基于現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探索

摘要：我國在近幾年正在不斷的進行著國有企業(yè)的體制改革，很多企業(yè)都在變更著自己的經(jīng)營管理方式和自身的組織結(jié)構(gòu)。與之相適應(yīng)的分配制度和勞動用工的方式也更加多種多樣。為了能夠讓現(xiàn)代企業(yè)制度更加健全和完善，企業(yè)在進行黨建工作建設(shè)的時候必須要進行探索和創(chuàng)新，研究出新的黨建工作模式與思路。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

目前社會發(fā)展的速度非常之快，而企業(yè)原有的管理體制逐漸跟不上經(jīng)濟發(fā)展的步伐，因此必須要對企業(yè)的管理體制進行改革，探索出新的企業(yè)管理理念，使之更加符合現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。尤其是國有企業(yè)，在改變管理理念的同時也必須要在黨建工作方面進行創(chuàng)新，讓企業(yè)的發(fā)展能夠更加符合企業(yè)發(fā)展的大形勢，能夠在不斷更新的挑戰(zhàn)中發(fā)展壯大。國有企業(yè)的黨建工作必須要在觀念上進行轉(zhuǎn)變，讓政治核心成為企業(yè)科學(xué)發(fā)展最具競爭力的優(yōu)勢，使之變得更加規(guī)范和科學(xué)。

一、現(xiàn)代企業(yè)黨建工作內(nèi)容概述

現(xiàn)代企業(yè)進行黨建工作的原則主要有三個方面，首先是對嚴格黨的組織生活有利，其次是對黨員的教育管理有利，最后一方面就是對企業(yè)的發(fā)展有利。在這些工作原則下，國有企業(yè)要進行改革，使得黨建工作內(nèi)容變得更加豐富，也探索出新的載體來展開黨建活動。國有企業(yè)的黨建工作必須要立足于管理機制的長效性，為了能夠進一步加強企業(yè)的黨建工作進展，必須要將管根本、管長遠的黨建制度作為基本建設(shè)點。若是企業(yè)存在過多不完善不健全的規(guī)章制度，或者是員工有太大的隨意性，沒有嚴格的組織紀律，都會讓企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展處于極不平衡的處境[1]。因此，企業(yè)進行生產(chǎn)和經(jīng)營的最核心的內(nèi)容就是進行好的黨建工作，讓企業(yè)形成規(guī)范嚴格的工作程序和體系?？偟膩碚f，現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容就是要不斷創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)的實際情況來開展相關(guān)工作，充分調(diào)動黨員的積極性，促使企業(yè)健康長遠地發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)狀

很多企業(yè)在黨建工作方面進行了一定程度的創(chuàng)新，但總的來說成效并不大，還存在著相當多的困難，思想上也不夠解放，需要進一步地改革體制，并加強黨建工作的實施。尤其是思想上的束縛，這個問題對黨建工作的創(chuàng)新造成了極大的阻礙，讓目前大多企業(yè)的黨建工作都是墨守成規(guī)，沒有新穎性，更沒有足夠強大的理論基礎(chǔ)。在管理體制方面，相關(guān)的黨建工作制度并不健全，讓黨建工作遇到了更多的困難。黨建工作還有一大阻礙就是黨建工作的實施，大多黨建工作在實施的過程中出現(xiàn)了極大的滯后性，必須要采取一定的措施來加以改進，讓國有企業(yè)的黨建工作能夠更加推陳出新。

三、現(xiàn)代企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑

1、轉(zhuǎn)變思想，訓(xùn)練一支過硬的政工隊伍。

（1）首先要明確黨建工作的長期任務(wù)就是隊伍建設(shè)。為了能夠加強企業(yè)的黨建工作建設(shè)，首先就要轉(zhuǎn)變思想，提升政工人員的思想素質(zhì)，這是黨建工作的基礎(chǔ)工作，必須要長期堅持和實施。為了能夠順應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，企業(yè)必須要改變經(jīng)營思路，讓企業(yè)的發(fā)展更加符合外部的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，才能在競爭激烈的市場環(huán)境中發(fā)展壯大。企業(yè)的發(fā)展過程中會不斷地遇到各種困難和阻礙，因此必須要建立新穎的黨建制度，訓(xùn)練出高素質(zhì)的政工隊伍，以此來確保企業(yè)能有更好的發(fā)展[2]。

