• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于智豬博弈公理系統(tǒng)的高??蒲袌F(tuán)隊(duì)管理研究·

    2013-04-29 00:00:00朱曉陽(yáng)姜殿玉
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2013年9期

    摘 要:基于智豬博弈公理化系統(tǒng)研究了高??蒲袌F(tuán)隊(duì)中普遍存在的“搭便車”現(xiàn)象。首先通過(guò)建立公理化模型分析了“搭便車”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,繼而通過(guò)改變參數(shù)使得該博弈的均衡解轉(zhuǎn)移,最后依據(jù)模型分析結(jié)果提出了提高高??蒲袌F(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率的方案。為高??蒲袌F(tuán)隊(duì)的管理提供科學(xué)的、量化的決策依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:智豬博弈;公理系統(tǒng);高??蒲?/p>

    中圖分類號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2013)09-0295-03

    高??蒲袌F(tuán)隊(duì)已成為國(guó)家自主創(chuàng)新系統(tǒng)中科技產(chǎn)出和知識(shí)創(chuàng)造的主力軍。2003年至今,高??蒲袌F(tuán)隊(duì)的發(fā)明專利授權(quán)比例一直保持在26%左右,逐步成為創(chuàng)新的搖籃。在高??蒲心芰Σ粩啾恢匾暤慕裉欤蒲袌F(tuán)隊(duì)管理的問題也開始吸引人們的眼球,因?yàn)樗粌H直接關(guān)系到團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成果的產(chǎn)出效率,而且影響著團(tuán)隊(duì)的健康成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。因此,進(jìn)行管理的探索和改革,建立高效的運(yùn)作機(jī)制對(duì)每一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)都有著十分重要的意義,是每一支優(yōu)秀科研隊(duì)伍成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。

    一、目前高校科研團(tuán)隊(duì)管理存在的問題及研究現(xiàn)狀

    高??蒲袌F(tuán)隊(duì)是指在高校中,以科研項(xiàng)目為依托,以科研創(chuàng)新為目的,由技能互補(bǔ)并愿意為共同目標(biāo)相互承擔(dān)責(zé)任的專業(yè)人員組成的創(chuàng)新協(xié)作組織。關(guān)于高??蒲袌F(tuán)隊(duì)的研究文獻(xiàn)有很多,綜其所述,高??蒲袌F(tuán)隊(duì)在研發(fā)和管理中普遍存在的問題可歸結(jié)如下:(1)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員參與度不高。許多科研團(tuán)隊(duì)中的一大部分成員都有一種懶惰、依賴、“吃大鍋飯”心理,于是繁重的研究任務(wù)就落在了個(gè)別骨干研究人員的身上。這種“搭便車”現(xiàn)象不僅使得骨干科研人員壓力大,而且又使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作效率低下;(2)成員之間交流欠缺。由于該問題在科研團(tuán)隊(duì)中的普遍性,所以,大多數(shù)關(guān)于科研團(tuán)隊(duì)管理的研究都提出了知識(shí)共享的建設(shè)理念。然而,“搭便車”心理卻再次成為推動(dòng)共享團(tuán)隊(duì)建設(shè)的攔路虎,因?yàn)榉e極參與研究的成員往往會(huì)為了防止別人“搭便車”而封閉自己的研究成果,拒絕交流;(3)缺少對(duì)科研運(yùn)作的專業(yè)管理。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的科研效率和成果,除了取決于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)所要研究的課題認(rèn)識(shí)的深刻程度外,還取決于帶頭人能否對(duì)整個(gè)研究運(yùn)作提出明確的分工,以便使各個(gè)成員都能發(fā)揮其自身技能優(yōu)勢(shì)。如果缺乏明確的流程管理,團(tuán)隊(duì)中便可能會(huì)有研究重復(fù)或“搭便車”現(xiàn)象。 由上分析可知,“搭便車”問題已經(jīng)成為科研團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作的阻礙。以往大多數(shù)文獻(xiàn)對(duì)“搭便車”問題的研究只是基于原始的智豬博弈模型,并且多流于定性描述。

