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    高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)課程教學(xué)模式改革走向調(diào)研報(bào)告

    2013-04-29 00:00:00邵文紅等
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2013年9期

    摘 要:對(duì)開設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的安徽省內(nèi)高職院校以及與藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)研,以期探尋校企合作下教學(xué)模式的改革,這對(duì)轉(zhuǎn)變教師教育觀念,提高我院藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮著不可替代的作用。在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,提出高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)模式改革的建議。

    關(guān)鍵詞:高職;藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè);教學(xué)模式;調(diào)研分析;校企合作

    中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2013)09-0300-02

    一、調(diào)研的基本情況

    (一)調(diào)研的目的

    根據(jù)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)課程教學(xué)模式改革的需要,課題組一行對(duì)開設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的安徽省內(nèi)高職院校以及相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪。本次調(diào)研的目的:(1)調(diào)研與高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)相關(guān)企業(yè)的現(xiàn)狀;(2)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)、薪酬及所處的現(xiàn)狀;(3)相關(guān)企業(yè)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才的需求;通過調(diào)研以找出適應(yīng)新形勢(shì)下的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的教學(xué)模式改革走向。

    (二)調(diào)研的安排

    此次調(diào)研以實(shí)地考察、網(wǎng)絡(luò)資料查詢及問卷調(diào)查相結(jié)合,共調(diào)研相關(guān)企業(yè)6家,省內(nèi)高職院校兩家。其中對(duì)企業(yè)的調(diào)查主要是與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面的訪談、問卷;學(xué)校調(diào)研主要是與藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行問卷、座談。發(fā)出問卷調(diào)查表 80 份,收回 78 份。

    二、調(diào)研情況分析

    (一)與高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)相關(guān)企業(yè)的現(xiàn)狀

    伴隨著生活水平的提高,人們對(duì)審美的要求也在逐年遞增,從自身形象的服飾設(shè)計(jì)搭配,到居住環(huán)境的室內(nèi)設(shè)計(jì)裝修,再到休閑娛樂的動(dòng)漫制作欣賞,以及城市環(huán)境的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃等等,舉不勝數(shù),藝術(shù)設(shè)計(jì)充斥在我們生活中間。尤其對(duì)于舉全家之力購買的商品房,使得人們對(duì)房子的裝飾設(shè)計(jì)也提升了前所未有的高度。這一切導(dǎo)致室內(nèi)設(shè)計(jì)從業(yè)人員的需求量急劇攀升,裝飾設(shè)計(jì)公司漸已成為熱門的行業(yè)。同時(shí),國家對(duì)動(dòng)漫的大力扶持,加上兒童、青少年市場(chǎng)的需求,使得動(dòng)漫影視制作公司也變得烜赫一時(shí)??傊?,這些相關(guān)企業(yè)的行業(yè)前景可觀,這也導(dǎo)致這些企業(yè)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類的專門人才需求量不斷增加。

    (二)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)、薪酬及所處的現(xiàn)狀

    1.高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生往往青睞于大中城市,源于這些城市快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì),無論是園林設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、城市廣場(chǎng)設(shè)計(jì)、小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)等市政建設(shè)方面,還是室內(nèi)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等生活需求方面,或是產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、企業(yè)品牌設(shè)計(jì)、營銷推廣設(shè)計(jì)等企業(yè)運(yùn)營方面,等諸多因素都是需要大量的藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)人才,這也是吸引高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生前往的重要因素,相比小城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級(jí),大中城市的就業(yè)環(huán)境對(duì)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生來說,不止是寬廣,更是增長了見識(shí),豐富了閱歷。

    2.高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生薪酬情況。在與高職院校的畢業(yè)生座談得知,不同的城市、工作單位以及不同的工種,其薪酬情況是不同的。目前高職畢業(yè)生主要集中在服務(wù)行業(yè),如設(shè)計(jì)公司、裝飾公司等,這些公司既有跑業(yè)務(wù)的,也有設(shè)計(jì)制作的等等;他們一般的基本薪酬大多是1 500元左右,有時(shí)甚至更低。主要的薪酬完全靠業(yè)績提成,提成往往是無封頂?shù)?,好的設(shè)計(jì)師可達(dá)到上萬,但這畢竟是少數(shù),可謂鳳毛麟角。絕大部分的高職畢業(yè)生由于自身的應(yīng)用、交際、溝通等業(yè)務(wù)能力的欠缺,使得薪酬總是徘徊于低水平的狀態(tài),除去生活消費(fèi)基本所剩無幾。因而,薪酬也成了高職畢業(yè)生最關(guān)心的話題。

