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    關(guān)于優(yōu)化市政橋梁工程施工成本管理的探討

    2013-04-29 16:00:57朱文策
    中華民居·學(xué)術(shù)版 2013年7期
    關(guān)鍵詞:施工項(xiàng)目成本管理

    朱文策

    摘要:隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)加速發(fā)展,城市基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善,城市道路及錯(cuò)綜復(fù)雜的地下管線相互影響,對(duì)市政工程施工管理提出了較高要求,本文想就施工招投標(biāo),施工準(zhǔn)備,施工階段的管理,工程竣工及結(jié)算階段的成本管理進(jìn)行分析,以此基礎(chǔ),提出一些項(xiàng)目成本的控制措施,從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好成本管理和控制的目的。

    關(guān)鍵詞:市政路橋工程;施工項(xiàng)目;成本管理

    中圖分類號(hào):F275.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1674-3954(2013)21-0262-01

    引言

    由于中國經(jīng)濟(jì)近三十年的高速發(fā)展,道橋工程越來越多,施工企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于企業(yè)來說如何把握施工中組織、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)管理的控制,眾多部門和眾多專業(yè)人才如何協(xié)調(diào)管理,才能最大限度的完成企業(yè)定下的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。鑒于目前施工隊(duì)伍的技術(shù)比較成熟,我們就成本管理在整個(gè)施工全過程管理的重要作用進(jìn)行分析,進(jìn)一步加大企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    1 施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理模式

    (1)事前。項(xiàng)目成本管理必須在招投標(biāo)時(shí)就進(jìn)行控制,對(duì)標(biāo)的增長(zhǎng)及減少要有預(yù)判,對(duì)材料出廠價(jià)格走勢(shì),對(duì)施工隊(duì)伍管理水平及承包價(jià)格預(yù)判,開工前判定的成本計(jì)劃等都必須規(guī)劃,以期達(dá)到良好效果。

    (2)事中。事中管理主要是項(xiàng)目施工過程管理,而成本管理最有效果的管理也在此階段。需要項(xiàng)目管理者根據(jù)準(zhǔn)備階段成本計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)對(duì)比和調(diào)整,嚴(yán)格成本計(jì)劃控制各種支出,找出施工成本與計(jì)劃成本差值,找出原因;而且必須從:人、材料、方法、環(huán)境等幾個(gè)方面控制,做到人人參與成本控制;從材料采購,貯存,使用,回收進(jìn)行成本控制,每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行指標(biāo)控制,根據(jù)施工方案,制定出施工過程中的人員和材料與之相適應(yīng)的配備計(jì)劃;采用包干獎(jiǎng)勵(lì)等方法控制,同時(shí)根據(jù)施工過程中外部環(huán)境變化,適用調(diào)整計(jì)劃,增加或減少人力和材料;一般施工過程成本控制上限是以預(yù)算成本為基準(zhǔn),嚴(yán)格對(duì)每個(gè)分部分項(xiàng)工程進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,進(jìn)行匯總后將結(jié)果傳遞到每個(gè)子項(xiàng)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行項(xiàng)目主要因素控制。由于現(xiàn)在路橋項(xiàng)目一般都采用大清包方法,主材由總包控制,所以人力和材料控制相對(duì)有針對(duì)性。在這里清包隊(duì)伍要非常有實(shí)力,這里也可以顯示總包的組織能力;從材料采購、計(jì)劃對(duì)比、隊(duì)伍組織,都需要極強(qiáng)的信息,組織、經(jīng)濟(jì)、管理水平。

    (3)事后。主要在項(xiàng)目完工后進(jìn)行,第一個(gè)分部工程就需要嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)成本,以此調(diào)整后續(xù)分部工程成本。本階段具體的成本控制主要包括:成本核算,成本分析。當(dāng)項(xiàng)目成本分析完成之后,再對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行成本總體考核,以評(píng)價(jià)該工程成本控制的實(shí)際狀況,核查人工,材料,機(jī)械,管理費(fèi)成本是否超標(biāo),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,明確以后成本控制關(guān)鍵所在及注意事項(xiàng),完善組織管理,信息管理,進(jìn)度管理,經(jīng)濟(jì)管理。

    2 項(xiàng)目成本管理基本原則

    成本控制是成本管理主要基礎(chǔ)和核心,具體成本把關(guān)需遵守以下原則:

