區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡一種新興的創(chuàng)新組織模式

■ 高 勇 副教授（山東理工大學商學院 山東淄博 255000）

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，一些迅速崛起的區(qū)域逐漸進入各國學者的視界范圍，并成為區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的典型范例，例如，美國的硅谷、英國的M4走廊、德國的巴登—符騰堡、中國臺灣的新竹以及中國的中關村。大量學者對上述區(qū)域的研究發(fā)現(xiàn)，這些新近崛起的區(qū)域都具備一個共同的重要特征，就是這些區(qū)域已經(jīng)形成或正在形成復雜的區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡。學者們指出，網(wǎng)絡化將成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要一環(huán)。大量最新的創(chuàng)新文獻表明，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡將成為一種新興的創(chuàng)新組織模式，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡研究將成為一種新興的分析區(qū)域創(chuàng)新與發(fā)展的理論架構。

區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的內(nèi)涵

20世紀70年代，加利福尼亞的硅谷和馬薩諸塞的128號公路地區(qū)都以充滿創(chuàng)新活力和保持高速增長而著稱。但是，20世紀80年代以來，盡管這兩個地區(qū)仍是開發(fā)相近的技術，在同一市場上活動，結果卻是前者蒸蒸日上，后者漸趨衰落?，F(xiàn)實經(jīng)濟中存在的這種強烈的反差激起了許多學者研究的興趣。近年來，學術界對此達成了初步一致的共識：兩個地區(qū)經(jīng)濟績效的不同根源于它們在創(chuàng)新組織模式上的差異。在長期的市場化進程中，硅谷逐漸發(fā)展出了一種以由許多相關企業(yè)組成的創(chuàng)新網(wǎng)絡為基礎的工業(yè)體系，有效地促進了企業(yè)之間以及企業(yè)與其它組織機構之間的集體學習和合作創(chuàng)新。相比之下，128號公路地區(qū)仍是以少數(shù)互無聯(lián)系的縱向一體化的大型企業(yè)為主導。通過在區(qū)域競爭中勝出，作為一種新興的創(chuàng)新組織模式，硅谷的區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡已經(jīng)變得和硅谷本身同樣著名。

本文認為，所謂區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡，是指在某一特定的經(jīng)濟區(qū)域內(nèi)，同一產(chǎn)業(yè)或相關產(chǎn)業(yè)的企業(yè)與大學研究機構、政府、中介組織之間，憑借專業(yè)化分工和資源互補，為實現(xiàn)創(chuàng)新資源的有效利用和最優(yōu)配置，在正式或非正式的基于創(chuàng)新的合作與交往過程中所建立起來的相對穩(wěn)定、有利于創(chuàng)新的各種互動關系的總和。區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的主要組成部分是某一產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)各種相關的企業(yè)，除此之外，創(chuàng)新網(wǎng)絡還可縱向延伸到銷售商和客戶，橫向延伸到提供互補品的供應商。尤其重要的是，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡還必須包括政府和其他機構，如大學研究機構、各種中介組織等。也就是說，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡實際上是由許多相互關聯(lián)的企業(yè)及各種機構所組成的區(qū)域共同體。大量學者通過對典型區(qū)域（如硅谷）的考察和研究，大都認同區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡應包括以下四類相互關聯(lián)的組織：某一專業(yè)領域內(nèi)的各種相關企業(yè)、政府有關部門和機構、各種中介組織、高水平的大學和研究機構。