    3.高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生的現(xiàn)狀。高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生,多追求高薪、安逸、舒暢的工作,往往首選大單位,但大公司對(duì)設(shè)計(jì)人才的要求相對(duì)較高,而高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)人才的實(shí)踐動(dòng)手、營銷策劃、創(chuàng)意想象等能力明顯缺乏。與座談的畢業(yè)生處了解到,他們就業(yè)在大公司的并不多,而主要在20人左右的公司為主,這些公司多處在高強(qiáng)度的工作環(huán)境之下,對(duì)一直身處優(yōu)越環(huán)境中的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生來說,會(huì)經(jīng)常自感吃不消的狀態(tài),能堅(jiān)持在一個(gè)單位干二年的并不多見。長此以往,許多企業(yè)不愿用甚至不敢用,怕用不長白白耽誤企業(yè)正常的工作,這就使得學(xué)生的就業(yè)形式面臨艱難的窘境。一方面是大環(huán)境的急需,另一方面卻是學(xué)生就業(yè)的艱難。這也凸顯了高職院校藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)人才培養(yǎng)上沒有形成特色和優(yōu)勢(shì),這主要體現(xiàn)在教學(xué)模式上沒有進(jìn)行合理安排和構(gòu)建。

    (三)設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)類畢業(yè)生的需求

    從被調(diào)查企業(yè)中了解到,很多企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生的需求基本共識(shí)為技術(shù)應(yīng)用能力比文憑證書重要、吃苦耐勞比夸夸其談重要等等,許多企業(yè)甚至把員工的吃苦肯干、創(chuàng)新應(yīng)用能力放在首位,源于企業(yè)這些年對(duì)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生的了解。設(shè)計(jì)企業(yè),如動(dòng)漫設(shè)計(jì)公司、裝飾設(shè)計(jì)公司、廣告設(shè)計(jì)公司等,這些企業(yè)與其他企業(yè)相比,熬夜加班是經(jīng)常的事情,往往很多時(shí)候就談不上8小時(shí)工作制,肯干對(duì)于企業(yè)來說是求之不得,尤其是裝飾設(shè)計(jì),常常要與工人一起在工地隨時(shí)解決問題,吃苦更是員工的必備條件。此外,獨(dú)特的創(chuàng)意想法、溝通的協(xié)調(diào)能力等也是必不可少,因?yàn)樵O(shè)計(jì)公司要想打出企業(yè)品牌就要有與眾不同,跟別人不一樣的創(chuàng)意設(shè)計(jì),這樣才能獲得客戶的認(rèn)可度。同時(shí),設(shè)計(jì)公司經(jīng)常要與客戶以及材料供應(yīng)商等諸多人士打交道,因而與人相處的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?,甚至心理承受能力等,都是藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生所必備的基本常識(shí)。

    三、改革傳統(tǒng)教學(xué)模式的對(duì)策建議

    從調(diào)查結(jié)果來看,許多企業(yè)反映高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生缺乏吃苦肯干的精神,同時(shí),還缺乏創(chuàng)意的設(shè)計(jì)想法,以及軟件的設(shè)計(jì)應(yīng)用和手繪的實(shí)踐能力。這凸顯了在以往傳統(tǒng)體制下的高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教學(xué)模式的不足,傳統(tǒng)教育模式過分注重理論的講解,教學(xué)活動(dòng)以教師為主體,學(xué)生只能是被動(dòng)的聽眾。教師以課程講解,完成教學(xué)任務(wù)為目的,學(xué)生以被動(dòng)接受,成績考核合格為目的。長此以往,學(xué)生動(dòng)手能力欠缺、創(chuàng)意思維停滯等問題越來越突出。試想高職院校在校時(shí)間短,教學(xué)時(shí)間過多地被理論講解占用,學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)就會(huì)相對(duì)減少。而作為市場(chǎng)引領(lǐng)下的藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè),其培養(yǎng)目標(biāo)是面向藝術(shù)設(shè)計(jì)類產(chǎn)業(yè)的一線崗位提供所需人才,要求學(xué)生熟悉藝術(shù)設(shè)計(jì)類產(chǎn)業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)制作流程,具備熟練使用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計(jì),以及熟練的手繪設(shè)計(jì)與營銷策劃設(shè)計(jì)的能力。因此,教師要注重對(duì)學(xué)生藝術(shù)創(chuàng)新意識(shí)的引導(dǎo),加強(qiáng)實(shí)踐操作技能的培訓(xùn),以適應(yīng)藝術(shù)設(shè)計(jì)類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)應(yīng)用型、技術(shù)型、復(fù)合型人才的需求。

    綜合與藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人的訪談、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生的座談,以及調(diào)研問卷和查閱文獻(xiàn)的結(jié)果,特制定對(duì)策建議如下:

