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    關(guān)于完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的思考

    2013-04-29 23:24:05高俊山
    科教導(dǎo)刊 2013年6期
    關(guān)鍵詞:問題對策

    高俊山

    摘要 加強(qiáng)對高校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教育不僅有利于提高學(xué)生的人才培養(yǎng)質(zhì)量,更有助于增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力、解決大學(xué)生就業(yè)難問題。民族高校承擔(dān)著為民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展培養(yǎng)大量人才的重任。加強(qiáng)和改進(jìn)民族高校的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程,有利于增強(qiáng)民族高校學(xué)生的規(guī)劃意識,提高學(xué)生的就業(yè)層次,從而為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。本文以中南民族大學(xué)為例,總結(jié)其課程開設(shè)過程中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并提出若干建議。

    關(guān)鍵詞 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃教育 問題 對策

    民族高校承擔(dān)著為民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展培養(yǎng)大量人才的重任。加強(qiáng)和改進(jìn)民族高校的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程,有利于增強(qiáng)民族高校學(xué)生的規(guī)劃意識,提高學(xué)生的就業(yè)層次,從而為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。本文以中南民族大學(xué)為例,總結(jié)其課程開設(shè)過程中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并提出若干建議。

    1 關(guān)于完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程內(nèi)容體系的思考

    1.1 該校課程體系介紹

    該校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程主要包含以下內(nèi)容:在課程教學(xué)環(huán)節(jié)包括:第一章緒論職業(yè)生涯與大學(xué)生人生發(fā)展,二至五章分別從職業(yè)興趣探索、職業(yè)性格探索、職業(yè)技能探索和職業(yè)價(jià)值觀探索四個(gè)層面展開探討,第六到八章內(nèi)容分別是職業(yè)世界探索、職業(yè)生涯決策和職業(yè)生涯規(guī)劃與管理;在實(shí)踐環(huán)節(jié)主要包括大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談和參加招聘會。其中生涯人物訪談要求要求每三個(gè)人一組,尋找本專業(yè)在相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員,了解其大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,求職經(jīng)歷以及工作現(xiàn)狀,通過訪談增強(qiáng)自己職業(yè)規(guī)劃的意識,了解規(guī)劃方法,明確目標(biāo)。訪談后需要以PPT形式對訪談進(jìn)行展示,要求采用圖片、音頻、視頻等形式,每組時(shí)間三到五分鐘。參加招聘會要求同學(xué)們實(shí)地參與招聘會現(xiàn)場,感受面試環(huán)節(jié)和招聘氛圍,并將參加招聘會的感想形成書面文字。

    1.2 加強(qiáng)和完善該校課程體系的若干思考

    《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于在高等學(xué)校開始就業(yè)指導(dǎo)選修課的通知》為高等學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課程的開設(shè)提供了行動綱領(lǐng),各個(gè)高校在實(shí)際操作中針對自身的實(shí)際情況均總結(jié)了不同的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但總體而言,對于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的內(nèi)容和體系建設(shè)尚沒有形成統(tǒng)一的看法,而理論界的研究也尚未形成權(quán)威性的結(jié)論。“職業(yè)生涯規(guī)劃”作為一個(gè)專業(yè),作為一個(gè)體系的共識還未形成,高校對職業(yè)指導(dǎo)課程在職業(yè)發(fā)展教育中的重要性和必要性的認(rèn)識不夠。

    中南民族大學(xué)對于學(xué)生的早期生涯規(guī)劃指導(dǎo)較為重視,除了在學(xué)生中間開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程外,針對新生的入學(xué)教育中開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容。但目前階段仍存在一些問題有待改進(jìn)。一方面,受制于課程安排,師資等方面的限制,尚無法對所有學(xué)生在入學(xué)的第一學(xué)期開設(shè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程。目前的做法是,在大一的上學(xué)期對法學(xué)院、文傳學(xué)院等文科類學(xué)院開課,而對于計(jì)算機(jī)學(xué)院、電子信息工程學(xué)院等理工科學(xué)院的學(xué)生只能安排在大一下學(xué)期。學(xué)生普遍反映希望在入學(xué)伊始開設(shè)課程。另一方面,高校在開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程時(shí)要充分考慮不同階段學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn),根據(jù)不同年級個(gè)體的不同學(xué)習(xí)任務(wù)以及心理發(fā)展的不同來設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和分配學(xué)時(shí)。