    本文根據(jù)公理化智豬博弈系統(tǒng)來(lái)分析高??蒲袌F(tuán)隊(duì)中的博弈現(xiàn)象(即搭便車現(xiàn)象),并對(duì)形成該現(xiàn)象的原因進(jìn)行剖析,進(jìn)而給出解決該問題的對(duì)策。

    二、模型假設(shè)與構(gòu)建

    本文引用以下參數(shù)來(lái)描述該博弈系統(tǒng):q表示當(dāng)有一類研究者著手研究某課題時(shí)產(chǎn)生的單位公共收益。c表示單位科研所需成本。h,b,l分別表示科研能力高者單獨(dú)研究、合作研究及科研能力低者單獨(dú)研究時(shí),科研能力高者享受到的單位收益。uh,ul分別表示科研能力高者和科研能力低者的科研效率(例如,可以年發(fā)表論文及出版專著數(shù)量以及對(duì)應(yīng)期刊級(jí)別和出版社級(jí)別等衡量)。vh,vl分別表示科研能力高者和低者單位時(shí)間內(nèi)享受到的公共利益的數(shù)量。d(d>0)表示做完一項(xiàng)課題所需要的工作量,本文假設(shè)工作量=完成某課題的時(shí)間×科研效率U。一類公理化智豬博弈系統(tǒng)將傳統(tǒng)的智豬博弈模型提煉為以下六條假設(shè):(1)“即踏即噴假設(shè)”:一旦踏板被踏,豬食立即噴出;(2)“弱和平假設(shè)”:兩豬可同槽而食;一旦噴出豬食,先到者即吃;(3)成本假設(shè):0?cl;(5)跑速假設(shè)uh≥ul>0;(6)吃速假設(shè):vh>vl>0。博弈支付矩陣(見下頁(yè)表1)。

    上述假設(shè)用于本文科研團(tuán)隊(duì)研究即可相應(yīng)論述為:(1)當(dāng)其中一類研究者做某課題后必定會(huì)實(shí)現(xiàn)的收益q,但該收益既可能在即刻或短期內(nèi)獲得,也可能在未來(lái)一段時(shí)間才能產(chǎn)生。對(duì)較遠(yuǎn)期的未來(lái)時(shí)刻產(chǎn)生的收益Q,不論是效用方面的還是可度量的經(jīng)濟(jì)方面的,均可以用折現(xiàn)的方法得到其當(dāng)前價(jià)值。設(shè)某時(shí)點(diǎn)的折現(xiàn)因子wi其中將時(shí)間t分為n等分,i=1,2,……n。當(dāng)前時(shí)刻到未來(lái)某時(shí)刻t所產(chǎn)生的公共效益為Q,則當(dāng)前時(shí)刻的效益q=Q/∏n

    i=1(1+wi);(2)當(dāng)其中一類研究人員做某課題時(shí),另一類研究人員則等待別人的成果,然后做一些后續(xù)性的工作;當(dāng)兩人分別獨(dú)立做同一課題時(shí),就會(huì)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。智豬博弈中蘊(yùn)含著合作、競(jìng)爭(zhēng)兼顧的團(tuán)隊(duì)思想。實(shí)踐也證明,無(wú)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制而一味鼓勵(lì)知識(shí)共享的管理方法會(huì)致使科研團(tuán)隊(duì)陷入效率日益低下的惡性循環(huán),反之只有競(jìng)爭(zhēng)卻忽略合作的團(tuán)隊(duì)將會(huì)造成人才資源浪費(fèi),團(tuán)隊(duì)成員無(wú)法協(xié)作,最終也只能以低效率收?qǐng)?。由以上分析可知,本文中的前兩個(gè)假設(shè)是符合實(shí)際行為的;(3)研究能力高者做研究時(shí)其最后的收益要至少大于研究成本;(4)科研能力低者也最終能有利益可享;(5)反映科研能力高、低者的科研效率的區(qū)別;(6)反映科研能力高、低者轉(zhuǎn)化成果的能力,一般而言,科研能力高者轉(zhuǎn)化能力也強(qiáng)。后四個(gè)假設(shè)是很容易理解的,且都符合團(tuán)隊(duì)中人的理性的和實(shí)際行為。由此驗(yàn)證了本問題滿足上述六條假設(shè)。