    1.在課程體系的設(shè)置上:第一學(xué)期的課程設(shè)計(jì)為體現(xiàn)藝術(shù)人文素養(yǎng)、手工繪制的基本功訓(xùn)練,藝術(shù)設(shè)計(jì)屬于跨文化、跨現(xiàn)代傳媒技術(shù)等多學(xué)科領(lǐng)域,可開設(shè)一些有助于啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)意思維的課程,如中外文學(xué)史、設(shè)計(jì)史、以及效果圖設(shè)計(jì)課程等。讓學(xué)生對(duì)藝術(shù)設(shè)計(jì)有一個(gè)如何發(fā)展的總體大致了解過程,讓學(xué)生在第一個(gè)學(xué)期就能從理論上理清思路,從實(shí)踐上觸摸設(shè)計(jì),以此激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)的好奇性,從而愿意進(jìn)入下一步的學(xué)習(xí);第二學(xué)期的課程設(shè)計(jì),主要是體現(xiàn)計(jì)算機(jī)二維、三維的設(shè)計(jì)繪制,此乃既是對(duì)上學(xué)期課程的鞏固,又是對(duì)下學(xué)期學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)制作的必備基礎(chǔ);第三學(xué)期的課程設(shè)計(jì),主要是體現(xiàn)校企結(jié)合下的基于工作過程化的項(xiàng)目設(shè)計(jì)制作,以便于學(xué)生熟悉計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)制作流程;第四學(xué)期的課程設(shè)計(jì),鼓勵(lì)學(xué)生從市場(chǎng)自行引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)訓(xùn)練,既是對(duì)學(xué)生主動(dòng)性、積極性發(fā)揮的肯定,又是對(duì)學(xué)生今后走向市場(chǎng)、企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用鍛煉;第五、第六學(xué)期的課程設(shè)計(jì),先期主要是體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)的訓(xùn)練,后期就進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí),之所以橫跨一個(gè)多學(xué)期的企業(yè)工作經(jīng)歷,主要是加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐鍛煉,以便于畢業(yè)后更好地適應(yīng)在企業(yè)的工作。

    2.在課程的教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)上:要突出引進(jìn)校企合作項(xiàng)目,根據(jù)藝術(shù)設(shè)計(jì)類行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和學(xué)生特長,跟蹤藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)應(yīng)用型人才需求走向,超前謀劃、合理定位,及時(shí)完善分層次、分階段培養(yǎng)計(jì)劃,配套制定合理、穩(wěn)定、高效的校企合作方案,分步驟實(shí)施。校企合作方案應(yīng)包括場(chǎng)地設(shè)備、參與師生、合作項(xiàng)目概況、企業(yè)投入、企業(yè)管理方式、學(xué)校對(duì)接課程等。目的是確保教學(xué)計(jì)劃與藝術(shù)設(shè)計(jì)類行業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系,人才定位與企業(yè)需求有機(jī)結(jié)合,通過校企合作項(xiàng)目使工學(xué)結(jié)合的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)化教學(xué)模式的改革更深入,更貼近于實(shí)際、更有說服力。

    3.在課程的教學(xué)方法上:教師要起著善教引導(dǎo)的作用,尤其要突出在教學(xué)中與學(xué)生的互相探討、共同協(xié)商來解決問題之狀態(tài)。它顛覆了傳統(tǒng)的以教師為中心高高在上的講解,而轉(zhuǎn)變之以學(xué)生為中心充分想象的創(chuàng)新發(fā)揮。此種教學(xué)方法,可有力提高學(xué)生做學(xué)習(xí)主人翁的意識(shí),以及提升教師服務(wù)于學(xué)生的教育理念。

    四、結(jié)語

    通過調(diào)研了解了高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生的現(xiàn)狀,同時(shí),也了解了設(shè)計(jì)行業(yè)對(duì)高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生的需求狀況,作為一線的藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)教師,深知藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)課程教學(xué)模式的改革走向就是要與企業(yè)建立緊密聯(lián)系,無論在課程體系的設(shè)置,課程目標(biāo)的制定以及研發(fā)上都要依托企業(yè),加強(qiáng)與企業(yè)的研究和交流,只有這樣培養(yǎng)的人才才能是企業(yè)所需,市場(chǎng)所需,同時(shí),高職藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)人才的應(yīng)用型、技能型才能真正做到學(xué)以致用。

    參考文獻(xiàn):

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    [2] 萬學(xué)匯.環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)教育與就業(yè)分析[J].甘肅聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2008,(24):89-91.

    [責(zé)任編輯 魏 杰]

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