    2 關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯課程師資隊(duì)伍的思考

    2.1 建立專門化隊(duì)伍

    學(xué)校為了開設(shè)好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程,專門設(shè)立了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教研室,隸屬于學(xué)校招生就業(yè)處。學(xué)校形成了一支以分管學(xué)生工作的副書記和輔導(dǎo)員為主題,招生就業(yè)處、學(xué)生工作處管理干部、大學(xué)生思想政治教育課程老師為輔的師資隊(duì)伍。以2013年上半年,通過學(xué)生網(wǎng)上挑選的方式,共有20名老師得到了授課的機(jī)會。這些老師全部為各學(xué)院的一線輔導(dǎo)員老師,他們平均年齡在三十歲左右,有著豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn),了解學(xué)生特點(diǎn)和專業(yè)情況,與學(xué)生溝通和交流較為順暢。但是,輔導(dǎo)員老師承擔(dān)著大量學(xué)生管理和學(xué)生服務(wù)的工作,能夠投入到教學(xué)和教研中的時(shí)間和精力有限,擔(dān)任大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的主講老師只能是他們的“副業(yè)”。另一方面,輔導(dǎo)員隊(duì)伍往往被成為是學(xué)校政工干部的“蓄水池”,人員調(diào)動較為頻繁,這些往往不利于保持隊(duì)伍的穩(wěn)定,影響教學(xué)效果。

    2.2 提高專業(yè)化水平

    “職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)”是就業(yè)指導(dǎo)的較高階段,要求從業(yè)人員不但具有扎實(shí)的就業(yè)指導(dǎo)基本功,而且還要掌握職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)的理論和實(shí)踐的技巧,對人力資源管理也要有一定的了解。而在我國高校就業(yè)指導(dǎo)部門中,具有專業(yè)知識的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作人員普遍缺乏,在具體的工作中,相關(guān)從業(yè)人員對于如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)也缺乏全面的了解?!雹僭谠撔1灸甓热谓痰?0名老師中,僅有個(gè)別老師為思想政治教育專業(yè)出身,大部分老師的教育背景為經(jīng)濟(jì)、法律、管理類等等,對于心理學(xué)、人力資源管理、高等教育學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)等專業(yè)知識較為匱乏,而這些知識對于職業(yè)規(guī)劃而言又顯得尤為重要。為了增強(qiáng)現(xiàn)有師資隊(duì)伍的專業(yè)化水平,學(xué)校通過開展校內(nèi)培訓(xùn),校外學(xué)習(xí)等方式對現(xiàn)有老師進(jìn)行培訓(xùn)。然而面對學(xué)生對于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢、求職技巧等方面日益增長的需求,如何進(jìn)一步提升教師隊(duì)伍的專業(yè)化水平這一問題便日益凸顯出來。只有建立一支以專職教師為主、專兼結(jié)合、專業(yè)互補(bǔ)、相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高專業(yè)化水平較高的師資隊(duì)伍,才能使得該課程建設(shè)不斷發(fā)展。

    3 關(guān)于豐富教學(xué)手段和教學(xué)方法的思考

    由于課程理論性較強(qiáng),在內(nèi)容安排上,如果任課老師習(xí)慣把重心放在理論講解上,這樣就會導(dǎo)致學(xué)生失去學(xué)習(xí)興趣。在理論講授之外,老師們更應(yīng)該選擇采用案例分析、小組討論、經(jīng)驗(yàn)分享等方法,才能取得較好效果。但由于較少組織學(xué)生深入社會實(shí)踐,學(xué)生對職業(yè)世界認(rèn)識深度明顯不足?!按髮W(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃不同于其它純理論的專業(yè)課程,而是一門實(shí)踐和指導(dǎo)性很強(qiáng)的課程,針對當(dāng)今大學(xué)生需求多樣性的特點(diǎn),在課程內(nèi)容上應(yīng)不斷豐富以職業(yè)生涯發(fā)展理論和行為導(dǎo)向教學(xué)理論為基礎(chǔ)的內(nèi)容,增加其實(shí)操性和實(shí)踐性,尤其要與社會接軌。在教學(xué)方法上應(yīng)采取多元化開放式的教學(xué)方法多種并舉,相互穿插,使學(xué)生在活躍生動的教學(xué)環(huán)境中獲得知識、提升能力。教學(xué)活動宜采用單班授課,項(xiàng)目任務(wù)活動采取分小組進(jìn)行的方式。應(yīng)當(dāng)注重立體化教材的建設(shè),將紙質(zhì)教材、電子教材、幻燈、電教片、網(wǎng)絡(luò)教材和實(shí)物有機(jī)地融為一體,重視加大課程信息量,提高學(xué)生的感性認(rèn)識,從而提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果?!雹跒榱吮WC課堂講授效果,學(xué)校在要求講該課堂設(shè)定為集理論課、體驗(yàn)課、經(jīng)驗(yàn)課為一體。通過測評工具、人物訪談、見習(xí)實(shí)習(xí)、拓展訓(xùn)練等等方式幫助學(xué)生開展職業(yè)世界的探索。鼓勵老師在課堂講授講授之余,多開展課堂討論、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等。

    注釋

    ① 謝睿萍.淺談如何提高”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”課程教學(xué)的實(shí)效性.科技信息,2011(21).

    ② 檀釗.“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)”課程改革述論.教育與職業(yè),總第655期.

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