如何做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

摘 要 企業(yè)是社會(huì)的重要組成“細(xì)胞”，“細(xì)胞”的健康關(guān)系到社會(huì)的健康。也就是說(shuō)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和諧社會(huì)為之創(chuàng)造良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧社會(huì)也需要企業(yè)和諧發(fā)展以提供強(qiáng)力支撐。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持，保證企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下健康快速發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作 方法創(chuàng)新

一、企業(yè)當(dāng)前面臨的情況

黨的十七大報(bào)告明確指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系;要建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力。然而，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷向縱深發(fā)展的今天，作為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重要工作的思想政治工作，怎樣才能適應(yīng)客觀變化的新形勢(shì)，進(jìn)而與時(shí)俱進(jìn)、卓有成效地把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好和發(fā)揮好呢?就淮海企業(yè)而言，努力確保百億淮海的實(shí)現(xiàn)，是新形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的新要求。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是企業(yè)進(jìn)入新一輪發(fā)展階段的必然要求?！笆濉笔瞧髽I(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期，要抓住難得的歷史機(jī)遇，圓滿(mǎn)完成“十二五”發(fā)展任務(wù)和既定目標(biāo)，需要淮海集團(tuán)上下齊心協(xié)力，奮力拼搏。深入扎實(shí)、耐心細(xì)致、持久有效的思想政治工作，能夠讓職工準(zhǔn)確了解和把握企業(yè)“十二五”發(fā)展宏觀的大勢(shì)、身邊的形勢(shì)、今后的走勢(shì)，感受到面臨的困難與壓力、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)他們切實(shí)樹(shù)立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和緊迫感，為打造百億淮海服務(wù)。

二、審時(shí)度勢(shì)，確立創(chuàng)新課題的研究

企業(yè)的管理人員與職工之間、管理人員之間、職工之間，由于主客觀原因，存在著協(xié)調(diào)與不協(xié)調(diào)的矛盾，有的甚至難以共事，有的單位存在安全生產(chǎn)和思想政治工作各搞一套，兩張皮現(xiàn)象，影響車(chē)間、班組團(tuán)結(jié)，不利于企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作對(duì)象的“多邊性”和復(fù)雜性，要求思想政治工作必須是全方位的，而不應(yīng)是簡(jiǎn)單的、狹窄的、單向的、局部的，必須是進(jìn)一步擴(kuò)展范圍，拓寬領(lǐng)域，只能加強(qiáng)，不能弱化。這就要求企業(yè)思想政治工作要緊扣安全生產(chǎn)這一主線(xiàn)，圍繞經(jīng)營(yíng)管理不斷發(fā)展變化的實(shí)際，進(jìn)行新課題的研究，提高干部職工隊(duì)伍在安全生產(chǎn)中的積極性，把生產(chǎn)關(guān)系中人這一最活躍的因素的效應(yīng)發(fā)揮到最大。圍繞企業(yè)改革發(fā)展中的政策變化、利益調(diào)整，超前謀劃，進(jìn)行研究，進(jìn)而廣泛宣傳，發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，做好引導(dǎo)教育工作。企業(yè)重大政策進(jìn)行調(diào)整時(shí)，在一些單位和部門(mén)長(zhǎng)期積累的矛盾和問(wèn)題不能及時(shí)解決的情況下，往往潛伏著較大的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。職工對(duì)企業(yè)的不滿(mǎn)意和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不信任情緒，往往會(huì)由于一個(gè)非常偶然的事件而引發(fā)。特別是在企業(yè)，這類(lèi)問(wèn)題比較突出。要解決這些矛盾，就要切實(shí)維護(hù)職工利益，以職工利益為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)他們的希望，滿(mǎn)足他們的需要。即通過(guò)思想政治工作，認(rèn)真處理解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作中碰到的新情況、新問(wèn)題，盡可能把問(wèn)題解決在基層，化解在萌芽之中;把黨委的關(guān)懷和行政的幫助落實(shí)到服務(wù)上，為廣大職工說(shuō)話(huà)辦事，做廣大職工的知心人，力所能及地幫助職工解決后顧之憂(yōu)。這就要求思想政治工作者，要堅(jiān)持以人為本，盯住涉及職工切身利益的事項(xiàng)，諸如，工資、獎(jiǎng)金分配，困難職工幫扶，金秋助學(xué)等民生工程，開(kāi)展調(diào)查研究，制定對(duì)策，細(xì)化舉措，進(jìn)而依法科學(xué)規(guī)范地把好事做好。

三、加強(qiáng)思想政治工作，是創(chuàng)新安全工作的根本

作為生產(chǎn)水泥的企業(yè)，安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，安全工作是全面的、全方位的、全過(guò)程的。人的思想是時(shí)時(shí)刻刻發(fā)展變化的，思想政治工作也是隨時(shí)隨地不間斷的。企業(yè)思想政治工作必須密切注意社會(huì)文化“熱點(diǎn)”和員工“興奮點(diǎn)”，適時(shí)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行引導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)要以適應(yīng)性、連續(xù)性、改進(jìn)性的特點(diǎn)與社會(huì)的大環(huán)境密切聯(lián)系，接受社會(huì)上的新思想、新文化和新理念，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)。

四、企業(yè)思想政治工作不斷創(chuàng)新是方向

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作一定要貼近實(shí)際，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，在把握規(guī)律求實(shí)效上下工夫。當(dāng)前思想政治工作的創(chuàng)新必須抓好不斷創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑。應(yīng)該把安全教育和職工的日常培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，使職工克服“重生產(chǎn)、輕安全”的思想，牢固樹(shù)立“安全第一”和“責(zé)任重于泰山”的思想，增強(qiáng)安全意識(shí)，營(yíng)造安全氛圍。必須創(chuàng)新思想政治工作的載體，用文化的引領(lǐng)作用，將職工吸引到安全工作中去，把正確健康的安全文化融入到各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，使職工群眾在愉快的氣氛中受到啟迪，陶冶情操，提高對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。必須創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。企業(yè)要認(rèn)真開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，建立健全管理體制，完善規(guī)章制度，整治安全隱患，強(qiáng)化安全監(jiān)督管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是構(gòu)建和企業(yè)的保證

