與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)國企文化和諧發(fā)展

摘 要 經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長，需要國企在文化上有新建樹，在文化上助推并支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文就國企面臨的新形勢新任務(wù)新要求，闡述國企應(yīng)在文化建設(shè)上，不斷開拓創(chuàng)新，做到與時(shí)代進(jìn)步同向、與社會(huì)發(fā)展同步，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 文化建設(shè) 社會(huì)責(zé)任

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

國企文化工作戰(zhàn)線“搶占”了社會(huì)主義文化理論研究、宣傳、引導(dǎo)、實(shí)踐的高地，成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、弘揚(yáng)主旋律的主導(dǎo)力量。培育國企先進(jìn)的文化，有利于進(jìn)一步提升國企形象，提高企業(yè)核心競爭力。

1 培育先進(jìn)的國企文化，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、提升國企核心競爭力的客觀需要

企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價(jià)值理念，體現(xiàn)著企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略、共同的價(jià)值追求、肩負(fù)的時(shí)代使命、承載的理念認(rèn)同和企盼愿景，是企業(yè)的靈魂。

國企文化建設(shè)除了培育和凝聚企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展這一共性任務(wù)外，還與構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系息息相關(guān)。我國實(shí)行以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，公有制經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有舉足輕重的作用，必須毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)。這一點(diǎn)決定了作為國民經(jīng)濟(jì)“主體的主體”——國有企業(yè)的性質(zhì)。它的性質(zhì)也決定了國企企業(yè)文化所傳承的企業(yè)精神與構(gòu)建和諧社會(huì)所倡導(dǎo)的社會(huì)主義核心價(jià)值體系具有高度的一致性。

培育先進(jìn)的國企文化，也是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在需要。隨著經(jīng)濟(jì)全球化加深、多種所有制經(jīng)濟(jì)博弈加劇、知識(shí)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢興起，企業(yè)之間的競爭，已經(jīng)從一般的產(chǎn)品、服務(wù)方面的競爭，不斷向技術(shù)、品牌、管理、資本、人才等領(lǐng)域延伸，現(xiàn)在正快速向企業(yè)文化這個(gè)制高點(diǎn)挺進(jìn)。企業(yè)文化這個(gè)軟實(shí)力已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。面對激烈的市場競爭，創(chuàng)新文化內(nèi)涵，大膽學(xué)習(xí)借鑒國際國內(nèi)企業(yè)成功發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，是提升企業(yè)核心競爭力的必由之路。

2 全面理解構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的深刻內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握國有企業(yè)文化建設(shè)的方向

和諧社會(huì)的六個(gè)基本特征是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。國企是落實(shí)黨中央決策、遵守民主法治的主體，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為國家和地方納稅的主體，是帶動(dòng)一方繁榮、吸引人才容納就業(yè)的主體，是扶貧助弱、履行社會(huì)責(zé)任的主體，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的主體，是構(gòu)建和諧關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的主體。國企的公有屬性，使得它在促進(jìn)和諧社會(huì)方面具有先天優(yōu)勢。

國企文化建設(shè)的重要任務(wù)，對企業(yè)內(nèi)部來說，就是要服務(wù)企業(yè)大局，推動(dòng)中心工作發(fā)展；對企業(yè)外部來說，就是要塑造國企形象，融入并引領(lǐng)社會(huì)精神文明風(fēng)尚，助推社會(huì)文化建設(shè)不斷深入。

國企文化建設(shè)的重要方法是實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。文化建設(shè)不是一成不變的，不同歷史時(shí)期，不同發(fā)展階段，都為創(chuàng)新文化建設(shè)創(chuàng)造了條件。以雷鋒精神為例，其實(shí)質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，周總理將雷鋒精神精辟地概括為“憎愛分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產(chǎn)主義風(fēng)格、奮不顧身的無產(chǎn)階級斗志”，這是六十年代的雷鋒精神，經(jīng)過五十年的精神實(shí)踐，革命時(shí)代已經(jīng)過去，雷鋒精神核心沒變，但歷史賦予了它更多的時(shí)代氣息，社會(huì)主義建設(shè)需要弘揚(yáng)并不斷深化新時(shí)期的雷鋒精神，永葆精神活力。雷鋒精神的內(nèi)涵和外延變得更加豐富，出現(xiàn)了踐行雷鋒精神的旗幟性代表人物——郭明義，還有不少國企將雷鋒精神融入企業(yè)文化建設(shè)的各種生動(dòng)實(shí)踐。