可以從以下四個方面來理解區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的內(nèi)涵。第一，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡具有網(wǎng)絡結構性。網(wǎng)絡節(jié)點包括企業(yè)、政府、大學研究機構、中介組織等多種形式的經(jīng)濟組織，任何節(jié)點之間都有可能存在經(jīng)濟或社會關系，節(jié)點間關系的建立主要源于對對方資源的依賴性，節(jié)點間的相互依存性放大了網(wǎng)絡中所有個體的效率和其存在的價值，這也是網(wǎng)絡結構的優(yōu)勢所在。第二，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡可視為一種創(chuàng)新組織模式。它所包含互動關系是相互之間具有互補性資源的各個行為主體基于創(chuàng)新而形成的特殊合作關系，因此網(wǎng)絡成員間的經(jīng)濟行為是競爭與合作的辨證統(tǒng)一，網(wǎng)絡成員間存在共同進化的可能。第三，網(wǎng)絡成員間的關系不一定、甚至常常不是以契約來維持的，它可依賴于強聯(lián)系所傳遞的承諾與信任，也可依賴于弱聯(lián)系所傳遞的知識和信息。有的節(jié)點還可能具有橋連接的屬性，通過它來實現(xiàn)跨越網(wǎng)絡的知識和信息交流，從而在創(chuàng)新網(wǎng)絡中具有特殊的地位和作用。節(jié)點之間的聯(lián)系可以是點對點的，也可以是一點到多點的，節(jié)點間的聯(lián)系是多維的、縱橫交錯的、紛繁復雜的。第四，創(chuàng)新網(wǎng)絡中的行為主體可以獲得網(wǎng)絡外其他行為主體所沒有的競爭優(yōu)勢，這體現(xiàn)了創(chuàng)新網(wǎng)絡至少在短期內(nèi)具有某種壟斷優(yōu)勢，這可以用網(wǎng)絡租的概念來解釋。網(wǎng)絡成員相比較其他行為主體而言所存在的競爭優(yōu)勢，實質(zhì)上就體現(xiàn)在網(wǎng)絡租的獲得和維持上。以長期的角度來看，網(wǎng)絡租在時間維度上必定是衰減的，網(wǎng)絡租的衰減或喪失必定導致網(wǎng)絡成員甚至整個網(wǎng)絡競爭優(yōu)勢的衰減或喪失，這時的創(chuàng)新網(wǎng)絡將面臨衰退或轉型的命運。

區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的特征

作為一種新興的創(chuàng)新組織模式，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡具有系統(tǒng)性、開放性、合作性、創(chuàng)新性、相互依存性等特征，具體分述如下：

（一）創(chuàng)新網(wǎng)絡的系統(tǒng)性

區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的創(chuàng)新和發(fā)展過程，是整體系統(tǒng)作用的結果。網(wǎng)絡中某一項技術和產(chǎn)品的創(chuàng)新，不僅僅是創(chuàng)新者本身收益，創(chuàng)新的技術和知識可以通過各個企業(yè)之間的模仿或集體學習等方式在網(wǎng)絡中迅速擴散，從而增加區(qū)域內(nèi)知識、技術的不斷積累，促進另一項技術和產(chǎn)品的創(chuàng)新和發(fā)展。而且，系統(tǒng)性強的創(chuàng)新網(wǎng)絡自我調(diào)節(jié)和完善功能較強。即使是由于外部不確定性和創(chuàng)新復雜性導致了網(wǎng)絡中的單個企業(yè)或少數(shù)企業(yè)失敗、破產(chǎn)，也不會影響到整體網(wǎng)絡系統(tǒng)的發(fā)展與創(chuàng)新。反之，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡在發(fā)展過程中，如不重視通過網(wǎng)絡的系統(tǒng)性作用有效地整合內(nèi)部資源，就難以保持區(qū)域的創(chuàng)新性與競爭優(yōu)勢。

（二）創(chuàng)新網(wǎng)絡的開放性

區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡不是一個封閉的系統(tǒng)，而是一個面向外界環(huán)境的開放系統(tǒng)。創(chuàng)新網(wǎng)絡的開放性表現(xiàn)為成員企業(yè)可以自主決定與其它成員企業(yè)之間網(wǎng)絡聯(lián)系的建立與中斷、增強與減弱，這反映到網(wǎng)絡整體層面上便表現(xiàn)為網(wǎng)絡邊界的擴展與收縮。網(wǎng)絡的開放性說明了網(wǎng)絡整體是相對穩(wěn)定的，而不是超穩(wěn)定的。另外，網(wǎng)絡的開放性也意味著網(wǎng)絡具有動態(tài)特征，不管企業(yè)之間的網(wǎng)絡聯(lián)系如何緊密，如果在質(zhì)量、數(shù)量、價格、時間等方面有更優(yōu)的選擇，企業(yè)將會自主尋求更優(yōu)的網(wǎng)絡方式。尤其值得注意的是，網(wǎng)絡的開放性也是網(wǎng)絡的生命力所在，只有在開放的條件下，網(wǎng)絡內(nèi)的企業(yè)才可能從網(wǎng)絡外部獲取促進技術開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新的動力和能力，從而避免陷入鎖定于過時的技術、產(chǎn)品和解決方案的困境。

