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    高等教育投入的評價(jià)指標(biāo)體系研究

    2013-04-29 00:00:00王金鳳李皖寧
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2013年9期

    摘 要:運(yùn)用文獻(xiàn)分析和比較分析方法,構(gòu)建高等教育投入的評價(jià)指標(biāo)體系,包括人力資源、財(cái)力資源和物力資源。以黑龍江省9所高校為例,采用主成分分析法(PCA)判斷各指標(biāo)之間的相關(guān)性,以確保其科學(xué)性、客觀性和公正性。

    關(guān)鍵詞:高等教育;投入;評價(jià)指標(biāo)體系;主成分分析

    中圖分類號:F22 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2013)09-0017-02

    一、高等教育成本分析

    教育經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,教育成本投資也是一種生產(chǎn)性投資,可計(jì)算投入和產(chǎn)出,也同樣存在成本和效益。學(xué)校對各部門的人、財(cái)、物配置,都是教育成本投資,投入的多少就是教育成本。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,成本配置的唯一準(zhǔn)則就是看它能否產(chǎn)生效益和產(chǎn)生多大的效益。要獲得豐厚的資源供給,就必須創(chuàng)造高效益的投資環(huán)境和投資條件,為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力促進(jìn)資源的優(yōu)化配置,提高有限資源的投資效益。從這個(gè)意義上講,實(shí)行教育成本管理是市場經(jīng)濟(jì)體制下學(xué)校加強(qiáng)和改善管理并提高辦學(xué)效益的一種有效途徑。

    高校的辦學(xué)投入主要是人、財(cái)、物,而物是由財(cái)轉(zhuǎn)換來的,可還原為財(cái)?shù)耐度搿H说耐度胄枰鄳?yīng)的人員費(fèi)用,如工資、福利等。若不考慮投入的人力所能創(chuàng)造的價(jià)值,而僅考慮人力本身的價(jià)值,那么人的投入本質(zhì)上也是財(cái)?shù)耐度搿w結(jié)起來,教育投入可以理解為教育資源(人、財(cái)、物等資源的總稱)的投入,其中財(cái)力是人力和物力的貨幣表現(xiàn)。如果把投入教育活動的資源都表現(xiàn)為貨幣形式,那么教育投入可視為教育經(jīng)費(fèi)的投入。

    學(xué)校除了以人、財(cái)、物等有形實(shí)物投入教育中外,還有無形資產(chǎn)的投入。無形資產(chǎn)是一種非實(shí)物的經(jīng)濟(jì)來源,以知識形態(tài)存在于高校中,如學(xué)校的知名度、信譽(yù)度、擁有的知名教授、學(xué)者、專家等。無形資產(chǎn)可以單獨(dú)存在,同時(shí)又與有形資產(chǎn)相互依存。如果把有限的教育資源和無形資產(chǎn)有機(jī)地合在一起就會出現(xiàn)“乘數(shù)效應(yīng)”,更能顯示出高校的優(yōu)勢。

    二、高等教育投入指標(biāo)分析

    高等院校的辦學(xué)投入主要包括人力資源投入、財(cái)力資源投入、物力資源投入及其他形式的投入。因此我們完全可以從人、財(cái)、力這三個(gè)方面入手,對高等院校辦學(xué)過程進(jìn)行投入分析。

    (一)人力投入

    人力資源的概念,具體到高等教育,是指高等教育系統(tǒng)范圍內(nèi)所有人員所具有的勞動能力的總和。教育是一種特殊的社會范疇,一方面它本身需要人力資源的投入,另一方面它又從事著人力資源的生產(chǎn)和再生產(chǎn)。

    高等院校的人力投入之一是教職員工,主要是教師的投入。在教育活動中,教師起著主導(dǎo)作用,教師是教育勞動的主要承擔(dān)者,能否建立一支相對穩(wěn)定的,在數(shù)量和質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)上適應(yīng)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的教師隊(duì)伍,能否充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性,關(guān)系著教育資源配置效率的高低和教育投資經(jīng)濟(jì)效益的大小。由于教師所具有的能力、品格等方面量化比較困難,所以在設(shè)計(jì)指標(biāo)時(shí)主要以投入的教師數(shù)量為主,包括教學(xué)教師投入和科研教師投入,輔之以教師中具有博士學(xué)位的教師數(shù)量、兩院院士、長江學(xué)者、973首席科學(xué)家數(shù)量、教授、博導(dǎo)人數(shù)等從一定方面表明高校教師素質(zhì)、水平的指標(biāo),以及行政后勤人數(shù)這一輔助人員數(shù)量來衡量一所學(xué)校的人力資源投入水平。