3 創(chuàng)新具有地域特色、行業(yè)特點(diǎn)的國企文化，提高企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)水平

經(jīng)過幾十年的發(fā)展，國企文化建設(shè)取得了顯著的成績。國企文化建設(shè)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧、筑牢精神家園等方面作出了應(yīng)有的突出的貢獻(xiàn)。國企在文化建設(shè)領(lǐng)域，呈現(xiàn)了一批特色分明、融入發(fā)展的企業(yè)文化品牌，涌現(xiàn)了一批愛國愛企、引領(lǐng)風(fēng)尚的精神旗幟性代表，鍛煉了一批結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗(yàn)豐富的文化戰(zhàn)線隊(duì)伍，整體發(fā)展有聲有色。但是，仍然存在一些不容小覷的問題。一是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容的簡單化、形式的趨同化；二是企業(yè)文化建設(shè)對傳統(tǒng)的重視程度不夠，在企業(yè)精神方面挖掘力度仍需加大；三是企業(yè)文化建設(shè)特色不明顯，亮點(diǎn)不突出；四是企業(yè)文化建設(shè)與其它工作的融入度不夠。如果能正視并較好地處理這些問題，將為企業(yè)文化建設(shè)開辟新的空間，為企業(yè)發(fā)展升級新的引擎。

注重加強(qiáng)內(nèi)外兼修的企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)機(jī)質(zhì)，外塑形象，內(nèi)外和諧健康發(fā)展，這是創(chuàng)新國企文化，提升文化建設(shè)本質(zhì)水平的發(fā)展途徑和趨勢。

一是增強(qiáng)企業(yè)的共同認(rèn)知。企業(yè)文化不是直接面對企業(yè)發(fā)展核心指標(biāo)中的具體問題，而是不可回避地解答“要成為什么樣的企業(yè)”“怎樣成為這樣的企業(yè)”“依靠什么”“優(yōu)勢是什么”“企業(yè)目前在行業(yè)中的地位”“企業(yè)未來能處于行業(yè)的什么地位”等問題，如果企業(yè)缺乏清晰的共同認(rèn)知，就不可能調(diào)動(dòng)一切可以為之所用的因素和能量，也很難形成符合自身實(shí)際的核心價(jià)值觀和管理理念，更不可能形成特有的、可持續(xù)的企業(yè)精神。企業(yè)要發(fā)展，資源、資本、生產(chǎn)、技術(shù)、市場、人才都是戰(zhàn)略要素，它們都是構(gòu)成戰(zhàn)略拼圖的不可或缺因素，但不是惟一的決定因素。當(dāng)行業(yè)間的兩個(gè)競爭企業(yè)當(dāng)前整體實(shí)力相當(dāng)、綜合水平相持、能力不分上下，可以一決未來高下的也只有企業(yè)文化。因此，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，是基于企業(yè)在競爭中發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略思考，是一項(xiàng)至關(guān)重要的決勝戰(zhàn)略。

