新形勢(shì)下咸陽(yáng)紡織企業(yè)思想政治工作的途徑

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須樹(shù)立科學(xué)思想理念，提高政工隊(duì)伍能力，創(chuàng)新工作方式方法，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，解決職工實(shí)際問(wèn)題，完善思想政治工作機(jī)制，切實(shí)做好新形勢(shì)下咸陽(yáng)紡織企業(yè)思想政治工作。

一、新形勢(shì)下咸陽(yáng)紡織企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性

紡織工業(yè)是咸陽(yáng)市的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)工業(yè)，做好新形勢(shì)下咸陽(yáng)紡織企業(yè)思想政治工作顯得尤為緊迫和必要，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的根本要求。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中。企業(yè)思想政治工作的好壞，關(guān)系到每個(gè)職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性的調(diào)動(dòng)。良好的企業(yè)思想政治工作，能充分肯定每個(gè)人的價(jià)值、潛力，能充分重視每個(gè)職工情感世界、身心健康的培養(yǎng)，最終煥發(fā)起巨大的工作積極性，盡職盡責(zé)地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

2.新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力。企業(yè)興旺發(fā)達(dá)時(shí)，要教育職工居安思危，運(yùn)用“創(chuàng)新”精神，開(kāi)拓新的市場(chǎng)；處于逆境時(shí)，能趨利避害，尋找新的發(fā)展空間，最終走出困境。這些沒(méi)有良好的企業(yè)思想政治工作是辦不到的。因此，我們要以活潑的、生動(dòng)的、具有現(xiàn)代氣息的工作方式，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮每個(gè)職工的個(gè)性，將其“創(chuàng)新”精神始終保持在最旺盛的狀態(tài)。

3.新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的必然要求。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和核心是企業(yè)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀的基礎(chǔ)。新形勢(shì)下，各種思潮層出不窮，有的促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，有的阻礙社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，破壞社會(huì)穩(wěn)定，危害人們的身心健康，影響企業(yè)形象和企業(yè)的發(fā)展。做好企業(yè)思想政治工作就是通過(guò)宣傳教育，提高認(rèn)識(shí)，化解矛盾，增強(qiáng)認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念的形成，這既是企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)思想政治工作的必然要求。

二、新形勢(shì)下咸陽(yáng)紡織企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)實(shí)困境

1.企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)不清。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，需要強(qiáng)有力的思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持和精神動(dòng)力。但是，隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，一些人對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊不清，在新形勢(shì)下要不要堅(jiān)持和發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，思想政治工作在企業(yè)里究竟處于什么地位，應(yīng)起什么作用，存在著不同的看法 ，許多政工干部認(rèn)為思想政治工作被擺在服從、服務(wù)的地位上，思想政治工作的重要性被淡化，思想政治工作不受重視，認(rèn)為思想政治工作要依附于經(jīng)濟(jì)工作，直接導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的弱化。

2. 企業(yè)思想政治工作體制不順。當(dāng)前，政工領(lǐng)導(dǎo)干部普遍缺乏應(yīng)有的自主權(quán)。在一些單位，黨管干部的原則落不到實(shí)處，特別是在資金的使用上，大部分黨委書(shū)記無(wú)權(quán)支配。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)“兩手抓，兩手都要硬”的正確認(rèn)識(shí)，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，就經(jīng)營(yíng)論經(jīng)營(yíng)，使思想政治工作不僅提不到高度，擺不上位置，而且列不上議程。尚未真正建立和形成一整套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

3. 企業(yè)思想政治工作方式過(guò)于傳統(tǒng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活水平的提高，目前就職員工們所成長(zhǎng)的環(huán)境也較之前大所改觀，他們接觸的新事物新觀念遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于上一代，因此思維活躍的他們對(duì)于傳統(tǒng)的說(shuō)教難以接受。在當(dāng)前的思想政治工作中，依然殘留著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代所采用的工作方法，工作方式不實(shí)用，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)，普遍不能與時(shí)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。而在實(shí)際操作過(guò)程中，填鴨式的思想政治工作方式屢見(jiàn)不鮮。對(duì)員工所關(guān)注的切實(shí)問(wèn)題，提出的要點(diǎn)、難點(diǎn)都沒(méi)有給出很好的解釋?zhuān)@造成了員工對(duì)黨的政策不能正確理解，不能清楚明白企業(yè)的決策方案等。沒(méi)有根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況去創(chuàng)造性做思想工作，致使傳統(tǒng)的思想政治工作手段未用好，新的方式方法又沒(méi)有，往往搞一些耗時(shí)費(fèi)力、不見(jiàn)實(shí)效和讓人反感的形式主義，達(dá)不到理想的效果。

4.企業(yè)思想政治工作能力不足。思想政治工作是做人的工作，需要從事這項(xiàng)工作的人具有飽滿的工作熱情、具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和較高的綜合素質(zhì)。而目前無(wú)論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還是思想政治工作專(zhuān)門(mén)人員都存在能力不足的問(wèn)題，思想政治工作保障機(jī)制尚不健全，特別是在從事思想政治工作人員的選拔、流動(dòng)、培養(yǎng)等方面尚不健全，導(dǎo)致思想政治工作針對(duì)性、有效性不強(qiáng)，使黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)不能很好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