（三）創(chuàng)新網(wǎng)絡的合作性

企業(yè)之間以及企業(yè)與其它各類機構之間的緊密合作是成功的創(chuàng)新網(wǎng)絡的典型特征。企業(yè)之間的合作實際上是由利用企業(yè)內(nèi)部的資源和能力提升為利用企業(yè)內(nèi)部與外部的資源和能力，從而有效地降低了研發(fā)、生產(chǎn)和銷售成本，產(chǎn)生“1+1>2”的合作利得，最終提高了企業(yè)自己的競爭優(yōu)勢。企業(yè)之間的合作具有雙贏性質(zhì)，被視為“聯(lián)手做更大的餡餅”。

（四）創(chuàng)新網(wǎng)絡的創(chuàng)新性

區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡中，專業(yè)化分工程度較高的各成員企業(yè)只專注于自身的核心業(yè)務，互補性的活動由其它相關企業(yè)完成。這種專業(yè)化提高了企業(yè)的核心能力，增加了創(chuàng)新機會。因此，充滿活力的創(chuàng)新網(wǎng)絡具有很高的創(chuàng)新水平。另外，創(chuàng)新性還表現(xiàn)在創(chuàng)新網(wǎng)絡特別鼓勵新公司的衍生以細化產(chǎn)業(yè)間分工和強化產(chǎn)業(yè)間聯(lián)系。

（五）創(chuàng)新網(wǎng)絡的相互依存性

區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡中，成員企業(yè)之間是相互依存的。創(chuàng)新網(wǎng)絡中的企業(yè)大多是高度專注于價值鏈中的某一增值環(huán)節(jié)，專業(yè)化分工程度很高，企業(yè)之間的互補性很強，企業(yè)資產(chǎn)的專用性很強，雖然企業(yè)本身具有一定的核心能力，但離開整個網(wǎng)絡則很難獨自生存。因此，企業(yè)之間是相互依存的，每一企業(yè)對網(wǎng)絡整體是高度依賴的。再加上企業(yè)之間的日常交往相當于進行無限次重復博奕，企業(yè)之間注重承諾、聲譽和信用，這大大減少了企業(yè)之間相互欺詐的機會主義行為，使得各個企業(yè)雖然資產(chǎn)專用性較強，但不必縱向一體化為一個大企業(yè)。

區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的競爭優(yōu)勢分析

（一）知識易于溢出

波特、克魯格曼等認為，創(chuàng)新網(wǎng)絡（或產(chǎn)業(yè)簇群）的外部經(jīng)濟性是其自身優(yōu)勢的主要源泉。在各種外部性中，最重要的當屬知識的外部性，即知識的外溢效應。這里的知識主要包括技術知識、市場供求信息、企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗等。由于創(chuàng)新網(wǎng)絡中各成員企業(yè)的知識基礎具有很大的相關性和相容性，某種知識一旦在某一企業(yè)中被創(chuàng)造出來，其它企業(yè)作為兼容能力很強的知識接受方可以相對容易地將外溢過來的知識消化、吸收，再擴散出去，知識在網(wǎng)絡中的傳播和利用提高了每個企業(yè)以及整個網(wǎng)絡的競爭實力。那些隱性知識則隨著企業(yè)雇員的頻繁流動而進入或流出那些企業(yè)，在此過程中，擁有不同知識基礎的專業(yè)人才之間的知識發(fā)生交叉、整合的機會大大增加，從而使整個網(wǎng)絡的知識水平得以提升。