    三、模型分析

    為了探索是哪些因素造成高??蒲袌F(tuán)隊(duì)科研效率低下,我們首先需要得知“搭便車”現(xiàn)象產(chǎn)生所滿足的條件。在進(jìn)行討論前,本文假設(shè)科研效率以及單位收益是不變的。主要原因如下:科研中應(yīng)當(dāng)注重的是科研質(zhì)量而不是數(shù)量,不能因?yàn)闀r(shí)間倉(cāng)促而發(fā)表一些質(zhì)量不高的成果,因此,科研效率不變;而利益的分享能力是與研究員的科研成果轉(zhuǎn)化能力、地位以及政策規(guī)定有關(guān),因此,單位收益可認(rèn)為短期內(nèi)不會(huì)改變。

    由文獻(xiàn)[5,8],科研能力高者在科研能力高者單獨(dú)研究、合作研究、科研能力低者單獨(dú)研究時(shí)所得到的單位收益矩陣為:(h,b,l)=(q,vld)1 1 1

    -uh-1ul-1-uh-1ul-1。且有以下不等式:0

    現(xiàn)改變科研工作量,令其為δd,則當(dāng)-

    -c

    +時(shí),博弈的純Nash均衡集合由轉(zhuǎn)移為。而促使此博弈純Nash均衡集合轉(zhuǎn)移的條件是降低單位科研成本和降低科研工作量。

    當(dāng)改變公共收益,令其為δq,則當(dāng)滿足:δ>max{1,q-1(c+vhcvl-1)+vhdul-1}時(shí),博弈純Nash均衡集合由轉(zhuǎn)移為。由不等式可以看出,δ>1??梢?,收益的改變量有一個(gè)確切的下限并且激勵(lì)效果與δ成正比。收益低于此下限對(duì)科研能力低者沒有明顯激勵(lì)作用,純Nash均衡集合依然不發(fā)生轉(zhuǎn)移。

    現(xiàn)同時(shí)改變工作量和收益量,令其分別為δ1d,δ2q,則當(dāng)滿足:

    δ1>max

    ,

    ,δ1≠δ2

    max1

    ,,d<

    ,δ1=δ2時(shí),改變后的博弈純Nash均衡集合變?yōu)椤?/p>

    四、模型評(píng)價(jià)及對(duì)策

    可見,智豬博弈模型經(jīng)過(guò)公理化處理后具有普遍性,并且博弈的純Nash均衡集合是可以改變的。盡管博弈純Nash均衡集合均衡解由向純Nash均衡集合的轉(zhuǎn)移中存在的結(jié)果,但該結(jié)果是可以控制的。這意味著團(tuán)隊(duì)成員,尤其是科研能力低者的積極性能得以提高,有從不做科研坐享其成到參與科研的可能。我們的目的就是通過(guò)改變一系列參數(shù)使得博弈均衡解向著具有激勵(lì)效果的均衡結(jié)果轉(zhuǎn)移。公理化的智豬博弈系統(tǒng)為我們分析科研團(tuán)隊(duì)“搭便車”問題的產(chǎn)生原因和解決方法提供了充分、科學(xué)的理論依據(jù)。針對(duì)上述三個(gè)結(jié)果,本文給出如下相應(yīng)的評(píng)價(jià)和對(duì)策,以實(shí)現(xiàn)高??蒲袌F(tuán)隊(duì)的科學(xué)化管理。

