中高職銜接通信技術(shù)專業(yè)一體化課程銜接探索

許燕萍

摘 要：以蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，分析中高職銜接一體化課程銜接的重要性，闡述通信技術(shù)專業(yè)崗位能力為本位的一體化課程體系，實(shí)現(xiàn)課程體系的有效銜接。

關(guān)鍵詞：中高職銜接 通信技術(shù)專業(yè) 一體化課程

中圖分類號(hào)：G6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2013）03（a）-0216-02

前言：《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》和2011年8月《教育部關(guān)于中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》等文件指出，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)發(fā)展要求，加快建立體現(xiàn)終身教育理念，中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。2012年我院與蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)校、蘇州市相城中等專業(yè)學(xué)校兩所中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，招生96名中高職銜接通信技術(shù)學(xué)生，以“3+2”模式進(jìn)行一體化培養(yǎng)，提供了通信技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的新案例，具有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值。

1 中高職課程銜接的現(xiàn)狀

經(jīng)過多年的摸索與實(shí)踐，我國目前形成了中高職銜接的一些基本模式，如一貫制模式：即一個(gè)高職院校與幾個(gè)中職學(xué)校形成的銜接模式；對(duì)口升學(xué)模式：即中職與高職各自根據(jù)自己的學(xué)制年限進(jìn)行教育；直通制模式：是在一所高職院校內(nèi)部實(shí)施的模式。也形成了一套促進(jìn)中高職銜接的方法，如目標(biāo)接軌、課程統(tǒng)籌、學(xué)分制的采納，等等，這有利于我國中高職銜接的進(jìn)一步發(fā)展。

目前我國高職院校普遍采用對(duì)口招生模式，在中高職銜接方面還存在著很多問題，尤以課程銜接問題最為突出，由于中職與高職的課程往往是各自獨(dú)立、相互分離，非專業(yè)對(duì)口銜接，造成知識(shí)和技能錯(cuò)位，非一體化設(shè)計(jì)的專業(yè)對(duì)口銜接，專業(yè)課內(nèi)容重復(fù)、文化基礎(chǔ)課脫節(jié)、技能訓(xùn)練課“倒掛”，難以培養(yǎng)高技能人才。許多高職院校為了擴(kuò)大生源，并未嚴(yán)格按專業(yè)對(duì)口招收中職畢業(yè)生，學(xué)生在中職階段所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能大部分無用，幾乎從零起點(diǎn)開始學(xué)習(xí)新專業(yè)，而文化基礎(chǔ)又不如普通高中畢業(yè)生，嚴(yán)重影響高職教育質(zhì)量。許多中職學(xué)校“重技能、輕文化”，在設(shè)計(jì)專業(yè)課程體系時(shí)，加強(qiáng)了技能課程教學(xué)，卻削弱了必要的文化基礎(chǔ)課程的教學(xué)，沒有認(rèn)識(shí)到建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系，中職教育還應(yīng)承擔(dān)為培養(yǎng)高職教育人才打基礎(chǔ)的任務(wù)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中職學(xué)校數(shù)學(xué)、英語、物理課時(shí)不足，全省許多中職學(xué)校物理課只開一學(xué)期或半學(xué)期，有超過一半以上的學(xué)校不開設(shè)物理課，因?yàn)槲锢聿皇菍?duì)口單招高考科目，不受重視。由于一些學(xué)校中職教育的課程設(shè)置降低了對(duì)學(xué)生文化素質(zhì)的要求，這就導(dǎo)致中職學(xué)生文化基礎(chǔ)薄弱，進(jìn)入高職后學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語等課程適應(yīng)不了高職的教學(xué)要求。這幾年對(duì)口單招班學(xué)生期末高等數(shù)學(xué)考試不及格人數(shù)較多，有的班級(jí)學(xué)期期末考試不及格人數(shù)占一半以上，學(xué)生英語的聽、讀、寫能力跟不上教師的要求，學(xué)習(xí)與物理聯(lián)系密切的大學(xué)物理或電磁學(xué)等相關(guān)課程時(shí)，困難較大，上課聽不懂，課后作業(yè)不會(huì)做，實(shí)驗(yàn)課實(shí)驗(yàn)內(nèi)容在課內(nèi)完不成。

2 中高職銜接課程體系建設(shè)

2.1 建設(shè)依據(jù)

《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高〔2006〕16號(hào)）中明確提出：“課程建設(shè)與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心，也是教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)”。建設(shè)中、高職銜接的課程體系，應(yīng)從建設(shè)和完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系出發(fā)，通過中、高職課程的有效銜接，為中職和高職畢業(yè)生繼續(xù)發(fā)展提供通道。

深入中職院校進(jìn)行深度調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容包括中職對(duì)應(yīng)專業(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)面向、職業(yè)崗位、專業(yè)教學(xué)的主要內(nèi)容、職業(yè)資格證書、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐環(huán)節(jié)、師資狀況等方面進(jìn)行深度調(diào)研。調(diào)研結(jié)果如表1所示。

