淺議煤炭企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題及改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)策

摘要：國(guó)有煤炭企業(yè)為實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一、人心團(tuán)結(jié)、解決矛盾、振奮精神，國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作將是一項(xiàng)首先被考慮的基礎(chǔ)工作。對(duì)于煤炭企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)礦工信念教育是很有必要的，并且對(duì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀、加快企業(yè)改革和創(chuàng)建安全礦區(qū)將具有重要促進(jìn)作用，不僅可以改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益做出了保證。但是，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)里，煤炭企業(yè)還存在許多問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)相關(guān)企業(yè)的改革深造和社會(huì)的和諧造成了一定的影響。

關(guān)鍵詞：思想政治；工作問(wèn)題；改進(jìn)對(duì)策；煤炭企業(yè)

一、 國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題及成因

1.過(guò)于輕視相關(guān)思想政治工作

為了煤炭企業(yè)思想政治工作與其相關(guān)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于做好相關(guān)思想政治工作是相當(dāng)重要的，但是至今，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治工作，都缺乏對(duì)思想政治工作的地位和作用的根本認(rèn)識(shí)，并沒(méi)有對(duì)其有足夠的重視。相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人都只一味的關(guān)心生產(chǎn)和銷(xiāo)售，或是市場(chǎng)效益帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)效益，并不覺(jué)得思想政治工作有多重要。

2.思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)

目前在我國(guó)還有很多煤炭企業(yè)的相關(guān)思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，并且針對(duì)性不夠強(qiáng)，更不能跟上企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際需求，首先礦工缺乏對(duì)其實(shí)際需求的了解與認(rèn)識(shí)，再一個(gè)就是高水平的信息技術(shù)手段使用不到位，并沒(méi)能將其很好的融入到工作中去。

3.思想政治工作缺乏良好的領(lǐng)導(dǎo)工作

近幾年，煤炭企業(yè)改革重組后，政府對(duì)其相關(guān)企業(yè)的影響力下降。企業(yè)的政治工作干部的權(quán)力和地位下降，部分單位行政領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，直接影響到煤炭企業(yè)思想政治工作。

4.思想政治工作的方法落后

一是部分煤炭企業(yè)思想政治工作背后的信息，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上說(shuō)的內(nèi)容，工人往往只能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和其他媒體知道；再就是思想政治工作手段落后，還有一些煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容空洞，方法單一，很難吸引礦工的興趣。

5.思想政治工作者素質(zhì)提高

實(shí)質(zhì)上，一些企業(yè)思想政治工作者并不能做到誠(chéng)實(shí)和自律，根本不能樹(shù)立榜樣，完全沒(méi)起到一個(gè)模范帶頭的作用。部分單位過(guò)于精簡(jiǎn)行政人員，導(dǎo)致思想政治工作缺乏動(dòng)力。少數(shù)企業(yè)思想政治工作者不重視學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論不準(zhǔn)確、知識(shí)水平不高。

二、 解決我國(guó)煤炭企業(yè)思想政治工作問(wèn)題的對(duì)策

1.我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，要更加重視相關(guān)思想政治工作。堅(jiān)決糾正輕視、淡化甚至忽視、放棄思想政治工作的錯(cuò)誤做法，要把思想政治工作同企業(yè)改革和發(fā)展結(jié)合起來(lái)并深入到企業(yè)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中去。我們要把尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護(hù)人，以及不斷滿(mǎn)足和豐富人的物質(zhì)精神需求，并保障和促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為思想政治工作的根本內(nèi)容和保證。

2.我們需要建立和完善相關(guān)企業(yè)思想政治工作體系，并且加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委積極倡導(dǎo)和建立濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有計(jì)劃地組織基層政治工作人員進(jìn)行基本理論、知識(shí)和黨的思想政治工作在新的時(shí)期相關(guān)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從而開(kāi)發(fā)一個(gè)全面的高品質(zhì)復(fù)合基層政治。

3.要對(duì)下崗工人加強(qiáng)思想教育工作。采取各種形式對(duì)下崗工人進(jìn)行教育改革形勢(shì)，總體需要對(duì)他們進(jìn)行責(zé)任意識(shí)教育、勞動(dòng)政策教育、勞動(dòng)技術(shù)教育。并通過(guò)深入細(xì)致的思想教育，使下崗失業(yè)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，提升下崗的損失并減輕他們的就業(yè)壓力。

4.努力組織政治工作干部深入研究有關(guān)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，以及深入落實(shí)黨和政府下達(dá)的工作，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、心理學(xué)和其他相關(guān)知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)。選擇一些優(yōu)秀的中青年干部去充到各個(gè)相關(guān)企業(yè)政治工作中去。通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)以及互相學(xué)習(xí)，使思想政治工作不斷提高并開(kāi)發(fā)出新理論、新技能。