    1.成本最小化??蒲谐杀景▋刹糠郑盒睦沓杀竞徒?jīng)濟(jì)成本。心理成本主要產(chǎn)生于科研壓力和對(duì)“搭便車”的心理不平衡。因此,要降低心理成本,科研團(tuán)隊(duì)就應(yīng)該大力招賢納士,盡量賞罰分明,營(yíng)造一種輕松的研究氛圍;緩解研究人員壓力,減少科研工作量主要是縮短科研人員完成課題的時(shí)間,為此,團(tuán)隊(duì)的課題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)所承擔(dān)課題有深入認(rèn)識(shí),同時(shí)了解其團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)特長(zhǎng),做到有針對(duì)性的分工,只有良好的分工才能產(chǎn)生真正意義上的協(xié)作。而協(xié)作未必是建立在信任與知識(shí)共享的基礎(chǔ)之上的??蒲薪?jīng)濟(jì)成本主要包括實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料的獲取費(fèi)用和調(diào)研經(jīng)費(fèi)。通過(guò)降低獲取成本,壓縮彈性較大的調(diào)研經(jīng)費(fèi)可以降低一些科研的門檻,提高科研能力低者的積極性。一個(gè)科研項(xiàng)目整體上要達(dá)到成本最小,除了以上對(duì)策外,還應(yīng)該對(duì)科研的階段和步驟進(jìn)行戰(zhàn)略性的規(guī)劃,全面優(yōu)化科研流程。

    2.提高公共收益。提高公共收益的措施可以有以下兩方面:(1)政府資助、科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)部加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。(2)減少科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力的不必要的程序。很多科研成果要走煩瑣的程序,沒能在第一時(shí)間得到重視,大大降低了科技成果的應(yīng)用潛力和經(jīng)濟(jì)價(jià)值,從而降低了收益。該下限為決策提供了科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。

    3.一般而言,當(dāng)實(shí)施綜合措施時(shí),多種因素的相互交錯(cuò)可能使得原本單獨(dú)實(shí)施的措施的有效性減弱,如果沒有精確的定量標(biāo)準(zhǔn),綜合措施有可能失效。本處的結(jié)論就為綜合實(shí)施兩種措施提供了科學(xué)的決策依據(jù)。條件當(dāng)中有一處不滿足則博弈的均衡結(jié)果都不會(huì)得到有效轉(zhuǎn)移。

    五、結(jié)論

    本文基于智豬博弈公理化系統(tǒng)對(duì)高校科研團(tuán)隊(duì)的科研效率低下、“搭便車”現(xiàn)象給予科學(xué)定量化的初步研究,不同于以往文獻(xiàn)中定性的分析方法,同時(shí)本文還糾正了以往文獻(xiàn)中對(duì)某些問題分析過(guò)程的不合理之處,雖然有些結(jié)論是相同的,但本文的分析有著合理的理論支持。若加以推廣,本文的研究結(jié)論可適用于更寬的領(lǐng)域,即具有合作、分工的團(tuán)隊(duì)管理問題,焦點(diǎn)是“搭便車”行為,它是團(tuán)隊(duì)組織中最普遍的表現(xiàn)形式,即使在勞動(dòng)分工制和績(jī)效工資制已經(jīng)得到普遍應(yīng)用的如今,該類現(xiàn)象也很難避免。可見,精確研究該類現(xiàn)象造成的原因,對(duì)癥下藥找到能夠促使團(tuán)隊(duì)成員博弈心理轉(zhuǎn)變的機(jī)制對(duì)所有團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展都是很有意義的。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 吳衛(wèi),陳雷霆.談高??蒲袌F(tuán)隊(duì)的組建與管理[J].科技管理研究,2006,(11):140-141.

    [2] 李霞.高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享行為、學(xué)習(xí)行為及團(tuán)隊(duì)績(jī)效研究[J].軟科學(xué),2012,(6):83-87.

    [3] 卜祥云,唐貴伍,蔡翔.高校創(chuàng)新型科研團(tuán)隊(duì):概念、特征及功能[J].科技管理研究,2008,(10):90-92.

    [4] 姜殿玉.和平—強(qiáng)成本假設(shè)下智豬博弈的局勢(shì)可能性[J].系統(tǒng)科學(xué)與數(shù)學(xué),2012,(9):145-159.