5.企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍薄弱。由于負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作的員工年齡都較大，因此隊(duì)伍中的人員自身的素質(zhì)都尚未達(dá)到實(shí)際的需要，工作中依然殘留著以前的形式主義和教條主義。而作為一個(gè)企業(yè)的思想政治工作者，其自身必須具備分析國(guó)家政治和企業(yè)戰(zhàn)略的洞察力和敏銳力，能夠做到審時(shí)度勢(shì)，駕馭全局。企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)薄弱。首先，企業(yè)政工機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了合并壓縮的情況。并且大多時(shí)候都是閑置，關(guān)鍵的時(shí)候也不能及時(shí)的發(fā)揮作用。其次，政工干部的地位出現(xiàn)了下滑現(xiàn)象。思想政治工作總是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，許多改制企業(yè)的新工會(huì)也不見(jiàn)政工人員的影子。再次，企業(yè)政工人員的待遇較低。許多政工同志在崗位上長(zhǎng)期得不到升遷，導(dǎo)致政工人員積極性不高，最終影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

三、新形勢(shì)下做好咸陽(yáng)紡織企業(yè)思想政治工作的途徑

1.樹(shù)立科學(xué)工作理念是前提條件。必須樹(shù)立以人為本，促進(jìn)職工全面發(fā)展的科學(xué)理念。理念科學(xué)與否，直接影響到思想政治工作的成效。員工在企業(yè)中居于主體地位，是企業(yè)最重要的資源和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要力量；企業(yè)發(fā)展靠人，企業(yè)市場(chǎng)的拓展、經(jīng)濟(jì)效益的提升和科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新都離不開(kāi)員工的積極參與和全力奉獻(xiàn)。要高度重視員工在企業(yè)發(fā)展中的巨大作用，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)和優(yōu)良品質(zhì)的全面發(fā)展。思想政治工作才能真正起到凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。

2.提高政工隊(duì)伍能力是主要途徑。建設(shè)一支具有較高水平的思想政治工作者隊(duì)伍是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。目前的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)不高，使思想政治工作沒(méi)能發(fā)揮應(yīng)有作用。摸清企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培養(yǎng)力度，實(shí)施人員素質(zhì)“置換”，改變思想政治工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高他們的業(yè)務(wù)能力，使他們?cè)谒枷胝喂ぷ魃系玫綇V大職工的積極擁護(hù)。

3.創(chuàng)新工作方法載體是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的分析、研究，摸清職工的思想脈搏，幫助職工理順情緒，化解矛盾，提高認(rèn)識(shí)。充分利用現(xiàn)代傳媒和豐富的文化娛樂(lè)活動(dòng)以及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，采取員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的、豐富多彩的方式，潛移默化地、良性互動(dòng)地施教，使員工在不知不覺(jué)中受到教育。特別要高度重視和大力推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，注重用先進(jìn)文化和思想意識(shí)引導(dǎo)員工，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)常與員工對(duì)話，了解員工的真實(shí)思想，推進(jìn)企業(yè)民主管理。

4.解決職工實(shí)際問(wèn)題是重點(diǎn)內(nèi)容。思想政治工作如果只講空話，不辦實(shí)事，會(huì)引起員工的反感，影響思想政治工作的聲譽(yù)。因此應(yīng)改革主要靠說(shuō)教解決思想問(wèn)題的傳統(tǒng)作法，在堅(jiān)持從思想入手的同時(shí)，幫助職工解決工作、生活、學(xué)習(xí)、住房、待遇等方面實(shí)際困難和問(wèn)題，真心關(guān)心困難職工的思想和生活，真心實(shí)意地關(guān)心職工群眾，為職工辦好事辦實(shí)事，使職工產(chǎn)生喜悅感和安全感，感受到關(guān)心、理解和信任，進(jìn)而產(chǎn)生主人翁責(zé)任感，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力、向心力。

5.構(gòu)建和諧企業(yè)文化是核心要求。以和諧企業(yè)文化建設(shè)為核心，把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體，充分發(fā)揮合力效能。在員工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神，以企業(yè)的共同利益為基礎(chǔ)，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，通過(guò)員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展思想教育，營(yíng)造健康向上、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

6.完善工作機(jī)制是重要保證。優(yōu)化和完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制是重要保證。建立責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和大政工體系。建立評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，把考評(píng)結(jié)果作為對(duì)干部考核、任用和獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容與依據(jù)。加快建立應(yīng)對(duì)群體性突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制，建立健全有效的利益表達(dá)機(jī)制和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，讓各利益群體有相應(yīng)渠道表達(dá)意見(jiàn)。加快建立企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力，不斷開(kāi)創(chuàng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的紡織企業(yè)思想政治工作新局面。

（作者單位：中共咸陽(yáng)市委黨校）