中職通信技術(shù)專業(yè)是以培養(yǎng)電子及通信產(chǎn)品生產(chǎn)、應(yīng)用人員為主線，主要開設(shè)電子或通信技術(shù)應(yīng)用類課程；中職通信技術(shù)專業(yè)教育對(duì)象是以初等教育畢業(yè)生為主要生源，文化基礎(chǔ)課知識(shí)薄弱，受基本思維訓(xùn)練和基本操作技能訓(xùn)練的技能型人才，因此在中高職銜接通道的探索中，應(yīng)建立組織系統(tǒng)的課程體系，加強(qiáng)文化基礎(chǔ)課，使高職生掌握更為系統(tǒng)和專深的知識(shí)和技能，具備更強(qiáng)的知識(shí)、技能的遷移能力，成為新一代光網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)領(lǐng)域第一線所急需的通信終端的調(diào)試與維修、通信網(wǎng)絡(luò)管理、光傳輸設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等專門崗位的的高端技能型人才。

2.2 一體化課程體系構(gòu)建

2.2.1 職業(yè)崗位確定

要培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需要的人才，專業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容必須與企業(yè)的崗位要求相結(jié)合。應(yīng)根據(jù)企業(yè)職業(yè)活動(dòng)，以工作過程為主線，按照工作任務(wù)和職業(yè)能力要求來設(shè)置課程和教學(xué)內(nèi)容，以職業(yè)能力為核心構(gòu)建整體課程結(jié)構(gòu)體系。這樣不僅能避免中、高職課程內(nèi)容的簡單重復(fù)，提高教學(xué)效果，而且能突出職業(yè)教育的特色，有利于造就高技能人才。中高職銜接通信技術(shù)中職階段職業(yè)崗位定位為：電子產(chǎn)品安裝與調(diào)試、通信產(chǎn)品檢測與維修、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)安裝與管理，高職階段職業(yè)崗位定位為：通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理（光傳輸網(wǎng)組建/維護(hù)、通信工程監(jiān)理、寬帶接入、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)組建/維護(hù)、交換設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)）、通信產(chǎn)品營銷。

2.2.2 一體化課程體系構(gòu)建

與中職校的專業(yè)教師、行業(yè)企業(yè)技術(shù)人才共同探討企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求，工作崗位和在中、高職兩個(gè)階段應(yīng)具備的能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，按照學(xué)生職業(yè)素質(zhì)貫徹全過程，專業(yè)基本能力、專業(yè)核心能力、專業(yè)綜合能力和專業(yè)創(chuàng)新能力四層次遞進(jìn)的發(fā)展思路，制定通信技術(shù)專業(yè)3年中職+2年高職的“3+2”課程體系。實(shí)現(xiàn)文化基礎(chǔ)課、專業(yè)課和實(shí)踐環(huán)節(jié)、專業(yè)選修課、職業(yè)資格證書、職業(yè)素養(yǎng)的對(duì)接，避免中、高職課程內(nèi)容的簡單重復(fù)。課程體系示意圖如圖1所示，具體如表2所示。

實(shí)行工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)的人才培養(yǎng)模式，完善學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的制度。中職建議安排最后一學(xué)期進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)、高職建議安排1.25學(xué)期的頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)。學(xué)生在校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)，與就業(yè)相結(jié)合，企業(yè)和學(xué)校派指導(dǎo)教師指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，開展愛崗、誠信、敬業(yè)的職業(yè)道德教育，完成學(xué)生從中職到高職向工程技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變。通過頂崗實(shí)習(xí)鍛煉，學(xué)生的綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和獨(dú)立分析問題、解決問題的能力得到提高，在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成的畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文質(zhì)量高，順利通過畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文答辯，完成學(xué)業(yè)。

2.2.3 課程內(nèi)容的銜接

課程模塊化，使學(xué)生能選擇不同的模塊組合課程，注意教學(xué)內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合。比如，若以中職畢業(yè)以就業(yè)為目標(biāo)，就可選擇文化基礎(chǔ)課的基礎(chǔ)模塊，以及專業(yè)核心技術(shù)課程、專門化方向課程的提高模塊從而達(dá)到中級(jí)工考核要求；若以升學(xué)為目標(biāo)，則可選擇專業(yè)核心課程的基礎(chǔ)模塊以達(dá)到初級(jí)工要求，同時(shí)選擇文化基礎(chǔ)課的提高模塊以達(dá)到高職的入學(xué)要求；若要獲得兩個(gè)職業(yè)資格證書，也可以在專門化方向課程、專業(yè)拓展課程中選擇兩個(gè)不同職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)課程。

3 結(jié)語

加強(qiáng)中高職教育銜接，推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)，改革傳統(tǒng)的“三段式”課程體系，構(gòu)建一體化課程體系，高職課程在中職課程中建立基礎(chǔ)，中職課程在高職課程中延伸，在銜接中由高職院校牽頭實(shí)施，實(shí)現(xiàn)人才的系統(tǒng)培養(yǎng)。中高職銜接通信技術(shù)專業(yè)對(duì)我學(xué)院其他專業(yè)中高職銜接的建設(shè)發(fā)揮一定的借鑒和指導(dǎo)作用，同時(shí)也有利于帶動(dòng)中職教師的科研、教改能力的提升。

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