    [5] 姜殿玉.Rasunsen智豬博弈公理系統(tǒng)與一類技術(shù)創(chuàng)新博弈[J].系統(tǒng)工程學(xué)報(bào),2013,(28).

    [6] 姜殿玉.強(qiáng)Rasunsen智豬公理系統(tǒng)的最可能局勢(shì)[J].系統(tǒng)工程,2012,(5):96-100.

    [7] 姜殿玉.耗時(shí)技術(shù)開發(fā)背景下公理智豬博弈系統(tǒng)的勞動(dòng)積極性[J].運(yùn)籌與管理,2013,(待發(fā)表).

    [8] 姜殿玉.帶熵博弈的局勢(shì)分析學(xué)與計(jì)策理論[M].北京:科學(xué)出版社,2012.

    [9] 羅志波.對(duì)高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練管理機(jī)制的博弈分析[J].吉林體育學(xué)院學(xué)報(bào),2006,(1):6-8.

    [10] 劉慧群.高校科研團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系治理模式研究——基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的視角[J].湖南師范大學(xué)自然科學(xué)學(xué)報(bào),2010,(9):124-128.

    [11] [美]羅伯特·阿克塞爾羅德.合作的進(jìn)化(修訂版)[M].吳堅(jiān)中,譯.上海:上海世紀(jì)出版集團(tuán),2005.

    [12] 魏新,龍妙君.“智豬博弈”模型對(duì)員工激勵(lì)機(jī)制的啟示[J].商業(yè)時(shí)代,2007,(4):52-54.

    [責(zé)任編輯 魏 杰]