三、煤炭企業(yè)中思想政治工作的重要性

1.對(duì)于煤炭企業(yè)思想政治工作，將直接影響到企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)煤炭和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的最終實(shí)現(xiàn)，大家都知道，相對(duì)其他常見(jiàn)的企業(yè)，煤炭企業(yè)是一個(gè)危險(xiǎn)系數(shù)很高的企業(yè)，因?yàn)槠渖a(chǎn)具有一定的特殊性，因此，對(duì)于煤炭企業(yè)，必須把安全放在工作任務(wù)的第一位。一個(gè)企業(yè)的對(duì)于員工的思想政治工作是否合格將直接影響到煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2.煤炭企業(yè)的深化改革和企業(yè)發(fā)展需求是基于煤炭企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上。隨著企業(yè)機(jī)構(gòu)的深化改革，對(duì)于煤炭企業(yè)的員工們，就有了雙向選擇、工作變換和競(jìng)爭(zhēng)上崗的問(wèn)題出現(xiàn)，由此，造成部分員工心理出現(xiàn)不穩(wěn)定的思想和心理差距等等，隨即就影響到了個(gè)人生活和社會(huì)存在間隙，因此企業(yè)的思想政治干部們時(shí)常還是需要傾聽(tīng)一下員工心聲，有利于詳細(xì)了解工人的情緒，通過(guò)對(duì)員工的生活的關(guān)心，并將工作人員思想與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，以說(shuō)服人們彼此應(yīng)該互相理解和和諧相處。這樣的思想政治工作能夠發(fā)揮最大的影響力和說(shuō)服力，可以更有效的做好員工們的思想政治工作。

3.通過(guò)加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作，能妥善處理內(nèi)部員工之間的矛盾，并保障了煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，隨著很多內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，以及不斷的改革深化企業(yè)，和開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，如何妥善處理職工內(nèi)部矛盾是構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的首先被解決問(wèn)題，若要不斷加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作，單純的思想認(rèn)識(shí)是不夠的，必須將有些實(shí)際問(wèn)題解決掉才可以真正加強(qiáng)工作的有效進(jìn)行，例如化解員工的內(nèi)部矛盾，增加員工之間的團(tuán)結(jié)力，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，做到防止并減少社會(huì)危機(jī)動(dòng)蕩，從而加強(qiáng)企業(yè)更好地發(fā)展。

四、加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的途徑

1.樹(shù)立新時(shí)期的創(chuàng)新觀念

煤炭企業(yè)應(yīng)該需要不斷創(chuàng)新的意識(shí)，思想是人類(lèi)的行動(dòng)指南，也是決定人類(lèi)思想和行動(dòng)的基礎(chǔ)，保持一個(gè)創(chuàng)造性的思維，在一個(gè)新階段使用一個(gè)新思維，打破傳統(tǒng)思想觀念，采取創(chuàng)新理論，與時(shí)俱進(jìn)，并且適應(yīng)時(shí)代的新概念，打破傳統(tǒng)的、固定單一的思維方式和意識(shí)，需要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行不同類(lèi)型的思想政治教育工作，在新時(shí)期適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤炭企業(yè)思想政治工作將帶給人們不同的思想和觀念，改變過(guò)去傳統(tǒng)死板的純理論說(shuō)教模式。

2.大力培養(yǎng)跟發(fā)展企業(yè)精神

將企業(yè)的文化精神廣泛宣傳到員工中去，讓企業(yè)文化精神可以深層滲透到每個(gè)員工的思想中去，思想政治工作者應(yīng)該不斷總結(jié)企業(yè)運(yùn)作精神，并要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際相關(guān)情況，教育和引導(dǎo)員工不僅要充分的完成自己的本職工作，還需要對(duì)其企業(yè)文化精神有一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)和了解，加強(qiáng)每一位員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的認(rèn)識(shí)，會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)作用。

五、結(jié)語(yǔ)

總的說(shuō)來(lái)，隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將會(huì)遇到越來(lái)越多的困難和麻煩，因此對(duì)于一個(gè)煤炭企業(yè)的思想政治工作，一定要加強(qiáng)工作的實(shí)質(zhì)性作用，并不斷的對(duì)思想政治觀念進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)對(duì)員工的思想政治工作，提高員工的思想素質(zhì)，以及員工的工作責(zé)任感，并充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性，將我國(guó)的煤炭事業(yè)發(fā)展的更好。（作者單位：大同煤礦集團(tuán)大同地煤姜家灣煤礦）

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