規(guī)劃還不足。其次，在理論研究方面，還沒有形成政治工作信息化建設的完整理論成果，有些研究套用軍事指揮信息化的理論，不能從戰(zhàn)時政治工作的實際出發(fā)。目前，雖然大部分政治機關建立了自己的政治工作信息網(wǎng)頁，但由于一些軟件存在著開發(fā)平臺、代碼格式不夠規(guī)范統(tǒng)一等問題。種種原因導致政治工作基礎條件信息化建設相對滯后，這必然影響政工干部信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)提高[3]。

三、培養(yǎng)政工干部信息化素養(yǎng)的對策

軍隊政治工作信息化的關鍵是政工干部的培養(yǎng)，因為人的信息化是一切信息化的基礎。政工干部信息化素養(yǎng)的提高是軍隊政治工作信息化的中堅，建設一支高水平的政治工作信息化骨干隊伍，是不斷推進軍隊政治工作信息化的重要保證。如何有計劃地培養(yǎng)這方面的信息化人才，逐步建立一套培養(yǎng)和使用的制度機制，是軍隊政治工作信息化研究的一項重要任務。

（一）加強培養(yǎng)環(huán)境的軟硬件建設

環(huán)境造就人才，信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，不僅要有硬件設施，還要有軟件系統(tǒng)。只有不斷完善培養(yǎng)環(huán)境的軟硬件，信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)才能有保障。一是要大力開發(fā)信息化作戰(zhàn)政治工作裝備；二是要進一步普及信息網(wǎng)絡，網(wǎng)絡是信息化的基礎；三是要建立完善的政治工作信息化政策法規(guī)，這是規(guī)范政治工作信息化的有效手段。

（二）加強院校培養(yǎng)這個主陣地

院校作為培養(yǎng)政工干部人才的基地，應該充分發(fā)揮其信息和資源優(yōu)勢，成為培養(yǎng)高信息化素養(yǎng)政工干部的搖籃。首先軍隊院校應該緊密結合未來信息化戰(zhàn)爭的需要，有目的地開展信息素養(yǎng)的教育研究。其次，可以借助地方高校的信息資源優(yōu)勢，委托有條件的地方院校為部隊培養(yǎng)信息化政工人才。此外，還可以通過與地方院校、科研院所進行合作研究，在研究攻克信息化條件下的政治作戰(zhàn)指揮難題的過程中，使軍隊政工干部的信息化素養(yǎng)得到鍛煉提高。

（三）完善選用信息化政工干部的政策制度

很多單位對政工干部的選用都存在著誤區(qū)，認為只要思想素質過硬，具備一定的工作經(jīng)驗和業(yè)務素質就能夠勝任。但是信息化作戰(zhàn)條件下，政工干部要勝任本職工作，必須同時具備較高的信息素養(yǎng)。所以一是要按照信息化條件下作戰(zhàn)對信息素養(yǎng)的要求，從嚴掌握政工干部的任職資格標準；二是要建立健全政工干部信息化素養(yǎng)考評制度；三是要建立健全提高政工干部信息化素養(yǎng)的激勵機制。

四、結束語

現(xiàn)代社會的網(wǎng)絡信息化對軍隊政治工作產(chǎn)生著巨大的沖擊，培養(yǎng)提高軍隊政工干部信息化素養(yǎng)是與時俱進、順應潮流的。這將會輻射到政治工作的方方面面，對政治工作的觀念、方法都將產(chǎn)生重要的影響，必將進一步推進政治工作的改革和創(chuàng)新，豐富我軍的政治工作理論，對打贏未來信息化戰(zhàn)爭中的政治作戰(zhàn)具有十分重要的意義[4]。

參考文獻：

[1]侯鳳杰.信息作戰(zhàn)條件下軍隊政工干部的信息素養(yǎng)研究[D].北京：國防科技大學，2004：16-29.

[2]張寧.如何做好網(wǎng)絡時代的思想政治工作[J].先鋒隊，2010，（17）：44-45.

[3]王君學.信息素養(yǎng)：信息化戰(zhàn)爭軍事人才的執(zhí)照[EB/OL].http：www.Pladaily.com.cn/item/item.htm.

[4]羅劍明.重視和加強軍隊政治工作信息化研究[J].軍隊政工理論研究，2004，（2）：66-67.