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    電能計量課程虛實一體化教學探究

    2013-04-29 00:00:00何翠何磊姚旭明玉小玲
    廣西教育·C版 2013年5期

    【摘 要】分析電能計量課程教學目標,闡述電能計量課程虛實一體化教學整體設計的理念、原則,進行虛實一體化教學內容設計、考核考核方案設計以及教學模式設計,以提高教學質量和教學效果,提升學生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

    【關鍵詞】高等職業(yè)教育 職業(yè)技能 虛實一體化 培養(yǎng)模式

    【中圖分類號】G【文獻標識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2013)05C-

    0053-02

    高等職業(yè)教育應以就業(yè)為導向、以“校企合作,工學結合”人才培養(yǎng)模式為基礎,實施工學交替,同時,以優(yōu)化專業(yè)課程體系為核心,以職業(yè)素質教育以及融教學、培訓、職業(yè)技能鑒定、技術開發(fā)與服務于一體的校內外生產性實訓基地為平臺,帶動課程體系、教學內容和教學方法改革。就電力類專業(yè)的核心職業(yè)技能課程電能計量教學而言,應進行課程整體設計和改革,在整合職業(yè)標準要求、課程體系、技能考核內容和考核方式的基礎上,實施虛實結合的一體化教學。這樣能夠將培養(yǎng)和提高學生的職業(yè)技能和素質作為核心組成部分,以崗位能力為基礎,大大提高學生的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。本文試分析電能計量課程教學目標,闡述電能計量課程虛實一體化教學整體設計的理念、原則以及虛實一體化教學的培養(yǎng)模式,并提出教學內容及課程考核內容。

    一、課程教學目標

    (一)總體目標

    具備裝表接電、用電檢查和電能表修理等職業(yè)崗位能力。

    (二)能力目標

    能力目標的具體要求為:第一,能完成電能表拆裝;第二,能完成電能計量裝置的正確接線及誤差測量;第三,能查出電能計量裝置的錯誤接線;第四,能稽查竊電。

    (三)知識目標

    具體要求:第一,掌握電能表的各個部件的名稱、特性、作用及基本工作原理;第二,掌握電能表和互感器的接線原理及誤差調整基本原理;第三,掌握電能計量裝置接線的排故步驟和方法;第四,掌握退補電量的計算方法;第五,掌握防反竊電技術、抄表技術、負荷控制技術和電能計量裝置技術管理的內容。

    (四)素質目標

    具體要求:第一,有信息判斷與選擇、具備解決實際問題的能力;第二,嚴格執(zhí)行行業(yè)標準和企業(yè)規(guī)程,養(yǎng)成一絲不茍、認真負責的工作作風;第三,具有團隊協(xié)作能力,體現團隊精神和合作意識;第四,堅持以事實為依據的科學精神,體現誠信意識和質量意識;第五,具有吃苦耐勞和堅韌不拔的能力;第六,嚴格遵守安全規(guī)程,養(yǎng)成“習慣性遵章”的良好職業(yè)素養(yǎng)。

    二、電能計量課程虛實一體化教學整體設計的理念和原則

    電能計量是高等職業(yè)技術學校供用電技術、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等電力類專業(yè)的一門專業(yè)骨干(核心)課程。通過虛實一體化教學,使學生理解電能計量儀表及裝置在發(fā)、輸、供及用電過程中的地位和作用,掌握各類電工儀表及裝置的原理、結構,具備裝表接電、用電檢查和電能表修理等職業(yè)技能。

    (一)虛實一體“五融合”創(chuàng)新理念

    “五融合”內涵:第一,虛擬生產性實訓與真實生產性實訓一體化融合;第二,虛擬設備和手段與真實設備和手段一體化融合;第三,虛擬實訓職業(yè)環(huán)境氛圍與真實實訓職業(yè)環(huán)境氛圍一體化融合;第四,虛擬實訓工位與真實實訓工位一體化融合;第五,虛擬仿真教學系統(tǒng)和真實仿真教學工廠一體化融合。

    (二)以崗位“六對接”為原則

    虛實一體崗位仿真教學模式是虛實一體實訓基地(或“校中廠”)的實訓教學模式。以“電廠及變電站仿真教學工廠”為核心的虛實一體實訓基地,其教學模式應該是、而且必須是崗位式的仿真教學模式。

    崗位“六對接”即:第一,虛實崗位角色規(guī)范與實際崗位角色規(guī)范對接;第二,虛實崗位教學過程與實際崗位工作過程對接;第三,虛實崗位工作內容與實際崗位工作內容對接;第四,虛實崗位技術規(guī)程與實際崗位技術規(guī)程對接;第五,虛實崗位工作質量標準與實際崗位工作質量標準對接;第六,虛實崗位教學中的師生關系與實際崗位工作關系對接。

    (三)“十化要求”為機制的崗位仿真教學模式

    崗位仿真“十化要求”即:生產過程虛擬化、學習崗位規(guī)?;嵱柟の欢嘣?、環(huán)境氛圍職業(yè)化、工作過程規(guī)范化、操控作業(yè)標準化、交互學習網絡化、教學監(jiān)控信息化、多種功能綜合化、學習工作一體化。

    三、教學內容設計

    虛實一體化的電能計量課程教學以模塊化教學展開,具體內容見表1。

    四、考核方案設計

    課程的考核根據課程設計的教學目標為主線,職業(yè)能力、知識掌握程度和職業(yè)素質等分別占一定的分值,學生(以團隊為單位)在每個模塊的教學中都被評定出成績,最后加權平均得到最后的成績??己朔桨敢姳?。