“十二五”時(shí)期，既是淮海集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇期，也是一個(gè)矛盾凸顯期。隨著淮北礦區(qū)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，改革調(diào)整步伐的加快，在加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范勞動(dòng)用工、優(yōu)化資源配置以及利益分配等方面必然引發(fā)出一些新矛盾、新問(wèn)題。因此，作為為煤炭企業(yè)服務(wù)的水泥企業(yè)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化職能，持續(xù)創(chuàng)新，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑。堅(jiān)持把企業(yè)的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)作為思想政治工作的切入點(diǎn)，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問(wèn)題作為思想政治工作的主攻方向，不斷增強(qiáng)實(shí)效性和針對(duì)性，增強(qiáng)吸引力和感召力，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主動(dòng)性，迫切要求發(fā)揮思想政治工作的功能優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造出一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

六、更新觀念，創(chuàng)新思想政治工作方式方法關(guān)鍵

在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作要改變過(guò)去“教育與被教育”的單一模式，思想政治工作者要勇于更新觀念，創(chuàng)新方法，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，力求用新思維、新方法對(duì)待當(dāng)前社會(huì)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把職工的思想統(tǒng)一到黨的路線(xiàn)、方針、政策上來(lái)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性。

(1)以情感人，以理服人，增強(qiáng)感染力。思想政治工作者要本著“以人為本”的理念，以真誠(chéng)的態(tài)度和熾熱的感情去關(guān)心和愛(ài)護(hù)廣大職工，和職工拉近距離，交朋友，增加職工的信任感，相互之間建立起平等、友愛(ài)、團(tuán)結(jié)、互助的感情。在職工的文化與思想水平不斷提高的情況今天，那種居高臨下，簡(jiǎn)單粗暴的工作態(tài)度和方法只能讓職工群眾反感，只有以一種尊重、平等、寬容的心態(tài)做工作，多交流溝通，做到換位思考，真誠(chéng)待人，設(shè)身處地為群眾著想，才能使大家從內(nèi)心信服、在言行上支持。思想政治工作者要經(jīng)常深入到工群眾之中，了解他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，傾聽(tīng)他們的呼聲;深入到工作實(shí)踐之中，了解他們工作環(huán)境、工作過(guò)程以及工作中存在的實(shí)際問(wèn)題;深入職工家庭之中，了解、解決他們的生活中的實(shí)際問(wèn)題。

(2)根據(jù)職工的不同情況、需求，有針對(duì)性地做好思想工作。如今，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及，人們獲取信息的渠道越來(lái)越多樣，人們的思想觀念、欣賞水平等也在不斷發(fā)生變化，職工群眾再也不滿(mǎn)足干開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念文件、讀讀報(bào)紙的教育方式，這就要求思想政治工作適應(yīng)群眾需求，采取各種生動(dòng)活潑的形式讓職工群眾樂(lè)于參加，易于接受。如創(chuàng)新載體，借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法;改變宣傳方式，針對(duì)職工的不同情況、需求，及性格特點(diǎn)，因人施教，有的放矢，根據(jù)不同的情況采取不同的方式，做好職工的思想工作。

(3)加強(qiáng)文化娛樂(lè)的載體建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀個(gè)體，培育群體。如職工之家、活動(dòng)中心、書(shū)法協(xié)會(huì)等，把有相同愛(ài)好的職工吸引到一起，把他們的精力吸引到一起，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的提升，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧與安寧。建好載體，還應(yīng)該不斷地豐富其精神內(nèi)涵，為職工提供健康向上的精神食糧。

首先要繼承企業(yè)思想政治工作好傳統(tǒng)好方法，使之更加貼近基層職工，擴(kuò)大覆蓋面，發(fā)揮其舒緩化解矛盾、提振職工精氣神的優(yōu)勢(shì)和作用，做到常用常新。其次要?jiǎng)?chuàng)新工作載體，適應(yīng)現(xiàn)代傳播方式發(fā)展的新趨勢(shì)，高度重視和積極運(yùn)用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過(guò)建立職工信息平臺(tái)，及時(shí)掌握職工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)解決問(wèn)題。第三要做到工作重心下移，把思想政治工作的重心放在班組，更加注重微觀層面的思想政治工作。在班組建設(shè)工作中，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的思想政治工作細(xì)則和要求，明確班組的具體責(zé)任和工作內(nèi)容，以黨團(tuán)員、生產(chǎn)積極分子為骨干，開(kāi)展深入細(xì)致的群眾性思想教育工作。堅(jiān)持組織班組職工參加正常的政治學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展交心談心活動(dòng)，形成互幫互教、共同進(jìn)步、人人關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人人做思想政治工作的生動(dòng)局面。

在此基礎(chǔ)上，要牢固樹(shù)立以人為本的理念，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，充分尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，著力提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展與職工素質(zhì)全面提高的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，積極創(chuàng)新體制機(jī)制、內(nèi)容形式、方法手段，不斷提高思想政治工作的科學(xué)化水平。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，辦實(shí)事、求實(shí)效、抓落實(shí)，反對(duì)形式主義，避免急功近利，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把思想教育與利益激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，把思想教育與制度管理結(jié)合起來(lái)，建立完善企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞發(fā)展，把握重點(diǎn)，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，創(chuàng)造佳績(jī)。

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