    (二)物力投入

    高等院校的另一重要投入是具有長期使用價(jià)值的存量資產(chǎn)。高等學(xué)校的產(chǎn)出和企業(yè)一樣,必須擁有場地資源、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、教學(xué)器具以及輔助設(shè)施等,如學(xué)校的建筑物、圖書、儀器等都是高等教育物力資源投入的一部分,也是高等院校運(yùn)行不可或缺的部分。在本文中主要用現(xiàn)在比較通用的固定資產(chǎn)總值、圖書館藏書量、教學(xué)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備總值來表示。這些都直接與高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量密切相關(guān)。

    固定資產(chǎn)總值這一指標(biāo)并不能準(zhǔn)確反映學(xué)校某年正式的固定資產(chǎn)情況,為與現(xiàn)行國家高校統(tǒng)計(jì)口徑相符,本文仍采用國家對這一指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),只是在結(jié)果中要對其進(jìn)行具體分析。另外,從目前高校的發(fā)展來看,網(wǎng)絡(luò)資源的投入已經(jīng)占據(jù)了越來越大的比重,而且高校教學(xué)、科研成果的取得在一定程度上都得益于網(wǎng)絡(luò)資源。但最終網(wǎng)絡(luò)資源投入的量化數(shù)據(jù)沒有統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

    (三)財(cái)力投入

    中國高等教育投資經(jīng)歷了三個(gè)階段。1949—1979年第一階段單一依靠財(cái)政撥款。此時(shí)高等院校辦學(xué)自主權(quán)有限,是政府的附屬,國家財(cái)政負(fù)擔(dān)巨大,高等教育缺乏生機(jī)與活力。1980—1998年第二階段以財(cái)政撥款為主,社會籌資和高等教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)自籌為輔。1999年至今為第三階段,以高等教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)自籌和社會籌資為主,財(cái)政撥款為輔。

    目前中國財(cái)力投入主要包括:國家財(cái)政性撥款、學(xué)費(fèi)收入和其他收入。國家財(cái)政性撥款包括國家預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費(fèi)、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)等用于高等教育的經(jīng)費(fèi)。學(xué)費(fèi)收入是指學(xué)生及其家庭投入的教育經(jīng)費(fèi)。其他收入包括學(xué)校的自籌經(jīng)費(fèi),以及沒有包括在上述指標(biāo)中的經(jīng)費(fèi)收入,學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)主要由社會團(tuán)體和公民個(gè)人辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、科研收入、社會捐贈、經(jīng)營和服務(wù)收入等組成。

    三、教育投入的評價(jià)指標(biāo)體系

    在以往學(xué)者研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合高等教育自身的特點(diǎn),本文選擇投入指標(biāo)為專任教師總數(shù)(X1);教授、副教授人數(shù)(X2);碩士、博士學(xué)位的教師占教師總數(shù)比例(X3);當(dāng)年撥入的研究發(fā)展經(jīng)費(fèi)(百元)(X4);年末固定資產(chǎn)原值(百元) (X5);儀器設(shè)備原值(百元)(X6)。

    本文選擇黑龍江省9所直屬本科院校,包括哈爾濱工程大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、大慶石油學(xué)院、大慶師范學(xué)院、哈爾濱體育學(xué)院,采集了2009年的相關(guān)投入指標(biāo)的原始數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)來源于《2009年全國高校社科統(tǒng)計(jì)資料匯編》以及各個(gè)高校官方網(wǎng)站(見表1)。

    評價(jià)指標(biāo)體系要求各指標(biāo)之間應(yīng)盡可能相互獨(dú)立(線性無關(guān)),以避免指標(biāo)信息的交叉,導(dǎo)致評價(jià)結(jié)果的不準(zhǔn)確。因此,根據(jù)本文所建立的評價(jià)指標(biāo)體系,對各指標(biāo)之間的相關(guān)性進(jìn)行檢驗(yàn)和判斷,為教育投入分析提供決策依據(jù)。

    利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對6個(gè)投入指標(biāo)作KMO樣本測度(Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy)和巴特萊特球體檢驗(yàn)(Bartlett Test of Sphericity),判斷依據(jù)及檢驗(yàn)結(jié)果(見表2、表3)。

    由表3的檢驗(yàn)結(jié)果表示投入指標(biāo)的KMO檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量為0.386,相關(guān)性不強(qiáng),我們得到結(jié)論,本文所選教育投入各指標(biāo)之間可以視為相互獨(dú)立。

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