    五、教學培養(yǎng)模式設計

    在高職生職業(yè)技能及素質培養(yǎng)模式中引入虛實一體化理念,就是充分利用現代信息技術,通過學生與校內實訓設備、校外企業(yè)設備和管理等教學資源間的虛實結合以及教學環(huán)境、教學方法、教學過程的虛實結合,再實施以真實工作任務、社會產品或就業(yè)環(huán)境為載體的教學方法的同時,有效地融合并使用虛擬實現技術手段,積極開拓虛擬實驗實訓、虛擬創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃等體驗性學習和活動,從而有力提高職業(yè)技能素質,促進職業(yè)能力的發(fā)展,為就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供保障。其具有以下方面的特征:(1)職業(yè)特征。實現了實踐教學和就業(yè)目標要求的高度一致。(2)應用特征。注重技能,在學中做、做中學。(3)職業(yè)拓展特征。學生可獲得多種職業(yè)通用的知識和經驗,在提高專業(yè)能力的同時,進一步提高社會適應能力,為順利轉崗轉行打下基礎。(4)學生角色轉換特征。學生是實踐教學的中心,可以在虛實結合的實踐活動中扮演幾種職業(yè)角色,以個別化方式接受實踐教學指導。

    由于電力系統(tǒng)的真實崗位具有高電壓、大電流的特殊性,上崗人員必須具備一定的資質、知識和技能,且必須在安全監(jiān)護人的監(jiān)護下才能操作儀器設備,不能隨意操作和演示,實習人員無法直觀了解系統(tǒng)故障后果。虛實一體化的教學模式下,專業(yè)學生、實習人員等以電力生產工作過程為導向,在仿真環(huán)境和虛擬崗位下學習,可以對真實設備和實物直接操作,邊做邊學、學做結合,形成虛實一體的“校中廠”。

    (一)提高操作技能。通過虛擬現實技術將實物虛化。教師在教師計算機上設置電能計量裝置的錯誤接線,或設置計量過程的故障類型,如電能計量裝置的斷線、短路、反接、相序錯誤以及綜合故障等接線形式,學生在使用的計算機和實訓用的計量柜上分析、排查,得出錯誤接線原理圖、向量圖,最后通過計算算出用電客戶應該退補電量(電費)。

    (二)提高心智技能。與職業(yè)教育相對應的企業(yè)工作崗位上,高技能型技術人員必學具備良好的心智技能,如對事物分析比較、綜合概括能力等,這些能力都必須在師傅傳幫帶、親身經歷以及各種培訓教育中獲得,即帶有一定的學科知識、又必須具有一定的實際工作經驗。因此,把虛物實化,即把虛擬抽象的結果轉化為實物,強調在一個完整的工作任務中去組織、安排、理解和分析工作任務,可以更清楚和直觀的掌握項目的進程和前因后果。

    在電能計量虛實一體化教學過程中,如教師(扮演企業(yè)主管或師傅角色)給出一個電能計量裝置的接線故障項目,讓學生(扮演技術人員或學徒角色)直觀的看到故障的后果,如保護跳閘或儀表異常等,再通過分析、排查、計算和查對相關規(guī)程規(guī)定,恢復正常計量和對用電用戶進行處理。項目過程全部由學生以團隊(計量班組)的形式完成,分別擔任項目的工作票簽發(fā)人、監(jiān)護人、安全員和操作人員等,多個項目由淺入深的訓練后,大大提高學生對復合型、多任務、高技能等問題上的處理能力,心智技能也得以提高。

    (三)提高職業(yè)素質。在電能計量課程教學過程中,企業(yè)也參與虛實一體化教學整體設計,設計方案融入了企業(yè)生產和管理的理念及相關要求,使課程教學在濃厚的職業(yè)氛圍中培養(yǎng)學生的職業(yè)崗位能力,由虛到實、以虛促實,虛實結合,鍛煉了學生的工作作風、團隊精神等各種職業(yè)必備素養(yǎng),整體職業(yè)素質得到了提高。

    總之,以“校企合作,工學結合”人才培養(yǎng)模式為基礎,實施工學交替,推進虛實一體化的課程教學改革,是培養(yǎng)高職生職業(yè)能力的有效途徑。由于專業(yè)設置對接企業(yè)崗位需求,因而電能計量課程虛實一體化教學可以推進校企合作,解決專業(yè)面向與服務相匹配、專業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相一致的問題,大大提高學生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),實現“學生”到“職業(yè)人”的培養(yǎng)目標,體現高職教育的人才培養(yǎng)特色。同時,課程標準對接企業(yè)職業(yè)標準,促進教師自主自愿下企業(yè)鍛煉學習,可以著力提高教師的實踐教學能力、產學研水平,使“雙師型”隊伍人數逐年擴大。隨著虛擬現實技術與實踐教學相結合的改革不斷深入和完善,虛實一體化教學的模式將在職業(yè)教育教學中發(fā)揮更大的作用。

    【參考文獻】

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    【基金項目】廣西高等學校特色專業(yè)及課程一體化建設項目(GXTSZY121)

    【作者簡介】何 翠(1966- ),女,廣東陽江人,廣西電力職業(yè)技術學院電力工程系副主任,副教授。

    (責編 何田田)

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