二是培育企業(yè)積極向上的核心價(jià)值觀。核心價(jià)值觀更傾向于哲學(xué)考量，與企業(yè)文化相互浸透、相互影響。如中國五礦集團(tuán)“珍惜有限、創(chuàng)造無限”這一企業(yè)理念，它是五礦集團(tuán)核心價(jià)值觀的重要組成部分，基于對以重要金屬和礦產(chǎn)資源為重點(diǎn)的主營業(yè)務(wù)的考慮，著力保障稀缺資源的長期穩(wěn)定供應(yīng)，為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國家安全提供資源保障。這種核心價(jià)值觀，從宏觀上說，是對以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的完美詮釋；從企業(yè)主體來說，“有限”包括自然資源、資金、資產(chǎn)、設(shè)備、人力等一切可見和可感知的要素，“無限”蘊(yùn)含著創(chuàng)新、創(chuàng)造，最大化地挖掘發(fā)展?jié)摿?，最大化地滿足客戶需求，最大化地為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)核心價(jià)值觀就是企業(yè)文化的魂，源于企業(yè)對自身、對社會(huì)，對未來的充分認(rèn)識(shí)。對國企來說，這種認(rèn)識(shí)要體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，符合行業(yè)突出特點(diǎn)，具有地域鮮明特色，能夠反映企業(yè)發(fā)展一般規(guī)律。

三是不斷凝練和深化企業(yè)精神。企業(yè)精神是永不枯竭的資源，正確發(fā)揮企業(yè)精神的作用，可以帶動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。不斷凝練和深化企業(yè)精神，在尊重精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)核的基礎(chǔ)上，賦予它新的內(nèi)涵和時(shí)代氣息，能夠煥發(fā)它的活力。企業(yè)在不同發(fā)展階段，股權(quán)結(jié)構(gòu)不一樣，功能定位不一樣，目標(biāo)任務(wù)不一樣，如何與時(shí)俱進(jìn)地根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況調(diào)整工作重點(diǎn)，這對做好文化建設(shè)工作至關(guān)重要。

四是切實(shí)履行國企的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任文化是在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的全過程中形成的。國企社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在：（1）利益相關(guān)方方面，本著效益原則，努力為包括顧客在內(nèi)的利益相關(guān)主體創(chuàng)造更大的綜合價(jià)值；（2）安全穩(wěn)定方面，營造企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定環(huán)境，努力為促進(jìn)周邊和諧穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)；（3）能源環(huán)保方面，對自然資源進(jìn)行保護(hù)性開發(fā)和綜合性應(yīng)用，努力用最小的能源付出努力換取最大的環(huán)?；貓?bào)；（4）勞工關(guān)系方面，以人為本，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展；（5）誠信建設(shè)方面，堅(jiān)持平等互利、合作共贏，努力實(shí)現(xiàn)與市場合作方共生存、同發(fā)展；（6）周邊關(guān)系方面，改善生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，支持周邊發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社區(qū)、當(dāng)?shù)睾椭C發(fā)展；（7）社會(huì)公益方面，完善扶助機(jī)制幫助弱勢群體，努力推進(jìn)社會(huì)正義與公平；八、法律關(guān)系方面，修訂后的《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《節(jié)約能源法》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》和《反壟斷法》等都涉及了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，將社會(huì)責(zé)任納入到企業(yè)文化建設(shè)中，將社會(huì)責(zé)任的理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)、環(huán)境的綜合價(jià)值的最大化和可持續(xù)發(fā)展，將對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

五是創(chuàng)新企業(yè)文化的載體。一方面，積累文化建設(shè)實(shí)踐中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)亮點(diǎn)，展示創(chuàng)新點(diǎn)，通過建章立制、固化量化，建立長效機(jī)制，保障活動(dòng)深入持久；另一方面，針對行業(yè)性質(zhì)、工作特點(diǎn)、不同年齡段，在繼續(xù)利用傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展需求和青年受眾心理需求，逐步推行傳播速度快、受眾面廣的微博、微信等時(shí)尚媒介。例如兩會(huì)期間的“微博問政”，即時(shí)互動(dòng)，引起社會(huì)普遍關(guān)注；再如“當(dāng)代雷鋒”郭明義開辟了微博，作為宣傳雷鋒精神的新陣地，粉絲突破650萬，微博的開通，為郭明義愛心團(tuán)隊(duì)的工作提供了全新的平臺(tái)。這些新形式、新載體的出現(xiàn)為創(chuàng)新和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提供了有益的啟示。