（2）其次要明確黨建工作的重點就是提升員工的素質(zhì)。在企業(yè)的日常經(jīng)營中，員工的素質(zhì)培養(yǎng)是具有非常重要的意義的，只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的員工，才能讓員工能夠面對激烈的競爭環(huán)境，能夠?qū)ぷ鞯男再|(zhì)更加了解，并且通過不斷學(xué)習(xí)新的知識，在工作中能夠做到游刃有余。為了能夠讓企業(yè)的黨建工作更具創(chuàng)新性，尤其要注意加強對政工工作人員的培養(yǎng)，并把這方面的工作與企業(yè)的整體規(guī)劃聯(lián)系到一起，與企業(yè)的其他工作同步進行。

2、不斷完善企業(yè)的黨建制度體系

為了能夠不斷加強企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的黨建制度體系必須要完善，能夠在不斷的實踐過程中形成科學(xué)合理、嚴謹?shù)狞h建工作體制。為此，必須要采取一定的措施來健全企業(yè)的黨建工作制度，不再遵循陳舊的“三會一課”制度。比如說，建立起黨組織小組，定時組織員工進行思想交流，同時還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，響應(yīng)黨的號召，開展各種形式多樣的黨建活動。同時，黨的高層領(lǐng)導(dǎo)也需要定時聽取普通政工的意見，讓員工也能夠參與公司的一些決策，為公司的黨建工作盡一份力[3]。完善企業(yè)的黨建工作制度不僅要加強制度建設(shè)，還必須加強黨建制度的執(zhí)行，堅決杜絕各種黑白顛倒，對錯不分的腐敗現(xiàn)象存在。因此要將企業(yè)的黨風(fēng)廉政作風(fēng)發(fā)揚光大，將廉政制度落實到實處，比如說可以簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。企業(yè)還可以每年度來審核黨建工作的執(zhí)行情況，建立起一定的獎懲制度，對先進的工作單位提出表揚，對工作消極的單位提出批評，讓企業(yè)的黨建制度體系變得更加完善。

3、探索新的創(chuàng)新方法，加快制度化和信息化的實現(xiàn)

（1）加快制度化的實現(xiàn)。企業(yè)的任何方面的工作的展開都必須依據(jù)嚴格的工作制度來展開，在管理制度的支撐下企業(yè)才能更加穩(wěn)定的發(fā)展。為了能夠讓國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制更加完善，就要發(fā)揮出黨建工作制度的核心作用，當企業(yè)的黨組織能夠緊密聯(lián)系企業(yè)的重要決策或者是重要問題的解決。通過不斷的時間，黨組織要不斷地進行經(jīng)驗總結(jié)，強化公司的管理制度，加快制度化的實現(xiàn)。

（2）加快信息化的實現(xiàn)。社會通過快速的發(fā)展已經(jīng)步入了一個信息化的時代，在當今社會中信息已經(jīng)是一種非常重要的發(fā)展資源，也能夠在很大程度上推動社會的發(fā)展。對于國有企業(yè)來說，黨建工作也需要更加重視信息資源的搜集與利用，對信息網(wǎng)的建設(shè)引起高度的重視，使得黨建工作的信息化程度更高，以便更好地指揮黨建工作的開展。

四、結(jié)論

企業(yè)在面臨新的經(jīng)濟發(fā)展形勢的背景下，其黨建工作遇到了很多新的問題和挑戰(zhàn)，同時黨建工作也遇到了更多的創(chuàng)新機遇。企業(yè)不僅要克服遇到的各種困難，同時也應(yīng)該抓住各種創(chuàng)新的機會，使得企業(yè)的黨建工作更加具有創(chuàng)新性，上升到一個新的階段。

參考文獻：

[1]倪俊杰.開拓創(chuàng)新，強力推進非公企業(yè)黨建工作[J].云南社會主義學(xué)院學(xué)報，2012（03）：89-90.

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[3]張穎.以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機加強高校學(xué)生黨建工作[J].云南社會主義學(xué)院學(xué)報，2012（03）：88-89.