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    任務(wù)驅(qū)動法與統(tǒng)計學(xué)教學(xué)實踐探討

    2013-03-05 03:56:16姚曉君
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2013年9期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)效果教學(xué)方法教學(xué)

    □文/姚曉君

    (安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 安徽·淮南)

    筆者近幾年來一直擔(dān)任高職《統(tǒng)計學(xué)原理》的教學(xué)工作,在教學(xué)中深感《統(tǒng)計學(xué)原理》這門工具性課程的重要性,教學(xué)要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實際動手操作與運(yùn)用能力,才能符合教育部對高職教育的“實用為主”的基本要求。在2011年初聆聽了常州職業(yè)技術(shù)學(xué)院陳炳和教授的關(guān)于“推進(jìn)課程教學(xué)改革、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”的講座后,筆者有所啟發(fā),深入思考,在總結(jié)傳統(tǒng)統(tǒng)計學(xué)教學(xué)中存在的問題的基礎(chǔ)上,嘗試進(jìn)行教學(xué)方法的改革,將任務(wù)驅(qū)動法引入統(tǒng)計學(xué)原理的教學(xué)中,引導(dǎo)學(xué)生在完成一個個真實的任務(wù)中學(xué)習(xí),力求在做中教,在做中學(xué),從而提高高職學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    表1 大學(xué)生月生活費(fèi)的任務(wù)分解

    一、任務(wù)驅(qū)動法的教學(xué)實踐

    (一)教學(xué)步驟

    首先,設(shè)計任務(wù)。教師要創(chuàng)設(shè)情景,設(shè)計一系列真實任務(wù),要注意設(shè)計的任務(wù)要結(jié)合學(xué)生的興趣點,貼近學(xué)生的生活,以使需要的數(shù)據(jù)等相關(guān)資料便于收集到;還要考慮知識的系統(tǒng)性,能將統(tǒng)計學(xué)中的各方面的知識融入到一個真實的任務(wù)的各方面工作中去。

    其次,提出目標(biāo)。在每個真實任務(wù)開展之前,提出將要完成的任務(wù)要實現(xiàn)的目標(biāo)。必要時可以展示結(jié)果范例,讓學(xué)生有個初步直觀的了解。

    再次,相關(guān)知識分析。要讓學(xué)生通過教材、圖書、網(wǎng)絡(luò)等各種資源學(xué)習(xí)相關(guān)知識,要讓學(xué)生們了解到他們在將要開展的任務(wù)中學(xué)到什么知識點,哪些是需要理解的,哪些是需要重點掌握的,又有哪些是難點。在這一環(huán)節(jié),教師要在學(xué)生自學(xué)的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)刂v解,以使他們能真正理解和掌握這些知識點。

    第四,任務(wù)開展。根據(jù)實際情況,將學(xué)生分組實施任務(wù)。各小組成員分工合作,教師起到引導(dǎo)作用,及時對學(xué)生在實施任務(wù)過程中遇到的問題給予指導(dǎo)、點撥。

    最后,學(xué)習(xí)效果評價。評價包括學(xué)生互評和教師綜合評價。學(xué)生互評通過開發(fā)的機(jī)制進(jìn)行,讓學(xué)生在互評中發(fā)現(xiàn)問題,加深對任務(wù)的理解。教師再進(jìn)行綜合點評,對各方面的能力客觀公正地進(jìn)行評價。主要考核內(nèi)容包括:新知識的理解程度、熟練應(yīng)用程度、協(xié)作能力、自主學(xué)習(xí)能力、任務(wù)執(zhí)行能力、問題解決能力等。

    (二)任務(wù)驅(qū)動教學(xué)運(yùn)用舉例。以大學(xué)生月生活費(fèi)為例,簡單介紹任務(wù)驅(qū)動法與統(tǒng)計學(xué)原理相結(jié)合這種教學(xué)方法的具體運(yùn)用。因為這一任務(wù)涉及統(tǒng)計學(xué)中的很多知識點,因此,要根據(jù)課程教學(xué)進(jìn)度分階段進(jìn)行,劃分為幾個分任務(wù)。(表1)