（二）投入要素的易得性

由于處于創(chuàng)新網(wǎng)絡之中，成員企業(yè)很容易從其他成員企業(yè)、以至于從整個網(wǎng)絡中獲得進行常規(guī)經(jīng)營活動及創(chuàng)新經(jīng)營活動所需的投入要素。由于以整個網(wǎng)絡可利用的資源為后盾，單個企業(yè)的經(jīng)營和創(chuàng)新能力通過網(wǎng)絡得到了有效的放大，這又進一步提高了整個網(wǎng)絡的整體優(yōu)勢。一般來說，企業(yè)的投入要素主要包括人才、信息、技術、資金等。例如，從人才這一投入要素來看，成員企業(yè)很容易從相關企業(yè)所組成的創(chuàng)新網(wǎng)絡中尋覓到具有高度專業(yè)化知識和從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人才，大大降低了它們招聘雇員時所需的搜尋成本。由于網(wǎng)絡中存在大量的相關企業(yè)，專業(yè)人才在擇業(yè)時就有了更大的選擇空間，從而提高了人力資源的配置效率，降低了專業(yè)人才的失業(yè)風險。可見，創(chuàng)新網(wǎng)絡的存在使企業(yè)和專業(yè)人才在就業(yè)方面達到雙贏的狀態(tài)。另外，信息、技術等要素通過網(wǎng)絡可以便捷地傳播，從而也大大提高了這些要素的配置效率?？梢哉f，由大量相關企業(yè)組成的創(chuàng)新網(wǎng)絡為每一個成員企業(yè)獲得所需的各種投入要素提供了一個高效的專業(yè)化供應源，使企業(yè)可以迅速獲得所需要素并進行整合。這種優(yōu)勢是其它企業(yè)組織形式所無法比擬的。

（三）易于進行集體學習

創(chuàng)新網(wǎng)絡既是知識網(wǎng)絡，又是學習網(wǎng)絡。作為一種新興的創(chuàng)新組織模式，創(chuàng)新網(wǎng)絡提供了比其它組織更廣闊的學習界面，使學習可以在各個層面、各個環(huán)節(jié)中發(fā)生。例如，在創(chuàng)新網(wǎng)絡中，成員企業(yè)不但可以從其它成員企業(yè)那里購買所需的中間產(chǎn)品，而且，在此關聯(lián)過程中也可以相互學習。另外，在共同開發(fā)某種新產(chǎn)品的過程中也可以進行交互式學習，從而在企業(yè)之間生產(chǎn)和擴散某種新知識。企業(yè)之間的個體學習容易誘發(fā)整個網(wǎng)絡的集體學習，這大大增強了創(chuàng)新網(wǎng)絡的整體實力和對外界的吸引力，引起創(chuàng)新網(wǎng)絡在區(qū)域內(nèi)的擴展和跨越區(qū)域的擴展。

建議及啟示

作為一種新興的創(chuàng)新組織模式，區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡在現(xiàn)實經(jīng)濟中顯示出了旺盛的生命力。尤其是國際互聯(lián)網(wǎng)和各種局域網(wǎng)的日益普及，更為創(chuàng)新網(wǎng)絡提供了巨大的發(fā)展空間。區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡雖然是在市場環(huán)境中各個企業(yè)基于共同的利益追求自發(fā)形成的，但是，政府完全可能在促進區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的形成方面發(fā)揮積極的、市場無法替代的作用。政府可以制訂區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡導向的產(chǎn)業(yè)政策，鼓勵新公司的衍生以促進產(chǎn)業(yè)內(nèi)部分工和強化企業(yè)間相互依存的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系，提供整個創(chuàng)新網(wǎng)絡所需的支撐性基礎設施，提高企業(yè)之間在專有技術、知識基礎、經(jīng)營業(yè)務等方面的關聯(lián)程度，強化企業(yè)與大學、研究機構及各種中介服務機構的聯(lián)系等。鑒于區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡在區(qū)域發(fā)展與創(chuàng)新中所日益顯示出來的重要性，對區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡的研究應引起有關方面的高度重視，并在實踐中不斷發(fā)展和完善。

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