    全区人妻精品视频| 久久午夜亚洲精品久久| 特大巨黑吊av在线直播| 在线国产一区二区在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久草成人影院| 久久久欧美国产精品| 国内精品美女久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 精品久久国产蜜桃| 日韩亚洲欧美综合| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久性生活片| 亚洲性久久影院| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲成a人片在线一区二区| 成人欧美大片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精华一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品,欧美在线| 一区二区三区四区激情视频 | 精华霜和精华液先用哪个| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 一级黄色大片毛片| 97超视频在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产老妇女一区| 精品国产三级普通话版| 国模一区二区三区四区视频| 久久久国产成人免费| 麻豆乱淫一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片电影观看 | 1024手机看黄色片| 能在线免费观看的黄片| 精品人妻熟女av久视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 久久人妻av系列| 韩国av在线不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 能在线免费观看的黄片| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲图色成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久精品大字幕| 久久久久久久久中文| 搞女人的毛片| 伦理电影大哥的女人| 欧美最新免费一区二区三区| 22中文网久久字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩 亚洲 欧美在线| 一级av片app| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲电影在线观看av| 久久久午夜欧美精品| 少妇丰满av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 看非洲黑人一级黄片| 久久中文看片网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产视频首页在线观看| 亚洲av一区综合| 好男人视频免费观看在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产淫片久久久久久久久| 一本一本综合久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产91av在线免费观看| 老女人水多毛片| 可以在线观看毛片的网站| 日本熟妇午夜| 日韩人妻高清精品专区| 黑人高潮一二区| 一级毛片我不卡| 欧美成人免费av一区二区三区| kizo精华| 一区福利在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲欧美精品专区久久| 色播亚洲综合网| 成年av动漫网址| av福利片在线观看| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲av免费在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av成人精品一区久久| 成年女人看的毛片在线观看| 丰满的人妻完整版| 免费搜索国产男女视频| 久久久国产成人精品二区| av在线亚洲专区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆国产av国片精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久精品大字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久精品94久久精品| 99riav亚洲国产免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 内射极品少妇av片p| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品野战在线观看| 成年av动漫网址| 成人午夜精彩视频在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级二级三级毛片免费看| 国产美女午夜福利| 国产成人a区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 日韩人妻高清精品专区| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大香蕉久久网| www日本黄色视频网| 黄色视频,在线免费观看| 久久午夜福利片| 亚洲国产色片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产在视频线在精品| 国产伦在线观看视频一区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品影院6| 久久九九热精品免费| 99久久人妻综合| 少妇的逼水好多| 全区人妻精品视频| 久久久久久伊人网av| 岛国在线免费视频观看| 美女高潮的动态| 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品人妻久久久影院| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久国产成人精品二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 黑人高潮一二区| 亚洲精品国产av成人精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日日啪夜夜撸| 色综合站精品国产| 日本欧美国产在线视频| 久久久久国产网址| 男女边吃奶边做爰视频| 老司机福利观看| 不卡一级毛片| 观看美女的网站| 在线播放国产精品三级| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲最大成人av| 欧美极品一区二区三区四区| 国产午夜福利久久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人特级黄色片久久久久久久| 中国国产av一级| 九九爱精品视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久久久久久末码| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产午夜精品论理片| ponron亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线免费十八禁| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产亚洲欧美98| 日韩一区二区视频免费看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲5aaaaa淫片| a级毛片a级免费在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | 99热这里只有是精品50| 国产精品国产高清国产av| 黄片无遮挡物在线观看| 18禁在线播放成人免费| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 岛国在线免费视频观看| 18+在线观看网站| 婷婷六月久久综合丁香| 美女cb高潮喷水在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人影院久久av| 日本三级黄在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 波多野结衣高清作品| 99久国产av精品国产电影| 国产大屁股一区二区在线视频| 此物有八面人人有两片| 在线观看午夜福利视频| 国产探花极品一区二区| 国产一区二区激情短视频| 精品日产1卡2卡| 久久热精品热| 在线观看午夜福利视频| 日本熟妇午夜| 中国国产av一级| av在线老鸭窝| 久久99热这里只有精品18| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 最后的刺客免费高清国语| 97超碰精品成人国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产黄色小视频在线观看| 日本一本二区三区精品| avwww免费| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美精品自产自拍| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产在线男女| 深夜精品福利| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲在线观看片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人妻少妇偷人精品九色| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99九九线精品视频在线观看视频| 天堂网av新在线| 最新中文字幕久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美激情在线99| 免费一级毛片在线播放高清视频| 美女国产视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜精品在线福利| 国产精品久久久久久久电影| av视频在线观看入口| av专区在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 秋霞在线观看毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 六月丁香七月| 免费无遮挡裸体视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产成人一区二区在线| 一边亲一边摸免费视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 男女下面进入的视频免费午夜| 99热全是精品| 国产高潮美女av| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品野战在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本黄色视频三级网站网址| 一本久久中文字幕| 国产老妇女一区| 欧美激情在线99| 91狼人影院| 国产亚洲91精品色在线| 天堂网av新在线| www.