    二、教學(xué)效果分析

    (一)問卷調(diào)查結(jié)果顯示這種教學(xué)方法受學(xué)生歡迎。為了了解任務(wù)驅(qū)動法的教學(xué)效果,任課教師設(shè)計了一套調(diào)查問卷,問卷內(nèi)容主要涉及統(tǒng)計學(xué)原理的學(xué)習(xí)難度、學(xué)習(xí)效果、能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)、對任務(wù)驅(qū)動教學(xué)方法的態(tài)度、學(xué)習(xí)的氛圍等幾個方面。問卷針對2011級工商管理系的學(xué)生進(jìn)行發(fā)放,問卷發(fā)放335份,回收323份,回收率為96.4%。調(diào)查結(jié)果表明,97%的學(xué)生表示任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法比傳統(tǒng)的教學(xué)方法好,持支持態(tài)度;90%的學(xué)生表示統(tǒng)計學(xué)的學(xué)習(xí)難度沒有預(yù)期的大,能較好地接受和理解相關(guān)知識點;87%的學(xué)生表示任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法增強(qiáng)了他們的求知欲,提高了自學(xué)能力;91%的學(xué)生表示任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法培養(yǎng)了他們的動手操作能力;86%的學(xué)生表示任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法讓他們改變了以往的被動學(xué)習(xí)的心態(tài),培養(yǎng)了積極主動思考的能力;80%的學(xué)生表示在完成任務(wù)的過程中體會到了成就感;82%的學(xué)生表示在完成任務(wù)的過程中培養(yǎng)了團(tuán)隊合作意識。問卷調(diào)查的結(jié)果表明任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法與統(tǒng)計學(xué)原理的結(jié)合是必要的,比較受學(xué)生的歡迎。

    (二)成績分析表明,成績顯著提高,說明教學(xué)效果很好。為了進(jìn)一步分析任務(wù)驅(qū)動法的教學(xué)效果,還需要對學(xué)生的成績進(jìn)行分析,和以往按傳統(tǒng)方法進(jìn)行教學(xué)的學(xué)生的成績進(jìn)行比較,從而分析成績是否有顯著提高。

    筆者抽取工商管理專業(yè)的2010級和2012級的學(xué)生作為抽樣樣本,對他們的統(tǒng)計學(xué)成績進(jìn)行分析,2010級的學(xué)生是按照傳統(tǒng)的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué),2011級的學(xué)生是按照任務(wù)驅(qū)動法進(jìn)行教學(xué),分析結(jié)果如表2所示。(表2)可以看出,2011級的學(xué)生的及格率和平均分均高于2010級,并且在90分以上以及80~90分這兩個檔次的學(xué)生人數(shù)所占的頻率明顯高于2010級,這表明任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法有比較明顯的教學(xué)效果。

    表2 2010級與2011級學(xué)生成績分組表

    下面通過假設(shè)檢驗分析使用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法對學(xué)生的成績是否有顯著提高。學(xué)生的成績分布服從正態(tài)分布,所以,將2010級的學(xué)生看成第一個總體,記為X~N(μ2,),設(shè)(X1,X2,…,)是來自于該總體的一個樣本,樣本的平均數(shù)為,樣本的方差為;將2011級學(xué)生看成第二個總體,記為 Y~N(μ2,),設(shè)(Y1,Y2,…,)是來自于該總體的一個樣本,樣本的平均數(shù)為,樣本的方差為。兩個樣本相互獨立,給定顯著性水平α=0.05,假設(shè)檢驗:H0:μ1≥μ2,H1:μ1<μ2根據(jù)表 2的資料,已知構(gòu)建統(tǒng)計量 t=,拒絕域為 t≤-t0.05(n1+n2-2)=-1.65,經(jīng)計算,t=-8.2196<-1.65,因此,拒絕 H0,接受 H2即可以認(rèn)為2011級學(xué)生平均成績明顯高于2010級學(xué)生平均成績,說明任務(wù)驅(qū)動法與統(tǒng)計學(xué)原理相結(jié)合的方法教學(xué)效果很好。

    [1]謝小蕓.項目教學(xué)法在獨立學(xué)院統(tǒng)計學(xué)實踐教學(xué)中的應(yīng)用[J].中國農(nóng)業(yè)教育,2007.4.

    [2]陳平.任務(wù)驅(qū)動法在高職統(tǒng)計教學(xué)改革的探索與實踐[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(職業(yè)教育),2011.1.

    [3]梁顯麗等.任務(wù)驅(qū)動法在概率統(tǒng)計教學(xué)中的應(yīng)用及教學(xué)效果分析[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012.1.

    [4]裴麗芳.統(tǒng)計學(xué)教學(xué)改革研究中若干問題的思考[J].內(nèi)江科技,2010.2.

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