    2.1 成本最小化原則

    當(dāng)材料與人力中一方為固定值時(shí),任一方取值最小化則經(jīng)濟(jì)成本最優(yōu)。當(dāng)現(xiàn)實(shí)成本難以實(shí)現(xiàn)時(shí),人力成本無法取最小值時(shí),我們需細(xì)化材料管理,以達(dá)最優(yōu)成本。成本最小化,并不意味成本最低,而是成本最優(yōu),材料采購,貯存,運(yùn)輸,使用,進(jìn)行量化管理,充分挖掘每個(gè)管理人員降低成本的能力,制定最優(yōu)成本控制措施,以達(dá)到預(yù)期效果。

    2.2 全面成本管理原則

    全面控制是指全過程,全員參與。項(xiàng)目成本控制是企業(yè)各部門,各責(zé)任人及核算部門,只有職責(zé)分明,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明,才能做到成本管理,使之始終處于有條不紊的狀態(tài)。

    2.3 成本動(dòng)態(tài)管理

    由于施工環(huán)境的動(dòng)態(tài)性,因此成本控制也是動(dòng)態(tài)的。既要關(guān)注項(xiàng)目實(shí)施前的成本控制,也要關(guān)注施工中施工后成本控制。

    2.4 成本目標(biāo)管理

    主要是成本目標(biāo)制定和實(shí)施,執(zhí)行,項(xiàng)目評(píng)定目標(biāo)結(jié)果分析及修正目標(biāo)制定。落實(shí)每一級(jí)成本目標(biāo)管理的信息化,做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合,加強(qiáng)每個(gè)階段對(duì)各部檢查及考核評(píng)定工作。

    3 項(xiàng)目成本管理主要影響因素

    3.1 組織機(jī)構(gòu)

    一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì),進(jìn)度,質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)主要在項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的組織管理,對(duì)項(xiàng)目組成員依據(jù)老、中、青,職稱學(xué)歷,經(jīng)歷合理配置,做到人員合理,職責(zé)分明,獎(jiǎng)罰配套,才能真正完成任務(wù)目標(biāo)。

    3.2 施工方案

    施工方案也是影響成本的主要因素,其方案中進(jìn)度,材料,計(jì)劃,設(shè)備供應(yīng),人力及質(zhì)量需適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,以期達(dá)到成本管理目標(biāo)。

    3.3 材料管理

    材料在成本控制中占60~70%,而大型項(xiàng)目采購一般由總公司集中采購,以利成本降低,中小項(xiàng)目需采用靈活的采購方案和完善的材料供應(yīng)體系,否則將影響工程成本。

    4 提高成本管理效果措施

    4.1 全過程成本分析

    成本分析需全過程不斷預(yù)測(cè)比較,統(tǒng)計(jì),核查,從而形成分析報(bào)告,相關(guān)部門需收集好原始資料,并集成,這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問題,以利成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    4.2 全員參與

    所有人員都要有成本意識(shí),并貫徹到每一組織部門,做到獎(jiǎng)罰分明,這也是私企與國企最大差別之處。

    4.3 成本優(yōu)化

    要適時(shí)調(diào)整工期和成本目標(biāo),爭(zhēng)取在保證進(jìn)度、質(zhì)量前提下將成本控制在最低水平,通過調(diào)整組織和技術(shù),達(dá)到提高效率和成本最優(yōu)的目標(biāo)。

    4.4 加強(qiáng)合同管理

    首先對(duì)合同深入分析,找出有利不利條件,加強(qiáng)各部門核心人員合同學(xué)習(xí),從而達(dá)到嚴(yán)密履行合同優(yōu)化成本目標(biāo)。而大多數(shù)企業(yè)這方面認(rèn)識(shí)不夠,往往難以達(dá)到深刻理解合同的目的,往往難以實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)。

    在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,市政路橋企業(yè)需要不斷培養(yǎng)管理型技術(shù)人才,加強(qiáng)企業(yè)管理創(chuàng)新,才能給企業(yè)創(chuàng)造最大利潤(rùn),從而帶來更好的經(jīng)濟(jì),社會(huì)效益,才能在競(jìng)爭(zhēng)中走得更遠(yuǎn)。

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