色视频.com| 极品教师在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美日韩东京热| 中国国产av一级| 99久久精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 日本三级黄在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品综合久久久久久久免费| 一本一本综合久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美成人a在线观看| 日韩国内少妇激情av| 丰满乱子伦码专区| 黄色欧美视频在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲在线观看片| av免费在线看不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产久久久一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久性生活片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 乱系列少妇在线播放| 欧美三级亚洲精品| 久久午夜福利片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美激情久久久久久爽电影| 青青草视频在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 综合色av麻豆| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av.av天堂| 别揉我奶头 嗯啊视频| 少妇丰满av| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 一进一出抽搐动态| 久久久午夜欧美精品| 最近的中文字幕免费完整| 国产爱豆传媒在线观看| 三级毛片av免费| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆一二三区av精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 97超视频在线观看视频| 精品久久久噜噜| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av天堂在线播放| 国产美女午夜福利| 国产亚洲5aaaaa淫片| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 精品一区二区免费观看| 一本精品99久久精品77| 日韩欧美三级三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产亚洲91精品色在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 舔av片在线| 久久久久久久久中文| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲最大成人av| 赤兔流量卡办理| 91久久精品国产一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品国产成人久久av| 看黄色毛片网站| 舔av片在线| 91狼人影院| 欧美日韩乱码在线| 亚洲在久久综合| 综合色丁香网| 99久久九九国产精品国产免费| 一区二区三区四区激情视频 | 久久午夜福利片| 国产老妇女一区| 男人的好看免费观看在线视频| av.在线天堂| 久久久色成人| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 深夜a级毛片| 晚上一个人看的免费电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 九九爱精品视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产男人的电影天堂91| 美女被艹到高潮喷水动态| 变态另类丝袜制服| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品.久久久| 男女视频在线观看网站免费| 在线天堂最新版资源| 男人和女人高潮做爰伦理| 一进一出抽搐gif免费好疼| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产av在哪里看| 国产精品伦人一区二区| 99久久精品热视频| 国内精品久久久久精免费| 有码 亚洲区| 国产在线男女| 一夜夜www| 看十八女毛片水多多多| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美 国产精品| 日韩 亚洲 欧美在线| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品456在线播放app| 精品国产三级普通话版| 亚洲av成人精品一区久久| 麻豆国产97在线/欧美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本免费a在线| 免费无遮挡裸体视频| 性色avwww在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 又爽又黄a免费视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 1000部很黄的大片| 午夜激情欧美在线| 日日啪夜夜撸| 老司机福利观看| 久久久久久伊人网av| 国产色婷婷99| 精品久久国产蜜桃| 国产探花极品一区二区| 99riav亚洲国产免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇熟女欧美另类| 午夜a级毛片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 91久久精品国产一区二区三区| 国产免费男女视频| 一级毛片我不卡| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产美女午夜福利| 五月伊人婷婷丁香| 日本一本二区三区精品| a级毛片a级免费在线| 久久鲁丝午夜福利片| 最后的刺客免费高清国语| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成年免费大片在线观看| av国产免费在线观看| a级毛片a级免费在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| а√天堂www在线а√下载| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 变态另类丝袜制服| 亚洲在久久综合| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕制服av| 国产精品一及| 看黄色毛片网站| av视频在线观看入口| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人av在线播放网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 中文字幕免费在线视频6| av免费在线看不卡| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 深爱激情五月婷婷| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| eeuss影院久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 波多野结衣高清作品| 国产伦理片在线播放av一区 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品免费一区二区三区在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 性插视频无遮挡在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 婷婷色av中文字幕| 色吧在线观看| av在线亚洲专区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av中文av极速乱| 欧美极品一区二区三区四区| 天堂√8在线中文| 日韩成人伦理影院| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 国产伦在线观看视频一区| 插阴视频在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 97在线视频观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲四区av| 两个人的视频大全免费| 国产精品一区www在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 色视频www国产| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲图色成人| 国产亚洲91精品色在线| 欧美高清成人免费视频www| 观看美女的网站| 亚洲欧美日韩东京热| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 美女被艹到高潮喷水动态| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 插逼视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 在线免费观看的www视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 性色avwww在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲不卡免费看| 久久久久久国产a免费观看| 看十八女毛片水多多多| 最近的中文字幕免费完整| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 性色avwww在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚州av有码| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲av熟女| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 精品久久国产蜜桃| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美日韩在线观看h| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产毛片a区久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日本色播在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲成人久久性| 成年av动漫网址| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本黄色视频三级网站网址| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久国产a免费观看| h日本视频在线播放| 一进一出抽搐动态| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲性久久影院| 久久久国产成人免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 91aial.com中文字幕在线观看| 青春草视频在线免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久综合国产亚洲精品| 1000部很黄的大片| 久久久久久久久久久丰满| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲图色成人| 综合色丁香网| 在线观看av片永久免费下载| 乱码一卡2卡4卡精品| 一个人免费在线观看电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久人妻av系列| 99国产精品一区二区蜜桃av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 男女那种视频在线观看| 色播亚洲综合网| 2021天堂中文幕一二区在线观| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 少妇的逼水好多| 男人和女人高潮做爰伦理|